一、指導思想：
為了促進學校少先隊工作的開展，形成“自己的活動自己幹，自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作的新局面。學校將改選一批更加優秀的少先隊員擔任大隊委職務，並讓隊員們充分發揮民主的意識，選出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長的大隊委幹部。
二、競選宗旨：
公開公平公正我自信我能行
三、選舉條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、關心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務，向隊員負責，樹立當隊員的“公僕”意識。
3、有一定的活動能力和組織管理能力，善於團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神。
4、在集體中是隊員們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
5、能獨立完成老師交辦的所有工作任務，並敏鋭地觀察事物及處理各種事務的能力。
6、學習刻苦，成績優良，並有個性特長。
四、選舉辦法：
採取中隊推薦與個人自薦相結合的方式產生候選人，參加大隊委員競選會，最後由同學和老師投票產生（包括大隊長一名；副大隊長兩名；學習部長、組織部長、衞生部長、紀律部長、宣傳部長、文藝部長、體育部長、安全部長、記者站站長各一名、旗手一名等大隊幹部）
五、競選程序：
（1）在學校動員的基礎上，各中隊將此次活動方案向全體隊員公佈，由中隊輔導員向全體少先隊員介紹大隊委員會機構設置，各自職責。
（2）充分發動全體隊員（或分為若干小組）討論隊長的條件，標準，以及隊員的權利、義務，醖釀候選人名單，投上“神聖的一票”。此次競選採取競選演説和“我行我秀”才藝比拼相結合。
（3）9月20日前3——6學年各中隊必須向大隊部交候選人推薦表。（逾期算棄權）
（4）9月29日下午在一樓多媒體教室舉行大隊委人選競選演説（2分鐘內）同時進行才藝展示（1分鐘）全體學生參加，三至六年級每班選5名少先隊員代表參加民主投票。9月30日公佈最終的結果。
六、鼓勵措施
為鼓勵品學兼優的隊員積極參加大隊委競選，熱誠為隊員服務，大隊部將決定在推選區、市級三好學生、優秀少先隊員、優秀學生幹部、十佳少年、團員評選等先進個人時，將品學兼優、擔任大隊委職務並工作出色作為首要推選條件。
附：大隊委幹部標準及大隊委員分工職責
大隊委幹部的標準
（一）有集體主義精神，關心他人，熱愛服務，有很強的責任感。
（二）公道正直，作風民主。
（三）工作自主、主動，富有創造性。
（四）以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
（五）學習刻苦，成績優良，並有個性特點。
大隊委分工及職責
大隊長：
1、統領大隊委所有工作，召集並主持隊委會、中隊長聯席會，研究、討論、佈置工作，交流工作經驗。
2、負責上傳下達及檢查決議執行情況。
3、負責組織大隊活動，召開隊員大會。
4、主持“小幹部學校”，培訓積極分子。
5、根據大隊部會議討論的意見，協助輔導員制定出每週大隊的工作計劃和總結。
6、檢查隊委會決議的執行情況，幫助並檢查各部長工作。
副大隊長：
1、協助、配合大隊長進行工作。
2、負責整理、保管大隊部會議的文件和各項活動資料。
3、負責培訓和組織值周班工作，進行“星級班級”的評選。
組織部長：
1、領導各中隊組織委員，負責少先隊組織發展工作，管理隊員登記表。
2、負責隊員獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作。
3、負責隊室佈置和有關資料保管。
4、負責學習隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。
5、負責少先隊組織發展工作，超齡隊員的離隊工作。
6、負責接轉隊員組織關係，管理隊員登記表，填寫少先隊組織情況統計表，按時上報。
7、負責大隊對中隊、小隊集體和隊員進行獎勵和處分和具體工作。
8、檢查每週一升旗儀式校服、紅領巾佩戴情況，宣傳和整理少先隊裏的好人好事等。
宣傳部長：
1、領導各中隊宣傳委員，參與管理廣播站及中隊宣傳欄、黑板報佈置檢查工作。
2、負責大隊文藝匯演工作。
3、負責通報中隊的讀書閲覽情況。
4、組織成立小記者站，負責宣傳國內外的大事，以及作品佈置展出等。
文藝部長：
1、領導各中隊文體委員，負責組織大、中隊的文藝活動。
2、向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和傳統課間遊戲。
3、協助學校組織好節日慶祝和文藝匯演等活動。
4、負責檢查各班每天課前歌聲的情況。
紀律部長：
1、檢查樓內（走廊、上下樓梯）紀律
2、負責組織安全監察員工作
3、放學後操場學生活動情況、學校大門口學生安全監督。
勞動部長：
1、安排每週組織檢查掃除結果；
2、組織學生到督察校園清潔情況。
3、負責宣傳和推動美化校園工作，以及進行自我服務等勞動。
衞生部長：
1、領導各中隊勞動委員，組織大隊的社會公益活動的具體組織工作。協助輔導員開展獻愛心活動。
2、督促中隊檢查個人衞生、班級教室和分擔區衞生情況。
3、放學後組織同學做好教室整理工作（電源關閉、桌椅擺整齊、地面乾淨、黑板乾淨）。
4、管理大隊部的衞生工作，負責各中隊的衞生檢查評比。
體育部長：
1、組織大隊的體育遊戲和體育活動；發動隊員參加體育鍛煉。
2、培訓體育骨幹，組織領導體育興趣小組和各種球隊的活動。
3、協助學校，開好各種形式的運動會和體育競賽活動。
官莊湖學校第一屆工會代表於20xx年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。
一、組織領導
工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：
組長：付濤
副組長：李傳喜、鍾敏
成員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕
二、換屆選舉的主要內容
1．教代會代表的換屆選舉。
2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。
三、教代會代表條件
1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模範遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。
2．自覺遵守社會公德、師德規範和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨幹作用、表率作用。
3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
4．密切聯繫羣眾，廣泛聽取羣眾意見，正確代表羣眾利益，如實反映羣眾的意見和要求。熱心為會員、羣眾説話辦事，人正無私心。
5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，並從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
四、工會委員條件
1．必須是學校工會會員代表。
2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。
3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。
4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模範帶頭作用。
5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。
五、選舉程序
第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日
1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，佈置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。
2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。
3．教職工代表的產生：在廣泛醖釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。
4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，並公示。
第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日
1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。
2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。
第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日
按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和街道黨工委《20--年社區黨支部換屆選舉實施方案》文件要求，社區黨支部遵照街道黨工委的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟已於20--年7月28日在社區會議室-完成黨支部換屆選舉。選舉產生了新一屆黨支部委員會成員5名，為下一步開展社區黨建工作打下了優良的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：
一、加強組織領導
社區成立了由書記為組長，副書記為副組長，社區幹部及社區黨員為成員的換屆領導小組。街道辦包片領導為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社區黨支部換屆選舉。
二、營造濃厚氛圍
為進一步推進黨內基層民主建設，切實保障廣大黨員的民主權利。根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，社區換屆領導小組及時召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想，認為要搞好這次選舉工作，必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。廣泛動員，分層次宣傳。一是召開黨支部、黨小組會並結合多種形式，宣傳社區黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法，公佈換屆工作相關信息，使廣大羣眾特別是黨員瞭解“公推直選”的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、報名人員範圍、程序、方法等。二是向廣大黨員羣眾進行宣傳發動，社區黨支部多次召開會議，向參加會議的黨員進行宣傳動員，徵求意見，明確指導思想。考慮到有一部分黨員由於年老體弱不能參加大會，還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社區黨支部支部成員親自上門或用電話聯繫的方法進行傳達及徵求意見，使黨員對換屆選舉的知曉率大大提高。社區黨支部還利用網格員入户通知、橫幅、標語等形式，對黨支部換屆選舉工作進行大張旗鼓的宣傳。由於宣傳到位，為以後的民主推薦、民主選舉打下了紮實的基礎。
三、嚴格選舉程序
根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作流程做好選舉工作。按時公佈黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員羣眾推薦和組織推薦的形式，通過召開社區黨員大會，應到黨員20%的羣眾代表也參加了會議，民主推薦出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員初步候選人並同時上報街道黨工委考察審核，社區黨支部對候選人選進行了公示。
四、精心組織選舉
7月28日在社區三樓會議室召開了---社區召開“公推直選”換屆選舉黨員大會，大會在聽取上屆社區黨支部所作的工作報告和換屆選舉方案後，全體黨員舉手通過，相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監票人、計票人名單。最後黨員進行投票，按書記、副書記實行等額選舉、委員實行差額比例，投票選舉出新一屆社區黨支部班子5人。參加第本屆黨支部換屆選舉的黨員有38名。新當選的黨支部班子成員平均年齡39歲，大學文化3名、大專2名，社區黨支部班子年齡結構、文化結構都較上一屆有所提高。
通過這次選舉，社區黨支部班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的主動性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使社區基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，並研究部署今後三年工會工作任務。
二、選舉原則：
民主集中制原則。採取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模範帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程序：
（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醖踉的基礎上，以無記名投票方式從全校範圍內推選6位候選人。
（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，並向全體教職工公佈。
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員彙報任期工作情況和工會經費使用情況；
2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣佈選舉辦法：採用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣佈候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；
6、投票方式：採用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統計：選舉收回的選票，等於或少於規定應選人數的為有效票，多於規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，並將選舉結果和分工情況報上級工會。
（六）宣佈結果：召開全體工會會員會議，宣佈新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
根據縣委組織部統一安排部署，機關工委基層黨支部換屆選舉工作於8月8日正式啟動，至8月19日-結束。在選舉工作中，根據寶組發《關於進一步規範基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導精神，結合工作實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：
一、總體概況
中共--縣機關工作委員會共有基層黨組織45個（縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯黨支部、黨校黨支部、殘聯黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、複查辦黨支部、-部黨支部、黨史辦黨支部、文聯黨支部、科協黨支部、農開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環保局黨支部、國税局黨總支、國土局黨總支、發改局黨支部、地税局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯黨支部、紀檢委黨支部、老幹部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣誌辦黨支部、信訪辦黨支部、經協黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產黨支部、機關工委黨支部），其中黨總支3個。截至目前，--縣機關工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。
二、主要做法
1、高度重視，加強領導。
接到縣委組織部門下發的文件後，機關工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定機關工委辦公室專人負責有關具體事務。工委成員深入聯繫點，充分聽取羣眾意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、嚴密組織，精心指導。
為使選舉工作順利平穩進行，根據機關工委的統一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習；結合縣委組織部下發的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發；對工作過程中出現問題進行及時溝通，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規範。
3、嚴格程序，保障權利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到工委研究後批覆，從黨支部組織醖釀上報候選人預備人選到工委審核同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。機關工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。
4、注重引導，統一思想。
始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本着實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
三、關於換屆選舉工作的幾點體會
1、工委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。
2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醖釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。
3、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本着實事求是的原則，本着對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。
4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。
四、存在的不足及改進措施
一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醖釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻；二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質意義；三是個別黨支部對台帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。
下步工作改進措施：一是加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員着重進行組織工作的規範性培訓。二是加強考核，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規範化。三是深入調研，準確瞭解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
根據《中國科學技術協會章程》的規定，按照中共紹興市委批轉《中共紹興市科學技術協會黨組關於做好鄉鎮、街道科協換屆工作的報告》的通知精神，為進一步完善鎮科協組織，充分發揮科協作用，擬定於今年9月上旬召開孫端鎮科協第八次代表大會，做好換屆選舉工作。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹全國科學技術大會和中國科協第八次全國代表大會精神，認真回顧總結鎮科協近年來取得的成績和工作經驗，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，研究確定今後五年科協工作的主要目標和任務。切實加強鎮科協領導班子和科技工作者的隊伍建設，努力開創鎮科協工作新局面，為深入實施科教興鎮戰略打造技術和人才優勢，為加快建設創新型鄉鎮和社會主義新農村作出應有的貢獻。
二、工作步驟
鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作分四個階段進行。
（一）調查研究階段：7月206日至7月30日，鎮科協第七屆委員會組織專門力量，在認真學習科協《章程》和市委文件的基礎上，深入村、企業和專業技術組織進行調查摸底；在廣泛徵求各方意見的基礎上，根據鎮科協的工作實際和有利於今後工作開展的要求，以不斷加強科普隊伍建設，不斷滿足羣眾願望的需要，研究制訂出切實可行的換屆選舉工作方案。
（二）動員推選階段：8月1日至8月25日，按換屆選舉工作方案，召開好科協換屆選舉工作動員會。按比例分配代表名額到鎮所屬各村及有關單位。各村及有關單位根據分配名額，民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表。
（三）會議階段：8月26日至9月5日，完成換屆選舉的各項籌備工作，召開孫端鎮科協第八次代表大會，選舉產生第八屆科協委員會。
（四）總結提高階段：9月6日至9月15日，換屆選舉後，搞好總結，會議資料及時整理歸檔，並對新一屆委員會成員進行培訓。
三、關於村和有關單位及專業技術組織代表推薦的有關事項
（一）代表名額及構成：鎮科協第八次代表大會的代表名額為50名。代表構成的比例一般要求為：負責科普工作的村幹部代表24%；教育、文化、衞生界的科技工作者代表18%；農林、水利、畜牧界科技工作者及種養業大户代表22%；企業界科技工作者代表26%，其中外地來紹創業人員代表10%；鎮機關代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原則上不少於20%，大專以上學歷不少於50%。
（二）代表條件：政治素質好，擁護黨的基本路線和方針、政策；在科技創新和科學普及中起到示範帶頭作用；有較高的科學文化素質，較強的參政議政能力；熱愛科協工作，能熱心為科技人員説話辦事，在科技人員中有較高的威信。
（三）代表產生辦法：本次鎮科協代表大會的代表由科協第七屆委員會按比例分配代表名額到鎮所屬各村和有關單位，各村和有關單位要召開會議，根據分配名額民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表，然後提交鎮科協第八次代表大會代表資格審查小組審定。
四、關於鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作的有關事項
（一）會議主要議程：
1、鎮領導和縣科協領導講話；
2、聽取並審議鎮科協第七屆委員會工作報告；
3、選舉產生鎮科協第八屆委員會。
（二）委員名額及構成：本次鎮科協委員會委員根據鎮實際，在充分考慮各界別的代表性和科協工作的實際需要，人選確定為15名。
（三）委員的產生：鎮科協第八屆委員會委員候選人，由鎮科協第八次代表大會籌備領導小組提出建議名單，商請人選單位同意，報鎮黨委批准後，提交第八次代表大會選舉產生。委員的選舉實行等額選舉。
（四）科協委員會是鎮科協的領導機構，設科協主席1名、副主席2名。祕書長1名，負責鎮科協日常工作。科協主席、副主席、祕書長在鎮科協八屆一次會議中選舉產生，實行等額選舉。選舉產生的科協委員會須報鎮黨委審批同意，並報市科協備案。五、工作要求
1、加強領導。搞好鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作，選舉產生鎮科協新一屆科協領導班子，事關鎮經濟和社會各項事業發展的一件大事，是落實科學發展觀和構建和諧社會的有力舉措。各村及有關單位要把換屆選舉工作列入重要議事日程，集中一定的時間和精力，以嚴肅認真的態度搞好這次換屆選舉工作。
2、強化指導。本次科協換屆選舉工作時間緊、程序要求高、政策性強。各村及有關單位要認真組織、加強指導、周密實施、嚴格程序、照章辦事，按照科協章程的規定做好換屆選舉工作，確保大會的順利進行。
3、落實保障。各村及有關單位要高度重視科協組織的換屆選舉工作，把它作為增強全民科技意識，提高科技人員地位，發揮科技作用的新契機，要克服怕麻煩求簡單的思想，做到思想統一、責任落實、措施落實和經費落實，要長期關心和支持科協組織的活動和發展。
為促進教師、同學之間的溝通，進一步有效管理學生學習與生活，提升學生的自我管理意識，促進學生學習的積極性與主動性，完善學校管理體制，共創校園秩序和良好風氣，打造一支精良的學生隊伍，我校面向高一至高二的學生公開競選具有高度責任感、良好思想品德、熱愛學校、熱心各項活動和有較強組織能力的學生會幹部。
一、部門及職責介紹
（一）主席團
內有主席和副主席。旨在落實完成好老師佈置的各項任務，並做好各種請示、彙報工作。全面負責學生會的工作。每週定時召開學生幹部會議。監督、協調各部門的工作。
學生會主席：統管、指導、協調各部門工作。
學生會副主席：協助主席工作。
（二）學習部
舉辦具有濟南修文特色的學術比賽和學習經驗交流會；開展各類文化競賽；輔助學習完成各學期獎學金評定工作。
學習部部長：
1、積極參加學校的學習交流，知識競賽，學校徵文等活動。
2、協同學校教師培養學生們良好的學習習慣，打造良好的學習氛圍。
（三）文體部
配合學校完成常規的文體活動，如：羽毛球比賽，雙“dan”晚會等。結合學校實際，創造性的開展自己的特色文體活動。配合學生會的各項工作。
文體部部長：
1、積極參加各種活動，並在學校舉行相關體育賽事或大型活動時，協助教師維護會場秩序，會場紀律等相關工作。
（四）生活部
圍繞學生生活、健康、衞生等主題組織各種活動；完善和制定必要的衞生規章制度，檢查監督執行情況，配合學校有關部門，搞好教室、宿舍、校園及個人衞生管理，進行定期和不定期的檢查評比。
生活部部長：解決學生在學習與生活中遇到的實際問題。
（五）紀檢部
作為學生會中的一個監督部門，主要負責監督全校學生及學生幹部的行為、表現和紀律情況，維護學生幹部在學生中的形象；參與學生會行為規則的只當並作機動力量協助各部門開展工作。
紀檢部部長：嚴格認真落實學校各項紀律規則並監督學生對其執行。
（六）文宣部
為學校、社團等舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；向學校宣傳我係的活動及近況。
文宣部部長：積極參與並宣傳學校組織開展的各項活動，提高學生參與的熱情，提高廣大同學的文藝素養，在校園中營造積極向上的良好氛圍。
二、競選職務
1、學生會主席1名，副主席1名
2、學習部部長1名
3、文體部部長1名
4、生活部部長1名
5、紀檢部部長1名
6、文宣部部長1名
三、競選規則
1、每個職務限報3名候選人，由候選人自薦，填寫競選報名表（詳見附錄1）並又各班班主任簽字後交給報名處。以提交報名表的先後順序為準，滿額即止。
2、每名候選人2分鐘限時演講（可配PPT）+1分鐘（不包括提問時間）提問。到時即停。
3、全體師生每人有且只有一票，且每個職務只能投給一人，不得多選，否則視為棄票。
4、每位候選人公開競選演講，每個部門的所有候選人演講完畢後，全體師生填寫投票條進行不記名投票，後由高三學生進行統計，直至全部候選人競選演講完畢後再唱票，票數最高且過半數的候選人當選，若出現平票，平票的2人或3人在分別進行限時20秒的拉票演講，後由教師及高三學生舉手投票選出，若有出現平票，無需再次發言，直接重新由教師及高三學生舉手投票，直至投出一位人選；若候選人不在場，直接視為放棄競選資格；若沒有候選人過半數票，則職位空缺。
5、各職位候選人競選演講順序當場抓鬮決定。
6、學生會幹部任期一學年。
四、報名條件
1、高一高二學生，熱愛學生會工作，有從事經驗者優先；
2、有高度責任感，真正踐行做有責任感的中學生；
3、敢做、敢當、敢管的；
4、有一定組織才能，能起到模範帶頭作用的優先；
5、能獨立完成學校交辦的各項工作任務；
6、有敏鋭地觀察事物及處理各種事物的能力；
7、有開拓精神，能創造性地開展工作。
五、競選時間
報名時間：2020年10月13日——10月16日
報名處：高三A班（16日中午12點前彙總給------）
競選地點：黨員活動室
競選時間：2020年10月18日18點
六、競選流程
10月12日晚，各班班主任下發競選活動通知，同時下發報名表
10月13日起，陸續提交報名表和PPT，16日午12點截至報。
10月16日放學前，高三學生準備好投票條（附錄2）和統計唱票表（附錄3）
10月18日下午，電腦調試，話筒調試，提前錄入PPT，排查問題
10月18日17：30會場工作人員進入會場進行佈置及電腦調試
17：45各班帶往競選地點並根據座位表（詳見附錄4）有秩序入座
18：00主持人正式開始
18：05學生會主席介紹學生會
18：10開始競選演講（介紹2minx6+每人3minx21≈75min=1h15min）
19：30公佈競選結果，若有平票，則進行二輪競選（15-30min）
20：00校長講話
20：20新屆學生會留下開會，其餘師生有秩序帶回上晚自習
七、注意事項
1、凡出現不正當行為，一經查實，立即取消競選資格並開除學生會；
2、因故或無故未出席競選的候選人，自動視為放棄競選資格；
3、最終解釋權歸本次活動負責人所有。
一、競選目標：
通過競選，給予少先隊員更多的展示自己才華的機會，使有才華、有能力、願意為集體工作的隊員脱穎而出，使我校的少先隊工作有一個組織性強、踏實能幹、充滿戰鬥力的大隊部。
二、競選原則：
公開、公正、公平、民主的原則。
三、競選條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、熱愛學校，熱心少先隊工作。曾擔任中隊委職務，有一定的活動能力和組織管理能力，能積極主動為隊員服務，向隊員負責，起到模範帶頭作用。
3、善於團結大多數同學，在同學中有威信。工作積極主動、富有創新精神。
4、踏實肯幹，責任心強，能獨立完成老師交辦的各項工作。有敏鋭地觀察事物及處理各種事務的能力，能創造性地開展工作。
5、刻苦學習，富有正義感。以身作則，能起榜樣帶頭作用。
四、競選程序：
第一階段：各班民主選舉擇優推薦候選人。（9月23日）
各班中隊委評選
各中、小隊進行編隊改選，競選的原則，條件，程序參照大隊幹部選舉方案：
（1）隊員民主申報
（2）班級競選演講
（3）隊員投票
（4）徵求任課教師意見
（5）中隊輔導員報大隊部批准。
中隊幹部數的確定為每班隊員數30人以上5—7名（從咱班44人中，選7人），中隊人數30名以下5名。小隊幹部每班6—8名（咱選8名）。隊長產生後在中隊中舉行就職演説，宣佈任職決定。
學校大、中、小隊幹部採取每學年民主選舉一次。作為少先隊隊伍建設的一項常規工作，旨在規範少先隊工作，培養和促進隊員綜合素質得到鍛鍊，增強隊員們的民主、參政的`意識，各方面能力不斷提高。
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關於工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反覆醖釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，並進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，並將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過後，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉採用無記名投票方式；採取候選人數多於應選人數的差額選舉辦法，當場計票，並公佈選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映羣眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）
（五）審核通過後，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
--街--社區黨)(委遵照街道黨工委的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟，已於20--年3月4日在市政工程公司會議室-完成黨委換屆選舉。為下一步開展社區黨建工作打下了優良的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：
一、搞好宣傳發動，營造黨委換屆選舉氛圍。
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，一是召開黨委、黨支部、黨小組會並結合多種形式，使黨員瞭解領導班子的職位職數、任職條件、報名人員範圍、程序、方法等。二是向廣大黨員羣眾進行宣傳發動，向各黨支部書記進行宣傳動員，徵求意見，明確指導思想，考慮到有一部分黨員由於年老體弱不能參加大會，還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社區黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯繫的方法進行傳達及徵求意見。使黨員知曉率大大提高。社區黨委還利用網格員入户通知、橫幅、標語、黑板報等形式，對黨委換屆選舉進行大張旗鼓的宣傳。由於宣傳到位，為以後的民主推薦、民主選舉打下了紮實的基礎。
二、嚴格按照選舉程序
根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公佈黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員羣眾聯名舉薦和組織推薦的形式，民主推薦出新一屆社區黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨委書記、副書記、委員初步候選人並同時上報街道黨工委考察審核，社區黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委審核後，同意社區上報候選人預備人選，社區黨委再次進行公示，接收廣大居民羣眾、黨員的考察和監督。
三、精心組織黨委選舉
20--年3月4日上午召開中共--社區黨員大會，大會聽取了上屆社區黨委所作的工作報告和換屆選舉方案，全體黨員舉手通過，大會上相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監票人、計票人、唱票人名單。最後黨員進行投票，按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆--社區黨委5人班子。參加本屆黨委換屆選舉實到會的黨員有132名。--社區新一屆黨委換屆工作能-成功與街道黨工委的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。另外也與廣大黨員的配合、支持和主動參與分不開，這是選舉成功的關鍵。
根據--街道黨工委的統一部署，在--街道指導組的精心指導下，舜函社區黨總支根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《--街道黨組織換屆選舉工作實施方案》、《--社區黨總支換屆工作實施方案》要求，20--年3月至4月，舜函社區依法組織開展社區黨總支換屆選舉工作。目前，換屆選舉工作平穩順利完成，整個工作堅持程序，發揚民主，達到預期目的。現將工作總結如下：
一、基本情況
--社區黨總支下設5個黨支部，共有正式黨員169名，預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名，平均年齡45.2歲。其中，40週歲以下人員1名，佔20%；40週歲以上人員4名，佔80%；大專以上文化程度2人，佔40%；新一屆社區黨總支書記年齡41歲，大專學歷。
二、主要做法
一成立組織抓氛圍。舜函社區及時成立社區黨總支換屆選舉工作領導小組，制定下發換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時，認真篩查五類黨員，確保除5類黨員以外的舜函社區黨員人人瞭解換屆選舉的重要性，為換屆選舉工作創造優良的氛圍。
二發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，社區黨總支充分發揚民主，候選人通過採用黨員羣眾民主推薦、社區黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方法產生，較好地體現了廣泛性和羣眾性。社區黨總支在候選人產生過程中，緊緊把握政策，認真審核資料，通過召開由人大代表、黨員代表、轄區單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社區黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會，配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣大黨員羣眾意見和建議的基礎上，民主進行全面考察候選人，確定新一屆黨總支班子預備候選人。
三規範選舉抓程序。在整個社區黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。社區黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是羣眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和羣眾性；三是組織考察到位。對於所有候選人，社區黨總支配合街道黨工委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在黨總支選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時，按組織程序從黨員和羣眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並認真聽取黨員羣眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員羣眾意願，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，主動創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下，在黨員代表推選出的監票人的監督下進行公開計票，不搞暗箱操作。
通過換屆選舉，新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質、熱心黨的事業的認真負責的黨員進入了社區黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了社區黨總支在居民自治中的核心領導地位。
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