一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；
2、加強團隊合作，激發員工積極性；
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會，金錢名利時時衝擊着人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裏收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有羣眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起着標杆和模範作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展户外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展户外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的瞭解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悦的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰
獎金：200元/人×3人=600元
獎狀：15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元
3、户外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等)：計9600元。
一、活動目的：
1、讓員工度過一個愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識； 2、提高團隊協調、配合能力，增進相互瞭解，增強彼此信任； 3、增強集體榮譽感，鼓舞團隊士氣。 二、活動時間及地點：
時間：20xx年9月5日16:30-19:00 地點：項目部空地區域 三、活動參與人員 參與人員：
四、活動分工安排： 分工安排：
燒烤組(售場秩序部)：負責現場燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作；
設備組(工程部)：負責現場音響設備的安裝調試及現場所有音樂的播放、協助烤制食品等工作；
協調組(客服部)：負責協調組織整個活動流程，包括準備遊戲環節的物資、主持遊戲活動及協助現場佈置等工作；
佈景組(保潔部+售場)：負責現場場地佈置及現場衞生清潔等工作。 主持人： 五、活動流程 第一環節——開場詞 時間：16：30—16：35
第二環節—— 一千零一個願望 時間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴着《一千零一個願望》的音樂共同許下心願，共同祝福龍湖， 並將月餅分發給大家。
第三環節——愛心燒烤
時間：17：00—18：40
秩序部負責活動當天食品的烤制、分配、發放，其他部門進行協助。 第四環節——遊戲環節(穿插在燒烤過程中進行)： 時間：17：00-18：30 遊戲項目： 1、猜謎語
規則：客服中心人員負責寫好謎語(15個)供大家競猜
組織人員：集體參與，以搶答的形式進行，答錯者給大家表演節目。 2、我愛記歌詞
規則：準備10段音樂前奏(按不同年齡段選不同時代的音樂)，參賽選手根據所給定的音樂前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進行，每組6人，共分5組，每組討論後可派一名代表進行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。 3、你畫我猜
規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進行演繹，不可以説出題板內容，允許用單個諧音字進行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時間15分鐘，，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。
組織人員：以小組形式進行，分5小組，每組6人，，每組派一名代表進行演繹，其他組員討論後將結果公示，主持人當場宣佈答題結果。 4、對對抱
規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機説出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場上剩餘隊員為獲勝者或獲勝組。 組織人員：選出30人，現場根據遊戲自行分組進行。
5、吹乒乓球
規則：準備好12個等高的杯子。每個杯子都要裝滿水，豎排。每6個杯子排成一排。每排的第一個杯子都要放一個乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹向另一個杯子，一個一個地吹，不能跳杯子，直至最後一個杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進行，分為6組，每組4人，隨機抽籤選定一個組作為對手(即比賽兩組兩組進行)進行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小
組為獲勝組。
六、廣場舞(本環節為狂歡環節)
規則：隨機選取30人自行配組(必須男女混合)，根據現場隨機給定音樂跳出符合音樂風格的舞蹈。 七、流程結束 時間：19：00
主持人宣佈活動結束，各部門人員開始收尾工作。 八、收尾工作(全員參加) 時間：19：10
工程部負責將現場設備收回工作，秩序部負責現場桌椅收回工作，保潔部及售場工作人員負責現場衞生清潔工作，客服中心組織並協助各部門做好收尾工作。 九、活動備品及預算
1.備品及預算(所有備品9月5日10：00前必須到位)
2.佈置物品、食品採購建議與行政部協商解決。
活動原則：
培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、總經理致詞
細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司 員工的藍圖，提出企業文化建設。 二、細節： 部門 服務部(一樓) 獨唱 《今天》 服務部(二樓) 獨唱 《天意》 前廳部 大合唱 《 之歌》 保安部 功夫 功夫 《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》 印度舞 《親嘴》 相聲 《小偷公司》 風采展示 節目
大合唱《明天會更好》
表演者 一樓全體員工
目的：通過比賽體現出 員工的朝氣蓬勃，青春活力。 三、火爆驚喜
細節：以部門為單位，分為四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間 為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團 隊。 遊戲參與人員名單： 保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：
前廳部 ： 規則： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、將現場以上人員請出，以各部為單位列於前方； 再從四隊中請出有自信的四位到前面； 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規則的 8 份 32 張； 主持人將撕好的報紙攪亂後讓 32 人分別各拿一份； 規定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原； 緣分天註定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲； 一分鐘內各隊將氣球綁好； 主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。 參賽兩隊面對面保持一米距離，由主持人宣佈開始； 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢，出現此類情況取消參賽資格。
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脱束縛感。
四、齊心協力
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽。
遊戲參與人員名單：
保安部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：
規則：
1、優勝者； 遊戲安排在大院廣場， 以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉，以最先達到者為
2、每組 4 人，每 2 人為選手，手持托盤運送飲料，中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續比賽，比賽過程中不能用手拿飲料，否則取消參賽資格；
3、選手到達終點後向另一選手接力，另一選手繼續比賽。
目的：
通過此活動讓員工瞭解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裏做好一件事。
五、慶祝生日細節：
將 X 月過生日的 X 名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌，一起送上祝福； 由公司領導送上生日賀卡。
目的：體現公司人文關懷。
六、心有靈犀
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確説出同事名字 5 ——3 人 目的：讓員工在活動中感到家的温馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
1. *老師以飽滿的熱情誠懇的態度投入到這一年的教育教學導師帶教工件中。思想上忠於人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細緻地瞭解學生，循循善誘誨人不倦，與學生建立了民主平等和諧的師生關係，工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴於律己為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實豐富，能吸收學科新知識新成果，不斷更新教學內容，理論聯繫實際，符合教學大綱要求；能根據課程特點選擇恰當的教學形式方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，講授清晰表達準確，重點突出，難點疑點處理恰當，課堂設計合理，節奏適度。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。此外，*老師還悉心對我校年輕教師進行指導，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課後做耐心細緻的指導，經過一年的努力，我校**老師的教學水平有了顯著提高。**老師在我校這一年的工作得到校領導和全體師生的認可和好評。
2. 我曾經先後十幾次代表行行參加過市行組織的各項活動如：**年市行組織過的全地區業務知識競賽，並獲得集體第三名；xx年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎；xx年市行工會組織的慶“七一”建黨週年知識競賽活動，並獲得集體第三名；xx年行在落實cis工程提高服務質量演講會上，獲得演講優秀獎等等。正是由於我積極組織並參加團組織活動，行裏在承認我工作業績的同時任命我先後擔任團委組織委員團委書記，負責組織基層團組織工作。並先後獲得過xx年先進工作者；xx年工會積極分子；xx年先進工作者；xx年服務標兵；xx年先進工作者等等榮譽稱號。
3. 工作態度端正，業績比較突出。
4. 該員工温柔和順，工作兢兢業業。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養新人上，都能以身做則。工作態度誠懇有上進心，能堅持原則。在目標的實現上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發，謙虛忍讓，繼承了中華民族優良的傳統美德。
5. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，並積極和經理進行各種環節的溝通遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。
6. 作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不苟，對晚輩非常關心和照顧。
7. 該員工忠厚仁義，體貼入微。創新能力強，勇於推舊出新不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢於大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領導分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質冰雪聰明以及處處為別人着想的無私胸襟，不僅重現了人間的温暖與關懷，還另無數人為之感動。
8. 該員工隨機應變審時度勢，能很好的在人與人之間架起一座溝通橋樑。是傳遞信息互通消息的首要人選。
9. 該員工反映機敏，行動迅速，執行力強，在第一時間給與對手最有力的回擊。得到相關領導的讚歎與欣賞。
10. 在最忙的時候一個人做兩個人的工作，從無怨言。優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
11. 工作認真踏實，性格直爽，出菜快，吃苦耐勞，對人和藹，能出色地完成每天的工作。
12. 該員工工作表現為人處世各方面都優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。
13. 學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學大專，並於xx年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於xx年自修東北大學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，並於xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行裏聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到級水平。
14. 多次放棄休息，替有事的同事上班。
15. 該員工思路清晰，有很好的語言表達和組織能力。不僅口齒伶俐，語言婉轉，更有遠大的理想抱負。
16. 作為特色組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。
17. 工作認真負責，人很和藹，對同事關心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言，默默無聞。
18. 來酒店五年，大學文化，去年被提為收銀員，對工作認真負責，跟同事關係很好，無論是在工作之中，還是在生活之中都很關心他人，每月都被評為一等獎。
19. 不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。
20. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
本年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：*集團*年度總結表彰會
二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：、
四、會議時間：*年*月**日（暫定）
四、會議地點：
五、出席人數：集團領導、，合計約*人；
六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現*公司的日常工作、生活為題材，反映*公司的發展歷程，體現*員工的精神面貌為宗旨。
2.節目數量：；
3.審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
1.祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦
2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：*部
③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦
4.宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部
5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門：企劃部
②負責主席台排名及座次的佈置。負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：*部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：*部
6.保衞組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。
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