一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況彙報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20_年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。
認真落實幹部廉政承諾制度，在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好乾部學習教育，實行幹部每週二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。
尊敬的領導、同志們：
20_年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及羣眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，2016年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脱穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考核辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兑現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20_年，我們嚴格按照程序，通過政府平台招標，投資78萬餘元對黨員羣眾服務中心新建，預計20_年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20_年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在羣眾中的影響力。
四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。
一年來，按照_鎮黨委的要求，以黨的“_大”和_屆x中全會精神為指導，深入學習一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習一系列講話精神，通過開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦_、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的羣眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來説，主要意義有三：1、開展羣眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題。2、開展羣眾路線教育實踐活動，就是要解決村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
4、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考核評估，全部黨員都達到了三以上等次。3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村幹部的執政能力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由村幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
各位委員、代表們：
自我任_x村黨總支書記以來，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受羣眾的監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學習和思想情況向各位委員和代表們作如下彙報：
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習了毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央和鎮黨委保持高度，深入貫徹落實科學發展觀。二是加強法律法規學習。任職範文大全以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。先後學習了《行政許可法》、《土地法》等法律法規，並在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，向其他幹部羣眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢於碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效
1、突出重點，不斷壯大村級經濟。一是加快農業結構調整。我村農副業生產堅持以農業生態為特色，科技園區為示範，市場經濟為導向，圍繞沿山路的資源優勢，因地制宜，發展形成了以精品果樹、花卉苗木為調整品種的生產帶。以邵巷灣為中心發展了農業生態龍頭型企業，唯瓊農藝園初見規模，併成立了無錫市唯瓊觀光有限公司，園區總面積已發展到500畝，日本引進的精品水果梨和葡萄已打向市場，保健食品墨綠海前景可觀，直湖港生態林帶管理取得新成效。二是經濟工作持續穩步發展，成績喜人。至2017年上半年，我村的工業企業有88家，全年預計銷售2.5億元，固定資產投入2500萬元，上交國地兩税和各種規費1200萬元，職工人均收入12500元，處在全鎮中游偏上的水平。特別今年上半年，工業發展的步伐和效益明顯提高。1—6月份，全村實現工業納税銷售1.03億元，同比增長25.7%，完成三產納税營銷1985萬元，同比增長7.8%，完成國地兩税705萬元。同時，配合胡埭小城鎮建設，到目前為止，全村已有5家企業進行了搬遷，58户農户被拆遷，安置到了居民安置區，為胡埭市鎮的發展作出了積極的貢獻。
2、注重民生，穩步發展社會事業。在經濟快速發展的同時，積極發展社會事業，讓廣大人民羣眾真正享受到發展的實惠。目前，全村已有近1000户農户吃上了太湖水，水泥路面基本到達了每個自然村。投資100餘萬元，對全村的危橋已全部進行改建重建。積極開展扶貧幫困活動，現在老年人的養老費和困難户的總支出每年要達到78萬元，讓全部老年人享受了幸福的晚年生活。原閭江的煤氣補貼從1993年開始總人數為2816人，總價補貼38216元，2017年人數為2403人，總價補貼150720元，比93年貼補增加112504元。普及九年制義務教育，大病參保率90%以上。電訊設備、電視電纜進入了村村户户。積極開展兩整兩創活動，成立環衞站，組建專業保潔隊伍，添置衞生設施，大力推進農村環境衞生整治工作，農村環境面貌得到明顯改善，人民羣眾生活質量越來越好。
3、統籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設。積極開展“十”文明家庭和“五”企業活動，全村1000多户農户參與了家庭的評選工作，村規民約日益成為村民生活的行為準則;6家企業被評為五企業，工會組織為保障職工的權益發揮了積極的作用。高度重視穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾扼制在萌芽狀態，社會羣防羣治工作取得顯著成效，為建設和詣社會、保護村民的安定生活發揮了很好的作用。計劃生育率連年達到100%，外來人口管理逐步規範。老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入了我們的組織。目前，我們村總支下設三個黨支部，共有黨員同志125名。進一步健全組織生活，堅持“三會一課”制度，積極實施強基工程，充分發揮黨員黨員在經濟發展中帶頭建功立業，在社會事業建設中帶頭獻計出策，在扶貧幫困和各種救災援助活動帶頭捐錢捐物，在建設和諧社會，穩定村民生活中帶頭調解民事糾紛，在服務於小城鎮的建設中起帶頭行動，黨員作用日趨明顯，在三個文明建設中發揮了很好的先鋒模範作用。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互着黨在人民羣眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。鎮黨委、政府安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在着一些不足。主要表現為：
一是思想上對學習不夠重視。多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閲文件，參加業務培訓的層面，注重市場經濟知識和政策法規學習，輕視政治理論學習。運用理論指導工作實踐採取實用注意的態度，對政治理論缺乏全面理解。
二是在工作上落實不夠全面。表現在：抓全盤，重視經濟，輕精神文明建設;重視建設，放鬆了農業。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。
總之，在我任職的這些年中，在鎮領導和廣大鎮村幹部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮村幹部、廣大黨員羣眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民羣眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，發揚闔閭人民勤勞儉樸勇於拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，模範地努力工作，為實現富民強村作出我們應有的貢獻。
尊敬的各位領導：
大家好!
201x年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下，_x支行以黨的"十八大"精神統領全局，以_x行長"兩個翻番"為核心目標，以_銀行"二次轉型"為中心，認真貫徹市分行經營戰略決策，堅持效益、質量、規模協調發展的方針，外拓市場開發與營銷，內抓能力建設和管理，促進了_縣支行各項業務的正常發展。在日常工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉原則;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現我代表_縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議。
一、全力踐行客户至上理念，推動業務經營快速發展
201x年，我行堅持以客户為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。
(一)收入完成情況。
截止11月底我支行共完成收入__萬元，完成市行下達的年收入目標的_%，同比增幅_%。個人業務完成收入_萬元，完成目標的87.14%，公司業務完成收入446.54萬元，完成目標的59.53%，信貸業務完成收入_x萬元，完成目標89.48%。
預計201x年_支行可完成收入3345萬元，欠產365萬元。具體是：個人業務完成_萬元，欠25萬元;公司業務完成_萬元，欠270萬;信貸業務完成_x萬元，欠70萬元。
預計完成利潤1900萬元，超計劃101萬元。
(二)重點業務完成情況
1、儲蓄業務：截止12月1日，自營網點儲蓄餘額50603萬元，較年初新增7651萬元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個百分點，較全市自營網點平均增幅(17.1%)高0.3個百分點。活期佔比較年初(45.67%)下降6.79個百分點，高於全縣活期佔比6.41個百分點，高於全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網點餘額佔_縣郵政金融儲蓄餘額份額的22.11%，較年初所佔份額增長1.08個百分點。
2、公司業務：截止12月1日，公司開户336户，餘額302萬，較年初增長-2456萬元。百日大會戰增長-2235萬元。辦理票據業務3筆，金額360萬元;現金管理業務開辦1户，目前餘額60餘萬元。
3、信貸業務：截止11月30日，貸款結餘3150萬元，其中小額貸款結餘116萬元，較年初下降2774萬元。消費貸款結餘1302萬元，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結餘347萬元，較年初增長125萬元。小企業貸款結餘1562萬元，較年初增長861萬元。
4、資產保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元，方可完成市行下達的100萬的目標計劃。
二、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發生
(一)全面加強內控建設，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了"制度執行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"案防責任書"、定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。規範了網點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業務操作中的隨意性，切實防範了操作風險。
(二)認真開展自查自糾，抓好整改工作。上半年結合省行、市行及監管機構檢查指出的問題，深入開展了自查自糾活動;下半年以省行"合規大討論活動"為契機，進一步強化了自查整改的工作，並較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經營的意識得到了提升。
(三)加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來沙_支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發現苗頭，立即採取有效措施。我們採取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。
(四)搞好資產保全工作。根據省行資產保全工作"四達標"要求今年新增配了資產保全人員，為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，紮紮實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制範圍內。
(五)做好安全保衞工作。按照"誰主管，誰負責"的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業安全規範標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發生。
三、加強客户經理隊伍建設，充分開發客户經理潛能
(一)對信貸客户經理實行優勝劣汰，確保信貸隊伍的精幹和純潔，確保信貸業務量和質的雙豐收。
(二)建立了專業的理財經理隊伍，從網點選擇業務能力強，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩固大客户。
(三)建立完善了綜合客户經理隊伍，將人脈關係好、營銷能力強的員工推到綜合客户經理的崗位上，制定適時的考核辦法，合理安排空閒時段的工作，調動他們發展業務的積極性。
四、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質
(一)加強業務知識的培訓，從各業務條線抽調業務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業務知識系統全面的反覆培訓，讓全體員工人人懂業務。
(二)加強營銷能力的培訓，指定參加省行"海師計劃"學習的人員按照省行培訓內容，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷。
(三)組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，為60%。
(四)引導員工注重合規制度的學習，讓全體幹部員工明白什麼能做，什麼不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。
五、不遺餘力建設企業文化，盡力營造良好工作氛圍
在積極促進業務有效發展、努力完成各項業務同時，全面開展了企業文化建設各項工作。
(一)將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。
(二)開展了幹部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了"風正、氣順、心齊、勁足、績優"的和諧局面。
(三)開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動我支行發展的實際行動。
回顧一年來的工作情況，_縣支行領導班子儘管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠;
2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況瞭解得還不夠深入。
201x年我們將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶佔市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力，以全新的姿態迎按201x年的到來。
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