全區安全生產暨社會穩定工作會議落實情況的彙報

9月30日下午全區安全生產暨社會穩定工作會議結束後，我公司秉承傳達會議精神不過夜的精神，立即召開全體員工會議，傳達了會議精神，重點學習了李書記重要講話精神，並就如何落實進行了討論，現將落實會議精神情況彙報如下。

一、落實會議要求

1、安全生產方面

會議要求全體員工樹立安全生產工作是一切工作的基礎的意識，要進一步在思想上提高認識，安全生產貫穿工作始終，只有進行時，沒有完成時，要充分認清當前的形勢，積極應對，才能真正的保障安全發展。根據區安委會（擴大）會議精神要求，我公司第一時間將會議精神傳達給三家幫辦企業在宿負責人，要求企業在十一期間做好安全防護工作，並於10月2日與企業進行溝通，防止安全事故的發生。

2、節能雙控方面

為推進資源全面節約和循環利用，降低能耗，要求全體員工按照市、區“雙控”要求，結合我公司實際，做到有單獨控制開關的照明燈人走燈關，每個人的辦公電腦、各部門負責的公共設施均做到使用時候開啟，使用後關閉，大廳照明燈白天只開2路，空調一律不開。爭取將公司用電每月減少三分之一。

二、落實書記重要講話精神

1、馳而不息抓好公司作風建設

會議要求全體員工要進一步繃緊作風建設這根弦，在現有基礎上不斷提高工作作風。一是進一步增加紀律觀念，增強紀律意識，節後對現有的考勤系統進行改造；二是進一步提升工作效率，加強團隊合作意識，針對我公司人少、事多的現狀，我公司提出要通過購置或開發相關軟件的方式提升同類型工作的效率及準確定，同時要加強各部門之間的信息流轉，明確職責，將人為造成的內部損耗降至最低；三是對公司員工形象提出新的要求，着裝簡約大方，儀表儀容要端莊、穩重、大方、幹練，不穿奇裝異服，樹立積極陽光的精神面貌。

2、持之以恆提升員工專業素養

人力資源是專業性較強的行業，會議要求全體員工要進一步提升專業素養，努力成為本行業的行家裏手。一是在月度學習會的基礎上增加分享會，每個部門輪流每月推薦一本相關書籍，在月底分享會上大家進行學習分享；二是擬一季度邀請一次相關專家對全體員工進行授課，深度學習工傷、税務、醫療、社保、退休等方面的政策；三是要求全體員工主動學習，變被動工作為主動作為，不斷提高邏輯思維能力、綜合分析問題、處理問題能力和水平。

3、超前謀劃明確公司發展方向

會議按照李書記的講話精神，對下一步的工作進行了明確及部署。一是確定公司的贏利點，要在發揮公司公益性企業的前提下，堅定不移的以增加利潤為出發點，以市直合同制人員、區內學校臨聘人員派遣為保證運營的基本點，以勞務外包為主要贏利點，不斷增強與市城投公司的合作黏性，同時擴大勞務外包業務；二是充分減少風險點，人力資源公司最大的風險就是工傷風險，我公司由於需要為區內重點企業招聘，為了保障普工權益，需要與招聘來的普工建立勞動關係，要充分利用工傷新政，將工業企業普工的工傷保險進最大可能加入社保，在無法加入的情況下，要做好商業保險的申報工作，確保降低我公司的風險成本；三是要繼續發揮我公司的國有企業屬性，進一步向上爭取政策，如能將全區的招聘補貼等政策爭取至我公司，我公司將對全區的人力資源市場整合產生極大的話語權，有利於統籌解決全區重點企業用工；四是確定公司的發展目標，要利用3—5年的時間，將公司打造成全省有影響力的人力資源企業，2025年左右爭創省骨幹人力資源企業和全國誠信人力資源服務企業，為我區產城融合及四區建設貢獻力量。