獎勵旅遊策劃書（精品多篇）

作品評分標準 篇一

作品分數包含兩個方面：策劃文本分數和現場表現及答辯分數。參賽選手作品總分為100分，其中書面策劃方案100分—按60%的比例取分，現場表現及答辯100分—按40%的比例取分。

（一）文本策劃評分依據

1、創意的新穎性。

2、內容的針對性。

3、杭州的表現性。

4、操作的可行性。

（二）現場表現及答辯評分依據

1、闡述產品方式的創新性

2、表達的豐富性

3、表達的完整性

4、答辯的針對性

5、團隊的一致性

獎勵旅遊策劃書（二）

為獎勵全體員工的辛勤工作，中心將安排員工在五一後出遊放鬆心情。具體方案如下：

1、出遊員工範圍：20**年4月30日在冊員工，不含清潔工。

2、出遊時間：20**年5月1日—5月30日中任意時間段。

3、出遊形式：員工自由出行，不限時間、地點。員工出遊回來後，憑旅行社發票報銷。工齡10年以上員工需使用至少5天年休假期，工齡1年至10年的員工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用過，則需要交同等時間的調休單。如果年休加調休時間均不滿足要求，則需扣除不足時間的事假工資。工齡1年以下員工（含實習、見習生）如需請假則扣除相應時間的事假工資。

4、報銷金額：

1）在集散中心工作滿3年以上員工，可一次性報銷5000元。

2）在集散中心工作滿1年不滿3年的員工，可一次性報銷4000元。

3）在集散中心工作不滿1年的員工，含見習生、實習生，（）可一次性報銷3000元。

4）以上工作年限均以首次簽訂勞動、勞務合同日期至20**年4月30日的時間為準。

5、發票要求：需由正規旅行社開具的機打發票（上海市服務業、娛樂業、文化體育業統一發票，非手工開具的發票），發票單位寫上海旅遊集散站，發票內容為旅遊費。

6、報銷流程：20**年6月30日之前，員工本人或委託他人持有效發票至人力資源部，初步審核休假時間及金額，做好相應登記工作，分兩個月彙總交主任審核批准，計財部報銷相應的旅遊費用。

人力資源部

參賽作品要求 篇二

參賽選手的作品需參照大賽規定的技術參數，包含大賽規定的必需內容，滿足獎勵旅遊產品線路的基本特徵，提交完整的旅遊行程安排。行程策劃選擇的旅遊要素必須在大杭州（上城區、下城區、濱江區、拱墅區、西湖區、蕭山區、餘杭區、江乾區、富陽市、臨安市、建德市、桐廬縣、淳安縣）的地域範圍內，行程安排的時間段落實到小時分鐘，作品要包含必要的文字描述和視覺表達。

參賽作品框架：

1、根據獎勵旅遊一般特性設定作品四大要素

（1）確定客户行業類別：銀行、、醫藥、汽車、直銷、IT或其他類。

（2）確定行程時間：四天三夜或五天四夜。

（3）確定團隊規模：40—80人、80—240人、240—400人或401人以上。

（4）確定客源地：界定作品所針對的客源國籍。

2、作品概述

3、詳細行程單

4、對獎勵旅遊產品重點環節組織實施方案的`闡述：

（1）歡迎儀式

（2）團隊建設

（3）主題晚宴

（4）交通方案

（5）其他認為應説明的細節

5、財務預算