為了豐富我係學生的課餘生活，促進人文教育和科學教育的融合，培養文化氛圍，體現文化素教育的發展要求，提高我係學生的綜合素質，特制定以下計劃：
一、常規工作：
（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：
（2）每週給幹事和文娛委員召開例會，瞭解各班近期文娛動態：
（3）對幹事進行管理、培養和考核。
二、幹事管理、培養計劃：
每次開例會幹事應準時到達，每次會議做相應記錄。善於發現身邊有文娛方面才能的同學並與推薦。不允許有任何違紀現象，一經發現立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經分配每人負責一項。本部4名幹事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。
三、重點工作：
（1）重新組建我係合唱團和舞蹈團。
主抓着兩個團的排練。每三週組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現代舞蹈團，每週對其進行強化訓練。
（2）舉行朗讀大賽。
為我係的發展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我係學生的綜合素質，發揚熱工精神。
文藝部是一個團的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的!回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創新工作，穩中求進”為主題，以一種團求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：
(一)部門例會管理計劃
(1)由於文藝部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須説明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經同意後方可。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
(二)部內成員培養管理計劃
提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛鍊的機會，使她們的才能得到充分發揮。
(1)充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面
(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內成員有更多的發言權，把總的機會留給她們，儘量讓她們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，提高部內工作質量。
(3)部內成員每月上交工作總計劃，並對文藝部提出建議，要求。
(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細緻，分工明確。要求部內各成員，工作到位。活動要有工作總。此外，還將積極配合校文藝活動。
(三)部門內部管理計劃
(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。
(3)加強與學院各文藝類社團的交流。
(4)協助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。
(5)加強與其他部門交流，營造團一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展
(6)在工作中不斷髮現自己的問題，總經驗，以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。
(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。
(四)協助學院管理計劃
積極響應其他部門的工作安排，協助學院各項工作順利進行。
1、近期文藝部活動內容進行更新
2、本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。
3、做到充分準備，嚴格落實。
(五)活動安排計劃
(a)開展藝術團工作
1、目的：近幾年來，學院在晚會方面取得了較輝煌的成就，但是節目重複性，創新性低，主要缺少這方面的機會和氛圍，為了使我院的文藝更加廣博精深地發展，從“服務於同學”的宗旨出發，我部擬定成立一個藝術團籌備節目。這樣既可以擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮潛能，營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才，打出我院的特色，並且為以後的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。
2、內容：
(1)合唱組
合唱組內部又分為通俗、民族、美聲三類。
(2)舞蹈協會
具體內容包括：民族、現代、搏擊操、隊列式舞蹈等
(3)表演組
具體內容包括：1)話劇類，包括課本劇
2)小品類，有模仿類和創編或改編類
3)相聲類、雙簧類(同小品類)
4)快板類
(4)創編組
包括：1)演員的化粧及服飾設計
2)編劇(此方面人才用於院內文化性活動以達到更好的效果)
3)時裝表演隊(此隊主要是為我校及我院的大型活動提供容貌、氣質均佳的禮儀小姐)
4)主持人小組(為同學們提供一個展示才華的舞台，培養養同學們敢於展現自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優秀主持才能的同學，為大型晚會及其他活動提供出色的主持人)
3、運作過程：
我們將通過招新選拔進行計劃。計劃在半年後進行彙報演出，展示成果。
(b)為五月份第三屆校園文化藝術節晚會做準備
具體籌措以下幾方面：
(1)晚會內容的選定
(2)舞台場景的設計
(3)演出形式的協定
(4)有關領導的邀請
(5)各預算的制訂及其審核，籌集
(6)聯絡其他部門的支持幫助
(7)內部人員的工作分配
以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，請團委老師審閲。同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。
一、工作展望
新的學年已經開始一個多月了，作為新一屆團學生會的文藝部成員，感到有責任的同時也有壓力，但我們有信心，繼承上一屆學生會的優良工作作風，並且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“青春唱出生命樂章，夢想舞出張揚自我”。
二、工作職能
1、將全面負責、組織、協調院裏的文化娛樂活動。
2、發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。
3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。
4、配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。
5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。
6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。
7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。
三、組織原則
文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，促進學生會各部門之間的交流和合作。
四、部門例會管理
1、根據文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
2、全體成員必須準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意後方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現象;無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部
3、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。
4、嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
五、工作原則
1.工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。
2.統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。
3.嚴格問責制度，分工細化到人，以便在出現問題時追究責任。若因分工不明出現的問題，由部長負責。出現責任事故者，給予一定處罰,學年考核評定不合格。
4.學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員;
5.搞活動之前，向主席團進行彙報，聽取意見。
6.活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。
六、幹事培養管理計劃
(1)提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面
(2)在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
(3)輪流安排幹事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。
(4)每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。
(5)加強與幹事的溝通和了解，關心幹事的學習與生活,緊密與幹事間的關係。
七、對外合作協調交流計劃
(1)每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯繫交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。
(4)協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
(5)加強與各部門幹事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展
(6)在工作中不斷髮現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。
(四)活動安排計劃(1)目的：為了使我院的各個專業更加廣博精深地發展，從“服務於同學”的宗旨出發，這樣既可以擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮專業潛能，營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才，並且為以後的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。
(2)內容：
③12月中旬
a具體節目包括：
a)話劇類
b)小品類、相聲類
c)舞蹈類
d)歌唱類
b具體籌措以下幾方面：
a)晚會內容的選定
b)各預算的制訂及其籌集
c)聯絡協助其他部門
d)內部人員的工作分配
以上是我們文藝部初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發同學熱情，提高專業素質技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。
對於招新的計劃：
1，爭取招一些有文藝特長的同學，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。
2，問問題，以明確他們對本部的能創造的價值，瞭解他們的責任心，以及時間分配，執行實務的能力等。
3，擇優錄取。
對學生會的建議：
1，明確分工，以免各部推卸責任，造成不必要的矛盾。
2，嚴格問責制度，避免各部對工作不負責。
3，各部門之間多交流，增進感情，這樣才能更好地合作。
4，希望學生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。
5，管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。
忙碌而又充實的十一月份流逝了，舉行的新生才藝賽讓我們成長了不少，亦是讓我們改變了不少。十二月份的到來，我們飽含激情的期待着，期待着為文藝部的建設作出更一步的貢獻。真心付出，真心行動，真心呵護我們這個快樂的文藝團隊。豐碩的十一月，我們圓滿地畫上了句點，十二月份，朝氣的我們將續寫着文藝部的精彩。
一·部門的內部建設
（1）.招新計劃
文藝不招新干事以新的形式納新，徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才可進入文藝部的思想，廣納具有策劃,組織，管理，寫作，設計等才能的人，保證部內人才多元化，且關鍵要能吃苦踏實肯幹。
（2）·部門例會管理計劃
1·開會前，可聊聊天，説説話，嘮嘮嗑；開會時應保持回憶的嚴肅性和活潑性。在活潑性方面，可多設置討論環節，幹事可針對部長或副部提出的問題進行分組討論，最後踴躍發言，充分發揮幹事的個性思想表達。
2·出對工作學習生活的總結外，設置活動後教訓經驗總結環節，對做不到的執行問題，要發掘他們的根本癥結；對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議，並在例會時分享給文藝部的每一個成員。
3.會議時，憲審查過錯再列述功勞，認錯從自身或自己人開始反省
（3）·部委培養管理計劃
1·輪流安排幹事在每次院級或校級活動之後上交工作總結，並針對文藝部的建設提出相關建議。
2·實行一對一或一對多的輔導制，將幹事分成若干組，每組安排一個副部對該組成員進行手把手地帶領和指導，部長則進行總指導，這樣的管理，更能有利地及時地對幹事不足的地方補位。
二·具體活動計劃
(1)把學院元旦晚會或新年晚會與遊戲晚會相結合，達到遊戲和晚會雙重活躍氣氛的效果。先要求所有幹事寫好晚會策劃書，再按照策劃書所預定的工
作安排進行初期準備，做好前期工作安排（將權責界定清楚，而且分配得當，人人都有事幹，確保人人都有機會從工作中收穫經驗，能力得到鍛鍊和提高），選送新生才藝賽中優秀的舞蹈作為晚會開場舞，召集全體班長會議，要求每班出一個班級集體舞，分配幹事分宿舍區進行下寢宣傳和清網絡部在科大網站上宣傳晚會的目的和宗旨，並請宣傳部做好宣傳海報以及宣傳橫幅的製作。宣傳的同時可吸收招納會舞蹈的人進行晚會匯演。晚會結束後，開展全體簽名活動，以作留念。
（2）·在白天開展一次聚會活動（中途可插入感恩環節，遊戲環節），文藝部的所有成員必須都一起參加，一起享受文藝部這個家的温馨和快樂。
以上是十二月份的工作計劃，有壓力更有動力，在壓力與動力下，為了文藝部的建設，我們將竭盡全力。
（一）學院文藝部活動安排
1。 xx屆畢業生晚會的節目編排及演出；
參加人員：工商管理學院05級
組織人員：工商管理學院學生會文藝部
舉辦時間：6月
舉辦地點：待定
①具體節目包括：
1）歌曲類
2）小品類，有模仿類和創編或改編類
3）相聲類
4）舞蹈類
②具體籌措以下幾方面：
1）晚會內容的選定
2）舞台場景的設計
3）時間地點的協定
4）有關領導的邀請
5）各預算的制訂及其審核，籌集
6）聯絡其他部門的支持幫助
7）內部人員的工作分配
2。xx屆大型迎接新生聯誼晚會
舉辦目的：歡迎新生的到來，為學校注入了新的活力和生機，並且讓他們有個表現自我舞台，並從中發掘人才。
參加人員：與其他學員聯誼
組織人員：工商管理學院學生會文藝部
舉辦時間：9月
舉辦地點：待定
3。音樂教育——音樂普及宣傳交流講座
舉辦目的：講授大學生必備的音樂審美知識，加強工商管理學院的藝術素質，培養學生的高雅氣質。
參加人員：邀請學校資深教授講解
組織人員：工商管理學院學生會文藝部
舉辦時間：待定
舉辦地點：待定
①具體內容包括：
1）大學生應該瞭解的十首交響樂及欣賞講解
一、海頓
g大調第九十四號交響曲《驚愕》
二、莫扎特
g小調第四十號交響曲
三、貝多芬
c小調第五號交響曲《命運》—— “磴、磴、磴、磴···”四聲一出，天地為之色變。
三、貝多芬
c小調第五號交響曲《命運》—— “磴、磴、磴、磴···”四聲一出，天地為之色變。
四、貝多芬
d小調第九號交響曲《歡樂頌》
五、勃拉姆斯
c小調第一號交響曲—
四、貝多芬
d小調第九號交響曲《歡樂頌》
五、勃拉姆斯
c小調第一號交響曲—
六、柴可夫斯基
b小調第六號交響曲《悲愴》
七、德沃夏克
e小調第九號交響曲《自新大陸》
4、工商管理學院學生趣味聯誼活動
舉辦目的：團結全院的同學，活躍學院的氣氛，豐富同學的業餘生活 參加人員：學院大一大二的學生
組織人員：工商管理學院學生會文藝部
舉辦時間：待定
舉辦地點：待定
（二）部門例會管理計劃
（1）由於文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的會議時間。
（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須説明理由，會議每次須到。若有事不能來時應向部長請假，經同意後方可。
（三）幹事培養管理計劃
（1）提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面
（2）在每次會議中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
（3）輪流安排幹事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。
（4）每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。 以上是本學期文藝部的初步工作計劃，無太大變動工作按計劃嚴格執行，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。努力構建推動工商管理學院輝煌的文藝復興時代！
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