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祕書處五月工作計劃

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:1.31W

祕書處五月工作計劃

祕書處五月工作計劃篇一

經過4月學生會激烈的競選工作的順利完成,我院成立了新一屆學生會。其中學術部的成員有:分管副主席——李宗伯部長——王靈珊副部長——張若芸、楊陽、齊潘。為了更高效地完成本部門的基本任務,更有力地支持學生會的全局工作,更全面地為同學們服務,做好老師與同學們之間的溝通工作,我們共同為20__-20__屆的工作制定了如下計劃:

一、20__年5月,承辦“政治與公共管理學院魅力文化節”系列活動。

具體實施方案:邀請本院政治與國際關係學系著名老師李晶於5月19日晚19:00在教五-413教室舉辦一場名為“有禮更精彩”的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外,還將設置師生互動環節,請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評,並將頒發紀念品,以提高同學們的參與熱情,活躍現場的氣氛。

二、針對本院04級公共管理類的同學們召開一次對行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障三個專業的就業前景等問題進行具體介紹的交流會。

舉辦目的:04級公共管理類首次依大類招生,大一的同學對其中三個專業的瞭解並不是很深入,舉辦此次專業具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業有一定的指導意義。

具體實施方案:邀請本院對公共管理類三個專業的研究方向、就業前景等問題有較深入瞭解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。

三、於20__年5月至20__年4月(寒、暑假時間除外)每月中下旬舉辦一次“風雲”

系列時事講座。

具體實施方案:向廣大同學徵集意見,選擇同學們感興趣的時事話題,邀請院內外的著名老師,在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開講座。

四、組織填寫教師教學質量反饋表。

五、構建我院學習信息反饋員體系,參加《明鏡》刊物反饋會。

根據《武漢大學大學生信息員實施細則》,為推動學校教育教學改革,營造優良風氣,

提高教學質量,我院學術部配合校教務部,建立我院的學生信息反饋員體系。學院信息員及時將現實中的問題反饋到教務部,學術部應做好本院體系的保障工作。

六、於期末考試之際宣傳考風考紀、明確獎懲制度。

七、組織學院同學參加武大學習競賽等各類知識比賽,並負責管理和服務。

八、組織學院代表隊參加武漢大學英語月比賽。

祕書處五月工作計劃篇二

第一週(5月5日-45月9日)

每月之星(4月)聘書製作完成

各部門4月份工作計劃製作

獎學金評定條例擬稿(階段1)

ftp整理前期準備(各部門配合)

大簡報各版塊文字素材蒐集(over,與行政聯絡組聯絡方面幹事合作完成)

第二週(5月12日-5月16日)

獎學金評定條例擬稿(階段2,祕書處部分over,之後交由組織部修改)

大簡報製作(階段1)

整理(週末)

第三週(5月19日-5月23日)

大簡報製作(階段2,over)

獎學金評定條例完成

ftp整理後續(遺漏工作、指南的撰寫等)

第四周(5月26日-5月30日)

ftp整理後續(遺漏工作、指南的撰寫等)

每月之星(5月)人選統計完成

通訊稿量統計,質反饋

ftp管理接手

每週常規工作:

活動公告

會議記錄

每週工作簡報

信息報送

內建活動:

5月祕書處大聯誼(邀請張江祕書處同學來本部)

部門例會:

5月14日、5月28日中午 幹事主持

祕書處五月工作計劃篇三

經過4月份的團結協作,祕書處完成了既定任務,取得良好的成績,對此向祕書處各成員提出表揚。經過一個月的共同努力,各成員也對祕書處有了更深瞭解,爭取以後完成更出色任務打下良好基礎。5月份即到,至此這學期將要過半。為使本部門繼續發揚上月的優良的工作風氣,更好的完成5月份所分配的工作任務,現作以下工作計劃:

1、做好每週本系常規通報的收集、打印、以及存檔工作。存檔後應做到及時整理,便於以後能夠迅速的查找到相關記錄。

2、對每次學生會成員例會,做好籤到、會議記錄等工作。並對每次例會時未到以及遲到早退成員進行記錄備案。

3、對學生會成員在系辦公室值班情況進行抽查,在值班期間,對遲到或未到及早退的學生會成員進行記錄。累計超過三次者對其作出批評及處罰。

4、認真配合系團委、學生工作處院學生會主席團的工作,在不影響自己學習的同時,爭取工作做到高效率,高質量,出色完成分配的每一項任務。

5、認真協助體育部舉行的拔河比賽,把通知發到位,做好各幹部的考核登記。

6、認真協助主席團,把競選工作順利完成,把各幹部的考核結果如實列舉出來,

7、為提高工作效率,本部門舉行總週報表比賽,從中選出最快,質量最好的幹事,以此表揚。其目的在於提高幹事的做事應變反應能力,鞏固對各部門的熟悉度。

8、配合系學生會各部門做好院排球賽的工作。

總之,我們會繼續發揮祕書處在學生會中的橋樑紐帶作用,運用我們祕書處各成員的聰明才智,完成既定任務。對難以完成的任務,做好記錄並進行深入交流,爭取把工作中遇到的問題合理解決。