在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味着組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐.如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平台,構建和諧信安是我們今後努力的導向.
現將本學期工作計劃公佈如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:
一.傳統文化
1."牽手閔行,心繫交大"
與xx市xx區閔行中學的共建項目開展於xx年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導.借鑑自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手閔行,心繫交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.
與此同時,我們將在借鑑往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大範圍至整個xx區,並展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目.
屆時,我們將在基礎學年招募相關志願者加入我們的行列,我們期待你的加盟!
2."團改金"項目培訓指導
"團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平台,促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校採納了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。
本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,並提高支部的凝聚力.
歡迎大家前來學院組織部諮詢相關事宜.
3.責任和義務
作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.
本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能.
我們感謝你的配合和理解!
二.前人種樹,後人乘涼
首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老幹部們---陳欣蔚,蘇浩,李鵬傑.
1.破冰
我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部幹事.並將對其進行定期的培訓,內容包括:
a.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導.
b.破冰:在招募完成後,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日後工作中積極的配合和協作!
c.交換生:我們將定期與其他部門進行幹事交換項目,以鍛鍊更多的人才.
項目
utjs即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.
3.過度和轉折
加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣傳部博客網絡宣傳項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;
我們在本學期也將相繼出台相關的部門工作規章制度,幹事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度.以完善我部的建設和過度.
定期指定工作計劃.設置團委工作信箱,及時反饋學生建議和意見.
4.團支部風采大賽
我們將借鑑其他相關學院的經驗,開展團支部風采大賽活動,以提高團支部的凝聚力.
5.黨團和諧
為向我黨輸送更多的優秀人才,我們將聯合學院的黨支部進行相關的協作共建工作,主要包括:優秀黨員與學院團員面對面活動;支部積極分子培訓;黨建對外實踐交流活動等.
6.我的地盤
支部活動豐富多彩,結合時政,每月制定一支部活動主題,在相關主題基礎上完成活動.
例如,9月份支部活動主題是"選擇交大,惟我信安"
7.對口幫建
開展不同年級的對口班級的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導.希望班長和團支書予以配合.
8.生日快樂
組織各個支部,為家庭困難的同學過集體生日,感受家的温暖.
9.博客
建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀請宣傳部進行共建!
......
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以上是我們組織部新學期的工作計劃,希望你積極投身我們的活動中,並從中感知支部的温暖,學院的祥和!
我們即將迎來大三的學習生活。這個新的歷史時期給組織委員的工作帶來了新的挑戰。作為班委中的一個重要的職位，組織委員的工作就是要協調好班級各班委之間的關係，負責本班的各項活動的規劃與實施。下面將具體的説明當選後我的工作設想：
一、工作職責
組織委員的工作大體上可分為如下六個部分：
1、組織安排同學學習期間的課餘活動；
2、根據專業學習特點和本班實際情況，圍繞教學開展和執行各項業餘活動，如：組織研討交流會，班級文體活動等；
3、及時向同學傳達班級的有關通知和信息；
4、積極收取同學對相關活動的反饋意見，並及時改正工作中的不足；
5、協助班長等班委開展班級的各項活動；
6、積極配合班長團支書在大型活動組織期間的同學聯絡和統計工作；
二、具體工作設想
為了努力實現以上工作職責，我將從以下幾個方面開展工作：
（一）、工作方面：
努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，為班級工作做出我的一點貢獻。 組織和配合班委進行“民主生活評議會”，並總結本學期自我工作。
（二）、活動方面：
1、組織幾次户外活動，放鬆同學們心情的同時進一步促進班級團結；
2、期末考試之前，積極組織大家參加一些體育活動，放鬆自己的心情；
（三）、學習方面：
1、繼續以往班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作；
2、集全班級力量為計算機二級考試、英語四六級考試的同學服務，確保有個高的通過率；
3、配合學習委員積極開展自習；
世上無難事，只要肯登攀，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優異的成績。大三的船已經吹響遠航的汽笛，讓我們昂起頭去搏擊大海，去拼搏，為青春留下絢麗的色彩。
又是一個新的學期即將開始，我們將風雨兼程做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那麼，我們就一定能夠把我們的工作做得更好！
組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團總支加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。
一、下學期，我部將繼續做好本職工作，瞭解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理，團員登記、團費收繳、協助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務。
二、第十屆學生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度，我部將承擔起應有的責任。
三、將原有《書慧報》更名為《政治人》，致力於辦政治人自己的報紙，改彩印為黑白印刷，節約成本，擴大覆蓋面，爭取做到每宿舍一張。將其主要內容改為政治學院的大事件、活動預告、同學來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優秀文章。
四、在重要的時間節點，以講座、晚會、徵文形式加強學院同學思想政治、時政方面的宣傳教育。
五、加強與鄧小平理論研究協會等社團的合作。
六、我部將在全院實施“筆桿子培養規劃”。（策劃書另附）
一、規劃背景：“筆桿子”，是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子，不是左粘貼右複製成文的人，而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學院的一員，應該深知，筆桿子對小到班級，大到國家民族的重要作用。身為政治學院的一員，更應該主動把自己鍛鍊成筆桿子式的人，讓寫作錘鍊自己的筆鋒，于思辨之中武裝自己的頭腦。
二、規劃目的：講筆桿子有力量，倡導人人拿起筆桿子，旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能説，坐下來能寫，走出去能幹”的政治人！
三、具體細節：
1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能説想説人員，在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。
2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書，由老師給出主題範圍，各小組自行組織閲讀而後成文。
3、文章點評。定期將文章提交給老師，由老師做點評指導。
4、文章交流。定期出版報紙《政治人》，將各組寫出的優秀文章發表在報紙上，供同學閲覽交流學習。報紙每宿舍一份。
5、部委協作。與宣傳部、電子信息服務平台合作，進一步擴大研究部及報紙的知名度。
6、文章發表。定期篩選文章中特別優秀的，向有關報刊投稿。
7、獎勵制度。按照參與次數與程度為研究部人員提供量化分獎勵，每學期選出“優秀筆桿子”，在宣傳板和網站上表彰。
8、培訓制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。
這將是一場長期的並將不斷完善的活動，筆桿子培養規劃的意義不在於寫的文章的數量，而在於鍛鍊成員的政治思維能力、創新能力、基礎寫作能力。在於勤動腦，善思考，細分析，拓視野，避免人云亦云“吃別人爵過的饃”，增加真知酌見。在於彌補其思想上、理論上、修養上的蒼白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。
能夠拿起筆桿子，伴隨着自己學業、事業上的成功，不斷提高自己的綜合素質，又能在學校、社會上游刃有餘，這既是一件幸事，又是一個人走向智者成熟的象徵。這就是筆桿子培養規劃或是政治理論研究部成立的本質之所在。
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標誌着新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那麼，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課餘生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對於有創造性的意見我們會認真採納及對待。
2）加強聯繫，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯繫不緊密，將採取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由於每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日後團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關係的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
二、工作創新：
1. 應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq羣”，在qq羣中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2. 發佈組織部部門郵箱，並使之作為答疑郵箱，供我係全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3. 制定更加完善的團幹考核規定，使評優有依據可循。
4. 定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5. 加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
三、部門溝通
1、加強與院系的聯繫，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯繫，積極協助其他部門開展活動.
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期裏我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯繫，一步一個腳印、紮紮實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的台階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的.需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！
社團聯合會組織部20xx年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯以及學院和各協會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現出我們組織部的工作效率以及工作態度，在這裏我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學説聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年裏有更好的發展，我在這裏做出對這學年的工作計劃。
1）.我們組織部幹事比別的部門要多，我們的幹事也是精英中的精英。各幹事作為部門的工作主體，因此對各幹事的培養也成為重點。
以“認真，負責，上進心”為核心對幹事進行培養。發揚認真負責，有上進心的優秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。 ① 要注意工作的細節問題，往往一個細節能決定工作的質量以及效率 ② 社聯是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日後的工作中要與各部門加強溝通，互相瞭解
③ 社聯作為全校社團的管理者，學院每個協會都有我們部門的幹事各自負責，各幹事與協會負責人要做好溝通，瞭解協會的需求，儘量幫助協會打成
④ 作為校幹，禮貌是很重要的，各幹事見到領導老師，師兄師姐要主動問好 ⑤ 定期召開部門會議，瞭解各幹事的思想動態，做出正確的指導
2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協助社團的活動舉辦以及日常管理。 ①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，儘量符合活動宗旨。 ②對社團的活動進行跟蹤調查，瞭解活動中出現什麼問題，避免下次活動出現同樣錯誤
③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足
3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創文理院精彩的學院生活。
除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕鬆的工作氛圍，讓各幹事有更好的歸屬感。 我相信憑着我們組織部的優秀幹事的努力，部門必定會有更好的未來！
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