首先；班長要召開班機老師內部會議協商本班周計劃！
第一：開學的一第一天要做出本班特色的新穎的開學歡迎儀式。班級也要有良好的氣氛來迎接開學的第一天！讓幼兒感受開學的快樂！
第二：第一週的計劃基本是常規的培養，教師要禁忌不要太過於把所有的常規培養都要抓好，其實要有計劃的逐一有輕重的來一步步調整幼兒暑假的懶散。否則就會“事半功倍”的，還會搞的班級的常規沒有培養好。
第三：第一週要收心又要有序的開展班級的區域活動和教學活動。還要開展的本週的主體活動。活動區和教學活動時相聯繫，要投放本週主體活動所需要的物品。
第四；教師要準備本週召開家長會的草稿，家長會的內容就需要班上老師的一起商議需要那些方面的問題與家長溝通交流。提前兩天書面通知家長要召開班級家長會。
第五：班級可以開展“暑假我去哪裏遊玩”的活動！可用講述·帶照片·繪畫的形式來 開展！幼兒的興趣肯定特別濃厚！
第六：還可以開展幫助新幼兒的活動，幼兒手工繪畫的形式將自己做好的作品，贈送給新來的幼兒。能幫助加強幼兒的團結友愛！
第七：可以根據不同的遊戲活動來加強幼兒喜歡和多吃幼兒園的飯菜！
第八；教師要準備一些新穎的户外遊戲活動。
一、經濟工作
1.重點做好税務治理，理順大税源、大税種治理和收繳體制。繼承深入開展應税未税的工作，增強對重點税源的徵收力度，確保應收盡收。
2.做好企業改制工作，依照法度模範穩步推進改進機制進程。
3.加大招商引資力度，爭取引進科技含量高、效益好的企業和項目。
4.加大工業園扶植，以工業園為平台，招商引資，推動園區扶植。
二、城建城督工作
1.做好四城聯創迎檢工作。
2.做好廣場的拆遷工作，在穩定的前提下加快拆遷的力度。
3.加快帆布廠安置小區扶植進度，確保在規準光陰內完成假設任務。
4.做好商城遺址改造的前期籌劃工作。
5.和諧做好黃河科技大學徵地工作。
6.訂定老城區五年籌劃，儘快形成初步籌劃。
三、社會事業工作
1.在包管質量的前提下，加快中國小扶植進度。
2.繼承搞好田鄉示範衞生院扶植。
3.繼承推進農村子科技信息化工作。
4.加快旅遊業成長，充分掘客我區旅遊資源，借鑑其他先進區經驗，訂定我區旅遊業成長規劃。
5.做好就業再就業工作，繼承完本錢年就業計劃達到農村子勞動力轉移目標。
6.加快農村子途徑扶植。
四、平安生產和信訪穩定工作
1.開展全區平安大反省運動，重點做好批發市場、燃煤汽鍋等專項整治工作。
2.繼承抓好信訪穩定工作，進一步完善信訪制度，確保社會大局穩定。
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也在網上也有查閲一些前台文員的工作，根據公司的實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計劃。
第一：日常工作——保質保量的按時完成
着裝加強規範自身的儀表、着裝，儘量是職業裝，重點是端莊大方。
接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊
1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
2、基本諮詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌並通報相關接見人員。
做好物品領用，購進的登記。做好低值易耗品的分類整理工作。管理維修打印機、傳真機、複印機等辦公器材。做好辦公室設備的維護和保養工作。複印文件和管理各種表格文件
1、文檔要格式規範，打印複印要儘量節約成本。
做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。通知公告根據上級意思，發佈通知和公告，並督促大家執行，完成。員工考勤和外出登記
1、對於出差人員的出入時間事件地點的登記。
力所能及的主動承接外出人員的工作。接受行政主管工作安排並協助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先後順序，並及時與與會者溝通時間安排。保管各種手續、手冊做好專門的存檔記錄更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯繫方式的變更通訊資料，加強聯繫
温馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公司活動上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衞工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。積極調動人員的參與各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
一、考勤核對及工資製作
本週工作重點就是順利完成工資的製作，確保準確無誤地發放員工工資。具體工作進程如下：
1、考勤全部核對清楚並整理好，將管理人員部分交給財務；
2、完成員工的工資的製作；
3、審核工資表，和財務核對確保雙方工資無遺漏；
4、工資表交董事總經理、集團總廚審核簽字；並製作工資單；
5、輔助財務發放員工工資；
6、做好員工工資疑問解答，並總結員工對薪資的反饋；
7、總結工資計算辦法及工資製作步驟，建立規範的薪酬製作流程。
二、人員招聘：
本週沒有繼續刊登晚報，招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網上免費發佈信息。具體工作如下：
1、每日9：30至10：00在趕集網上發佈免費信息，並每日搜索10份有效簡歷，電話通知面試。
2、本週12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預期招聘5名；
3、製作簡單的《薪酬調查表》，在員工面試中進行，大致瞭解其他酒樓的薪資及福利水平。
三、勞動關係
本週第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下：
1、製作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作；
2、提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作；
3、聯繫勞動監察及勞動仲裁，儘量做好與相關部門關係，找到處理勞動關係的突破口；
4、現在已經完成所有員工的勞動合同的簽訂，本週完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同；
5、完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛。
四、日常工作
1、完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現電子版、紙質版人員檔案的精確管理；
2、聯繫印刷店，製作員工公告欄，規範使用，使其能夠起到宣傳企業文化，通告公司的作用。
五、其他
完成領導交辦的其他工作，配合各部門的相關工作。
1、週一和週六早會的主持。
2、每週五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發電子檔或文本檔交經理處審核。
3、週二上午十點將上週的考勤交行政經理審核。
4、7S、監控，宿舍，倉庫(每週兩次)檢查並記錄，週六下午三點交行政經理審核。
5、週會前資料準備，週會會議現場打印簽字，特殊情況第二天上午十點前發曹經理審核後轉李總和周小姐電子檔。
6、每週三檢查消防器材一次，並做消防卡記錄簽名。
7、每週三通知李磊微信更新，週四上午十點準時交李總審核。
按照上週工作計劃部署和要求，本週下來，重點圍繞中途服務和二次促銷，本人工作在彭領班的領導下和王領班的指導下，做了一些較有成效的工作。
一、以貫徹落實胡店長7月份活動文件精神為主線，員工對活動的瞭解。
區域進行抽查，按照777月份活找背誦7進行坐談了解，二是積極與王領班進行溝通。7VIP888開會，三是制定下發了《獎罰條列》。在前期抽查、默寫的基礎上，每日抽查情況我及時向彭領班進行了彙報，取得了彭領班對貫徹落實7月份活動文件精神的重視和支持，尤其是陳領班和姜組長對我白班員工進行抽查指導後，對白班員工貫徹7月份活動文件精神有大的改變，我及時向陳領班彙報了白班員工中途服務和二次促銷的現狀和貫徹7月份活動文件精神的周工作計劃 建議。會後，會同彭領班、王領班、陳領班、姜組長聯合下發了《關於加強員工二次促銷和服務的實施意見》。
二、強化人員管理，打牢員工思想。
繼續在人員管理上下功夫，嚴格管理，嚴格要求，堅持不懈地抓好“公司禁令”、“約法三章”推銷觀念進一步提高。紀律優良的職業隊伍。以學法用法為重點，努力提促銷能力等業務知識，個人的提成收入。實現了人本管理、堅持經常找員工談心制度，打牢了員工思想基礎，把好員工思想關。
“物資管控”的實施方案我班員工高度重視，周密“物資管控”小組。通過行動，全面掌握用在哪以及用完後的空殼基本情況以及歷史和現實情況。並建立進出記錄，做到了底數清、情況明、記錄全、信息完整。工作重點明確，分級分層落實管控措施，實施動態化管理，確保有效掌控。為全面履行庫存清楚、出入明確、防範管控“三位一體”的職能奠定堅實的基礎。
本週工作總結：
1、月底空瓶、代金券、生日、會員、贈品統計完畢發北京
2、區域經理培訓後勤工作；
3、審核店面報銷單，店面新入職人員履歷表整理；
4、跟催營業執照辦理情況：本週辦理完成了季華店組織機構代碼年審，現在琴姐身份證在辦理長沙店營業執照；
5、押金條情況：龍崗樂購押金單寄到，南海桂城營業執照已經辦好和押金單年後一起寄公司；吳川的押金單需要和沃爾瑪總部聯繫商場才肯開，已經和阮晶説了要她和沃爾瑪總部聯繫，東莞塘廈、潮州、白雲營業執照還沒有辦理，辦理後才開押金單；常德沃爾瑪押金條在北京財務部，北京財務部還沒有找出來；
6、領導交代的其他事項。
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