目的：
為了確保員工在夏季、特別是高温季節的身體健康，有效的保證公司生產的正常運行，特制定本方案。職責：生產部負責制定防暑降温工作方案，行政部負責本方案公共內容的具體實施。各部門根據本方案的實施細則進行落實，部門負責人為本單位防暑降温工作的第一責任人。
實施細則：
一、當室外温度達到30℃～34℃時，所有室外工作的單位必須準備好保温桶，及時供應茶水。
茶水供應點：倉儲部成品一庫在一庫辦公室供給，成品二庫在二庫辦公室供給，箱瓶庫設三處供應點。動力車間、釀造車間、包裝1＃線、2＃線由各車間指定固定供應點。保温桶由各使用單位自備並安排專人負責開水供應，茶葉由行政部根據各部門實際人數發放，發放的原則是必須保證所有室外工作人員都能夠喝上茶水；
二、當室外温度達到34℃以上時，
1、行政部必須安排職工食堂提供免費的綠豆湯並且在生產現場提供冷飲。冷飲的具體投放點和投放量為：倉儲部成品一庫在一庫辦公室供給，成品二庫在二庫辦公室供給，每次供應一桶；箱瓶庫每個供應點每次供應兩桶。動力車間、釀造車間、包裝1＃線、2＃線由各車間指定固定供應點，每次供應一桶。如果投放的冷飲不夠飲用可隨時與行政部聯繫供應。
2、安排廠醫巡迴宣傳防暑降温常識、發放防暑降温藥品。行政部認真做好各項服務保障工作，安排廠醫每天對生產現場進行巡視，及時傳授夏季衞生防病知識和防暑降温常識以及自救與互救知識，提高作業人員防治中暑的能力。及時發放十滴水、人丹等防暑降温藥品，對重點崗位的重點人物由車間安排人員配合醫務人員現場監督其服用人丹8粒（或十滴水1支），確保防暑降温各項措施落到實處。
三、實行防暑降温工作專人負責制。
各部門、車間兼職安全員應根據各自的管理職責，將防暑降温工作作為安全生產管理的一個組成部分，切實負起監管責任。行政部行政主管陳雨同志負責防暑降温的具體工作落實，生產部安全主管王新德同志負責定期對鍋爐房、高、低壓配電房和空壓機、二氧化碳回收等重點崗位和其他生產、工作崗位加強監督檢查，防止因高温天氣引發的各類人身、生產安全事故。
四、將防暑降温工作列入日常工作內容之一
公司考評人員在監督工作質量的同時負責監督各項防暑降温措施的落實情況，人力資源部在夏季每月的月度考評中必須如實對當月的防暑降温工作情況對行政部進行考評。
五、對中暑人員的施救方法：
1、輕度患者現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。並通知行政部醫療救護人員進行觀察、診治。
2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長，班組長接到報告後立即通知行政部，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或公司醫務室空調室）行政部應根據具體情況立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。症狀嚴重者，應立即撥打醫療急救電話“120”。並上報公司。
六、物資準備：
行政部做好以下物品的申購和準備工作
1、藥品申購：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等常用治療藥品及茶葉、仁丹、十滴水、風油清、清涼油、製作冷飲所需的輔料等。
2、救護器具準備：單架、救護汽車、聽筒、病牀、毛巾、藥用藥箱、冷凍櫃（冰塊）等。
七、方案實施：
行政部應及時收集天氣温度狀況，若氣温的變化達到預定的温度峯值時立即啟動本方案
為了防止因高温天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高温天氣防暑降温工作通知如下：
一、認真落實防暑降温責任。
各企業要認真貫徹落實防暑降温工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。
二、科學合理安排作息時間。
各企業要密切關注有關高温天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整高温天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，儘可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。
三、積極改善勞動作業環境。
各企業要認真落實車間現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保車間風扇等設施滿足防暑降温需要，併為員工提供合乎衞生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降温藥品，避免因通風不暢和高温悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防範意識。
四、做好內部衞生防疫工作。
各企業要做好車間現場和員工生活區衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高温天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。
針對高温天氣持續高温、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改，
一、目的
在防暑降温的高温季節中，應加強現場的組織管理，認真落實公司下達的多項責任與規章制度，以防止由於高温對施工人員和工程帶來的傷害，特制定本應急預案。
二、高温預警
當氣象台發出高温警示報告時，應急預案領導小組應及時關心職工的工作與生活狀況，調整作息時間，嚴禁加班加點的超負荷施工。
三、温防治措施
（1）積極主動熱心關懷施工人員的身體，做好夏季工作期間的作息制度，是工人有足夠的休息時間。
（2）發放防暑降温用品和落實急救措施，以防萬一。
（3）積極改善企業工人的勞動條件，住宿的通風降温設施，做好工人勞動保護與安全生產技術措施。
四、救護
救護電話：120
對在高温季節中中暑的人員，首先以救人為主，將中暑人員安置在通風降温的`室內，並及時送醫院進行治療。
今年上海夏季將迎來一個持久的炎夏，為保障廣大幹部職工的'健康和安全，系統各單位務必以高度的責任感和緊迫感認真抓好今年盛夏季節的勞動保護、防暑降温工作。
一、總體要求：
1、加強防暑降温工作的宣傳力度，提高幹部職工自我保護意識。
各單位黨政領導要重視防暑降温工作，早作準備，強化宣傳；多層次、多渠道地對全體幹部職工進行教育，重點加強對農民工的勞動安全衞生培訓教育；採取切實有效的方法，提高職工勞動保護的意識，增強自身的抵抗力，防止中暑現象和其他疾病的發生；自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業，確保各項工作正常開展。
2、增強防暑降温工作的組織網絡，確保各項措施落實到位。
各單位要從關心幹部職工健康、為幹部職工辦實事的角度出發，緊密結合本單位的工作實際制定計劃，採取切實有效的措施，抓早、抓緊、抓好夏季安全生產和勞動保護工作。市容市政委工會、勞資科、安全保衞科要積極配合各基層做好防暑降温工作，加強指導與監督，切實幫助基層解決實際問題。相關職能科室密切配合，深入一線，層層落實，抓好防暑降温工作的各個環節。
二、具體措施：
1、切實改善工作、休息環境。各單位要及時組織力量對職工道班房、車間、浴室、工間休息室、更衣室及民工宿舍等內部通風降温設施進行檢查、維修、添置並加強日常管理。
2、妥善做好高温季節勞動力的調配和安排工作。要充分做好一線勞動力的配備工作，特別是認真抓好露天作業、特殊工種人員的體檢工作，對不適應高温作業、體弱多病的人員進行適當調整。同時，結合本單位、本崗位的實際，合理安排職工的工作時間，特別是適當調整高温天氣下的作業時間，避開烈日高温時段，注意勞逸結合，嚴格控制加班加點，避免超時勞動。各單位可從二、三線中抽調部分人員，組成一支突擊隊，以備突發事情，確保第一線生產的正常運行。
3、認真抓好高温季節飲食衞生工作和防暑降温飲料、醫藥用品供應。各單位要特別重視夏季食堂衞生工作，對食堂環境和食物定期檢查，餐具及時消毒，杜絕食品中毒現象發生；適當改善職工就餐質量，增強體質。同時，繼續抓好高温期間清涼飲料的供應，安排好人員和車輛。
為確保今年防暑降温工作落到實處，希望各單位根據工作實際，制定切實可行的工作計劃，經常檢查、督促，並及時反饋高温期間的防暑降温工作
夏季的來臨，氣象台多次發出黃色高温預警信號，最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率，公司採取實際有效的措施進行廠區防暑降温的工作。
一、保健措施
1、清涼飲料的供應工作，對高温和露天作業職工，應保障供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高温作業工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡迴查看。
二、技術措施
1、高温車間的防暑降温，應當首先採用自然通風，較熱位置的單跨和雙跨車間，應當儘量採用以穿堂風為主的自然通風。
2、車間已安裝的軸流式鼓風機採取對流通風的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內部的熱氣循環。
3、對部分窗口進行改造，合理調配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的温度，更好地使車間內的熱氣往外排出。
5、對高温設備進行嚴格監控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間温度上升。
三、組織措施
1、在炎熱季節為保證工人充分休息，儘量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應根據生產的工藝流程，儘可能調整勞動組織，採取倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。
3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
近日持續高温，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降温工作，並組織檢查小組每日對各敬老院防暑降温工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。
一、保持院內環境整潔。
要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衞生，做好室內的防暑降温，合理的關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，並對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發生。
二、配備清涼設備。
在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、台式風扇、空調等清涼設備，並對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境裏悠閒度夏。
三、保證衞生、科學飲食。
及時調節飲食安排，專門為老年人準備了温軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆製品，並常備清熱解暑藥品，同時引導老年人注意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過飢。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降温涼茶供應。
四、做好防護措施。
準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降温藥品並且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，採取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。
五、加強防暑知識宣傳。
為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑後如何進行自救和互救。
近年來，我國一些地區夏季高温天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規的規定，在高温來臨前進一步做好勞動者防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件發生，現將有關要求通知如下：
一、提高認識，加強領導各地要從堅持以人為本，落實科學發展觀
構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高温中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降温工作。各地特別是夏季高温天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降温的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。
二、廣泛開展宣傳活動
各地要採取多種形式開展防暑降温的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公眾瞭解防範高温中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。
三、明確職責，加強監管預防和處置高温
中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：
（一）衞生部門要會同有關部門採取多種形式開展防暑降温的科普宣傳工作，加強高温中暑的醫療救治準備工作，加大對用人單位從事高温、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。
（二）勞動保障部門要加強對高温、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。
（三）安全生產監督管理部門要加強對高温、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降温措施。
（四）工會組織要依法對用人單位的高温季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降温工作的監督檢查。發現違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。
四、落實用人單位責任
（一）用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高温中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降温和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降温的預防保障工作。
（二）用人單位應在高温天氣來臨前，對高温作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業的員工，應調離高温、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
（三）凡工作場所存在高温、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衞生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降温措施。
（四）用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的
蒙田範文網