一、舉辦年會的目的
(一)20xx年會
（二）答謝各位客户鼎力支持；
（三）答謝各位員工的辛勤付出和默默付出
二、年會主題
主題：20xx年會
三、年會主辦時間
20xx年12月XX日9：00——12：00
四、年會主辦地點
黃石XX酒店
五、年會主辦宗旨
（一）經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想
（二）為了父母的微笑，我在努力的路上
（三）讓員工明年在公司拼命做事
（四）怎麼讓員工有感覺就怎麼來
六、年會舉辦原則年會舉辦原則：
（一）隆重而節儉；
（二）激情而難忘；
（三）活力而放鬆；
（四）健康而向上。
七、年會舉辦作用與成果展望：
（一）拉動員工：
1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
（二）拉動客户
1、一定要邀請一些我們的大客户和重要客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞一個印象！
2、可以邀請一些意向客户來參加我們的年會，在年會的現場讓老客户做一個分享，以此來打動新客户，讓新客户對我們公司產生一個良好的印象。
3、擬邀客户名單：
（三）拉動其他力量
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神祕嘉賓名單：
（1）重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等
（2）優秀供應商企業負責人
（3）相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人
八、注意事項
（一）邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到
（二）工作人員全體着工裝，女生化淡粧，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位
（三）遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題
（四）準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變
（五）在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人
（六）自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序
（七）妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題
一、活動背景:
值此和一裝飾公司成立2週年之際，上海活動策劃公司為答謝社會各界及消費者對公司的兩年來的支持與厚愛，在此舉辦20xx家裝盛典，故活動地點選擇八月樓步行街。八月樓位處八月樓步行街中心，有新一佳、國美等國內外知名商場，隨着“八月樓步行街的日益興起”，它將成為吉首城區發展的最活躍商業及休閒遊樂購物的區域。
目前，八月樓第一期已從2月20號開始陸續交房，也有少部分業主開始裝修。平均每天交房為4套，預計一期到交房應到五月份。
二、活動思路:
借和一裝飾公司成立兩週年之際，答謝新老客户，舉辦現場促銷活動。20xx年3月2日，八月樓一期開始交房，業主將陸續拿到房子，屆時將掀起家裝消費高潮。藉此契機，和一裝飾公司配合該樓盤交房3、4月時， 在八月樓一期現場布展，為業主提供家裝免費諮詢、家裝材料展示促銷等活動，公司將與業主面對面交流，達到銷售目的。
整個活動將分為“精品樣板看房直通車”、“裝修諮詢盛會”、“超級優惠酬賓”三個部分進行。
三、活動目的:
1、提高公司的知名度和美譽度，擴大公司在業內的影響力；
2、作為和一公司成立兩週年慶典活動，一方面向消費者宣傳家裝知識；一方面通 過的超級優惠酬賓形式答謝老客户對和一的厚愛，增強和一的美譽並形成新的人際傳播達到增加現場客流的目的。
3、通過活動收集客户資料，擴大公司的客户羣體；
4、通過活動，為公司創造直接的經濟收益。
四、活動內容:
活動主題:“20xx家裝盛典——‘和一’兩週年慶典”
活動口號:精心、細心、貼心、零距離服務
活動時間:20xx年3月15日 -4月15日
活動地點:八月樓步行街廣場
參與對象:所有市民
具體內容:
1、裝修諮詢盛會
（1）創意:介紹常識、剖析家裝，讓消費者明白消費、放心託付！
（2）內容及目的:
①用專業的知識，羣眾語言的講解家裝，介紹家裝常識，讓消費者明白如何更好的裝修房子。
②分析目前裝飾行業正規、品牌裝飾公司與小企業和裝修“游擊隊”的本質區別（如後期服務、質量）。
③介紹和一裝飾公司的幾種裝修模式和收費標準，讓業主明白錢到底花到哪裏去，讓消費者更加安心、放心、舒心。
④揭示目前裝飾、建材行業的黑暗面，提醒消費者注意，同時展示和一裝飾公司是如何做的，增加消費者對公司的信任度，有利於消費者的最終簽單！
（3）活動現場:
①作品展示:作品置於業主就座位置的兩側，呈扇面展示。作品上面有設計效果圖和實景圖進行比較，註明設計説明和業主的基本情況，房型和裝修投資額，整體（包括軟裝飾、燈具、家居）的價格説明。
②產品展示:建材商家於場地四周設置諮詢處，展示主打產品（上海傳古文化傳播公司專業發佈會策劃、晚會策劃、新聞發佈會策劃、上海活動策劃、物料設計等），導購人員在旁輔助介紹，接受業主的諮詢和訂貨。
③發放dm,擺設桌椅，參與業主以半橢圓形式就座，便於觀摩，聆聽講解（半橢圓形也是一個比較寬鬆的形式，更加有利於接受，有別於面對面填鴨式的灌輸）。
④電腦、音響等準備妥當，以便進行聲形並茂的解説。
⑤設立飲料自取處，營造輕鬆愉悦的交流氛圍。
2、超級優惠酬賓
（1）創意:人無利不往，趨利心理是消費者的普遍心態。
（2）目的:
①追求優惠是消費者的一種普遍心理，為了適應消費者的心理，適當的進行一些優惠措施吸引、滿足消費者，讓消費者更樂於接受。
②優惠的本身也顯示了商家對業主的重視程度，每個人都希望一種被重視的感覺，這個感覺有利於促使消費者認同商家，與商家簽約的意願度更大。
③優惠活動進行時，設計師、業務人員及時跟進和業主溝通，加強業主對本次活動的認知，有利於發掘潛在的意向客户。
（3）活動現場:
①活動主辦人宣佈酬賓的優惠措施和具體實施方法。
②設計師在自己的作品前面設置辦公桌，在作品旁邊進行現場解説，接受業主的諮詢，與其溝通交流並登記業主信息，以便會後跟進。（設計師佩戴工作證，統一着裝）。
③建材商家展示、介紹產品，並提供免費諮詢活動，收集客户資料，並接受業主的現場訂貨。
④在展會自由活動期間，迅速佈置客户的休息和業務員的洽談區域，業務人員及時跟進並邀請業主填寫裝修諮詢信息。
（4）優惠內容:
①有來即送:活動當天(a)凡和一的老客户均可獲贈公司精美小禮品一份；(b)有裝修意向的業主，只要填寫相關資料，即可獲得獲贈和一裝飾公司精美小禮品一份（贈品數量有限）
②活動當天，和一裝飾公司提供“現場量房”、“出平面設計方案”兩項免費服務，業主填寫個人資料，公司將在一個星期之內派人送圖上門。
為答謝新老客户朋友對和一公司的支持與厚愛，凡活動期間到和一家裝，將得到價值(1000)元的入住大紅包。
④活動期間，繳納定金並與裝飾公司簽定合同的業主可享受免費家政服務一次；
⑤ 徵集前十二套樣板房:活動期間簽單的前十二位客户將贈送價值4888元的熱水器。
3、“精品樣板看房直通車”
（1）創意:事實勝於雄辯，耳聽為虛，眼見為實！
（2）目的:
①通過實地參觀精品樣板房，讓業主切身感受到公司的設計和施工實力；通過現場的案例，更能讓業主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝，給業主留下深刻的印象。
②通過對樣板房的參觀和業主現場的溝通，為本次活動提聚集人氣，引起業主對公司進一步的關注，有利於業主對公司的認可，便於為下一個動作“現場簽單”打好基礎。
（3）活動現場:
①租用大型中巴車免費接送業主參觀樣板房，由工作人員帶領並沿途做簡單概述，節省看房時間。
②樣板房要經過佈置，做到窗明几亮，工作人員統一着裝，顯示公司規範性管理。
③時間安排在“裝修諮詢盛會”結束後，觀看樣板房時間控制在半小時以內，以防業主產生審美疲勞！
注:“精品樣板看房直通車” 方案僅供參考，在條件允許下建議執行。
五、宣傳策略:
1、製作邀請函，對活動進行簡單介紹；
2、製作活動dm,對參與商家、具體活動內容進行介紹；
3、和一裝飾公司門户網站前期宣傳報道；
4、邊城報社對活動前期和後期做跟蹤報道；
5、湘西生活頻道《好房好家》負責本次活動的專題報道；
6、活動現場地佈置（由上海傳古文化傳播公司專業發佈會策劃、晚會策劃、新聞發佈會策劃、上海活動策劃、物料設計等）背景板設計形象廣告4mx3m（廣告尺寸以實際為準）；
六、參與單位:
（一）主辦單位:上海越卓會展服務有限公司(專業舞台搭建、桌椅租賃、上海燈光音響租賃、上海桌椅租賃等各種發佈會場地佈置及執行
（二）協辦單位:上海傳古文化傳播有限公司(專業發佈會策劃、晚會策劃、新聞發佈會策劃、上海活動策劃、物料設計等
（二）參展單位:柏高地板、箭牌衞浴、華潤漆、皮啊諾櫥櫃、美的熱水器、薩米特陶瓷、華藝燈飾
一般年會將會被賦予很多價值：增強企業凝聚力、鼓舞員工士氣、擴大企業品牌形象、溝通與其他外聯單位的關係，所以，年會的組織及管理應該按照如何實現這些價值而展開：
一、年會策劃階段
1、年會組委會及總負責人：因為年會是全員參與的自家樂，所以，涉及部門較多，有一個牽頭的團隊及負責人，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。而負責人組織並安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務。
2、明確年會主題：年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
現場的氣氛是像一家人聚會般的温馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的佈置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上，公司希望調動每一位員工的積極性，在第二年
創造出更大的成績，同時也希望利用的年會，讓每一個人都玩得開心。因此這一年年會的主題選定為：RedHot，中文為：火舞激情。)年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之後，公司客户一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
3、策劃方案：
⑴場地選擇：根據預算及想要達到的主題的創意有針對性的選擇。不同的主題，可選擇不同的場地、環境。可温馨、可熱鬧、可海邊、可室內等。
⑵時間選擇：固定日期如元旦節或公司的生日或國家法定長假，可以放員工在活動中放鬆自己，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結合一起弄。
⑶環節選擇：
A.表演+頒獎：要將領導致辭、節目表演、年度優秀頒獎、抽獎等按照主題創意結合起來排列組合。
B.表演+運動會/遊戲：可以安排上午運動會，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。
C.表演+婚禮/生日會：表演節目，接着領導致辭，歡迎新人集體進場，宣誓後再進行開懷暢飲階段。
這個階段善用年度的相關熱點事件、注意活動的實用性比如遊戲是不是會導致不公平的聲音出現、加強互動等。
二、年會準備階段
1、人員分工：總指揮、現場指揮、主持人、後勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工，各負責一攤事，不僅能提高效率，還能避免出錯時及時查找問題解決問題。
2、嘉賓邀請：可以邀請老闆等作為嘉賓，還可以邀請客户、政府單位、同行等作為嘉賓，製作邀請函，提前發出邀請函，並明確受邀嘉賓名單，可提前製作嘉賓卡座等。
3、節目預演：這個環節非常之重要，因為大家都不是專業的演員，因此，總指揮必須提前瞭解整個活動的全部，以便提前預知哪些環節需要注意，哪些環節需要增刪，並能保證現場的有序進行等。
4、道具等採購及製作：表演難免會需要藉助道具，因此，需要及時根據節目及時採購，當然也可以自己製作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。
5、現場佈置：通常在年會開始的前一天佈置，（也要考慮到工作量是否合適）。現場搭建，包括舞台區，嘉賓區（餐區），VIP室，候
場區，化粧區。有些公司為了體現出對員工的細緻，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
6、細節安排：一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。
以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置，現在越來越多的公司會啟用更專業的活動行業公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個公司的年會都是在程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。
三、活動管理
活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環節做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階段對每個環節每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排。活動中的細節管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。
1、前期準備：
需要對工作人員、攝像師以及企業指派的工作人員提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
2、活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
四、宣傳造勢
1、喊號子：調子定了以後，就要把這種調子傳達落實下去，配合這種調子，就需要有帶頭的把這種調子喊出來。
2、宣傳方式：酒香還怕巷子深，如今這個時代，再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代，再未開始之前，不僅可以印製傳單在企業內
部宣傳造勢，還可以通過企業微博、企業QQ等形式進行網絡宣傳，甚至可以釋放出一些小片段比如製作的宣傳片讓大家先睹為快，製造氣氛。
3、製作宣傳片：這個我認為是比較重要的，將公司一年以來（特殊年份10週年慶典，就要10年以來）所發生的事件製作在一起，讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發展及所發生在大家身邊的親切事情。
4、結束後續跟進宣傳：可以讓員工寫心得也可以組織人員發佈相關報道。
五、後續跟進
1、總結會議：工作人員必須組織一場總結會議，將整個年會的過程進行反芻，總結經驗教訓，將相關文件存檔以備今後參考。
2、掃尾工作：比如將餐飲的垃圾等進行清理，這是繁瑣的事情，但是確實顯示企業的形象問題。
3、堅定信念：特別是高層管理人員必須堅定信念，不能聽到不同的意見而情緒失控，往往會因為領導看到節目沒有想象中那麼好而秋後算賬導致別人有點忐忑。
4、危機處理：每一次年會難免會出現特殊情況發現，要有危機處理預案，以能達到及時處理，讓年會有序進行為原則。
20xx年公司年會策劃方案目的就是希望大家都參與進來，總結過去一年的工作情況以及明年公司的計劃彙報，希望大家在年會創意節目中看到更多節目。
一、公司年會策劃方案之年會主題：
廣州公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向
二、公司年會策劃方案之年會時間
20xx年1月18日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
三、公司年會策劃方案之年會地點
國貿酒店多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、公司年會策劃方案之流程與安排
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
(二) 晚宴安排以及年會創意節目表演
六、公司年會策劃方案中關於年會準備及相關注意事項：
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作
（三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需用品、遊戲所用物品、抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作
七、公司年會策劃方案之年會籌辦任務
主要包含：會務前期人員，中期協調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場佈置、條幅、證書、人名台製作、鮮花預定、現場拍照的人員。
一、活動背景：
為了豐富校園文化的發展、創建和諧文明校園，提高體育運動水平，提高當代中國小生自身素質。為了老師與同學們的溝通交流，以致於加強師生之間的交流與凝聚力和集體榮譽感。我們校精心策劃了首屆師生籃球友誼賽，展現中學生的激情與活力色彩。
活動目的：為了豐富同學們的課餘生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強班級凝聚力，也給同學們展示自我的舞台，旨在增強師生凝聚力，展示出新時代中學生的蓬勃朝氣和競技熱情。本次籃球友誼賽是豐富每位老師同學課餘生活，給每個同學與老師同場競技相互交流的機會。
二、活動意義:
為加深我校師生之間的聯繫，豐富老師同學們的課外娛樂生活，提高我們的綜合素質，培養積極向上的進取精神，培養同學們的頑強奮鬥、勇於拼搏的優良品質，並推動校園籃球運動的發展，我們將本着“友誼第一，比賽第二”的原則，以本着促進學校領導老師與學生之間的交流和溝通為根本出發點，讓本次活動順利進行。我校特組織此次籃球賽。
三、賽程安排：
教師隊VS校籃球隊
上半場
教師隊：（隊長）王守雄、王亮、鄧德剛、李愛民、李德軍學生隊：李京澳、劉強、張志豪、彭禮倫、曾方舟
下半場
教師隊：（隊長）易振浩、谷業軍、張宏健、楊承權、餘大民學生隊：龔宇、駱德才、周元庚、段歸澳、汪洋
比賽時間
全場30分鐘，每半場15分鐘。開場前5分鐘熱身，中場5分鐘休息。
四、活動時間：
20xx年12月16日週一下午第四節課
五、活動地點：
校籃球場
六、賽前準備：
籃球兩個，翻分牌一個，桌椅（三套）、記分表、飲用水、藥品等翻分員2名：楊喆、楊世強
記分員1名：李晶晶
裁判長：彭高峯老師
九、比賽規則
1、每隊上場至少五個人。
2、比賽換人沒有限制，但必須要死球時或者半場結束，進球也可以。
3、雙方以投幣形式決定發球權，半場結束後交換髮球，進球后換髮球。
4、每位隊員五次犯規機會。小節累計犯規達5次後，由對方罰球。
6、比賽分上、下兩場，每場15分鐘，中場休息五分鐘。
7、比賽實行30秒制，30免未投籃，交換球權。
8、每隊各有3次30秒短暫停。
9、比賽實行進攻三秒為例。
10、其它未提及的規則按國際籃球比賽規則。
本次籃球賽秉着豐富老師同學們的課餘生活，提高老師同學們的運動能力，培養老師同學們拼搏精神，鍛鍊老師同學們的運動以及團隊配合能力，因而大力提倡開展來豐富校園文化體育生活，從而給學校增添一份青春活力的氣息。希望大家積極關注並支持此次活動，歡迎大家對此活動提出寶貴意見和建議。
市直各部門、各單位：
組織公民參與無償獻血，是創建全國文明城市的重要內容，是落實黨的羣眾路線教育實踐活動的`具體舉措。今年5月8日，是第67個世界紅十字日，為進一步貫徹《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國獻血法》和《貴州省獻血條例》，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，構建獻血工作長效機制，經市政府研究同意，定於每年5月8日舉辦集中無償獻血活動。今年市紅十字會、市直機關工委、市文明辦定於5月8日在__會議中心廣場舉辦大型無償獻血宣傳活動。現將有關事宜安排如下：
一、活動意義
無償獻血工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是關係人民羣眾身體健康和生命安全的重大民生問題，是發揚人道精神、傳遞愛心、拯救生命的崇高社會公益事業，不僅是利人利己的善舉，也是社會文明進步的標誌，充分體現了“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。國家提倡18-55週歲的健康公民自願獻血，並鼓勵國家工作人員、現役軍人和社會各界人士積極獻血，為樹立社會主義新風尚作表率。
二、活動時間
20__年5月8日（星期四）9:30-17:00
三、活動地點
__會議中心廣場（__區__北路300號）
四、承辦單位
市紅十字會、市直機關工委、市文明辦、市公民無償獻血委員會、__區政府
五、活動主題
弘揚人道奉獻精神，推進公民無償獻血
六、活動對象
年齡18—55週歲，身體健康，符合獻血指標的黨政機關、人民團體、企業事業單位幹部職工，高校學生和社區居民。
七、活動內容
（一）無償獻血活動；
（二）獻血知識宣傳；
（三）應急救護知識宣傳、培訓；
（四）紅十字知識、法律法規宣傳。
八、活動要求
（一）精心組織動員。各部門要高度重視並指派專人負責，積極做好組織動員工作，本着主動、自願原則，充分發動符合條件的幹部職工及社會各界人士踴躍參加無償獻血活動，確保活動順利進行。
（二）營造良好氛圍。各部門要結合本部門特點積極開展無償獻血公益宣傳，宣揚無償獻血優秀人物的模範事蹟，調動幹部羣眾參加無償獻血的積極性和主動性，在全社會弘揚“無償獻血、關愛生命”的無私奉獻精神，營造良好的社會環境和輿論氛圍。
（三）建立長效機制。為確保全市醫療用血供應和血液安全，弘揚人道主義精神，促進社會文明和諧，經市政府研究同意，定於每年5月8日舉辦集中無償獻血活動，促進我市社會主義精神文明建設。
（四）其他相關事宜。為開展好本次獻血活動，請各部門統計本部門自願參加無償獻血的人數，於4月30日中午12:00前將加蓋公章的《無償獻血人員名單》報送貴陽市紅十字會業務處。
活動目標：
1、認知目標：通過活動初步認識和正確區分現實中的自我與理想中的自我；
2、情感目標：培養學生初步形成接受和悦納自己的適當態度；
3、行為目標：通過參與活動，幫助學生了解個體之間的差異性，認識自己的長處和短處，學會接納自己。
活動形式：活動情境創設、角色扮演
活動對象：七年級年級學生
活動準備：課題黑板、選票、自測卡、一份小禮物。
活動過程：
一、暖心活動
遊戲：《認識紅與黑》
目的：助學生進入活動主題
操作：兩位學生上台，閉上眼睛，教師分別在學生的鼻子上塗上紅點和黑點，讓他們猜顏色。面向同學後讓同學檢查是否正確，最後讓兩位同學照鏡子確認。
二、心靈碰撞：
2、講述：介紹“信息卡片”中的內容或安排學生扮演角色進行表演。（建議卡片文字配音）
3、教師引導：
①揭示出國中生所面臨的現實自我與理想自我之間的矛盾或衝突。
②指出適度的自我意識矛盾或衝突是個人身心發展的必然結果，它對於個人的進一步發展是一種重要的內驅力。
③尺有所短，寸有所長。正確的理想自我是揚長避短或取長補短，起結果必定有利於個人的順利發展；而錯誤的理想自我則是捨近求遠或棄長取短，起記過只能是痛苦和失敗。
三、請你參加：
1、活動一：照鏡子（心鏡）
目的：強化自我認識，簡單反思對自己的瞭解（背景音樂：《少女的祈禱》）
這個鏡子不是懸在你們的面前，而是藏在你們的心裏，叫心鏡。
操作：①請大家閉上眼睛，想象頭腦中有一面鏡子（心鏡），你一面照鏡子，一面在音樂聲中冥想：你看到鏡子中的你了嗎？鏡子中的你是什麼樣的？鏡子中的你是什麼表情？漂亮嗎？快樂嗎？獨立嗎？人際關係怎樣？有哪些優點或優勢？還有哪些不足或限制？裏面的人需要什麼——
②討論與交流：將你看到的心鏡中的“你”和大家一塊分享；説一説你對鏡子中的你的總體評價是什麼？
2、活動二：請在我背上留言
目的：多角度的瞭解自我，獲得客觀真實的自我認識。（背景歌曲《愛的羅曼史》。
操作：
①每一人一張，在紙的最上面寫下自己的姓名，互相幫助用大頭針把紙固定到自己的後背上，然後在同學的後背上寫留言，可以在教師內走動。留言過程中，同學們不能説話，要用非語言形式進行交流，留言內容是你對這個人的認識，包括優點、缺點以及建議（寫出個人風格），開可以寫上自己最想對他説的一句話，不用記名，知道活動結束後才可以把紙揭下來。大家都希望能得到真實中肯的評價和建議，那我們來個“合約”：本着真誠、客觀、負責的態度對待這個活動，好嗎？（一段時間以後，請大家坐下，取下背上的白紙）
②討論與交流：教師：看別人給自己寫了什麼。思考：你對自己的評價和別人眼中的你是否一致？哪些方面比較相同，哪些方面有很大差異？為什麼會出現不一致？它是你認知的“盲點”嗎？（確實是你自己過去沒有察覺的一些內容）這些“盲點”內容你自己認可嗎？（有些可能是同學誤解了你，有些可能無法確定。如果你無法確定，請再用一週的時間嘗試進一步求證。）通過這次自我探索之旅，並通過我們師生間的雙向互動交流，相信大家對自己有了更好的認識和了解。參加這次活動，你有什麼感想和收穫？（請幾位特別有感觸的同學同全班一塊分享他的想法。）
四、體驗領悟：
1、活動一：我是誰？
目的：幫助教師瞭解學生個體認識自己的一般情況和達到的實際水平。
操作：5分鐘寫出浮現在腦海中的一一答案。
教師點評參考：
①能寫出9～10個答案，屬於正常範圍；如少於7個，則可能是過分壓抑自己。對這類學生要注意多鼓勵，並給予更多的表現機會。
②主客觀評價都有，屬於平衡型；如明顯偏向於主觀或客觀，則為不平衡型。對後者要知道其對自我進行客觀分析和認識。
③答案內容涉及未來，説明有理想和抱負；反之，説明尚無明確的理想和抱負。對後者要注意引導，幫助提高其“抱負水平”。
2、活動二：根據四幅圖畫進行角色表演。
目的：通過觀看錶演和同學討論知道採用什麼樣的態度接納自己。
操作：讓學生分組進行活動。
①每位同學各模仿一幅畫中的人物表演，可隨意發揮。
②大家共同討論，説明應採取什麼樣的適當態度來接納自己。
圖解參考：A：自我封閉；B：怨天尤人；C：盲目自大；D：狹隘自卑。
歸納小結：
接受自己和悦納自己的適當態度是：擴展自己的生活範圍，多接觸一些不同的人或事物，多積累一些新的經驗；學會誠實、坦然地檢討集資的得失，應避免對挫折做概括化的反映；確立符合自身情況的“抱負水平”，應使其體現在個人的特長上；學會比較客觀地或準確地與別人進行比較，要適當考慮個人生活背景的差異，以及個人身心發展的差異。
五、收穫園：活動總結
同學們，對自己進行全面客觀的認識，正如“冰凍三尺，非一日之寒”，需要我們平時不斷的努力。如果我們平時能有意識地對自我進行分析，建立積極的自我概念，既知道自己的優點是什麼，並因此感到自豪和自信，也瞭解自己的缺點何在，且不會因為自己的圈點而否定自己。充分地利用自己的有時，有意識地彌補自己的不足，我們就能更好的發展自我。衷心希望大家在今後的日字裏共同努力，進一步“認識自己，接納自己”為自己的騰飛奠定良好的基礎。
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