2009年是集團應對國際金融危機、業務發展面臨嚴峻挑戰的一年。集團總部黨總支將在集團黨委的領導下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞集團經濟工作中心，以提高黨員素質為目標，解放思想，大膽開拓，創新方法，務求實效，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。主要抓好以下六方面的工作：
一、大力加強黨的組織建設
大力發揚民主集中制，把總部黨總支建設成為黨建工作的堅強堡壘。繼續明確每位委員的分工，各司其職，統籌協調。各項工作落實到人，貫徹責任制，提高執行力。（落實人：強志雄、張磊）
做好集團深入學習實踐科學發展觀活動“回頭看”工作，查找不足並及時改進，確保學習實踐活動中總結出來的行之有效的工作方法能夠繼續運作並不斷完善，使集團總部全體黨員思想認識不斷有新提高，工作水平持續上新台階。（落實人：強志雄、張磊、陳乃軼）
按照集團黨委的統一部署，按期完成集團總部黨總支及各支部的換屆選舉工作，把一批年富力強、素質較高、精力充沛的同志充實到總支和支部委員會中，提高黨組織的活力，確保黨內各項工作不斷不亂。加強指導督促，通過換屆選舉，在黨員中開展行使民主權利、強化黨員意識的教育。（落實人：強志雄、張磊、陳乃軼）
加大對集團總部工會、集團總部團支部的領導，充分發揮工會和共青團組織貼近羣眾的優勢，團結帶領廣大職工和青年，創造性地開展工作，通過各項適合總部特點、羣眾喜聞樂見、形式豐富多彩的活動，增強黨組織的凝聚力。（落實人：強志雄、陳乃軼、郭福榮、何志剛）
二、健全完善各項工作制度
完善例會制度，保持信息暢通。集團總部黨總支每以至兩月召開一次例會研究工作；每兩個月召開一次黨支部書記例會，聽取基層情況彙報，溝通信息，交流經驗，部署階段性工作；每半年召開一次集團總部全體黨員會議，請集團主要領導介紹集團總體情況，增強黨員的責任意識。（落實人：強志雄、張磊，陳乃軼）
各支部要認真貫徹落實“三會一課”等黨內各項工作制度，定期召開黨員大會、支部委員會，一般情況下每兩個月至少進行一次組織生活。組織生活的主題可以參考集團總部黨總支下發的參考題目進行學習或討論，也可以結合本支部的具體情況因地制宜開展活動，形式不拘一格，重在實效。（落實人：陳乃軼）
加強集團總部黨總支自身的作風建設，促進總部的黨風廉政建設。根據集團紀委的統一部署，抓好黨風黨紀教育、典型示範教育和警示教育，提高黨員拒腐防變能力。（落實人：張磊）
繼續完善收繳黨費工作。根據各支部換屆選舉的進度，及時將集團黨委有關文件精神和總部黨費收繳標準告知相關人員。繼續按照固定時間收繳黨費，及時彙總並足額上繳集團黨委。（落實人：張磊）
三、繼續開展黨員教育活動
繼續根據基層的意見，有針對性地開展總部黨員“三個意識”專題教育活動，鼓勵大家牢固樹立全局意識、責任意識和服務意識，為基層提供優質服務。（落實人：強志雄、陳乃軼）
繼續加強對黨員的教育，組織黨員深入學習科學發展觀理論，選擇適當時機繼續開展以“紅色之旅”為載體的革命傳統教育活動，使黨員堅定理想信念。（落實人：陳乃軼、季勝君、何志剛）
根據集團企業文化創新建設三年行動規劃的要求，紮實開展企業文化建設，樹立良好的企業氛圍。加大宣傳工作力度，將集團總部黨總支的工作情況及時發佈在《東方國際報》和集團各類宣傳媒體上。（落實人：陳乃軼、何志剛）
四、積極弘揚以人為本精神
繼續開展“支部結對”活動。對新一輪的結對單位進行彙總，召開上一輪結對活動總結暨新一輪結對協議簽訂儀式。加強集團總部黨總支與結對支部、總部各支部與結對支部之間的溝通和交流，增進集團總部與基層單位的友誼。（落實人：強志雄、陳乃軼）
繼續深入開展幫困助學活動。集團總部黨員領導幹部要加強與結對幫困對象的聯繫，不僅一年兩次從經濟上給予一定的資助，而且從精神上給予關心和幫助。（落實人：季勝君、何志剛）
進一步關心集團總部的黨員和職工，對努力工作的員工給予肯定和鼓勵，為困難員工解決實際問題，幫助黨員和職工免除後顧之憂，全力投入到本職工作中去。（落實人：郭福榮、何志剛）
五、高度重視青年幹部培養
指導有關支部對上一年度入黨的三名預備黨員繼續進行教育考察，認真填寫《中共預備黨員教育考察登記表》，並按時作好轉正工作。按照“堅持標準、慎重發展”的方針，繼續擴大對入黨積極分子培養的力度，嚴格按照標準和程序做好發展工作。（落實人：張磊）
繼續關心集團總部青年的成長，在集團總部工青婦組織開展的活動中，對有發展前途的苗子進行考察，為集團輸送優秀的人才。配合集團各級黨政組織，大力推薦和培養後備幹部。（落實人：強志雄、郭福榮、何志剛）
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