簡報
永興鄉寄宿學校 2016年4月25日
勞娛結合 增進溝通
——永興鄉寄宿學校工會活動簡報
為使我校的教職工能夠稀釋工作壓力，享受工作，享受生活，有一個健康的身心，我校工會於2016年4月23日週六開展了工會活動。豐富教職工的業餘生活，增進了溝通，加強了瞭解，團結了集體力量，感受了大自然的氣息，通過徒步，參觀石林，採摘櫻桃等活動，大家稀釋了工作壓力，融洽了人際關係，構建了和諧氛圍。
三、活動開展圖片 參觀石林
採摘櫻桃
主題詞：工會 徒步 採摘 審 稿: 王關容 編輯：張貞麗 報：永興鄉寄宿學校 發：永興鄉寄宿校工會
永興寄宿校教導處 2016年4月25日印
工會開展創先爭優活動簡報範文
實施素質提升工程，爭當社會管理創新“參與者”。
一是以“當模範、促發展、我為‘十二五’做貢獻”主題教育為主線，巡迴宣講勞模先進事蹟，大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格。
二是會同相關部門開展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基層、進企業系列活動，着力滿足職工的知識、技能、精神文化等各方面需求。
三是推進萬人勞動競賽活動，選樹表彰創新型職工典型，引導職工以身邊的首席技工為榜樣、增強自主創新潛力。
四是深入調研職工思想狀況，着力提升職工思想文化素質，將職工的智慧和力量凝聚到促進全市社會管理和各項事業發展的中心上來。
實施社會維權工程，爭當社會管理創新“倡導者”。
一是“立策參與”。
工會屆人大代表、政協委員每年提交至少1條涉及保障和改善職工利益的推薦和提案；各級工會主動參與涉及職工切身利益的政策的研究制定。
二是“立制參與”。
建立健全工會系統勞動關係預防、預警和調處機制，完善職工信訪和法律援助制度，有效預防和減少勞動關係矛盾。
三是“組織參與”。
從組織機構、人員配備、硬件建設、制度安排等各方面實現與全市社會管理創新工作總體佈局的配套銜接，主動融入社會矛盾大調解，增強工會在協調勞動關係中的“話語權”。
四是“活動參與”。
大力開展勞動關係和諧企業建立、企業規章制度協商共決、工資協商要約等活動，發揮工會在助推企業依法、科學管理中的作用。
實施民生改善工程，爭當社會管理創新“促進者”。
一是推進企業工資羣眾協商普遍建制，幫忙指導企業建立完善工資分配決定和支付保障機制，實現職工勞動報酬增長與勞動生產率同步提高。
二是推進困難職工社會化救助，做好睏難職工結對幫扶，用心協同人社、衞生、教育、民政、住建等部門，幫忙困難職工解決難題。
三是深入實施送温暖工程，實現送温暖經常化、制度化和社會化。
四是加強市困難職工幫扶中心建設，建立市、鎮、企三級幫扶網絡，使之成為黨委瞭解民意、政府改善民生、工會深化幫扶、職工得到實惠的重要陣地和窗口。
實施民主管理工程，爭當社會管理創新“監督者”。
一是推動人大、政協每年至少開展1次涉及職工權益的執法監督檢查或調研活動。
二是配合相關部門每年至少開展2次涉及企業用工管理、職工權益保障、勞動安全衞生等專項督查活動，及時糾正企業違法行為。
三是推動企事業單位建立健全並規範運行企業民主管理制度，保障職工羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權。
四是開闢監督渠道，引導廣大職工主動參與法律法規、政策制度執行狀況的監督，促進全市社會管理工作公開、透明、有效。
實施強本固基工程，爭當社會管理創新“推動者”。
一是加強對特殊羣體的管理和服務，透過廣普查、深組建、全覆蓋的方式，最大限度地把包括農民工、外來務工人員、勞務派遣工等在內的職工羣眾組織到工會中來，不斷夯實和擴大工會參與社會管理的組織基礎。
二是不斷創新發展“四方評議”機制，力爭用三年時光推進基層工會規範化建設，充分激發基層工會參與社會管理創新的內在動力。
三是用心探索實踐工會幹部職業化和“上代下”維權機制，着力加強對下級工會的工作指導和幫忙，更好地為職工羣眾做好事、辦實事、解難事。
渝水區羅坊鎮工會
作-----201
4簡 報
年12月
工
目 錄
我健康，我快樂，舞動羅坊，舞動中國
第3-4頁
踐行羣眾路線，羅坊鎮80後幹部職工與羣眾同勞動 第5-7頁
籃 球 架 起 友 誼 橋 樑
第8-9頁
平凡人也可以成就大夢想，相信夢想，相信奇蹟 第10-11頁
我健康，我快樂，舞動羅坊，舞動中國
渝水區羅坊鎮抱石文化廣場總投資1100萬元。其中，一期工程休閒廣場投資250萬元，總佔地面積1.2萬平方米，於2008年10月份開工建設，2009年4月份全面竣工並投入使用。二期工程計劃投資800萬元，建築面積為7000平方米。全部採用徽派建築，二期工程中間的主幹道設置為商業步行街，2011年完工。
抱石文化廣場為羅坊羣眾文化活動提供了有益的平台。自一期休閒廣場投入使用以後，為豐富集鎮居民業餘生活，由羅坊鎮工會組織啟動了廣場羣眾健身舞活動，到這裏參加健身舞活動的婦女達600人以上，跳交誼舞羣眾達200人以上。特別是2013年年底，由鎮文化站和工會牽頭，在這裏舉行首屆抱石文化藝術節廣場健身舞大賽、農民戲劇匯演和2013年羅坊鎮成立新餘市首支農民腰鼓隊，舉辦建黨九十週年廣場紅歌會，加上廣場周圍房屋全部實施景觀燈工程以來，掀起了羣眾文化活動的一輪輪高潮。每天傍晚，許多羣眾到這裏健身、跳舞、觀舞和腰鼓，這裏已成為新餘鄉鎮羣眾文化活動一道獨特而靚麗的風景。
踐行羣眾路線，羅坊鎮80後幹部職工與羣眾同勞動
每年8-9月，正是全市各地農村收割稻子的農忙時節，由於要搶抓時令，不少羣眾因家裏人少，只能請鄰里互相幫忙，以儘早收割完畢。8月20日，渝水區羅坊鎮嵩山村委村民廖火金的田地來了一羣特殊的幫工，讓他非常感動。原來是羅坊鎮工會組織的由副鎮長鄒林帶領80後幹部職工一行24人來給他家幫忙來了。
田地裏，在廖火金的指導下，80後幹部邊學邊幹，分工明確，一片熱火朝天的氣氛。幹部們在烈日下不顧汗流浹背，你追我趕，通過共同勞動，黨員幹部們與羣眾同‚幹‛共苦，打成一片，贏得了羣眾的信任和讚許。
‚領導們來我家地裏幫忙，本來我要請4、5個人要幾天才能幹完的活，一上午基本上就完成了，真的是太謝謝他們了。‛廖火金看着收割好的稻子，高興地説。
此次鎮幹部職工與羣眾同勞動，主要是為了直接接觸羣眾，瞭解羣眾生產的艱苦，提高為羣眾服務的意識，同時也為了提高80後幹部職工親羣眾，近羣眾的責任意識。
‚做什麼事都要講實際行動，光喊口號是很蒼白的，我們通過在和羣眾同勞動的過程中密切聯繫羣眾，在實際實踐中拉近同羣眾的距離，在勞動體驗中增進同羣眾的感情。同時，通過與羣眾同勞動，我們才能懂得羣眾想什麼，盼什麼，怨什麼，從而達到‘照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病’的目的。‛鄒林説。
籃 球 架 起 友 誼 橋 樑
為了提高幹部職工的籃球技術水平，促進鄉鎮各單位之間的溝通與聯繫，更好地體現素質體育的優越性，2014年10月18日下午，羅坊鎮與下村鎮展開了激烈的籃球比賽。
賽事從一開始就十分得激烈，你一球我一球，比分你追我趕，雙方球員沒有絲毫放鬆，在賽場上充滿激情地揮灑着自己優秀的球技。
在球賽上為了榮譽的拼搶，純真的友誼，快樂的心情，快活的汗水都在球場上盡情揮灑，儘管最後羅坊沒有打贏比賽，但是每一個人都感到了集體的温暖，集體的快樂。
平凡人也可以成就大夢想，相信夢想，相信奇蹟
2014年8月12日19點30分第四屆渝水區‚激情渝水‛新餘達人羅坊鎮分辦賽在羅坊文化廣場隆重舉行。鎮工會組織動員幹部職工及家屬積極參加。
比賽現場幾十名選手展開了激烈的角逐，整個比賽過程中，有舞蹈，獨唱，才藝展示，樂器演奏等豐富多彩的節目，洋溢着熱愛生活，享受人生的歡樂氣氛。
精彩節目不僅博得了現場觀眾連連掌聲，也為羅坊鎮幹部職工的工作之餘帶來了濃濃的文藝氣息。
幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段。
XX年實驗幼兒園認真貫徹執行《幼兒園教育指導綱要》精神，以“一切為了孩子”為辦園宗旨；以“幼兒發展為本”為幼兒園辦園理念；以尊重的教育，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其一生的發展打好基礎為教育理念。一年來在學校領導、各院系、各部處領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下，圓滿地完成了幼兒園各項工作任務，取得了一定的成績。下面從四個方面向各位領導作一下彙報。
一、強化服務意識，優化保育質量，使家長放心，滿意。
實驗幼兒園為教科院的實驗基地，同時肩負為師大教職工服務的雙重任務，增強服務意識是幼兒園生存和發展的關鍵。
1．經常組織幼兒園全體教職工學習有關幼教方面的法律、法規，樹立為家長服務的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度、最專業的知識和良好的素質投身於幼教工作中，為家長提供優質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。
2．為幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。
3．幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。開展專家講座，心理諮詢，調查問卷等活動。
一年來，家長對我們的工作非常滿意，對師大幼兒園的老師產生了一種無形的尊重，家長們對老師的評價是：每天都在為孩子忙，在為孩子想，為了孩子的成長辛勤的奉獻，教師們不辭辛苦，認真負責，素質高，有創新意識，所以師大幼兒園的老師孩子們喜歡，家長信賴。
二、不斷提高教師的素質，努力建設一支高學歷、高素質的教師隊伍。
21世紀的幼兒教育對教師提出了更高的要求，教師必須成為一個終身學習者，通過不斷學習與成長實現自身的可持性發展。
1．利用各種形式組織教師業務學習，業務考核，定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，提高教師的業務素質。
2．定期請專家講課，轉變教師的教育理念，為教師從事幼兒教育方面的研究提供了理論依據。
3．重視教師的繼續教育學習，鼓勵教師深造，凡是參加研究生課程班學習的教師畢業後幼兒園給予一定的獎勵。
4．為充分調動教師工作的積極性，建立教科研獎勵制度，凡是代表幼兒園在省、市、區做大型觀摩活動及發表論文的教師，學期末都給予不同層次的獎勵。
5．撥出一定的教育經費派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學習，轉變教育觀念，把學到的新觀念運用到教學實踐中。
6．作為教科院的實驗基地，要求教師認真接待每一次實習，見習任務。為學生準備每一節活動，為學生寫本科、研究生畢業論文提供了大量的實踐依據。
7．教師重視賞識教育。教師可以托起一個孩子，也可以扼殺一個天才。要使兒童幸福健康地成長，教師們要學會賞識孩子，對孩子來説，賞識可以是教師一聲親切的問候，可能是一個讚許的目光……教師的賞識可以給孩子撐起一片明亮的天空，讓孩子沐浴在賞識的陽光下健康快樂成長。
三、以科研促教學，促進幼兒發展。
1．我園多年來堅持“科研促教學”，開展了多項實驗研究，其中經過三年的“瑞吉歐方案教學”實驗研究，總結出版了《幼兒園方案教學實踐活動探索與研究》一書。這個實驗研究從理論學習到實踐探索凝聚了全體教師的心血。
2．幼兒雙語教學實驗成果顯著。幼兒園現有21個班級，其中有8個外教班，13個內教班。我們幼兒園雙語實驗班的孩子經過三年的培養，不僅掌握了英語字母、單詞，簡單對話還能參加童話劇表演，大多數孩子都進了附小雙語實驗班。通過實驗幼兒園的家反饋的信息，英語學的最好的都是師大實驗幼兒園雙語實驗班的孩子。
3．我園參與了教科院王小英老師的課題研究《全國教育科學“十五”規劃重點課題——促進幼兒創造人格與創造能力發展的行動研究》，確定以文學作品為依託，以表演遊戲為主線，促進幼兒創造能力與創造人格的發展。在實驗中我們的老師更新了觀念，學到了教育科研方法，能夠對自己的教育行為進行反思，改進。在活動中教師是幼兒活動的傾聽者。等待者，給予幼兒探索空間充分相信幼兒的能力，只有這樣才能保證讓幼兒在寬鬆的活動中富有創造性地學習。很多教師從一名普通教師成長為一名研究型教師。
4．吉林省舉辦的《幼兒園教育指導綱要》試點園成果展在我園展出。我園的實驗研究成果受到了參觀者的一致好評，在展出期間我園教師做的觀摩活動受到參觀者的讚許。
5．在吉林省玩教具展覽中我園有4件作品分別獲一、二等獎，其中有兩件作品被選送到全國玩教具展覽中獲優秀獎（吉林省獲6件作品獎，師大幼兒園佔2件）。
6．在長春市11所示範園開放日活動中，我園教師做的四節教育活動分別獲得好評。
7．幼兒園教師寫的論文分別在國家、省、市、區刊物上發表，我們小朋友的美術作品也分別獲國家、省、市、區獎。
四、讓幼兒在幼兒園渡過一個安全、健康、快樂的童年。
（一）把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作首位。
XX年教育部針對北京、河南兩地發生的兩起幼兒意外傷害事故，發出緊急通知，要求各級各類幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作首位，因為幼兒的生命安全和健康涉及億萬家庭的幸福。根據這一文件精神，幼兒園對全工作進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，加強督查，落實各項安全防範措施，防止發生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衞工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和生人走，切實做好幼兒園安全工作。
（二）科學營養配餐，促進幼兒健康成長。
2~6歲幼兒，生長髮育比較旺盛，制訂符合幼兒營養攝取量的食譜，使幼兒獲得合理的必要的營養素是十分重要的，幼兒園在制訂食譜時，遵循以下幾個原則：
1．營養充足的原則：營養來自於食物，按幼兒對各種營養素的需要量選擇食物。
2．科學的平衡膳食的原則：平衡膳食能發揮各種食物的營養效能，提高生理價值和吸收的利用率。首先要注意保證幼兒每日六大營養素按適當比例攝入，其次做到穀類，肉類，蛋類，蔬菜、水果、豆製品、油類、食糖類等八大類食物比例配置得當。由於各類食物的營養價值不相同，一日各餐的主副食品葷素、粗細搭配好。各種瓜果蔬菜輪換供給。
3．考慮幼兒身心特點的原則。
能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，並能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這裏謝謝大家！
工會工作是非常瑣碎的，需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業餘文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：
1、開學初，學校召開三次工會會議，討論十週年校慶教師紀念品的發放，並認真統計，發放，耗時近一個月。
2、國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅遊，統計並上報。
3.10月20日，校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發言，最後制定了宿舍區車輛進出以及停放制度。
4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發展的計劃。
5.11月份學校為了防範與未然，經校工會討論決定，對宿舍區進行安全衞生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。
6.11月份先後兩次召開膳食會議，先收集老師意見，後提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了彙報。
7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8、為全園老師購買部門服裝，由於買服裝沒有發票，在這裏要特別感謝各位老師積極提供發票，使服裝報銷工作順利完成。
9、組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小。
11、為了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時裝展示活動，在這裏也非常感謝。
歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個台階。
活動簡報範文
20xx年5月31日下午，為迎接“六一”國際兒童節的到來，讓學生們過上一個愉快、有好處的節日，我校組織了學生進行了新隊員入隊宣誓儀式、表彰優秀少先隊員及遊園活動。
此次活動加深了學生們對組織的認識，更加熱愛羣眾。
使他們加倍努力學習，準備着，為共產主義事業而奮鬥！同學們還表示在下段時光認真進行復習，爭取在期末考試取得優異成績。
三點鐘左右，大隊輔導員賴展通老師組織學生在操場上集隊，並在國旗下講話後，進行了新隊員入隊儀式，36位學生經過組織的考驗加入了少先隊組織，儀式雖簡單但很嚴肅。
之後，表彰了42位優秀少先隊員並頒發了獎狀，鼓勵他們再接再勵，號召全體隊員向他們學習。
散會後，在歡樂的歌聲中同學們進行了投籃球、吹蠟燭、猜謎語、丟圈圈、跳繩等遊園活動。
氣氛活躍，個個玩得樂開了花，都露出了燦爛的笑容。
活動結束後，校長在會上作活動總結，並強調回家路上和假期安全事項，宣佈活動圓滿成功。
時間過得真快，20XX學年將要結束，回顧一年來的工會小組工作，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：
一、圍繞中心園工會工作加強師德建設
首先，繼續學習和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規範自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團結有愛、勤儉自強、敬業奉獻，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時期，全園教師不計個人得失，每天放棄自己的寶貴時間，積極獻身於此活動中。每天為孩子量體温，放學後和帶班老師一起送孩子出校門，有的家長無法準時來接孩子，老師就帶回家等等，與此同時，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。
幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領導對我園進行師訓檢查，全園教師主動放棄自己的休息時間，齊心協力地整理歷年來的資料，迎接檢查。
二、開展豐富多彩的`文體活動
首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開展一個冬季運動會：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日遊。
三、努力為教工辦實事
園內老師生病期間，全園教師主動購買營養品去探望，為她們送去一份關心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動探望並幫她帶好她的班級。繼續關心園內教師的生活，為每一位教師過生日。
四、關心、温暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經濟保障權
20xx年1月，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動，xx年9月和xx年2月我園教師愛心助學，配合市、區工會建立多層次醫療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關注教職工健康狀況是工會應盡的義務，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進行婦科檢查。
7月26日，全州黨辦機關工會工作現場觀摩會在黔南州食品藥品監管局舉行，州委常委、州委祕書長向忠雄出席會議。
當日上午，與會人員觀摩了州食品藥品監管局工會工作成果展、機關食堂、健身房，以及技術崗位練兵現場，觀看了機關工會工作紀實專題片，聽取了機關工會工作經驗介紹。據瞭解，州食品藥品監管局工會堅持以科學發展觀為指引，堅持以人為本的方針，堅持圍繞中心、服務大局的工作方法，不斷加強自身組織建設，豐富活動內容，特別是在組織文體活動、推進崗位練兵、解決職工困難、維護職工權益等方面，做了大量卓有成效的工作。
座談中，與會人員一致認為州食品藥品監管局工會工作亮點多多，值得學習借鑑，並表示將以這次現場觀摩活動為契機，相互學習、相互促進，圍繞《工會法》開展工作，將工會工作與其他工作有機結合，為工會會員提供優質服務，把全州機關工會工作引向深入。
向忠雄就機關工會工作提出六點要求：進一步發揮機關工會教育引導的職能，積極營造圍繞中心、服務大局的思想環境；進一步發揮機關工會保障職工合法權益的職能，積極營造公正、公平、合理的政務環境；進一步發揮機關工會加強隊伍建設的職能，積極營造作風務實、服務羣眾的工作環境；進一步發揮機關工會加強溝通交流的職能，積極營造誠信友愛的人際環境；進一步發揮機關工會促進團結互助的職能，積極營造關愛職工的人文環境；進一步發揮機關工會推進精神文明建設的職能，積極營造健康向上、積極進取的心理環境。
州委辦有關負責同志、州直30多個單位工會代表參加了觀摩和座談。
為豐富職工的業餘生活，響應低碳生活的號召，並領略成都市郊美麗的田園風光，我中心工會於20xx年11月2日組織了以“低碳騎遊，強身健體”為主題的郫縣沙西綠道騎遊活動。大家騎上自行車，從農科村出發，沿着江安河，一路馳騁。田間空氣清新，景色怡人，每個人都盡情地享受着大自然的擁抱。十多公里的路程上，充滿了歡歌笑語。
6月18日上午，由**縣委宣傳部、統戰部舉辦，**縣總工會具體承辦的20xx年**縣“同心·職工讀書月活動”舉行了啟動儀式，當晚，由**縣總工會主辦的20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動首場演出在**縣縣城“半島豪庭”廣場拉開了帷幕。
**縣工人文化宮藝術團和應邀參加演出的**市工人文化宮藝術團的文藝工作者們為縣城的職工羣眾獻上了精彩的文藝節目，受到廣大職工羣眾的熱烈歡迎。
**縣總工會20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動是**縣總工會20xx年開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的。系列活動之一，包括為社區、企業送圖書、送演出等系列文化大餐。
其目的在於通過整合**縣總工會長期發展過程中形成的包括職工書屋、職工培訓學校、工人文化宮、工會網站等工會“大學校”陣地作用，發揮工會網絡優勢，挖掘基層文藝人才，依託職工文體協會，把更多更優秀的精神文化產品奉獻給廣大職工，推動企業文化建設和職工文化建設，實現以文化力提升經濟力、以無形資產增值有形資產的良性循環，在宣傳、教育、服務職工羣眾方面體現更大作為，以此提升工會組織社會影響力、推進和諧企業建設、維護職工精神文化權益。
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