一、履職工作特色和亮點
（一）加強黨員教育管理，提高黨員素質
一是黨支部組織重點學習'黨的十九大報告'、學習新黨章、處分條例、自律準則，支部委員每月進行1次集中學習和1次自學，加強對政治理論知識的學習，提高黨員黨性修養。二是黨小組通過落實'三項制度',深化'三項活動',加強黨員日常教育管理，提高黨員黨性意識。三是通過建立廉潔檔案、開展廉潔承諾簽字、組織廉潔自律談話等活動，上半年實現黨員違規違紀為零目標。
（二）加強黨支部基礎建設，提高黨支部建設水平
一是按照基層黨支部建設提升年活動要求，組織重新修訂黨支部制度彙編，新形成黨小組制度彙編，規範黨內組織生活，按照'一模板，兩清單'要求，建立健全'三會一課'制度，做實黨支部基礎工作。二是加強黨小組標準化建設。以建立'4+1'黨小組為目標，做到早謀劃、早實施，力爭年底獲評分公司樣板黨小組。三是為迎接'七一'和建廠十週年，組織黨員開展'我是共產黨員'主題黨日活動，通過採取座談會形式講述黨員的入黨初衷、黨員的光榮事蹟、黨員心目中的榜樣，提升黨員自身責任感和使命感。四是與實業廢鋼作業區黨支部結成'精準扶持'對子，做到穩定精準扶持、制度精準扶持、業務精準扶持和技能精準扶持，從而解決了區域內人員流失嚴重問題，提高了廢鋼間、合金庫現場管理水平、提高廢鋼加工能力、緩解廢鋼卡槽等問題。針對'1.17轉爐噴濺事故',黨支部充分發揮黨員先鋒模範作用，運用'二級五個一'工作方法杜絕危險品輸出廢鋼間。通過以上做法為建立黨支部'五型廢鋼間'及'三有三無合金庫'邁出堅實一步。五是人才隊伍建設與典型選樹工作碩果累累，2022年上半年將4名生產骨幹發展成入黨積極分子，將2名青年生產骨幹提拔到班長崗位，為黨支部積蓄後備力量。上半年評選黨員先鋒崗5人、黨員攻關標兵1人、模範黨員責任區2個。六是開展外購廢鋼專項效能監察，通過梳理流程、完善制度、加強監管等措施，杜絕在廢鋼鐵驗收及使用過程中存在的風險及問題，通過效能監察，上半年共發現6船外購廢鋼存在質量問題，為鍊鋼部節省資金7.07萬元。七是做好信訪穩定工作，提高對信訪穩定工作的敏感性，做到'早發現、早上報、早解決',通過打好'三張牌',上半年避免兩次上訪事件，實現區域內越級上訪者為零的目標。八是積極開展形勢任務教育工作，利用作業區早會、班前會、黨組織活動時間將形勢任務教育材料傳達到每名職工，增強職工的.自豪感、責任感和使命感。
（三）強化黨員領航作用，不斷深化創新工作
黨支部通過'搭台子、鋪路子、壓擔子'促使創新工作多點開花。一是黨支部創新成果顯著，'大型冶金石灰迴轉窯綠色、節能生產技術研究與創新'已經完成鞍鋼集團科技獎的申報工作，'迴轉窯煅燒帶耐材掛窯皮的建議'榮獲鞍山鋼鐵合理化建議二等獎，'劉德石灰迴轉窯控結圈掛窯皮先進操作法'進入集團公司第三輪評選。二是劉亞歐和代成鬆兩個創新小組持續發力，完成5項員工創新項目，解決了廢鋼間除塵效果差、窯尾氮氧化物排放超標等制約生產的難點問題。三是黨支部組織開展的'三提二保一降'黨員創先爭優活動，實現鍊鋼白灰合格率95%以上，噸白灰能耗成本控制在307元以下。四是開展共產黨員挑戰項目攻關活動。2022年對4#迴轉窯耐材優化、預熱器油泵改造等6個項目立項攻關，由黨員揭榜挑戰，帶頭解決作業區生產瓶頸問題，預計全年可實現創效180萬元。五是針對環保熱點問題進行立項攻關，通過開展'降低迴轉窯系統漏風率'研究，爭取早日實現迴轉窯尾氣粉塵超低排放目標。
（四）深入開展服務職工行動，提高黨支部服務水平
一是逢年過節對家庭經濟困難的職工進行走訪慰問，上半年累計走訪慰問24人次，發放慰問金11200元。二是深入開展'踐行共享理念、關愛一線員工'專項服務行動，以'創新網+關愛職工'為橋樑打通為一線職工服務的'最後一公里'.上半年進行計量網和三級網融合、治理現場衞生間、白灰操作室增加安全網等職工關心的問題11項。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
1.黨支部建設系統化、規範化有待加強；
2.支部委員抓黨小組建設有待提高；
3.黨支部教育黨員職工方式上缺乏創新，有待改進。
（二）主要原因
1.黨支部工作沒有搞好頂層設計，工作中有隨大流現象；
2.支部委員將主要精力集中在生產經營中，黨建工作缺少力度；
3.黨內活動缺少熱度，黨員參與熱情低。
三、下步工作思路和主要措施
1.做好黨支部建設的頂層設計。根據鍊鋼部黨委2022年政治工作要點，形成黨支部政治工作要點，細分7個模塊，開展12項專題教育和實踐活動，細化措施19條，使黨支部工作有章可循，有據可依。
2.將黨建與生產經營管理'嵌入式'地相結合，避免出現'兩張皮'的不良現象，確保黨支部在開展各類活動時，既不影響正常生產工作又能充分體現活動效果。
3.結合下半年生產實際，黨支部開展'我是質量明星'、'廢鋼危險品管理日'、'我為開工十週年獻禮'等主題實踐活動，提高黨員的認同度和參與度。
領導點評：
一是黨建工作的創新力度還有待加強。雖然上半年研究創新了'兩級五個一'特色工作方法，但是整體上還缺乏系統性，需要在實際運用過程中進一步提煉和完善，形成科學化的特色工作模式。要善於發散思維，不能僅僅侷限於黨支部建設這個面上，任何一個點都可以創新，比如在黨員教育、隊伍建設上都可以研究創新。
二是要進一步發揮黨支部委員及黨小組長的履職作用。要提升支部委員和黨小組長對抓好黨建工作的重視程度和責任意識，從支部委員開始，層層落實黨建工作責任制和黨建工作檢查考核機制，重點提升'三會一課'基礎工作，徹底解決黨內組織生活形式化的問題，真正實現組織生活規範化、制度化。
三是在強化黨員羣眾教育形式上缺乏有效載體。要結合作業區特點和崗位實際情況，搭建黨員羣眾建功立業的有效平台，將黨建與生產經營管理'嵌入式'結合起來，針對不同時期的重點任務設計合理的主題實踐活動，讓黨員的先進性能夠得到充分體現，進而帶動職工羣眾整體進步。
一、履職工作特色和亮點
（一）加強黨建工作，黨組織戰鬥力進一步提高
一是強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。年初制定了黨支部2022年度工作計劃及黨支部工作制度11項。二是嚴格履行發展黨員工作流程。目前支部3名預備黨員都通過了培訓考試，將在三季度黨員大會上討論預備黨員轉正事宜。三是嚴抓'雙培養'.創新'四個一'培訓方法，即'每季一考、每月一煉、每週一講、每天一幫',不斷提高黨員理論水平和實際操作能力。培養'一崗多能'職工15人，滿足轉爐後備操作人員的需要。自動化專家賈春輝按計劃三季度發展為黨員，黨員齊金生通過組織的培養和個人努力成為倒班作業長。
（二）開展十九大精神教育培訓，隊伍凝聚力進一步提升
一是形式多樣'學'起來。定期組織黨員精讀習近平總書記系列講話，踐行'四個合格'黨員要求，提升黨員黨性修養。組織作業區職工觀看'厲害了我的國',觀影96人次，提高職工愛國熱情，上交觀後感，其中獲獎。二是主題活動'做'起來。推進實施了'共產黨員挑戰項目'、'三千競賽'等多種實踐活動，將'兩學一做'深入到每一個崗位，劉立傑、黃其志兩名同志分別實現10560爐不改鋼、10781爐不重返，創造新的紀錄。三是找準方向'創'起來。充分調動廣大職工羣眾積極性，搭建創新平台，發揮集體智慧優勢，將崗位創新納入職工績效評價，上半年共提出創新建議324條。依託王飛創新工作室，先後確立'降低脱硫扒損'、'雙車自動走行'等5個攻關項目。
（三）增強服務意識，隊伍的穩定性進一步牢固
一是廣泛開展了'困難幫扶'和'節日慰問'等多種救助活動，上半年走訪困難職工12人次，發放各類救助金9700元，得到職工的廣泛讚譽，促進了職工隊伍的穩定。二是積極開展業餘文化活動，其中李曉晨參加'歌聲飄過新時代'、李華偉等4名職工參加'鮁魚圈馬拉松'、陳晨等8名職工參加團委義務勞動'刷管控大橋欄杆'等活動，在娛樂中陶冶情操，尋求快樂，增強支部吸引力、向心力和凝聚力。
（四）夯實責任聚合力，'提廢降鐵'攻關能力進一步提高
一是組織開展'提廢降鐵'論壇特色活動，由黨支部委員牽頭，深入到每個黨小組，講清任務，統一思想，將近期生產指標任務講清楚，讓大家知道要幹什麼、怎麼幹。二是選拔出'提廢降鐵'工作做得最好的爐長，利用黨小組會、碰頭會、四班聯誼會進行宣講，把有益的方法、有利的措施推廣到身邊職工，推廣到四班爐長，實現共同進步。三是每週建立'提廢降鐵'龍虎榜，將每名爐長的廢鋼單耗指標建立排行榜，在碰頭會班組事務公開欄進行公示，支部在月末給予排名靠前的爐長一定的'獎勵，提高職工'提廢降鐵'的積極性。通過各項舉措，克服了廢鋼料型不好、品種鋼多等不利因素，實現廢鋼單耗178kg/t,創歷史新高。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建基礎工作不夠紮實。多次內部自檢自查和上級部門檢查暴露出來的問題，究其原因，一是黨建制度執行不到位，很多黨建內容沒有按對應制度嚴格執行，導致黨建內容缺失。二是黨建標準要求不高，從支部委員到每名黨員，對黨建工作的認知程度和標準要求不一樣，導致工作開展的深入程度不統一。三是從支部委員到黨小組長，再到黨員，並未做到人人蔘與黨建、人人重視黨建，導致很多黨建基礎工作停留在被動的形式化層面。
二是'三會一課'常項工作不夠具體和深入。很多時候存在千篇一律的按要求把規定內容宣傳就完事，黨小組長和包保支委沒有充分發揮組織作用的現象，每次會議缺乏精心組織和佈置，流於形式，導致'三會一課'沒有發揮出更大的作用。
三是黨建創新工作和活動不夠豐富。黨建工作更多時候只是按要求按形式做工作，主觀意識裏缺乏創新性的思維，究其原因，目前黨建工作還是停留在被動工作的層面上，沒有從主觀意識上去真正重視黨建。
四是黨員對黨的理論知識學習不夠主動。黨員對黨的理論知識學習更多時候是被動式的接受，平時疏於個人自學，主觀意識裏不重視個人的黨性修養。
三、下步工作思路和主要措施
一是要全面強化黨支部委員及黨小組長的日常履職。以深入開展基層黨支部建設提升年活動為契機，以申報集團'基層黨支部示範基地'為目標，貫徹落實黨建工作'五個責任',履行好支部和黨小組層面各責任人的職責，層層壓實責任，切實做到黨建工作高標準嚴要求，提升黨支部建設水平。
二是要認真對照'一模板兩清單'紮實推進黨建基礎工作。認真對照'一模板兩清單'的內容，充分利用'三查三改三提升'活動載體，將黨建工作的'規定動作'紮紮實實落到實處，將歷次內外部巡察發現的問題整改到位，高標準推進基層黨建工作。同時，結合作業區的生產經營實際，自主開展好各類有特色、重實效的'自選動作',充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，切實提升組織力和凝聚力。
三是要將黨建工作的着力點放在生產經營上。鍊鋼作業區黨支部建設的出發點和落腳點一定是放在生產經營這個中心上，充分利用好'三會一課'這個載體，切實引導職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，真正做到黨建工作與生產經營的良好融合，做到兩不誤、兩促進、兩發展。
領導點評：
一是要進一步夯實黨建工作基礎。鍊鋼作業區黨支部雖然基礎工作比較紮實，但是現在從嚴治黨的壓力越來越大，對我們提出的要求也越來越高，在分公司黨建工作檢查中也暴露出了一些問題，説明我們在基礎工作上仍然存在較大的進步空間，尤其是今年要申報鞍鋼集團黨支部工作示範基地，這就需要我們以更高的標準要求自己，不斷夯實黨建工作基礎，多學習借鑑其他單位檢查發現的問題，舉一反三，努力提升基礎工作水平。
二是黨內主題實踐活動有待進一步豐富。目前鍊鋼作業區黨支部黨內主題實踐活動的形式和內容比較單一，主要停留在以生產經營為主的'三千競賽'、'冠軍爐'競賽等活動上，缺少對黨員理論知識、黨性教育等方面的主題活動，大部分黨員的思想意識並不符合新時代黨員的要求，急需進一步提高。
三是要進一步加強先進典型的培養與選樹。鍊鋼部180名青年有近一半集中在鍊鋼作業區，要充分發揮好青年羣體的優勢，制定詳細的典型培養計劃與方案，積極開展向身邊先進典型學習教育活動，發揮先進典型的示範引領帶動作用，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。
一、履職情況及工作亮點
（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是支委、小組、一線三個層次，深學細研。支部委員通篇細讀，深入研討，提升領導能力和引領指導作用；黨小組以服務生產，理清工作思路為目標，抓要點、抓重點。一線黨員自學，注重結合實際，努力實現減少事故、降低成本、提高質量。二是黨員、團員青年、羣眾三個對象，同學共進。對象不同，重心不同。黨員學習注重提高模範意識，在管理、技術、創新、生產等領域衝在前線作表率；團員青年學習注重打基礎，學本領，傳匠心，做好時代接班人；羣眾學習關注國家發展、用心企業發展和強化個人發展。三是學原文、強意識、勤實踐三個方向，齊頭並進。準確把握學習方向，立足原文，精準領會會議精神，強化黨性，做到思想意識真提高，勤於實踐，勇於落實，向實際工作要成果，見成效。先後上報優秀體會文章1；申報一線員工創新項目16項，4項獲獎；'五一'前夕，我們作業區被中華總工會授予中國工人先鋒號榮譽稱號。
（二）履行基層黨建工作責任情況
一是牢抓基礎管理。梳理健全11項工作執行辦法，牢抓小組管理，100%出席黨小組會議和組織生活會，指導小組建設管理，解讀黨的會議精神等。二是強化廉潔教育。對全體黨員幹部及13名關鍵重要敏感崗位人員開展節前黨風廉政教育和談話提醒，強化廉潔意識。緊盯'四風'新動向，有針對性地治理隱形變異'四風'問題。三是完善組織結構。3月份，舉行黨員大會完成了支部委員增補，目前支部委員人數5人。四是推進'挑戰項目'.確立'挑戰項目'12項，其中黨支部層面4項、黨員層面8項，上半年累計創效325萬元。
（三）基層黨建工作情況
一是規範組織生活。對照'一模板兩清單',制定完善'三會一課'常項工作計劃，規範執行'三會一課'制度，科學進行黨員目標管理。二是強化思想教育。持續不斷推進'兩學一做'學習教育活動，先後開展學習貫徹黨的十九大精神黨課3次、《政治理論學習要點》8期、《鞍山鋼鐵形勢任務教育宣傳提綱》3期。三是推進'雙培養'工程。上半年確定重點發展對象1人，已經完成政審流程，確定入黨積極分子7人、入黨申請人5人，目前共有黨員99名。四是豐富主題活動。一、二季度各開展一次主題黨日活動，義務勞動和美化廠區。開展'我為年修作貢獻'活動和擦亮鞍鋼品牌競賽，一線黨員利用生產間隙，清理積渣、掃除死角，為防護欄杆、設備設施等刷油漆。
（四） 思想政治工作及羣團工作開展情況
一是思想工作有套路。運用'五五'工作法，構建思想網絡圖、重點人員檔案，準確把控員工思想動態，及時發現問題，排除問題。二是服務員工有作為。發放飯缸櫃，配備微波爐、更新桌椅、維修空調和風扇，對重病及困難職工走訪慰問15人次，發放救濟金5500元，解除後顧之憂。三是生產競賽有異彩。為促進職工鑽研業務、精細操作、關注成本，連鑄作業區積極組織參與鍊鋼部'三千'競賽和技術競賽，累計受表彰人員達75人次。職工競賽中，三個專業各產生1名技術狀元和2名技術能手。四是引導青年有理想。為保持職工隊伍新鮮活力，重視團員青年的引導和培養，組織團員青年參與學習十九大精神團課1次、青年典型分享會2次、青年創客講黨1次、觀看愛國影片1次、義務勞動3次，開展青年創新登高項目7項。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨小組工作標準化建設水平有待提高。第一，黨小組會學習文件浮皮潦草，只達到了知會的效果，不能深刻領會文件精神；第二，黨小組帶班組能力參差不齊，聯繫羣眾、服務生產作用不明顯，整體水平亟待提高；第三，黨小組長黨建工作能力需進一步提升，要迅速適應新時代新標準。
一、履職工作特色和亮點
（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是按照'鍊鋼部黨委關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知'等有關文件的要求，組織全體黨員開展'不忘初心，牢記使命'主題教育實踐活動，召開學習十九大精神啟動會，制定推進計劃。二是圍繞'四學',拓展學習方式和內容，採取黨員結成學習對子等形式，互相監督檢驗促進學習質量。進一步推動學習制度化，要求班子成員每月至少1次集中學習、2次自學。三是黨支部通過2次邀請部黨委包保領導講授十九大專題黨課、召開2次主題組織生活會、參加學習十九大知識競賽、撰寫十九大心得體會文章等多種方式，將學習十九大精神真正落到實處、指導實踐、推動工作。
（二）履行基層黨建工作責任情況
一是建立健全黨建工作責任制，認真執行'一崗雙責，黨政同責',支部委員按照分工認真履行職責。同時實行責任承諾制度，要求每名黨員圍繞生產經營、隊伍建設等方面制定年度和季度承諾，實現每名黨員心中有責任、肩上有擔子。二是加強制度建設。重新梳理黨支部工作制度9個，制定2022年黨支部工作規劃，確定2022年工作重點。三是開展共產黨員'挑戰項目'攻關活動，確定 '雙75t吊車吊具改進'等5個不同層次的項目，真正實現讓黨員'把身份亮出來、把承諾做出來、把成績幹出來'.四是通過開展'黨員星級機車'評選活動，實現'在維護中點檢、點檢中維護'以及'比、學、趕、超'的'良性循環。累計發現並處理設備缺陷60餘項，避免重大事故3起，設備衞生達標率達到90%以上。
（三）基層黨建工作情況
一是按照基層黨支部建設提升年要求，結合黨支部晉位升級任務計劃，對照'一模板兩清單',逐步推進'三會一課'制度化、規範化。黨支部每月對黨建工作進行自檢自查，累計發現問題29項，均進行了封閉整改。二是在黨員教育方面，堅持思想建設，牢固樹立責任意識。開展隱形變異四風自查、建立關鍵重要敏感崗位廉潔檔案、簽訂廉潔承諾等活動，打造一支風清氣正的黨員幹部隊伍。三是本着'雙培養'的工作原則，制定黨支部2022年度發展黨員計劃，目前已完成1名預備黨員轉正和2名重點發展對象的政治審查工作。四是通過黨員目標管理、責任區考核共評選出分公司先鋒崗2名、鍊鋼部先鋒崗4名；分公司、鍊鋼部模範黨員責任區各1個，黨員攻關標兵2名；同時，通過開展'創優奪標'活動，湧現出季度安全操作標兵、設備管理模範、隱患辨識能手、鞍山鋼鐵一季度'羣安之星'等一批先進模範典型。五是持續開展'戴黨徽、亮身份、樹形象、作貢獻'活動，先後組織黨員清理區域衞生、粉刷吊車防護欄杆、修舊利廢等主題黨日6次；積極參與'網絡問企'活動和'合理化建議'活動，累計提出建議300餘項。
（四）思想政治工作及羣團工作開展情況
一是在全作業區範圍內建立以黨支部書記為最高負責人，以班組長為最基層負責人，黨員全員參與的區域負責式思想政治工作網絡。二是開展形勢任務教育，使廣大幹部職工認清形勢，統一思想，立足崗位，敬業奉獻，堅定信心。三是以'三清三幫'為核心服務職工，建立區域負責制、黨員幫扶和重點人包保。堅持'五必訪'、'六必談',採取'集中宣貫、正確引導、個別談心'等方法，有計劃、有步驟、有針對性的進行思想工作，職工整體素質顯著提高。先後湧現出拾金不昧好青年周威、孫繼宏等先進典型，()並實現了'兩會期間'、'崗薪晉位升級'重要節點的隊伍整體穩定。四是積極為職工辦好事辦實事。黨支部為吊車操作室增設空調2處、配置座椅涼墊14個，為職工更換水杯90餘個，並在飲水點設置電熱水壺，滿足職工需要，結合季節特點和年修工程，為現場發放礦泉水、西瓜防暑降温用品。年初以來累計走訪困難職工15人次，發放救濟金1萬餘元，使困難人員充分感受到黨組織温暖，增強了凝聚力。五是從提升生產技能入手，開展專業知識交流技能培訓12次，累計培訓500餘人次。以創新工作室為依託，開展羣眾性創新活動，確定6個羣眾性創新項目，極大提升了全員的業務素質，在鍊鋼部舉辦的2022年天車工技術競賽中獲得1名狀元、1名能手的好成績。
二、存在的主要問題及原因
一是工作方法缺乏創新。工作亮點還不夠突出，在工作思路和方法上因循守舊，缺乏新意，不能完全適應形勢發展的要求 .
二是支部工作缺乏活力。支部的日常活動缺乏新意，工作處在一般化狀態。黨內活動缺乏吸引力。
三是引領作用還有待提高。黨支部還要在進一步加強引導，帶頭示範、搭建平台上下功夫，給予典型以更多、更高層次展示的機會。
三、下步工作思路和主要措施
按照'夯實基礎、穩定隊伍、樹立典型、創建品牌'的總體思路，重點做好以下工作：
一是繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續鞏固'兩學一做'學習教育常態化制度化成果。
二是紮實推進黨員'挑戰項目'攻關活動，發揮黨員先鋒作用，解決生產難題。
三是提升作業區職工整體素質，打造服務型、學習型、技術型團隊。大力開展'千鈎無事故'、'吊車保產競賽'等勞動競賽，促進全員生產服務質量及操作技能提升，爭取在今後的集團技術競賽上有所突破。
四是開展'一名黨員就是一面旗幟'活動。年內要求每位黨員聯繫2至3名羣眾。每位黨員要實實在在為職工羣眾做3至5件好事，使黨員的先鋒模範作用得到充分展示。
五是充分利用各種宣傳平台，匯聚宣傳發展正能量，提升黨支部思想政治工作效果。力爭選樹1名廠級以上先進典型、創建1個分公司及以上的黨建工作品牌。
領導點評：
一是要繼續規範黨小組基礎工作，提升黨小組建設水平。雖然'三會一課'記錄較去年相比有所提高，但是部分黨小組記錄還存在不夠規範的地方，要按照分公司黨小組標準化建設實施方案的要求，努力打造1個分公司級'樣板'黨小組，從而帶動黨小組建設水平整體提升。
二是要努力創建黨支部特色活動，提升支部工作活力。在今年3月份集團公司'樣板'黨支部迎檢時，集團公司領導也提出了黨支部工作缺乏亮點的問題，要以開展'黨員星級機車'評選活動為基礎，結合作業區不同時期、不同重點，打造更多符合作業區實際的特色活動，提升黨員參加黨內活動的積極性，形成黨支部獨具特色的工作品牌。
三是要加大先進典型宣傳力度，提升典型引領作用。吊車運行作業區職工平均年齡在50歲左右，相比其他作業區都要高，人員結構相對比較複雜，但是依然湧現出了拾金不昧好職工周威、孫繼宏等先進典型，要繼續深入挖掘他們的先進事蹟，利用多種媒體擴大宣傳，更好地發揮引領和帶動作用，營造積極向上的良好氛圍。
一、履職工作特色和亮點
（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先後開展3次十九大專題學習，並結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先後組織參與鍊鋼部'喜迎十九大'職工書法美術攝影展覽、'學習十九大、做合格黨員'徵文，'學習十九大精神'知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。
（二）開展主題教育情況
一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示範表率作用。2022年精整黨支部先後組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衞生5次，為吊車崗位製作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重温入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。
（三）落實'三會一課'制度情況
一是加強引領，充分發揮以上率下的模範帶頭作用。在基層組織裏面，支部書記就是'班長',支部戰鬥堡壘的作用強不強，模範作用好不好，關鍵在'班長'帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照'一模版兩清單'中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以'班長'為首的'一班人'表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的`培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展'三會一課',達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升'三會一課'質量上台階。'三會一課'是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起着十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。
（四）推進'兩學一做'學習教育常態化制度化情況
一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，2022年上半年先後開展'重實幹、強執行、抓落實'專題研討，黨支部書記講'質量改進'專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，製作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員幹部帶領大家搞創新，2022年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。
（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況
一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部2022年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨幹培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨幹方面培養了陳君、賈學斌2人。
二、存的主要在問題及原因
一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在着一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習範圍及深度。
二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在着一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。
三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯後等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不淨問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。
二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。
三是加強示範引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模範引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。
領導點評：
一是要強化黨建基礎工作。通過鍊鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如'三會一課'基本信息更新不及時，説明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今後黨支部要嚴格按照'一模板兩清單'規範黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。
二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。
三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，'當代發明家'、'鞍鋼楷模'於淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模範、楊福斌，還有我們的'鞍鋼楷模'金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平台，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養'工匠精神',全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工羣眾一起攻堅克難，解決現場難題。
根據《關於對黨建工作進行檢查的通知》（富黨工通【2022】2號）要求，我局黨政領導高度重視，立即認真開展自檢自查。現將我局黨支部黨建工作情況報告如下：
一、黨支部工作情況
2022年以來，在縣委的正確領導和縣直機關工委的直接指導下，縣商務局黨支部以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央經濟工作會、省委第九次代表大會、市委第四次黨代會精神,圍繞全縣商務經濟中心工作,全面貫徹落實科學發展觀等重大戰略思想,以“創先爭優”和“四羣”教育活動為主線，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，黨支部活動進一步加強，各項工作實現開門了紅,為完成全縣商務工作各項目標任務提供了有力保障。2022年第一季度，全縣商品銷售零售總額實際完成3.7億元，完成市下達我縣任務數28.2億元的13%；利用市外國內資金實際完成12.24億元，佔全年任務的17.5%；出口貿易一季度完成56萬美元，完成任務303萬美元的18.5%；實際利用外資200萬美元，完成全年任務260萬美元的77%。
（一）抓機制，提高黨建工作標準。一是實行局領導班子定期研究黨建工作機制。嚴格按照黨的組織制度辦事，實行局領導班子定期專題研究黨建工作機制，制定了《**縣商務局2022年黨建工作計劃》，堅持“三會一課”制度，每半年對本單位幹部職工的思想狀況分析一次，每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會和上一次黨課，並認真總結工作經驗，找出存在的問題，提出下一步具體的工作措施，從組織上確保黨建工作有章有序地進行。二是建立黨建標準管理機制。從局機關黨支部建設的實際出發，與全局15名黨員簽訂了《**縣商務局黨支部2022年黨員工作目標管理責任書》，讓每位黨員充分了解本年度的任務要求和考評標準。三是做好黨費的收繳管理工作。嚴格黨費收繳標準，對商務局黨員的黨費進行收繳，並認真錄入《中國共產黨**縣商務局支部委員會黨費收繳登記本》。四是實行黨建工作層層負責制。實行黨支部負總責，團結協作的工作機制，黨支部領導班子成員帶頭參與黨組織生活，各科室負責人在抓業務工作的同時，堅持抓科室黨建工作。形成了以抓黨建帶業務，以抓業務促黨建的工作機制。
（二）抓學習，增強黨員幹部政治敏鋭性和政治鑑別力。把學習作為工作的重要組成部分來部署，每月集中學習一次，各類學習參學率達100%，做到分散自學與集中學習、定期抽查學習筆記相結合，做到參學人員一個不能少，學習時間一點不能少，撰寫學習筆記一篇不能少，學習體會交流一次不能少。一是加大對黨員教育的投入。局黨支部徵訂了《支部生活》、《曲靖黨建》等黨刊，又另投入資金，為局各科室訂閲《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《雲南日報》、《雲南政協報》、《半月談》、《曲靖日報》等報刊，供黨員學習，加大了對黨員教育的投入。二是注重理想信念教育。圍繞堅持“打基礎、調結構、育產業、優環境、惠民生、強安全、保穩定、抓黨建”總體要求及“項目建設年”工作目標，撰寫學習心得，並在支部黨員大會上開展經驗交流，做到學以致用，增強黨員幹部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，築牢思想防線。
（三）抓活動，進一步密切黨羣幹羣關係。按照貼近實際、貼近黨員、貼近羣眾的原則，把理論學習與實踐活動相結合，與解決問題相結合。一是結合創先爭優活動，在黨員幹部中紮實開展四羣”教育活動。認真貫徹執行《中共**縣委關於開展羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育實行幹部直接聯繫羣眾制度的意見》，於XX年12月底，及時組織召開全體幹部職工大會，專題傳達學習省市縣開展“四羣”教育文件精神，圍繞羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益、羣眾工作的核心要求，派出商務局副局長蔣澤鬆，工作人員肖植強、龔聖劍等三名同志擔任駐村工作隊員；2022年1月9日，**縣商務局全體幹部職工到後所鎮法凹村委會對62户掛鈎聯繫户進行了走訪和慰問，把62張印有聯繫人職務、電話及地址的“民情聯繫卡”和40包大米、40件冬衣、1萬元的慰問金一一送到聯繫户手中，把縣委縣政府的節日問候和商務局全體幹部職工的温暖，及時傳遞到了農户們的心坎裏。二是圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題和開展基層組織建設年的目標要求，3月26日上午，縣商務局黨支部召開了全體幹部職工定級測評及自評工作部署會，就縣商務局黨支部書記、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、羣眾反映等7個方面進行無記名投票測評，測評結果優秀；同時利用每週一的例會時間，組織幹部職工學習楊善洲、“直接聯繫羣眾的好乾部”陳家順同志和“當代愚公”陸良八老的先進事蹟，進一步增強“察民情、解民憂、幫民富、保民安”的決心和信心。
（四）抓宣傳，提高監督力和約束力。根據縣委的統一部署，我局把開展黨務公開工作作為加強黨內民主、加強黨的先進性建設的重要舉措，通過精心組織實施，紮實開展工作，取得了良好的效果，得到了廣大黨員幹部的肯定。一方面，在商務局辦公地點醒目位置懸掛《**縣商務局黨務政務公開欄》，嚴格按規範要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核後組織實施；在把握公開內容時，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是機關幹部關心的黨內熱點問題和工作目標任務，只要不涉及黨內祕密，都及時進行公開。另一方面，在**縣政府信息公開門户網站的“**縣商務局”網站上，開闢了“黨務工作”和“公眾監督”兩個版塊，進行黨建黨務工作宣傳，接收羣眾監督。今年以來共發佈網站信息13篇，同時又以簡報的形式3次宣傳我局學習型黨組織建設工作動態和取得的成效。擴大了廣大黨員幹部的知情權、參與權、監督權，不僅給黨員和羣眾提供了一個瞭解領導幹部和黨內工作真實情況的窗口，而且還提供了一個表達意見的渠道，黨內外民主得到進一步發展。
二、存在問題
有些活動開展得還不夠深入，活動形式和內容都需要進一步創新，有些台帳建立還不夠健全，黨建基礎工作有待進一步加強。
三、努力方向
總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員羣眾的期望相比，還有一定的差距。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是在“學”上下功夫。要繼續深化理論學習，解放思想。黨建工作向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。立足本職崗位，立足於推動工作，通過創新黨建工作的載體，開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動，以羣眾看得見、摸得着的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展黨建工作的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作中、貫徹在服務羣眾中。
三是在“拓”上下功夫。結合商務工作實際，不斷創新，進一步拓展黨務公開內容，開發公開載體（如編制專刊），完善運行機制，通過持之以恆地開展黨務公開工作，促進我局黨建工作水平有新的提高。
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