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正文
第一篇：優秀少兒工作者彙報材料
張晶老師是幼教戰線上的普通工作者,她能熱愛祖國,能堅決擁護中國共產黨的領導,xx年參加工作以來,工作踏實認真,堅持教書育人,為人師表,以一份強烈的工作責任心和政治使命感精心愛教,愛崗敬業,以自己的行動實踐xx同志"xxxx''的重要思想,體現了新世紀教師的品質.在工作中樹立了"一切為了孩子''"為了孩子的一切''"為了一切的孩子''的精神,悉心領會新<<綱要>>的教育理念,不斷開拓進取總結經驗,努力提高自己的政治思想覺悟和認識.文化素養和業務水平,作為幼教戰線上的一名成員,能時刻保持自己的先進性,克人先克己,具有正確的世界觀,人生觀,和價值觀.積極履行教師職責,有明確的社會責任感和強烈的進取精神,勇於創新,時刻以陶行知先生的"捧着一顆心來不帶半根草去''的名言來鞭策自我,為黨為人民的教育事業而忘我地工作.
人們把教師稱為"陽光下最崇高的職業''把教師喻為紅燭燃燒了自己照亮了別人,教師必須具備服務精神,奉獻精神,敬業精神,以及為人師表以身作則的精神,默默無聞的工作是她的人格力量,行為規範是一種自然而然的身教潛移默化的影響孩子們.
自xx年工作以來，她不斷的努力，通過工作實踐，積累了一定的教育經驗，能根據不同年齡幼兒的身心發展和教育要求進行教育工作，在一日活動中，她堅持保教結合的原則，關心每一位幼兒，對孩子充滿愛心，她深知只有熱愛每一個孩子，教育才能成功，為了促使家園教育同步，她經常利用家長來園接幼兒回家的時候，主動與家長交換幼兒在園的身心發展情況，虛心接受家長提出的幼兒合理化的建議，不斷提高教育教學水平。
以身作則,為人師表，勤奮好學是新時期教師應具備的個人品德的典範,該教師對待幼兒教育工作一絲不苟,兢兢業業.能嚴格要求自己，不斷的充實自己。在11年她參加了教育中心舉辦的“青年教師基本功大賽”。在這次大賽中，她得到園領導支持以及各位老教師的無私幫助，同時她也付出了不懈的努力，克服了種種困難和艱辛，當時她還是一名工作不到一年的年輕教師，在經驗和業務能力方面與其他年輕教師有很大的差距，但她沒有灰心，憑着對工作的熱愛，她加班加點，不懈努力，克服了種種困難，從園內選拔出來，最終參加教育中心的比賽，並獲得一等獎。
在做好本職工作的同時,該教師能根據教改需要,密切注意幼教發展動態,瞭解學科信息,更新學科知識,大膽嘗試新的教學方法,積累教學經驗,不斷提高自己的理論素養,11年先後取得了中國珠算協會珠算技術等級五級和四級證書，中國早期教育指導師資格證書以及蒙台梭利教育教學法中級資格證書。她還在早期教育中心擔任主課老師，負責帶蒙氏班和親子班，她的工作得到了老師的好評以及家長的認可，她時常督促自己教學後要進行及時的反思，在活動後反思自己的教態和教學手段上有什麼可取和不足的地方，現在報名的孩子越來越多，這與她對孩子的愛心，耐心以及對工作的責任心是分不開的。
她經常大量翻閲“學前教育”“幼兒教育”等雜誌，認真瞭解教育教學新動態，揣摩優秀教案中的新思想、新方法，並在日常教學中反覆嘗試實踐，努力將新的教育觀念運用的更準確，讓幼兒做到“做中學”，真正體驗到學習的快樂，充分發揮幼兒學習的主動性。
作為一名幼教工作者,她能保持自己的思想先進性,嚴於律己，全面關心學生的成長,按時完成教學任務，努力鑽研業務，對工作全身心投入，是一位有上進心的教師，優秀的教師！
第二篇：優秀黨務工作者彙報材料
優秀黨務工作者彙報材料
尊敬的各位領導，各位同志：
大家好！
我叫xxx，是xxx煤礦xxx隊黨支部書記。今天能在這裏與大家一起交流探討我在黨務工作開展和創先爭優活動中的一些感受和經驗，感到非常的榮幸，講的不妥之處，還請大家批評指正。
近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮。創先爭優就是在基層黨組織和共產黨員中廣泛開展“創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員”的活動，簡稱“創先爭優”。其主要內容是創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。
作為一名共產黨員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優秀黨支部和優秀共產黨員的爭創活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模範作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
一、嚴於律己，勤於學習，不斷提升政治思想理論水平及黨務工作能力
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模範執行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員
的先鋒模範帶頭作用，為黨的事業和企業的安全生產工作盡心盡職的工作。
二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯繫，深入交流，努力探索新形勢下黨員發展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息採集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現代管理知識與黨務工作相結合，努力實現黨務工作方法的科學化、現代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發展計劃到積極分子培養考察，再到預備黨員繼續教育，從每個環節層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規範黨員培養、發展程序，在堅持標準、確保質量的前提下，穩步加大黨員的發展力度，確保黨員的示範性作用，力爭“發展一個，帶動一片”。
三、心繫羣眾、以身作則，做職工的貼心人
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名共產黨員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營
造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些“講、勸、導”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發生了由“要我安全”向“我要安全”轉變。
2.用嚴監督，促進現場安全生產。“打鐵還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最後一個離開，在安全生產、節支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發現得早、控制得好、解決得快”。
作為一名基層黨務工作者，長期和一線職工打交道，對職工的喜怒哀樂，有着切身的體會和感受。我們的職工，文化程度低一點，説話粗一點，但都是好同志，和他們打交道，只要用真情去溝通、去理解，就會收到意想不到的效果。
四、積極響應公司號召，投身到公司各項黨建工作中
根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工羣眾的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為黨的事業增添力量。
第三篇：優秀女職工工作者彙報材料
優秀女職工工作者彙報材料
我叫張嬌，女，37歲，是華港燃氣公司客户服務中心呼叫中心的班長。在參加工作的這些年裏，始終兢兢業業、任勞任怨地工作，在平凡的崗位上，細心鑽研、勤奮好學。從一名普通的座席員，一步步地成長為呼叫中心的業務骨幹、班長，並先後獲得“燃氣處先進個人”、客服中心“優秀座席員”等榮譽稱號，這一切離不開單位各級領導的悉心教導與培養。
企業的發展離不開知識隊伍的不斷壯大，社會在進步，我們要適應它，就必須努力更新知識，不斷學習，不斷進步。工作在華港燃氣集團公司的我，看到公司的不斷壯大，深感自豪。但是看到身邊比比皆是的高文憑、高學歷，又深感自己的不足，為了能在企業中發揮自己的潛力，於是在這幾年裏，嚴格要求自己，踏實工作，愛崗敬業，充分利用生活與工作的空餘時間學習文化知識和崗位專業知識，通過二年的學習，獲得了會計專科文憑，以此提高思想文化素質。
在日常工作中，我認真鑽研、學習，盡心盡力去做好本職工作，只要是領導交辦的任務，都加班加點的按時完成。經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力方面也得到了進一步的煅煉和提升。
作為呼叫中心的班長，本着孜孜以求、業務上精益求精的精神，不長的時間裏就迅速勝任了現在的工作。呼叫中心是清一色的“娘子軍”隊伍，做為她們的領頭人，我平常勤與姐妹們溝通，瞭解她們的
心理動態，解決她們生活中遇到的難題；2014年6月份，呼叫中心座席員王會濤檢查出患有淋巴癌，龐大的醫療費給她的家庭帶來了一定的困難，此時，我組織呼叫中心的姐妹們給她進行了捐款，並向上級彙報，客服中心領導向整個華港公司發起獻愛心活動。
在平時的工作與學習中，我帶領姐妹們努力學習服務禮儀常識，牢記公司最新服務質量標準、操作規範及業務流程，研究用户心理，憑藉自身擁有的業務素質和幾年來積累的工作經驗，堅持首問負責制，通過語速、語態、語調的調整，讓聲音把微笑傳遞給用户。並通過撥打10086、聽取優秀座席員錄音等方式，帶領班組員工提高自己的專業技能，使她們的業務水平得到鞏固與提高。
我始終保持高度的工作責任感，當呼叫系統出現異常，及時上報並採取相應的應急措施，保證了呼叫中心工作的正常運行。本着“安全快捷、熱情周到、用户至上”這一服務宗旨，在工作中不斷查找服務工作存在的不足，把服務工作做細、做強，把最優質服務工作做到客户的心坎上。2014年十月底，呼叫中心的業務系統進行了升級與整合，在日常工作中，對系統存在的問題組條記錄，結合實際情況提出修改建議，並追終完善情況。使系統功能充分得以發揮。為了提高班組凝聚力，在工作之餘組織大家積極參加處裏各項的活動，在今年華港燃氣組織的運動會中取得團體第二的好成績，充分體現我們娘子軍的風采！
長路漫漫學無止境，通過不斷的成長磨練，我不但提高了技術業務素質，同時也嚐到了學習的快樂。我將樂此不疲地行走在學習鑽研
業務知識的道路上，因為我知道工作只有起點沒有終點，要時刻保持知識常新、思想常新、生命常新。為使自己的價值得到更加完美的展現，立足崗位，學習成才，用自己的行動詮釋人生的內涵，充分發揮主人翁責任感，自尊、自信、自立、自強，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
第四篇：優秀管理工作者彙報材料
調整收支結構保持經濟增長
控制支出成本提高工作效率
——優秀管理工作者彙報材料
2014年是不平凡的一年，黨的“十八大”順利召開，新的領導人、新作風、新氣象正在形成。醫改進入第三年的攻堅階段，既取得了超出預期的可喜成果，也遇到了難以想象的複雜、困難局面。我院的總體形勢與衞生系統相似，今年全院經濟收入首次突破了3億元大關；生殖醫學科、腫瘤內科等重點學科得到上級肯定，省級科研創新團隊獲上級批准；800排雙源ct等大型設備配置填補我院空白；門診患者增長率、住院患者增長率、手術人次增長率均超過15%；“十大指標”考核、“質量萬里行”、“抗菌藥物專項整治”等活動均得到省衞生廳好評。總之，2014年取得的可喜成績，都是全院職工共同努力的結果。我作為班子成員，努力工作，盡職盡責，現彙報如下：
一、履行崗位職責情況：
在院長帶領下，本人分管財務及核算管理、設備維修與管理、藥政及藥事管理工作。
1、財務管理及核算工作：
年初，院領導班子制定經濟收入增長超20%，總收入超3億元的目標。圍繞這一目標，在院長帶領下，協同各職能科室，出主意，想辦法，挖掘新的經濟增長點。面對2014年醫改帶來的新農合、醫保部門出台的付費方式的改變，次均費用控制及藥佔比控制等不利於總 1
收入增長的局面，自己經過思考提出了醫院經濟管理方面的幾項重點，即：“調結構、保增長、控成本、提效率”。多年來，雖然醫院的總收入以兩位數增長，但醫院的純結餘卻沒有相應增長，究其原因一是醫院的收支結構不合理；二是公用經費支出佔比過大，導致純結餘增長緩慢。針對上述情況，醫院組織管理人員外出取經，學習台灣、南方部分醫院的先進管理經驗，尤其是台灣長庚醫院的經營理念，是我們受益匪淺。長庚醫院的最大亮點是企業模式導入醫院管理，經營是醫院的主基調，而經營的最終目標是低成本、高效率，實現盈利最大化。如患者就醫的每一個流程，醫護人員的每一項處置都會經過嚴密的測算，以期達到流程最優化，效率最大化；另外按照企業化的管理模式，醫院將每個科室作為獨立的成本單位進行利潤核算，以人力績效考評醫護人員的工作情況，合理配置人力、設施，有效控制醫院成本，並將成本控制任務具體到每一個人。醫院的經營管理從上到下形成一個網絡，每個科室設有經營管理員，醫院有一套非常成熟且實用的經營管理決策機制，包括組織、制度、機能、職責等。患者就醫過程中各項流程的監測與改善，醫保政策的應對，經營分析，績效管理，設備管理（包括採購及效益分析），對每天的門診量、住院量、手術量、用藥量都做分析，每天都有各種報表的的分析，每月都有各科室經營損益分析比較，與目標設定的差距，異常情況的檢討及對策等。管理者就是靠這些數字進行科學決策，而不是靠經驗。我們醫院的經濟管理尤其是經營管理與長庚醫院相比差距很大，比如在收支結構方面，長庚醫院的藥品及耗材支出佔總支出的30%以下，而我院兩
項支出則高達60%；長庚醫院一年的純利潤高達15%以上，而我院則不足5%。造成這巨大差距的原因是多方面的，主要是體制、經營機制及理念問題，我們雖不能從根本上改變經營落後這種現狀，但長庚醫院許多好的做法我們是可以借鑑的，比如努力控制藥佔比，材佔比，調結構問題；努力增長門診、住院人次、手術人次，減少平均住天數，最大限度的提升醫院醫護人員的工作效率，解決“提效率”問題；努力控制公用支出，尤其是電費、辦公經費等，最大限度的解決“控成本“的問題。2014年在上述幾個方面都做了大量工作，並取得了一些成績。2014年除了進一步完善上述工作外，工作重點將增加調整核算辦法，加重經濟槓桿作用，激發職工工作熱情，更進一步促進門診量、住院量、手術量、檢查量等重要指標的提升，“提效率、增工作量”將做為2014年保增長的切入點。
2、設備維修與管理：
2014年針對我院部分設備使用率不高及陳舊的情況，重點作好兩個方面工作，一是建立全院性設備管理網絡體系，科室“十大員”中增加“設備管理員”，並進行培訓，增強臨牀科室人員對設備使用過程中的安全意識及責任壓力；二是加大設備購置前論證作用，尤其是經濟效益論證，科主任對擬購設備的使用率，回收週期及經濟效益必須作出明確承諾方可購置。這樣有效的改善了設備使用率不高的問題。
3、藥政及藥事管理工作：
為進一步治理濫用抗菌藥物，2014年國家將“抗菌藥物整治”
納入了法制規道，衞生部出台了《抗菌藥物臨牀應用管理辦法》，省衞生廳更進一步壓低修訂了“藥佔比”等各種指標。面對我院年初比較嚴重的用藥形勢，不出重拳，不實施嚴厲的治理措施就很難扭轉我院“超標”的局面。為此，我帶領藥學部、核算辦等職能科室，制定了我院《抗菌藥物實施方案》，多次召開培訓會，增強全體醫生的合理用藥意識，堅持每月對“雙十”藥品及使用人員進行通報，每月對各科抗菌藥物使用情況出一期簡報，包括處方點評及病歷抽查分析，對不合理使用抗菌藥物的科室及個人點名通報批評，並與其評優評先及當月資金掛勾。在大家的共同努力下，省衞生廳2014年兩次對全省三級醫院抗菌藥物專項檢查中，我院均獲得好評。年終這次檢查中，我院獲全省第四名，受到省廳表彰。
二、工作作風及廉潔自律方面：
“打鐵還需自身硬”、“要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做”。習近平總書記的話，句句擲地有聲，説到了我們大家的心坎中。多年來，自己一直認為：“以身作則，率先垂範”是對一名領導幹部最起碼的要求，“身教勝於言傳”，自己帶頭做到了，不用告訴職工該如何做，大家一定會跟着學，若説一套做一套，言行不一，就會喪失威信，工作也會阻力重重。自己在醫院分工分管的工作，是廉潔風險較高的系列，數年來，一直嚴格要求自己，自警、自醒、自律、自重，一身正氣，兩袖清風，老老實實做人，踏踏實實做事，始終保持職務的廉潔性。為管好醫院的吃、喝、拉、撒，自己帶頭艱苦奮鬥，倡導節約，反對浪費，受到了職工的好評。
總之，2014年是醫院大發展的一年，很多方面都取得了突出的成績。2014年是醫院面臨機遇與挑戰並存的一年，如醫改進入深水區，體制和機制問題仍摯肘着醫院的發展；受醫院規模牀位所限，將限制住院病人的增長速度；醫保、農合支付方式的改變，次均費用的嚴格控制對醫院的收入會造成越來越大的影響；河南省醫療價格的調整遲遲未動，將很難從根本上改變醫院的收支結構，醫院純利潤增加仍將受限；部分大型設備利用率偏低，仍需調整核算措施加以糾正；全員經營意識及成本管理全面推廣，期望公用支出比例會有所下降等等。由於自己學習不夠，知識及能力有限，在上述複雜的機遇與挑戰中發揮作用不夠。今後將更加努力學習，尤其是學習經營管理方面的專業知識，在院長及黨委帶領下，抓住機遇，團結一心，努力工作，不辜負領導和全院職工的信任與期望，為醫院創“三甲”全面提升核心競爭力作出應有的貢獻。
南陽市第一人民醫院單銘銘
2014年1月25日
第五篇：優秀黨務工作者彙報材料
優秀黨務工作者彙報材料
海南省農墾中學李歡迎
長期以來，我一直工作在黨務工作、教育管理的第一線。工作中牢記“三個代表”的要求，認真履行崗位職責，堅持講團結，講黨性原則，愛崗敬業，開拓進取，堅持“主動、規範、高效”的工作思路，嚴格按照規章制度辦事，抓緊隊伍建設，強化內部管理，使教師隊伍建設、黨員教育活動，黨風廉政建設等工作取得了較好成效。因工作認真、作風嚴謹，公道正派、團結和諧而得到大家的好評。
一、務實基礎，不斷提高黨建工作質量和效率
多年以來，我堅持“主動、規範、高效”的工作思路，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定實施，工作計劃任務安排及黨務、管理等事項，都能充分發揚主觀能動性，吸納多方的意見，羣策羣力，使工作安排變為師生為之努力的自覺行動，工作中大家能真誠相待，默契配合，齊心協力，營造了寬鬆和諧的工作氣氛，促進了學校內部的團結。
我從建立健全各項制度，提高黨員的自身素質入手，着力黨員隊伍的建設。根據工作需要，制定了“黨風廉政建設責任制”、“黨員教育管理監督機制”、“服務師生，發揮黨員模範作用機制”、“建立理論學習機制，開展經常性的教育”等一系列接受師生監督和黨內自我約束的制度、措施。由於強化了制度建設，各環節都有章可循，增強了師生、黨員依章辦事的自覺性，工作質量和效率不斷提高。
二、深入師生，有針對性的開展思想教育工作
經常與師生談心與交流，瞭解、掌握其思想情況。多次開展思想調研活動，形成思想狀況調研和分析研究性課題和論文，提高做好思想教育、管理的能力與水平。針對師生黨員、教工的思想實際，組織開展了“學習宣傳十七大、迎評促建、構建諧校園”的主題教育。按照學校保持共產黨員先進性教育活動的精神和迎評促建工作的安排，制訂了教育活動方案，重點把握了“學什麼”、“幹什麼”，努力做到“兩個結合”：把開展黨員教育活動與學校的中心工作結合起來，確保教學、管理的穩定和發展；把解決師生思想問題和解決師生關注的實際問題結合起來，“以人為本”構建和諧環境。積極組織開展“創先爭優”的主題實踐活動，培植先進典型，倡導愛崗敬業精神。注重養成“德藝尚美”的思想品行和開拓進取、求真務實的作風，確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹學校黨委及行政工作精神，宣傳學校辦學指導思想、辦學理念。強化服務意識，改進工作作風，提高辦事效率和質量。
在教學中，我認真履行學校的各項規章制度，嚴格按照學校的具體要求，把培養學生的健康發展放在首要地位，把“一切為了學生，為了學生的一切發展”作為教書育人的宗旨。課前認真備課，首先備學生，針對不同專業，不同年級的學生特點，將數學的方法與思想滲透相關學科，注重學生進一步發展必須具備的知識和能力的培養，及時將本課程新的研究進展介紹給學生，拓展學生的視野。課堂中，注意積極引導，採用“團隊合作學習”的教學方法，避免教師單方面的灌輸，師生互動，使學生在教師的啟發、點撥，自主學習與相互交流中積極的去思考問題，採用低起點，螺旋上升，逐步深入地引導學生髮現問題、解決問題。關注學生的問題意識的發展，把知識教學與數學思想的培養有機的結合起來，即注重“量”的傳授，又關注“質”的把握。此外，還認真做好批改作業和課後輔導工作。
三、加強思想作風建設，促進教風、學風的轉變
共產黨員的模範帶頭作用發揮得如何，具體地反映在本職工作中，體現在作風表現上。我在思想教育中把加強和改進思想作風建設貫穿其中，圍繞教學、科研、管理開展工作，把加強思想作風建設與改進師生思想政治工作、促進文明建設、迎評促建、構建和諧校園等緊密結合起來，最大限度地發揮好、調動好本部門師生、黨員的帶頭作用，鼓勵和引導每一位師生積極參與學校的學科建設與改革發展，有效地激發了大家“教書育人、管理育人、服務育人”的工作熱情和聰明才智。在日常工作中，想問題、辦事情等都能堅持從師生的願望出發，以切實為大家辦好事、辦實事，切實維護、實現大家的利益為重。我常想做好工作，人的素養是關鍵，要正確對待自己所從事的職業， 1
要履行好党支書記的職責，要團結、關心、愛護(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)和自己一道工作的師生，要幹一行愛一行，幹一天工作盡一天職責，。在當前學校面臨教學評估，以評促建的關鍵時刻，在人手少任務重工作量大，經常加班加點的情況下，我以身作則，帶頭做好份內、份外的各項工作，保持樂觀向上的情緒，調動大家的積極性，相互協調配合，使各項工作有條不紊地開展，認真幹好各項任務。使教務科形成不畏難、協調發展的良好風氣，整體效能得到了有效的發揮，工作效率不斷提高，取得較好的成績效，得到學校及有關部門的肯定。
四、內強素質、外樹形象，發揮模範帶頭作用
平時我注重的讀書、學習豐富和充實自己，注重自身的修養和塑造良好的外部形象，在工作中，時時處處用黨員的標準衡量、約束、鞭策自己的言行，不斷提高綜合素質和管理能力，力求發揮好一名共產黨員應有的模範帶頭作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的温暖通過自己的言行傳遞給每位同事，用自身的言行感召大家。在完成本職工作的同時，我不斷加強理論的學習和踐行，結合實際工作撰寫多篇探究性文章，並堅持修完學校組織的“名師碩士班”的所有的課程。
回首走過的每一天，我體驗着黨務工作帶來的充實和快樂，也經歷着前所未有的困難和挫折，並在不斷工作中找到了自身的缺點和不足：政治理論素養急需提高、與時俱進的開拓能力亟待增強、對新時期黨務工作的高要求都對我提出了新的挑戰，在今後的工作中，我將鬥志昂揚、迎難而上，為學校發展獻力，為鮮紅黨旗增輝！
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