2021年社區主任工作計劃

社區主任時刻要結合社區實際，有序地開展工作，不斷推動社區城市管理、綜合治理等各項工作的開展。以下是本站小編為你精心整理的關於2021年社區主任工作計劃的內容，希望你喜歡。

2021年社區主任工作計劃(一)

一、計劃生育工作：

1、廣泛開展計劃生育宣傳活動，已婚育齡夫婦的人口計劃生育知識、計生政策、"三優"等知識普及率，知曉率達85%以上，每月出一期計生知識宣傳板報，一年宣傳活動不少於2次。

2、以"送愛

心、辦實事、求實效"為基點，繼續開展關注貧困母親、關愛 女孩活動。三八婦女節、母親節開展走訪活動，併為其建立檔案。

3、加大非政策生育，穩定低生育水平的宣傳力度，同時做好計劃外生育的清查工作，做到及時上報街道計生辦。

4、做好計生藥具的發放、登記工作，並定期對藥具使用人員進行回訪，做好回訪記錄。

5、做好轄區內流動人口的計劃生育工作，對轄區內的流動人口及時登記上報，並做到"三清"。

同時，做好孕情監測、藥具發放、政策宣傳及《婚育證明》的驗證工作。

6、規範計生檔案，各種計策報表數據準確，上報及時。

7、加強計生協會工作。

二、共青團工作：

團支部組織委員具體負責支部的組織工作，在11年準備做好以下幾項工作

(1)全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況;各小組負責人情況;團員數量及構成(男、女比例，年齡狀況，學習 狀況，工作崗位等);團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。

(2)社區團組織是基層團組織建設的一個重點，要注意針對青少年面臨的現實問題，圍繞團組織的職能和特點，以服務社區建設和團員青年為切入點，依託社區服務項目，努力為居民羣眾和青少年提供多種形式的服務，不斷擴大團的影響力、輻射力和凝聚力。一年來，社區團組織準備在09年開展各種志願者為民、便民服務，平時為孤寡老人、軍烈屬送去更多的温暖。為豐富社區團員青年的業餘文化生活 ，準備開展各項活動，宣傳破除"邪教、迷信"的思想，引導團員青年健康、科學、文明的生活 方式。

三、信息工作：

信息工作是社區工作中不可缺少的一部分，每天社區居委會的工作人員和協理員所做的工作都需要信息員實事求是的寫成文字材料上報給街道辦事處，社區居民的難事瑣事也需要信息員及時瞭解反映給社區領導，才能使問題得到更好的解決。09年我將盡全力做好社區的信息工作，使社區信息工作做到準確、及時。

2021年社區主任工作計劃(二)

一、指導思想

圍繞和諧_、和諧社區建設發展的需要，優化社區工作者結構，引導和鼓勵大學畢業生到社區基層工作，加快推進社區工作者職業化、年輕化、知識化，造就一支高素質的社區幹部隊伍，為提高社區工作水平和建設和諧的人居環境提供組織保證和人才支持。

二、選聘數量和條件

(一)選聘數量。

按照“一個社區一名大學生主任助理”的配備比例，計劃選聘7名大學畢業生到_各社區居委會擔任主任助理，以後每年根據社區居委會缺額情況進行選聘。

(二)選聘條件。

30歲以下應屆和往屆全日制普通高校大專以上學歷畢業生，符合以下條件的均可報名參加選聘：

1.遵紀守法，品行端正，作風正派，在校期間未受過各種處分，在社會上沒有違法、違紀行為;

2.作風踏實，吃苦耐勞，甘於奉獻，熱愛社區事業，組織紀律觀念強，自願從事社區工作，服從組織安排;

3.有較好的文字基礎和口頭表達能力，有較強的組織協調能力;

4.身體健康。

三、選聘程序

選聘大學生社區幹部，堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，採取自願報名、公開考試、組織考查、擇優聘用的辦法進行。具體程序為：

(一)發佈公告。

省民政廳將在6月20日前向社會發布選聘公告。我縣將在6月21日在縣電視台公告選聘事宜。

(二)報名登記與資格審查。

本次選聘工作採取現場報名方式，考生自6月22日起，到縣民政局領取並填寫《選聘報名表》。考生需攜帶如下材料：

1.身份證原件及1張複印件;

2.全日制大專以上畢業證書原件及1張複印件;

3.近期二寸彩色免冠照片3張。

(三)考試聘用。

考試分筆試和麪試兩項內容。筆試滿分100分，面試滿分50分。筆試和麪試試題由省民政廳組織相關人員統一命制，由縣民政局會同人事局具體實施。筆試內容大體包括時事政治、公共基礎知識、語言文字基礎知識、組織管理能力等，主要測試大學生應具備的各類基礎知識、組織管理能力等。根據筆試成績，按錄用計劃3：1比例，從高分到低分確定面試人選。

面試時間全省統一定在7月17日至19日之間進行，面試地點由選聘領導小組共同確定，及時通知通過筆試的人員。面試設評委9人，由民政、人事、監察、勞動、財政和社區中心等相關人員組成，面試採取現場打分、現場公佈的方式。根據筆試和麪試總成績，從高分到低分確定擬選聘人選，並利用電視台向社會公告，接受社會監督。

(四)簽訂聘任合同。

通過筆試、面試和社會監督的選聘大學生須與社區中心簽訂聘任合同，由縣民政局頒發聘用證書，聘期3年，試用期3個月，試用期滿由民政局、人事局和社區中心聯合進行考核。考核合格的，可任命為社區居委會主任助理職務。考核不合格的，取消錄用資格。

(五)崗前培訓。

社區中心負責對選聘大學生進行崗前培訓。培訓結束後，被聘任的大學生到縣社區中心報到，並根據組織分配到各社區崗位工作。

四、相關待遇

(一)選聘的大學畢業生由社區中心根據實際需要安排崗位，一般要安排擔任社區居委會主任助理，根據居委會承擔社區工作。要結合社區居委會換屆選舉，並在社區居委會成員數額度內，逐步將經過培養和鍛鍊，能力強、實績突出、羣眾公認、本人自願的大學生，通過法律程序選舉為社區居委會成員。

(二)選聘大學畢業生的工資待遇及社會保險有關問題按照《關於印發〈妥善解決社區居民委員會成員工資補貼及社會保險有關問題的意見〉的通知》精神，參照我縣社區居委會委員現行規定執行。

(三)選聘人員的人事檔案由縣人事局管理。選聘人員在社區工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級機關事業單位就業的，工齡計算問題按照國家和省相關政策規定執行。

五、考核管理

對選聘進入社區工作的大學畢業生的考核管理工作參照社區居委會主任、副主任考核辦法進行考核。社區中心負責日常管理。對考核不合格的，應及時予以解聘。

六、組織領導

選聘大學畢業生到社區任職，是優化社區工作者隊伍結構，加強社區基層組織建設，加快創建和諧_、和諧社區的重要舉措，各有關部門要各司其職、通力協作，做好選聘大學生工資審核發放、人事檔案管理、户籍管理、聘用合同簽訂、年度考核等工作。

2021年社區主任工作計劃(三)

一、夯實黨建工作

1、創新黨建新思路，開展黨建“一體化”活動。

認真學習貫徹黨的精神，進一步夯實黨建“四位一體”工作機制，切實以黨建帶動非公企業、個協民營、工青婦羣團、老年協會組織的服務和管理，積極培育物業先進員工加入黨組織，進一步對轄區商業便利店評選“黨員示範店”、“誠信店”、“文明示範崗”、“巾幗建功班組”等創優活動，努力提升黨建內涵更上新台階。在夯實“四位一體”工作機制的基礎上，錦江社區黨組織堅持有突破，求創新，出亮點，提出“服務一體、活動一體、資源一體、目標一體”的黨建工作新思路，努力在班子建設、工作制度、硬件建設、服務羣眾、活動載體方面有新亮點。

2、成立錦橋連心站。

為弘揚人道主義精神，更好地有效開展扶危濟困，人道救助工作，向困難人羣伸出了關愛之手，錦江社區與洪山橋社區攜手合作，充分利用轄區內居民的資源優勢，廣泛發動業委會、樓組長、居民積極將家中的閒置物品及時捐贈到錦江社區，由錦江社區送往洪山橋博愛超市向弱勢羣體提供人道救助服務。

3、開展紀念中國共產黨成立90週年系列活。

為繼承和弘揚黨的光榮傳統和優良作風，提高社區黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，擬組織轄區錦江飛歌合唱團與社區黨員等開展以“唱響紅色經典，弘揚先進文化”為主題的紅歌會活動，同時社區結合福州市創建全國文明城市活動，通過開展“組織一次學習、觀看一場電教片、奉獻一份力量、進行一次評議、做好一次慰問、進行一次宣誓”等活動向黨的生日獻禮。

4、召開共建黨建聯誼會。

為紀念建黨90週年，社區還將組織轄區12家共建單位召開徵求意見、交流座談會。

二、發展社區經濟

作為高尚住宅小區，社區內房子出租少、賣房多，社區因地制宜，廣開門路，將創收工作延伸到五區八縣，進一步協助政府招商引資，做好樓宇經濟協税護税，積極服務經濟組織維權工作，力爭明年房屋租賃税突破50萬元。

三、加強社區維穩工作

錦江社區將繼續潛伏社區業主委員會建設，根據社區引導原則，繼續加強對融僑錦江周邊治安防範的監管力度，特別是可防性案件和羣眾反映強烈的熱點和焦點問題的防範，做好轄區單位內保外巡協調工作，要形成責任共同體，共同做好物業封閉式管理的安全防範工作，確保平安社區無毒害、無邪教、少發案的目標得以實現。

四、創新計生服務新理念

進一步對物業封閉式社區少生、優生宣傳力度，夯實計生優質服務延伸，把流動人口計生工作納入同服務同管理，在創新服務理念上積極探索，充分發揮計生協會會員自我管理、自我服務意識。利用3.8、5.29、7.11等紀念日開展宣傳活動等。

五、社區文化陣地建設

1、為迎接建黨90週年，充分發揮社區十七支文化團隊的資源優勢，開展“你唱、我唱、大家唱”文藝活動，並組織文體比賽，開展書畫攝影展等系列活動。

併成立健康諮詢服務隊，充分利用轄區老專家、老教授的資源優勢，定期開展健康諮詢，為廣大居民羣眾提供。

2、開展錦江社區第六屆鄰居節大型文藝晚會，評選表彰“錦江社區十佳好鄰里”活動。

3、積極組織轄區老年協會開展重陽節慶祝活動。

六、勞動保障工作

社區勞動保障站將進一步向社區崗位開發、就業援助、職業指導、下崗失業人員的小額擔保、大中專畢業生摸底、城鎮居民醫保、義務介紹保姆對接、做好企業退休老人的轉接和認定工作，爭取2011年通過省級“充分就業社區”先進單位。

七、加強社區便民服務管理

為不斷提升社區便民服務管理水平，錦江社區與物業形成責任共同體，同抓共管，推進服務整改年。

1、以“以人為本，服務居民”為立足點，抓好社區工作人員的績效考評工作，不斷提高社區幹部整體素質，以便更好的為社區居民服務。

2、加強外口管理和私房租賃管理、婚育新風進萬家“三結合”工作，實行社區幹部分片分户包乾責任制，力爭“三管齊下”落到實處。

八、做好四員合一工作

在新的一年中，錦江社區實行“捆綁式”機制，確保人員各司其職，分工不分家，力爭做好四員合一的各項工作，包括以下方面：一是流動人口和出租屋的管理;二是參與勞動和社會保障工作;三是參與人口和計生服務管理;四是協助做好市容管理;五是參與基層調解和信訪工作。