（一）加強領導班子執政能力建設大力開展學習教育活動。本年度重點要認真學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》和市三次黨代會精神。要以貫徹落實《決定》精神為契機，按照局黨組統一部署，深入開展黨員先進性教育活動。黨員幹部要率先垂範，切實增強科學決策、加快發展的能力；促進教育公平、維護社會穩定的能力；廉潔從政、防腐拒變的能力。全面提高科學執政、*執政、依法執政的水平。
2、認真做好組織發展工作，增強黨組織的凝聚力。
繼續加強聯繫培養工作，注意加強入黨積極分子學習和參與組織活動，發揮他們的骨幹作用。已納入近三年的入黨積極分子，按季度及時做好考核記錄等工作。做到制度化、規範化。發展新黨員要繼續落實“公示制”，做到公開化、透明化。
3、嚴格組織生活制度。
加強組織紀律和黨員活動的考勤工作，保證“三會一課”正常進行並收到實效。“三會一課”要做到有計劃、有安排，時間落實、人員落實、地點落實。為了使離退休黨員更好的開展活動，總支研究決定；第三黨支部應為全體離退休黨員，自己選舉支部領導，在總支的統一領導下，自主的開展學習活動。
4、加強校內外的宣傳工作。
xx年我校的宣傳工作取得了優異的成績，今年要繼續發揚光大，要充分發揮校園網的宣傳作用與信息傳遞作用。要建立黨網頁，總支進一步發揮總支網頁宣傳作用。在宣傳內容上，注重挖掘教師典型的先進事蹟宣傳，強化學校教育教學活動報道，加強校園文化建設。
5、加強黨風廉政建設，密切黨羣關係
採用多種形式，開展黨性、黨風、黨紀教育和反腐倡廉教育，嚴格執行學校制定的黨員幹部廉潔從政制度，落實對黨員幹部的管理和監督，增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力；
6、加強領導班子建設，提高領導班子的整體素質。
本年度完善六項制度：一是每週一次的中心組學習制度；二是每年一次*生活會制度；三是校領導下年級的制度；四是每學期要有一次接待羣眾來訪制度；五是一年一次的校領導述職測評制度；六是與*黨派協商制度。處理好四個關係：一是領導成員之間互相尊重，互相支持的原則；二是少數服從多數的原則，三是重大問題由黨政集體討論決定的原則；四是職能上分、目標上合、工作上分、思想上合的原則。
（二）加強思想政治工作力度，搞好主題教育，
1、以學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神為首要任務，以加強學校黨員幹部能力建設為重點，立足強化幹部隊伍建設為目標，集中精力開展學習活動，努力形成思想教育的新格局。
2、將政治理論學習同學校和個人發展緊密結合起來，有效地促進學校工作的穩步推進。一是組織學習黨章進一步明確黨員的權利和義務，樹立為人民羣眾服務的宗旨觀念。二是組織學習“兩個條例”進一步完善黨員監督機制，確保廣大黨員廉潔奉公的示範性，統一黨員幹部的思想認識、培養與時俱進、開拓創新的精神，確保黨員的先進性。三是學習教學新思維、新方法、新理念，促進教改新發展、新突破，提高了黨員幹部的決策能力、領導能力、協調能力和管理能力。
3、認真本年度做好黨員*評議工作，真正發揮*評議的作用。樹立正確的政績觀、人才觀和質量觀。
（三）抓好師德師風建設，優化教職工隊伍素質
1、加強師德建設。根據市教育局xx年工作要點的安排，4月份，開展以弘揚職業精神、樹立師表形象；提升職業素養、促進專業發展為重點，以“依法執教、人本治學、厚德為師”為主題的師德教育月活動。
2、加強班主任隊伍建設。
一方面，認真抓好班主任月考核評比制度。黨員班主任要帶頭模範履行班主任的工作職責，提高班主任的工作責任心。另一方面，通過研討培訓活動加強班主任的理論水平和業務素養，促進良好班風校風的形成。
3、加強青年教師隊伍建設，
首先，從青年教師師德建設入手，加強為人師表的形象教育。其次，完善制度，探索新途徑，做好導師帶徒的工作，激勵青年教師工作在原有基礎上更上一層樓。再次，正確引導，激發青年自覺學習、潛心科研的才華。要學習研究新課程標準，提高教師現代媒體學習使用的積極性。
一、指導思想和整體思路指導思想：圍繞中心，服務大局，求真務實，精細服務，積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務於公司深化改革、加快發展和保持穩定的大局，為職工羣眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務、綜合、協調和參謀職能，不斷提高“三個服務”水平。整體思路：20xx年，實施以“圍繞一箇中心，組織兩個活動，用好兩個渠道，提升五個水平，完成一個任務”為主要內容整體工作思路，推動“三個服務”不斷向縱深延伸，進一步提高系統整體工作水平。具體就是：圍繞加強輔政能力建設這個中心，組織好思想作風建設年活動和黨員先進性教育活動，充分利用好《局黨委信息快報》和《黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”，提升開放交流、從業素質、文字服務、聯繫基層、自我管理“五個水平”，進一步完成好牽頭維護穩定的任務。
二、工作目標總體目標是：爭創局黨委辦公系統一流水平專項業務工作目標是：（1）調研工作，掌握職工和基層實際情況，為領導決策提供真實依據。（2）督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查，督查立項率和督促落實率100%。（3）信息反映工作，向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息，每季度報送信息15條以上，力爭採用率80%以上。（4）信訪工作，實現“無去省進京上訪、無越級到局機關集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。（5）保密工作，密級文件、資料實現“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。（6）穩定工作，堅持“六個到位”的措施，確保公司大局穩定和職工隊伍穩定。（7）公文管理，收發、傳閲、辦理、歸檔及時。（8）公文擬製工作，程序規範、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。
三、重點工作1、大力加強輔政能力建設，提高辦公室人員的能力素質建設。黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室落實xx屆（提醒您：請根據實際修改）四中全會精神，落實加強黨的執政能力建設的要求，就是要從輔助黨委執政的高度出發，認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實，都是在貫徹執行黨委的安排部署，從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站位高遠，視野開闊，研究吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田、公司改革發展穩定的現實情況，深入瞭解基層單位和職工羣眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。明確職責，準確定位，在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關係、對上負責與對下負責的關係、原則性與靈活性的關係，保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實放在更加突出的位置，督促和協助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善於發現各個層面的先進經驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰略思維，微觀上有發散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強服務的針對性、導向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住誘惑，嚴格自律，勤於修身，以自身過硬言行維護黨委形象。2、深入組織“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動。按照有關要求和分工，抓好xx大（提醒您：請根據實際修改）和xx屆（提醒您：請根據實際修改）四中全會精神、“三個代表”重要思想的學習、貫徹和落實。一是列出計劃，精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關黨委、黨委辦公室的集體學習和個人學習；並緊密聯繫公司改革發展穩定的實際，認真思考、研究和謀劃新情況新問題，創造性地推進機關黨委和辦公室各項工作。二是加強督導，廣泛宣傳。加強對基層單位和職工羣眾學習上級精神的督查、檢查和考核工作，確保學習教育活動落實到每一個單位和每一名職工；及時宣傳總結“思想作風建設年”和黨員先進性教育活動的好經驗、好做法，撰寫理論文章，編髮學習討論專題，將消息、信息、理論文章等有關稿件投往《××日報》、《信息選遍》、《黨辦通訊》，為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續組織好各單位各部門對局黨委全委（擴大）會議精神、公司“兩會”精神的學習和貫徹，抓好工作督查和調研，確保會議的主要精神、方針目標、各項任務的學習、宣傳、執行到位。三是建章立制，整改落實。建立健全黨委各項工作制度，如理論學習制度、調查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規範從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制。按照“兩大活動”分工，組織建立機關黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現；組織對照領導幹部突出存在的“七個方面”問題，搞好黨員幹部個人對照整改；組織開展“三問討論”，要求機關領導幹部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”；按照督導分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財務資產管理中心，定期做好督促瞭解工作，針對問題進行指導和幫助，並將工作動態及時上報公司黨委。3、深入基層，服務基層，進一步密切機關科室與基層羣眾的關係。黨委辦公室“三個服務”工作之一，就是為基層單位和職工羣眾服務，這也是我們學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。我們將充分利用自身工作職能優勢，把握住職工羣眾的思想脈搏，搭建起領導幹部與職工羣眾溝通的橋樑。一是堅持深入基層，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願。辦公室按照“深入基層、聯繫羣眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，瞭解基層單位重點工作運行情況和職工羣眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《××公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責；按照處理程序及原則，認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作；會同有關部門，定期總結、評價《暫行辦法》的實施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是着眼於公司發展的主旋律，設計好調研、信息等各項業務工作的實施方案，“圍繞基層做工作，幫助羣眾解難題”，抓好具體工作的落實，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯繫點，定期指導和幫促小隊加強自身建設，探索標準化、信息化、制度化和學習型班組建設的新路子。4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫。
（1）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，圍繞公司黨委主要領導安排的工作事項，進行細化分解、歸類立項，實行“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。（2）抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。跳出文山會海，減少發通知、打電話、書面報告式的督查，深入基層、深入羣眾，進行調研式督查，掌握第一手資料，促進工作的落實及問題的解決。（3）抓實效，大力加強督查專報工作。利用網絡技術，開展網上督查。根據公司領導提出的重點工作部署和要求，按照《督查工作控制規範》，填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據、件件有迴音”；專項督查結束後，7天內完成督查專報，提交領導辦公會，並在公司黨辦網頁上公佈。5、強化“精品意識”，不斷提高信息工作的質量和水平。
一、突出一箇中心，加強政治思想建設。
本年度要把進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十x屆x中全會精神作為中心內容，通過深入開展學習教育活動、堅持理論聯繫實際、深入開展師德建設和創建優良教師集體活動，使全體幹部、黨員、教職工進一步提高對“三個代表”重要歷史地位和重大意義的認識，進一步提高推進教育創新的能力和水平，增強提升教育現代化水平和全面實施素質教育的自覺性和堅定性。2、建設好黨員學習網頁。在充分發揮學校櫥窗、板報等宣傳陣地的作用外，要不斷完善黨支部網頁建設，開設可供黨員和入黨積極分子互動學習交流的欄目，營造濃厚的學習氛圍，提高學習宣傳效果。
3、要認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，深入開展師德建設和創建優良教師集體活動，要在抓好創建巾幗文明示範崗工作的同時，開展創建特色黨小組活動，並針對當前行風建設方面存在的實際問題，有的放矢地進行敬業愛生、教書育人、為人師表、嚴謹治學、廉潔從教等師德師風教育。把公民道德建設和教師職業道德、職業責任、工作紀律為主要抓手，用師德規範教師職業道德要求規範教師，鞭策教師進一步推動師德建設的深入開展營造良好的育人氛圍。
4、深入推進德育現代化工程，切實加強對青少年學生的思想道德教育。認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出的《關於適應新形勢，進一步加強和改進中國小德育工作的意見》，改革和創新德育工作內容、方法、評價機制，提高思品課質量和效果。以貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚民族精神，實施法制教育和加強思想道德建設作為思想教育的重要內容，配合市教育局和市司法局承辦好全市中國小安全教育現場會和貴港市國小法制教育現場會。同時，進一步挖掘校內外教育資源，加強素質教育基地等建設，探索和建立促進學生素質全面發展的青少年校外活動體系。
二、落實一個重點，加強支部黨建設工作。
本年度以實施“黨員形象工程”為重點，要求全體黨員積極開展“五爭五創”活動。（可根據自身實際進行選擇，確保三爭三創。）“五爭”範圍爭當師德標兵，爭當學習標兵，爭當課改標兵，爭當質量標兵，爭當指導標兵。“五創”範圍創活動，創課堂，創論文（實驗報告、教學反思、案例分析等），創班集體，創科學教研組。配合“黨員形象工程”，將繼續堅持“三會一課”制度，努力開展黨員幹部和教師的交心談心活動，認真開展黨員“兩個一”活動（聯繫一個入黨積極分子（申請人），與一名教師結為互助共進好對子）。主動參加學校服務社區的社會實踐活動，及時做好黨費上交工作和黨建資料管理、黨員關係接轉等工作。
三、圍繞一個核心，促進黨員教師專業發展。
課程改革是實施素質教育的核心工作。今年秋季學期將從一年級起實施新課程。學校將以“走進新課程，實踐新理念，謀求新發展，再創新輝煌”為總體工作思路，牢記“三個代表”的重要思想，堅持以人為本，以教師為本，以學生為本，努力把學校建設成為“文明向上的校園、培養能力的學園、發展個性的樂園、整潔美麗的花園”。要求全體黨員一方面，要勤學習，勤實踐，勤思考，勤總結。老老實實做人，踏踏實實做事。時刻牢記在西柏坡會議上強調的“兩個務必”：務必繼續保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮鬥的作風；同時，要志存高遠，敢於夢想，存鴻鵠之大志！修身養性，加強黨性，養浩然之正氣！精雕細刻，精益求精，堅持科研興校之策略！運用信息技術，促進教學整合，加速現代化之校園建設！加強廉政建設，自覺抵制*。努力敬業，勤業，精業！加速專業成長，努力轉變學生的學習方式，重活動，重過程，重體驗，重學生的生活經驗，重現實社會的實踐活動；努力讓學生自主學習，合作學習和進行探究性的學習；積極開展重發展、重過程、開放式、多元化的評價探索，嘗試“成長檔案袋”等評價方法。從而，讓學習因此而變得快樂！讓課堂因此而充滿生命的活力！
一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證
1、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，着力營造濃厚的學習氛圍，用十八屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。
2、進一步引深羣眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、羣眾觀點學習教育，引導廣大黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總，切實抓好制度體系建設，並建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐
3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子創建活動;不斷規範各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高*決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70後、80後優秀幹部進班子，優化班子構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰鬥力。
4、加強幹部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部任免管理實施辦法和幹部考核評價實施細則，改進幹部考察考核方式，規範公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善幹部交流和迴避制度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，提升幹部選用公信度;積極探索和實踐後備幹部隊伍建設的新思路、新途徑，出台後備幹部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批後備幹部隊伍，建立後備幹部信息庫，採取多種形式加強對後備幹部培養教育和實踐鍛鍊。
5、實施“3344”人才戰略。紮實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出台相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基?
6、加強基層黨組織設置。堅持“企業發展到哪裏，黨的工作就要延伸到哪裏”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以採取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出台實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰鬥堡壘。
8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”創建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示範崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示範，全面提升基層組織建設整體水平。
10、探索混合所有制黨建路徑。總集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開闢晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，並適時在全集團推廣。
四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障
11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出台集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規範，明確目標責任和措施標準，構築事前預警防範、事中監督控制、事後考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。
12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察範圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規範內控管理。
13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度;分析案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險;進一步加強紀檢監察信訪和信息管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處羣眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。
五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境
14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”為核心的現代企業文化，圍繞集團vi系統規範使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。
15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強*引導能力;充分利用各種現代化信息手段積極宣傳幹部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，為企業發展創造良好的*環境。
16、加強企業*管理。構建和諧勞動關係，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、*管理。開展“公開解難題，*促發展”為主題的企務公開活動;為進一步規範職代會建設，開展職代會創建活動;搭建好企業*管理平台，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關係。
17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會幹部履職能力，轉變工作作風，紮實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送温暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。
18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平台，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平台，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生採煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業創新創效;搭建成長進步的平台，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立才的培養、選拔、考核機制，加大選優推優力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、*引導等方面的功能釋放。
19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，為集團營造和諧穩定的發展環境。
一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責。
一、評估工作
1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑑外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，瞭解院(部)工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，並深入瞭解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。
2、由我們牽頭，組織督促黨羣部門認真完成評估領導小組分配的黨羣部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨羣部門到已評估過的學校進行考察，並在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。
3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發動工作。積極加強與各學院黨總支的聯繫，組織各種專題的總支書記座談會20餘次，研究評建工作和教學工作的重大問題，瞭解師生的思想狀況，推動學院思想發動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級幹部每人聯繫一個學生宿舍，深入學生之中瞭解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、後勤的每一個黨支部聯繫一個學生班級的工作，使的機關、後勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。
4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯繫，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、瞭解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度讚揚並表態支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。
5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協調工作，以認真細緻的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峯組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。
二、督查協調工作
1、根據黨代會後學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規範議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，並加強對執行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執行。
2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院(部)考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。
3、制定了《處級幹部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。
4、在1400畝擴徵土地的徵遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯繫，做好徵遷的協調工作。
5、為了不斷改善我校周邊環境，特別是東區的周邊環境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峯會，共商學校發展大計，同時還就東區周邊飲食商業網點和網吧的問題、公園路圍牆安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。
6、與市教育局和有關中國小積極聯繫，幫助解決青年教師子女的上學(甚至上重點中學)的需要，切實為他們解決後顧之憂。
三、信息工作
1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。
2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍牆影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。
四、保密工作
針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開闢“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規和制度。針對通訊、計算機和互聯網的保密工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。
五、信訪工作
1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。
2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態度接待師生來訪，耐心細緻傾聽意見，加強與有關的協調，力爭做到事事有着落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活中的困難和問題。此外我們還經常注意上校園網的bbs及各種校園，瞭解學生的思想動態和要求，向領導彙報和批轉有關部門處理。
六、20xx年的工作重點
1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。
2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。
3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。
雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精幹、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。
20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化企業改革的開局之年，也是全面實現目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對於繼續保持集團穩步發展的良好勢頭，意義重大。
集團黨委20xx年工作思路是：圍繞四個晉能，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創新晉能、活力晉能，以引深黨的羣眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現代化綜合能源集團提供堅強保證。
一、圍繞四個晉能，突出兩個重點，提供政治保證
1、深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，着力營造濃厚的學習氛圍，用xx屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造四個晉能。
2、進一步引深羣眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、羣眾觀點學習教育，引導廣大黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，始終堅定三個自信。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，並建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化五位一體、六個專項整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。
二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐
3、強化領導班子建設。繼續深入開展四好班子創建活動;不斷規範各級領導班子議事規則和決策程序，堅持三重一大集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70後、80後優秀幹部進班子，優化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰鬥力。
4、加強幹部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部任免管理實施辦法和幹部考核評價實施細則，改進幹部考察考核方式，規範公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善幹部交流和迴避制度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，提升幹部選用公信度;積極探索和實踐後備幹部隊伍建設的新思路、新途徑，出台後備幹部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批後備幹部隊伍，建立後備幹部信息庫，採取多種形式加強對後備幹部培養教育和實踐鍛鍊。
5、實施3344人才戰略。紮實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、青年人才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出台相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。
三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基?
6、加強基層黨組織設置。堅持企業發展到哪裏，黨的工作就要延伸到哪裏，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以採取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。
7、加強標準化支部建設。抓好標準、流程、責任，繼續推進標準化黨支部建設，出台實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設四個標準化建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰鬥堡壘。
8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以崗、區、隊創建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、黨員示範崗、黨員責任區、黨員身邊無三違、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照一單位一亮點、一板塊一典型的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示範，全面提升基層組織建設整體水平。
10、探索混合所有制黨建路徑。總結集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開闢晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，並適時在全集團推廣。
四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障
11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出台集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規範，明確目標責任和措施標準，構築事前預警防範、事中監督控制、事後考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。
12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織反腐倡廉教育宣傳月活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察範圍;積極探索制度+科技權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化六個專項整治成果，強化作風紀律，規範內控管理。
柳背橋社區黨委為了切實加大社區黨建工作力度，以服務社區居民和服務單位為重點，強化社區黨組織的戰鬥堡壘作用，突出凝聚力、戰鬥力、創造力為目標，積極探索社區黨建工作的思路和做法。
一、抓制度，形成良好的社區幹部管理機制
一是堅持“實際、實用、實效”的原則，對社區幹部進行政治理論、法律法規、社區建設、社區服務、業務知識等培訓，每年不少於10天。二是建立社區幹部談心談話制度，社區班子成員和幹部每半年至少談話一次，及時解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會議，在社區幹部述職的基礎上，進行民主測評，測評結果與先進評比、獎金、任用掛鈎，及時調整不稱職的社區幹部工作。
二、設崗定責，增強主動服務意識
主要以社區幹部黨員為中心，從社區特徵、個人特長、工作特點出發，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務教育崗”、“愛心奉獻崗”、“便民服務崗”、“糾紛調解崗”、“環衞勸導崗”、“居務監督崗”八種責任崗位，開展“選擇一崗、貢獻一技、奉獻一日”活動。落實“三項”服務制度，堅持每半年組織一次上門瞭解社情民意活動，做好睏難户、信訪户、老幹部、外來人口結對聯繫工作;廣泛開展富有成效的“四學四百”主題實踐活動。“四學”即學習貫徹黨的章程，做堅持黨性原則的模範;學習實踐科學發展觀，做促進一方和諧的模範;學習業務崗位技能，做愛崗敬業的模範;學習居民羣眾愛家護社，做為民服務的模範。“四百”即進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強了這些服務意識，就為和諧社區的建設發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、特色創建，在創新中激發活力
發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爭創黨員“先鋒樓”、“示範樓”，壯大一批以黨團員為骨幹的志願者隊伍，把先進分子吸引進來，把居民羣眾組織起來，推動“一社一品”、“一社一特”的社區特色創建活動，改善居住環境。制定“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區、樓幢的創建標準，結合黨員獻愛心“一幫一”和申領一個崗位、獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事的“五個一”活動，共同參與社區建設。使黨員在參與社區建設和服務居民中，活動有了主題、工作有了氛圍、發揮作用
有了舞台，更能激發社區黨建工作活力。
四、民主議事，加強基層民主建設
落實社區居民對社區各項事務的知情權、參與權、監督權，做到重大工作讓居民知曉，重大問題和居民商議。一是完善社區博客欄目，由社區黨組織確定議題，社區居民圍繞議題，自由發表書面意見，也可張貼到社區黨務、居務公示欄內。二是召開情況通報會。由社區居委會牽頭，按季召開通報會向黨員、居民代表通報情況，社區黨組織負責收集居民反饋意見。三是召開社情懇談會、聽證會。對社區內公益事業建設、物業管理等事關社區居民切身利益的事項，以召開社情懇談會和聽證會的形式，廣泛徵求居民意見，集思廣益，促進民主決策的科學化。四是要事投票。完善社區成員代表制度，以樓棟、小區等為單位，投票選舉產生社區成員代表要事票決制度，保證代表對社區事務的管理權、知情權、表決權。對社區建設、發展等事關居民切身利益的重大事項，或依法必須提請居民代表表決的事項，先由社區黨組織形成意見，通過成員代表會議票決，轉化為全體居民的共同意志。
五、結對共建，發揮優勢互補作用
發揮社區黨組織的政治優勢，調動社區各方面力量，共同推進社區事業建設。一是開展以“四聯四共”為主要內容的社區聯繫活動。即“社區環境聯創，共造優美環境;社區服務聯動，共建和諧社區;社區治安聯防，共保轄區平安;文體活動聯辦，共享生活樂趣。”近年以來，社區黨委積極指導“兩新”組織發展黨員、建立黨組織，實現社區黨建工作的全覆蓋，初步形成了“資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦”的共駐共建新局面。
六、載體推動，調動各類黨員參與社區建設的積極性
以“立體管理”為載體，加強對社區各類黨員的教育管理，充分發揮先鋒模範作用。對在冊黨員，通過規範“三會一課” 等制度，採取多種形式的教育，增強他們的黨員意識和黨性觀念，促使他們在社區活動中起帶頭作用。對在職黨員，建立“一卡一冊” 制度，即黨員社區聯繫卡，在職黨員名冊。加強在職黨員“八小時外”的管理。同時，以情況通報會、休息日聯絡站、社區博客等形式，加強在職黨員與社區黨組織的聯繫溝通，引導他們根據自己的愛好、特長為社區辦實事。通過開展“外來黨員社區有你的家”活動，鼓勵社區黨員參加社區黨組織生活，邀請外來黨員參加社區活動，參與社區重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導他們為社區發展獻計獻策。同時，在條件成熟的情況下,指導兩新企業建立黨組織。
七、錯時服務，踐行為民服務理念
適應社區居民“八小時外辦事”的特點，推行社區
黨員幹部錯時工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區服務新格局。錯時當班期間，對居民有要求、可以委託代辦的事項，由社區黨員幹部全程代理。比如在職居民平時上班，社區幹部也上班;當下班後想辦事時，又找不到辦事的人，可以提前與社區預約辦何事?社區會調整相關人員來加班解決。為確保制度的長效性，社區黨組織還按月編制社區幹部當班輪流表，逐月公開;製作《社區幹部當班記錄簿》，記錄居民申請事項的承辦、答覆和辦理結果，社區班子定期進行專項檢查，檢查結果納入社區幹部崗位責任制考核。
一、深入學習宣傳貫徹黨的__大精神，凝聚加快發展整體合力
1、深化學習宣傳內容，積極拓展理論普及面。抽調專人組成“黨的__大精神”宣講小分隊深入全區開展“五進”走基層宣講活動，使黨的__大精神更好地深入城鄉基層、走進千家萬户。深入開展中國特色社會主義教育，通過專題報告會、理論骨幹培訓班、徵文、知識競賽及文化活動等靈活多樣的形式，引導幹部羣眾深入理解黨的__大精神。
3、紮實開展理論研究。大興學習、調研之風，組織開展理論與實踐問題研究，推出一批符合南岔實際的理論成果，為南岔科學決策服務。舉辦“科學發展求突破”、“__大精神學習體會”徵文活動。
二、強化正面宣傳和輿論引導，營造積極向上、健康和諧的輿論環境
1、提高新聞宣傳檔次，營造跨越發展良好氛圍。緊扣貫徹落實黨的__大精神主題，加大媒體報道工作力度，確保在市級以上媒體頭版頭條數量和上稿總量。緊緊圍繞“三區戰略”和__年工作重點，跟蹤報道區委、區政府在推進新型工業化、現代農業、城鄉一體化、民生改善、扶貧攻堅等方面的進展情況和取得成效。
2、提高典型宣傳效益，拓寬社會宣傳領域。開展“三留給”活動，即把版面留給羣眾，把鏡頭留給羣眾，把鮮花留給羣眾，推出一批羣眾身邊的先進典型，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的人帶動促進身邊的事。在區電視台開設“__大精神解讀”、“文明禮儀”知識窗、《創業之路》、《走基層看變化》、“紅色七月”和“黨員風采”等專欄節目，以文字、視頻、圖片、影像資料等形式廣泛宣傳。
3、圍繞輿情監控、加強網絡管理搞好宣傳。善待、善用、善管以互聯網為代表的新興媒體。健全完善網絡輿情監督、研判、通報、引導服務體系，強化對論壇、博客、新聞跟帖的監控和管理。加強對突發性事件、羣體性事件新聞報道的調控和正面輿論引導工作，對容易發生批評性報道的事件進行輿情排查，明確責任人，第一時間做好與各級新聞媒體的化解處理工作，不遺餘力地維護社會和諧穩定的大局。
三、深入開展社會主義核心價值體系學習教育，加強思想道德建設
1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展社會主義核心價值體系“六進”教育實踐活動，大力倡導“24字”社會主義核心價值觀，在全社會營造“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的濃厚氛圍，切實把建設社會主義核心價值體系貫穿到宣傳思想文化工作的各個方面和全過程，引導幹部羣眾知榮辱、講正氣、盡義務，樹立正確的精神信仰和價值追求，充分發揮道德在經濟社會發展中的巨大作用。
2、加強公民思想道德建設。圍繞春節、元宵、清明、端午、中秋等民族傳統節日活動，組織開展富有文化內涵、濃郁地方民俗特色、體現人文關懷、時代特色以及羣眾樂於接受、便於參與的文化活動，把“我們的節日”過成文化節、愛國節和傳承節。在幹部羣眾中繼續組織實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德工程”建設。開展“感動南岔”年度人物、“十佳公僕”和“身邊好人”評選活動，積極在羣眾中挖掘平凡典型、草根英雄，激發廣大幹部羣眾做好事、做善事的熱情。
3、深化未成年人思想道德教育。以維護未成年人心理健康、培養未成年人良好道德品質為目標，構建學校、家庭和社會教育平台。開展全區“童心向黨歌詠”、“中華經典誦讀”等主題活動;開展“四自五愛”、“做一個有道德的人”主題教育，評選“十佳美德少年”;開展“淨化社會文化環境周”活動，聯合公安、工商、文化等相關職能部門集中開展專項整治，大力整治校園周邊環境、網吧、歌舞娛樂場所、出版物市場，保護未成年人健康成長。做好鄉村少年宮建設示範點各項工作。
四、鞏固“省級文明城區”創建成果，提高城區文明程度
1、紮實做好各項創建迎檢工作。進一步鞏固和深化創建“省級文明城區”成果，加大文明城市、文明單位、文明社區、文明村鎮等創建力度，加強硬件軟件建設，開展環境綜合整治，不斷提高我區文明程度。加強與省、市文明辦的對接，跟蹤爭創省級文明城區工作的最新進展情況，紮實做好創建的迎檢工作，力爭創建工作獲得佳績。
2、繼續深入開展全民素質教育提升工程。以開展學習型、創新型、高效務實型、精細管理型、廉潔服務型“五型機關”創建活動為載體，不斷提升機關工作人員的學習能力、運籌能力、執行能力、協調能力、自律能力、外事能力“六種能力”。加強中國小教師隊伍建設，培養具有較高專業水平和職業能力的高素質的教師隊伍。抓好學生的德育教育主題活動，激發學生的愛國熱情，在中國小中大力開展豐富多彩的文明禮儀宣傳教育活動，組織中國小生走出課堂、走向社會、走進社區，廣泛開展各類社會實踐活動。在窗口單位和社會服務單位與部門開展“一條龍”、“一站式”便民服務，簡化辦事程序，提高工作效率，全面提高隊伍整體素質。廣泛開展生動活潑、羣眾喜聞樂見的文化廣場活動，形成全民參與的濃厚氛圍。在各社區開設“道德講堂”，以講道德、講法制、講衞生、學科學“三講一學”活動為載體，深入開展全民文明素質教育工程，全面提高公民的文明程度，推進城鄉一體化建設步伐。
3、深入推進志願服務活動，不斷提高志願服務工作的影響力。進一步健全完善志願服務領導體制和工作機制，加強對全區志願服務工作的領導、組織、協調，確保志願服務活動由階段性向經常性轉變。廣泛開展志願服務活動。圍繞“學雷鋒、樹新風”、“關愛空巢老人、關愛農民工、關愛殘疾人、關愛留守兒童”活動載體，廣泛開展文明禮儀、科普宣傳、文化傳播、法律援助、醫療救助等便民利民志願服務。繼續深化“三關愛”志願服務活動，促進志願服務活動經常化，規範化。開展優秀志願者組織和優秀志願者推薦評選活動，擴大社會影響，營造團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍。
五、深入開展羣眾文化活動，日益豐富人民羣眾精神文化需求
1、放大“月牙湖現象”，深入開展羣眾性文化活動。繼續舉辦__區第__屆“月牙湖之夏”系列文化活動，利用重要傳統節日，深入開展村鎮文化、社區文化、企業文化、校園文化、廣場文化等羣眾性文化活動。大力扶持發展民間文化團隊，每個鄉鎮至少發展1支有較高水平的文藝隊伍，每個村(居)至少發展1個以上文藝團隊和文化大院，引導羣眾開展文化健身“自樂”活動，讓廣大人民羣眾在潛移默化中受到先進文化的薰陶。
2、加強基層公共文化服務體系建設，推進文化產業發展。推進農村文化大院、文化信息資源共享、農家書屋、農村電影放映等文化惠民工程建設。增強公共圖書館服務基層的能力，開展好送文化、科技、衞生、法律“三下鄉”、“四進社區”活動，豐富羣眾文化生活。加強文藝隊伍建設。重點抓好“月牙湖之夏”、“春燕舞蹈學校”、“淑紅聲樂學校”、“中老年藝術團”“金晚霞藝術團”等品牌羣眾文化活動，力爭在全省、全市“精品工程”評選中取得好成績。研究制定我區文化產業規劃，抓好仙翁山生態文化旅遊、廣告牌匾、印刷包裝、文化產品、書畫創意等重點文化產業板塊。積極引導伊春錦豐藥業公司投資180萬元開辦5d影院。
3、深入開展陽光管理工程，努力淨化社會文化環境。抓好文化執法隊伍的建設，全面提升能力素質。抓好“掃黃打非”專項整治。堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，加強市場監管，查處隱患，取締違規經營單位，嚴厲打擊不法經營行為，淨化文化市場環境。抓好制度建設，建立長效管理機制，全面推進“兩規範”(即：規範公共服務、規範內部管理)工作，強化文化綜合執法工作的規範化、制度化建設。
六、切實加強隊伍建設，努力提高宣傳思想文化工作科學化水平
1、以“內強素質、外樹形象”為主題，在宣傳系統深入開展“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀、職業精神職業道德“三項學習教育”活動，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳幹部隊伍。
2、深化“轉作風、正學風、改文風”活動。認真貫徹落實中央“八項規定”和中宣部關於改進文風的有關要求，着力轉變作風、端正學風、改進文風。組織全系統幹部職工深入基層，多為羣眾辦實事、辦好事，積聚加快發展的正能量，促進幹部隊伍作風大轉變。
3、定期舉辦理論知識、網絡應對、新聞業務等培訓班，不斷提高宣傳幹部綜合素質，努力實現宣傳幹部的年輕化、知識化和效率化。
蒙田範文網