教育工會工作計劃

2017年我校教育工會工作的總體思路是：在市委教育工委和上級工會的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，弘揚“馬上就辦、真抓實幹”的優良傳統，積極融入、主動作為，以“堅決一點、快一點”的態度推進工作，不斷增強工會的吸引力、凝聚力、戰鬥力，團結動員全校教職工為建設和諧向上的一附小貢獻力量。

一、以規範管理提升工作水平

1、文件學習。

認真學習貫徹中央和省、市委羣團工作會議精神，持續深入落實好中央關於加強和改進黨的羣團工作的《意見》和省市委《實施意見》，明確思路以指導實踐，推動教育工會工作與時俱進，更好地為學校建設助力添彩。

2、全員培訓。

針對新時期教育工會工作方法、工會組織建設、學校教代會和提案工作、工會財經紀律等內容，加強工會幹部與幹事的培訓。

3、經費管理。

嚴格執行工會經費“八不準”，健全完善工會經費專項開支管理制度，加強工會財務和經費審查工作，做好學校經審規範化考評和經審台賬的彙編工作，收管用好工會經費，保證工會經費上解任務的按時完成。

4、科學宣傳。

充分利用“互聯網+”現代化信息技術手段，充分發揮教育工會QQ羣、微信羣作用，拓寬服務功能，宣傳教育，樹好形象，全面提升工會工作的科學化水平。

二、以“送温暖工程”推動幫扶工作

5、活動服務。

規範對困難職工建檔的管理，深入開展“兩節”慰問、“送温暖工程”、“金秋助學”和走訪慰問勞動模範等活動，深化對特殊困難教職工助學、勞模羣體的醫療和休養等方面的服務，確保建檔困難教職工逐年脱困。

6、文件制定。

認真貫徹《福州市總工會關於開展職工温暖工程的實施意見》，推進“職工温暖工程”活動落實。制定工會送温暖細則，對在教職工困難慰問、生病救助等工作中的經費管理辦法作出規定，並提交教代會通過實施。

三、以健全教代會制度強化民主管理

7、會議落實。

建立健全黨政工聯席會議制度，健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，積極參與涉及教職工利益相關法規政策制定、修改，反映職工意願、表達工會主張，確保教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

8、校務公開。

堅持“黨委統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與”的校務公開工作制度，把教職工參與學校民主管理、民主監督等工作作為工會源頭維護教職工合法權益的重要措施加以推進落實。

四、以“評先表彰”推進師德師風建設

9、氛圍營造。

做好各級各類先進工作者的推薦評選和管理工作，配合上級工會組織和市教育工委、教育局開展好“三八節”、“五一節”、教師節等慶祝活動，讓教職工在“崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感”。

10、團隊提升。

組織教職工技能培訓、崗位練兵和創新發明等活動競賽，提升教職工隊伍素質。以福州市“勞模工作室”、“帶徒名師”為引領，大力創建工人先鋒號、五一先鋒崗等優秀團隊，調動教職工建功立業的積極性。

五、以女職工為載體凝聚向上力量

11、品牌打造。

通過開展體育健身、特色講座、聯誼活動、參觀培訓、心理健康等活動，打造本校女職工工作品牌。

12、維權優先。

加強女職工維權機制建設，特別是對女職工困難幫扶、健康體檢等特殊權益和合法權益的維護。

六、以共建“家”創建和諧校園

17、落實創建。

深入開展黨政工共建“教工之家”（小家）創建活動，把學校、工會建設成為教職工可依賴的温馨的家，讓廣大教師能更好地安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。

七、以“耕耘杯”健身活動豐富校園文化

18、備賽活動。

以第三十屆全市教工“耕耘杯”健身活動及全市區教師首屆氣排球比賽為契機，積極開展本校教工健身系列活動。

19、節日活動。

結合“三八”節、“五一”節、教師節、國慶節、新年“兩節”等節日，開展富有特色的形式多樣的寓教於樂的教職工“節日文化”活動。