本人於20____年____月份任____縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作彙報如下:
一、注重廉潔從政，保持良好形象。
能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為羣眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。
一年來，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。
一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。
二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。
三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。
今年來，本人蔘與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。
四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害羣眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作:一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好____機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為____縣反腐倡廉建設和________大崛起做出自己的貢獻。
20xx年我局紀檢監察工作在局黨組的堅強領導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、*理論、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市紀委全會精神，結合發展改革工作實際，認真履行紀檢監察工作職能，紮實推進懲治和預防*體系建設，着力加強機關作風和效能建設，加大監督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。
一、主要工作完成情況
（一）加強黨內廉政建設責任制，推進預防懲治*工作
堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監督到位，與業務工作同佈置、同檢查、同落實、同獎懲。
1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，並制定了《市機關事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作，並與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人蔘與，分抓落實的工作格局。
2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副祕書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，並且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設工作計劃》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”、“一責雙崗”的要求，進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查，及時解決羣眾反映強烈的問題。
3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容，將其作為評先評優的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執行較好。
4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監督檢查制度、領導幹部廉潔自律規定等多種懲防制度的完善工作，並且今年我局堅持實行“四談兩述”（提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉）制度，並且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領導幹部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
5、修改完善了我局《公務用車管理規定》。規範了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
6、加強日常監督工作。通過建立報告、審批、全程監督，促進我局招投標和物品採購工作公開、公平和公正。局紀檢監察全程參與市交流乾部公寓房的建設，嚴格監督和檢查工程的招投標、工程質量。20xx年我局未出現違反紀檢監察有關規定的人和事。
7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構，制訂方案和辦法，召開幹部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領導幹部一起自上而下和自下而上相結合的方式，從管理實行、業務流程等方面，分崗確權，理清風險點，優化業務流程，公開權利運行，進行分險設防，制訂防範措施。根據風險等級實行分級監管、分理處置，並且及時搞好數據輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平台，取得了一定的成效。
8、開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與“走基層、轉作風、察民情、見實效”為主題的專項調研，深入了農村、社區、企業、局屬單位，採取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛收集意見，請羣眾為“四風”問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
9、紮實開展了“三公”經費監督檢查工作。通過對“三公”經費進行嚴格的監督檢查，嚴格控制“三公”經費。一是確保了工作日八小時外以及節假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%；二是公款招待金額同比下降了81%；三是未出現公款旅遊的違規現象。並且將“三公”經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網上進行了公示，接受羣眾、領導的監督檢查。
（二）搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍
以實現廉潔行政和廉潔從政為目標，以“科學管理、務實創新、敬業奉獻、爭創一流”為宗旨，以提高機關黨員領導幹部廉政意識為重點，從三個方面的內容入手着力加強黨風廉政文化建設，即：“五一”（即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示）、“六廉”（即學習養廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉）、三型（即學習型組織、服務型幹部、創新型機關）。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，築牢各級領導幹部廉潔從政的思想道德防線。
1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領導幹部遵守廉潔自律的有關規定；觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關於八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關於幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關文件，加強典型示廉的教育作用；先後邀請專家、教授為我局全體幹部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述，對*現象進行了深刻剖析，進一步警示黨員幹部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公僕。並要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領會黨的十八精神，認真撰寫交流心得體會和廉政論文。
2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反*工作實際，局長向本局40餘名黨員幹部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優的表率》的廉政黨課。要求黨員幹部認真履行“一崗雙責”，不斷提高自身道德修養，作廉潔自律的表率。
3、精心創建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊；利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環播放廉政廣告；電視精心製作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環境中；通過藝術形式增強黨員幹部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使乾淨做人、廉潔辦事的理念深入人心。
4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據上級文件精神，制定了《關於開展學習貫徹中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了“機管工作動態”簡報2期，宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果；完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄範圍等利用公開欄、門户網站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關。
（三）積極開展“學轉強促”主題教育，切實轉變工作作風
為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨羣幹羣關係，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨羣幹羣關係為目標，以提高行政效能、優化發展環境為目的，積極開展了“學轉強促”、“優化發展環境集中整治”活動。
一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領導機構，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局幹部職工把思想統一到市委、市政府的重大決策佈署上來。
二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事蹟報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事蹟報告團的事蹟報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務羣眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
三是深入開展“入户結親”活動。全局黨員、幹部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個“入户結親”幫扶小組，深入基層，瞭解訴求，幫助解決了一些實際困難。“入户結親”小組分別在張家坊鄉楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢；幫助精神病患者落實相關的免費治療手續；購置了1萬餘元的高功率水泵兩台、引水軟管1000餘米等抗旱設備緩解四百餘畝緊急旱情；幫助村委會添置辦公設施；為13户困難户送上油、米、月餅等中秋慰問品；為宣風鎮xx村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元。“入户結親”小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致讚揚。
四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導幹部主動深入基層、深入羣眾，切實抓好發展壯大村級集體經濟聯繫點、新農村建設聯繫點、農村扶貧開發聯繫點、企業掛牌聯繫點的幫扶工作。與掛牌服務企業江西省興業再生資源發展有限公司共謀發展良策，積極協調幫助企業解決發展中的困難和問題，促進企業發展壯大，並且深入企業開展黨風廉政建設宣講活動，使企業負責人進一步瞭解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、xx村明確發展方向，謀劃發展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
五是多形式查擺自身問題。通過製作、發放33份徵求意見表，走訪機關大院部分服務對象，全面瞭解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，並徵求相關意見和建議。對於查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉變工作作風，提高工作效能打下了紮實基礎。
六是抓好作風紀律監督工作。由監察室主任帶領監督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，並且提醒幹部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規違紀的嚴重性。今年未發現違規違紀的行為。
（四）搞好專項治理，切實做到廉潔勤政
今年結合“學轉強促”、“優化發展環境集中整治”活動，局黨組對會員卡專項清退活動、專項治理“*”活動進行了全面動員部署，成立了專項工作領導小組，通過組織學習上級精神、開展自查自糾，紮實搞好了專項治理活動。通過深入細緻的思想教育活動，使廣大黨員幹部和全局工作人員充分認識到了“*”問題、會員卡問題的危害性，自覺抵制接受和贈送“*”、會員卡的不正之風，堅決遏制收送“*”、歪風，形成了廉潔勤政的良好氛圍。全局共有17人填寫了會員卡、“*”自查自糾情況表，上繳會員卡人數為零，上繳*人數1人，上繳金額0、2萬元，查處人數為零，並將自查自糾的情況在局顯眼位置進行了張貼公示
（五）抓好自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力和水平
為了積極推進紀檢監察整體工作，我局紀檢監察幹部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監察幹部紮實開展了理想信念教育、作風教育和黨規黨紀教育，進一步提高了紀檢監察幹部的思想政治素質，增強了政治鑑別力和政治敏鋭性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衞士、羣眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的“xx大”和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合，認真反思了自身作風問題，加強自我監督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委“十個嚴禁”、市紀委“十個不準”，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
二、存在的不足
今年我局的紀檢監察工作、黨風廉政建設和反*工作取得了新的進展和階段性成果，幹部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防*整體推進、系統治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究；有效預防*的辦法和措施還需進一步完善；教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真採取措施，切實加以解決。
三、明年的工作打算
在20xx年黨風廉政建設和反*工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發揮職能作用，不斷創新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合，更加更加有效地做好紀檢監察工作。
1、積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，着眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，使幹部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣眾觀，提高服務本領，切實做到為民、務實、清廉。
2、進一步強化監督，更加註重預防。要認真執行黨內監督條例，加強對黨員領導幹部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監督檢查，加強對各單位執行黨紀法規的監督檢查，加強對各單位制度建設的監督檢查。繼續抓好行政效能監察工作，切實維護好羣眾利益。
3、繼續抓好八項規定的落實，嚴格作風紀律。在“八項規定”的貫徹落實上嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行“八項規定”作為加強黨風廉政建設和反*工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動“八項規定”的落實。
4、繼續抓好風險廉能管理，規範監督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結合，同建立健全懲治和預防*體系相結合，同實踐活動相結合。
5、繼續抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動，拓展廉政文化陣地，繼續豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現有黨員幹部廉潔從政道德規範進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員幹部廉潔從政道德規範。用制度和機制保證黨員幹部遵紀守法，作艱苦奮鬥、廉潔奉公的表率。
自開展“醫院管理年”活動以來，襄樊市第四人民醫院按照上級衞生行政部門的要求，深入開展了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。堅持把突出公益性質、追求社會效益、維護羣眾利益放在首位，堅持構建醫院管理的長效機制，着力在提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務流程、杜絕不合理收費、加強行業作風建設上下功夫。經過1年的努力，管理水平和醫療服務質量得到了很大提高，確保了醫院可持續性良性發展，病人滿意率逐年提升。現將一年來的工作彙報如下：
一、完善醫療制度，規範醫院管理
醫院按照管理年活動的要求，在原有規章制度的基礎上，重新制定了行政、醫療、護理、財務、職責五大類規章制度。為確保制度的落實，還制定了明確的考核細則，如《臨牀醫療考核細則》、《臨牀醫技考核細則》、《護理質量考核細則》、《服務質量考核細則》等。內容涉及依法執業、醫療質量、醫療安全、傳染病防治、藥事管理、儀器設備、醫療用品、醫院感染、突發公共衞生事件應急預案等方面。
二、狠抓醫療質量，確保醫療安全
20年醫院重新調整了醫療質量管理委員會和科室質控兩級網絡，形成了院控、科控質量管理體系。同時，加強了藥事管理委員會對臨牀用藥的監管力度及院感的監測力度，基本構建了醫院的醫療質量管理和持續改進組織體系。
按照《醫療質量考評實施辦法》，醫院明確了醫療質量獎罰制度，每月檢查測評，按分數計發績效獎。院長作為醫療質量、醫療安全第一責任人，堅持把醫療質量與醫療安全工作列入日常工作重要議程，利用全院行政業務大查房、百分比考核、醫療質量測評，對所發現的質量問題以及不安全的隱患及時通報、分析、測評，提出可行性整改意見。組織醫務科、質控辦、護理部、院感科等職能科室負責人每月不定期抽查各科的質量管理及醫療文書、合理用藥、醫療操作規程等方面的情況，尤其重視對急、危、重病人，重大手術病人及輸血病人實行重點監測管理。對發現的問題及時反饋，督促整改;各臨牀科室負責人認真實施醫院十三大《核心醫療制度》，並定期開展業務學習、疑難病歷討論、死亡病歷討論、會診、術前討論、新技術新項目開展，同時作好醫療差錯事故地登記、嚴格交接班記錄等。
為確保醫療安全，每年院方與各科室主任簽訂《目標管理責任書》，其中，明確了醫療安全責任、要求、目標和獎懲措施。認真接受患者的投訴，做到有記錄、有處理、有反饋。由於各項安全防範措施到位，醫院管理年活動開展以來，醫院沒有發生重大差錯，杜絕了事故的發生。
三、完善服務功能，提升醫療水平
為應對突發性公共衞生事件，我院擬定了突發性的公共衞生應急預案和急、危、重病人搶救應急預案，提高了急、危、重症病人的搶救成功率和治癒率。至今年5月建立急診搶救室，截止目前，已收治急、危、重症病人103人次，有力提升了醫療急救能力。
為了更好地服務於廣大人民羣眾，醫院不斷增強服務意識，提高服務質量和技術水平。與國內多家權威醫療機構保持技術協作和人才共享優勢，特邀武漢同濟醫院、協和醫院、省婦幼保健院、省人民醫院專家坐診，擔任學科帶頭人;全力打造了一系列特色科室，基本滿足了病人常見病、多發病、疑難雜病診療的需求;倡導“無痛微創”的特色治療。在原有醫療設備的基礎上新配置腹腔鏡、宮腔鏡、膀胱鏡、大型c臂x光機等前沿科技設備，一系列婦科、外科、不孕不育科的微創手術應用於臨牀，服務於新農合。併成功開展頸椎/胸椎等管內腫瘤摘除術等多項大型骨、外科疑難手術，手術效果達到國內先進水平。
四、減輕羣眾負擔，做好民心工程
在醫療服務過程中，醫院把解決人民羣眾最關心的“看病難、看病貴”問題作為工作的突破口，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理用材。規範收費行為，公示價格信息。始終把社會效益放在首位，積極投入社區公益醫療服務。如，在開展城市醫療衞生工作建設中，我院積極主動投入到“社區服務中心”送醫送藥到社區，對社區醫務人員免費培訓、免費提供技術指導。在襄城區率先成立vct自願諮詢與檢測門診，為襄城區的相關人羣提供規範性艾滋病諮詢、檢測、關懷等服務平台;成立手足口病防治門診，並定期組織醫務人員深入所轄各社區集中開展健康普查和預防知識宣傳;對低保病人提供“七免十優惠政策”，對新農合病人在按政策報銷的基礎上，實行門診診療優惠20%;不定期深入社區、鄉鎮義診，送醫送藥;積極開展健康教育、科普宣傳，普及防病知識，不斷提高市民健康意識，取得了良好的經濟效益和社會效益。
20年我院門診接診人次近4萬餘人，住院病人達1900人，與去年相比上升近百分之八個百分點。在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我院衞生工作現狀與衞生部門的要求和廣大人民羣眾的需求還有一定的差距。我們要本着“鞏固優勢，穩步發展”的原則，進一步解放思想，與時俱進，真抓實幹，大敢創新，不斷提升醫療服務質量與技術水平，開創衞生改革與發展的新局面，為促進全區人民的身體健康和全面建設小康社會的目標而努力!
做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人，既是新形勢下黨中央對紀檢監察機關和紀檢監察幹部提出的更高要求，也是紀檢監察幹部工作實踐中的行為準則。結合紀檢監察機關履行職責和自身建設情況，深入持久開展做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人主題實踐活動，集中體現了對黨負責和對人民負責的一致性，體現了紀檢監察工作的本質特徵。下面，我就參加主題實踐活動談談自己的一些粗淺體會。
強化宗旨意識。做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人，黨的宗旨是黨的生命，作為馬克思主義政黨的中國共產黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務，這是正確認識和把握人類歷史發展規律的結果，也是區別於其他任何政黨的顯著標志之一。我們就是要在黨的宗旨指導下，深入基層，深入羣眾，開展調查研究，瞭解民情，體察民意，切實幫助人民羣眾解難事、做實事，辦善事，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，切實維護好最廣大人民羣眾的根本利益。堅持從羣眾來到羣眾中去的羣眾路線，傾聽羣眾的聲音，將羣眾反映強烈的熱點問題作為工作的重點，對羣眾反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派，強制拆遷補償不到位，拖欠農民工工資等問題，找準癥結，即查即辦，同時要結合治理教育亂收費，大力糾正理療購銷和醫療服務中的不正之風，強化農民負擔監督工作，加大治理公路三亂力度，加強對安全生產的監督檢查，堅決查處重大事故背後的腐敗問題等。
強化學習意識。做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人，目的之一是增強智慧，提升能力，紀檢監察幹部在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新形勢下，會遇到許多複雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤於學習、善於學習，才能在工作中學以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀檢監察幹部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏鋭性，熟練掌握紀檢監察業務，使自己成為紀檢監察工作的專家。善於發現違紀違法分子的違紀手段，找準案件突破口;善於抓住監督管理的漏洞，針對問題及時提出對策;善於綜合運用各種形式和載體，提升黨風廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點哲學、經濟學、現代科學和電腦等現代辦公技能等知識，象古人一樣發揚不恥下問聞雞起舞的精神，不懂就問身邊的同志，每天進步一點點，做到博聞強記，學識淵博，並在工作中運用自如，融會貫通。
強化監督意識。做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人，就是要加大監督力度，無愧於黨的紀檢監察事業。注重抓監督，在防腐拒變中增強預見性。重點抓好乾部教育管理，使領導幹部權力的運行始終處於有效監督之下，自省自律。特別是要求黨員幹部要永遠以兩袖清風，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進一步拓展源頭預防的領域，研究對重點環節、重點崗位的監督制約辦法，增強監督制約的針對性和有效性。通過座談會、聯席會、個別走訪、發調查信等形式，及時掌握執法黨員幹部廉潔情況，正確分析和判斷黨員幹部違紀行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防範於未然。通過監督，使教育、監督、懲處重要職責發揮並重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應當進一步拓寬羣眾參與反腐的渠道，加強信訪舉報工作，在社會建立特邀監察員、黨風監督員、行風監督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節目，發揮輿論監督的作用，在全社會推行四務公開，開展民主評議，擴大羣眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。
做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀檢監察幹部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進一步轉變作風，奮發進取，開拓創新，紮實工作，優質服務，發揮作用，不斷創造的新經驗，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民羣眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。
自從黨的十二屆三中全會通過了《關於經濟體制改革的決定》以後，企業改革隨即迅速展開，並取得了一個個驕人的豐碩成果。隨着企業改革的深化，許多企業進行了改制重組。這一舉措使企業插上了再次騰飛的翅膀。同時，也給這些企業的紀檢監察工作迎來了新的機遇和挑戰。在慶祝建黨八十八週年之際，筆者根據鄂國發（）33號文件要求，對一些改制重組企業的紀檢監察工作進行了調研。現將有關情況報告如下：
一、改制重組企業紀檢監察工作的主要情況
?領導重視，措施有力，為紀檢監察工作提供了有力保證
大多數改制重組企業，本着精幹、高效、協調、合理的原則，同步建立紀檢監察組織，配備紀檢監察幹部，積極開展紀檢監察工作。堅持把紀檢監察工作作為企業黨的中心工作來抓，納入重要議事日程，作為黨風廉政建設責任制考核的重點內容。黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，做出決策，積極支持紀檢監察部門行使職權，從人力、物力和財力上予以保證。對於重要工作，主管領導還親自指揮和督辦。實踐證明，一個單位紀檢監察工作的力度和成效，在很大程度上取決於該單位黨政領導的重視程度。黨委高度重視和積極支持，紀檢監察工作就有方向、有力量、有保障。
?發揮優勢，整合資源，形成了紀檢監察工作的合力
針對經濟轉型期間呈現出來的違法違紀問題，許多企業堅持反腐敗工作的領導體制，發揮紀委的組織協調優勢，整合資源，形成工作合力。他們對內橫向發揮財務、審計、保衞（公安）等部門的作用，縱向發揮本系統紀檢監察隊伍的整體功能；對外加強與上級紀委和地方司法機關的溝通，爭取支持，確保了紀委、監察部門順利查辦案件。有的企業建立了聯合辦案工作網絡。有的企業對單位紀檢幹部實行分片管理，統一調度，根據工作需要，共同辦案，解決了人員力量不足的困難。
?圍繞中心，突出重點，認真開展查辦案件工作
緊緊圍繞經濟建設這個中心開展工作，查處違紀案件，是企業紀檢監察工作的立足點和出發點。各單位堅持把查清問題，懲治腐敗，減少損失，維護穩定，促進發展的指導思想貫穿於整個工作的全過程，把查處的重點放在經濟領域中違法違紀案件和領導幹部失職瀆職案件，特別是嚴肅查處借企業重組改制和產權變更、交易過程中隱匿、侵佔、轉移國有資產的案件，違反三重一大規定、造成國有資產損失的案件等和損害國家、集體和職工利益的案件。通過查辦案件，為國家和企業挽回了經濟損失。
?講究政策和策略，提高了紀檢監察工作水平
在工作中，各單位一是注重拓寬工作視野，在發揮信訪主渠道作用的同時，整合工作資源，通過內部經濟審計、效能監察、幹部考核、專項清理、黨風廉政檢查等途徑，多層面多渠道發現線索，拓寬案源。有的企業建立了信訪和案件線索管理網絡，實現了信訪舉報信息管理的電子化和科學化，提高了發現案件線索的時效性。有的公司抓住羣眾反映的重點熱點問題，開展專項清理。二是精心謀劃，選準突破口，因案施策。各單位正確處理查辦案件與生產經營的關係。在掌握案件線索後，注重搞好案件初核工作，運用內部審計、幹部考核等形式隱蔽初核，既爭取了工作的主動，又不打草驚蛇，保證了生產經營活動的正常進行。三是運用證據圍城，在取證中做到先內後外、先易後難，始終抓住摳死關鍵證據這個中心環節，提高了工作效率。四是用好政策和策略，做到寬嚴相濟，區別對待，重在孤立打擊極少數的腐敗分子。
?重視治本功能，發揮紀檢監察工作在治本抓源頭方面的建設性作用
許多單位十分注重發揮紀檢監察工作的治本功能，結合企業實際，不斷探索懲治與預防腐敗的新途徑。一是建立和完善了黨風廉正建設責任制。二是運用典型案件，開展以案説紀、以案説法的警示教育。三是針對案件暴露的問題，堵塞漏洞，強化管理。
?加強隊伍建設，保證了紀檢監察工作的正常開展
從調研的情況來看，多數單位在紀檢監察工作中，堅持以人為本，注重加強隊伍建設。一是基本上建立健全紀檢監察機構，並配備了相應的工作人員。有的單位，紀委書記和監事會主席由一人擔任，紀檢監察審計合署辦公。二是加強對紀檢監察工作人員的學習培訓，不斷提高紀檢監察人員的業務素質。如採取舉辦案件研討會、請司法人員講課等方式。三是注重改善工作條件，積極為辦案人員解決實際困難。一些單位注意為查案工作改善必要的工作條件，解決紀檢監察工作中的具體問題。四是嚴格管理，嚴格要求，樹立了紀檢監察人員可親、可敬、可信的良好形象。
二、紀檢監察工作中存在的主要問題
?個別單位工作不得力，工作發展不夠平衡。從調研情況看，有的新組建單位的工作仍處於起步階段，還有待於進一步理順；有的存在着以效能監察工作取代紀檢監察其他工作的問題，放鬆了查辦案件等工作。有的把紀檢監察部門列為一般部門，人員薪酬待遇與其他行政業務部門差距較大，挫傷了紀檢監察人員的積極性。
?普遍存在查辦案件取證難的問題。有的企業對本單位發生的案件總想大事化小、小事化了，對移送到手中的舉報不能及時批辦，害怕影響單位榮譽，延誤了取證時機。有的知情者害怕打擊報復，不願意作證，不配合辦案。在工作過程中遇到一些專業技術問題，如查詢帳目、票據及銀行存款、財產保全等問題，往往不能得到及時的解決。
?組織機構不健全，人員力量偏少。有的新組建的單位在企業重組改制後，沒有設立專門的紀檢監察機構，有的將紀檢監察工作併入黨羣工作部，出現了兼職化的傾向。有的雖然設立了紀委，但沒有專門的辦事機構，只有紀委書記一人唱獨角戲，並且還兼管其他一些工作，影響了紀檢監察功能的發揮。
?辦案條件相對落後，人員素質有待提高。隨着科技發展的日新月異，一些違紀違法分子使用高科技手段作案，而紀檢部門的辦案條件卻相對落後，基本上是憑一張嘴、兩條腿辦案，加之人員變動快，個別企業紀檢隊伍老化，有的甚至把紀檢監察部門當成安置年老體弱人員的場所，造成業務素質參差不齊，工作力度疲軟。
三、存在上述問題的原因
產生上述問題的原因很多，但總的説來，主要有以下幾個方面：
?認識方面的原因
一是個別單位的領導對企業紀檢監察工作缺乏正確的認識，或認識不到位，是造成紀檢監察工作發展不平衡的重要原因。總害怕紀委查辦案件影響企業的形象，擔心會給企業的經濟利益帶來損害；擔心會傷害班子成員的感情，影響團結。甚至擔心查處案件會影響領導自身的政績和個人的收入等等。因此，在支持紀檢監察工作中，顧慮重重，優柔寡斷，總害怕紀檢監察部門捅出漏子。
二是企業員工及羣眾的認識發生錯位，是造成取證難度增加的重要原因。有些職工羣眾認為多一事不如少一事，加上害怕遭受打擊報復，因此寧肯得罪組織也不願得罪個人，往往拒絕紀委調查，甚至出現不作證現象。特別是與違紀人沾親帶故人員，往往同紀檢監察人員形成思想對立，要麼知情不講，要麼敷衍搪塞。這些情況的出現，往往影響紀檢監察人員取證，貽誤工作。
?法規方面的原因
黨和國家的有關法規賦予企業紀檢監察人員查辦案件的權力不明確，使企業查辦案件缺乏法律依據，辦案手段不過硬。一是《公司法》、《企業法》對國有企業的法人代表的地位、權力等方面規定的比較具體，而對紀檢監察部門如何發揮紀律監督作用和如何依法執紀，則規定的比較原則，缺乏可操作性，特別是對改制企業的紀檢監察組織如何設置、定編等問題也不明確。二是《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》沒有賦予國有企業紀檢監察機構案件調查權，使企業在案件調查中缺乏依據。三是企業非黨人員及與企業違紀人同案的個體私營老闆，辦案人員無法對他們實行雙規和使用有關規定，導致辦案難度增加。四是以前出台的《企業職工獎懲條例》已不適應變化了的新形勢和新情況，其中有一些內容與《勞動法》相沖突，企業對員工許多違紀違規行為的處理，找不到相應的依據，使工作陷入被動。
?機構隊伍方面的原因
由於企業紀檢監察機構不健全，力量配備薄弱，是不能適應工作的主要原因。一是個別企業紀檢監察機構設置不健全、人員配備不到位。另有個別企業既沒有設置紀檢監察機構，也沒專人；還有的企業雖然目前有專門的紀檢監察機構和人員，但企業改制，股票一上市，將面臨被撤銷的可能。二是有些企業雖然紀檢監察機構是健全的，但在人員配備上存在着人員偏少、年齡偏老、文化偏低的狀況，缺少適應工作需要的懂管理、懂財會、懂法律的年青專業人才。三是企業紀檢監察工作人員的待遇偏低。往往造成人員進不來、留不住的現象，難以適應工作需要。
四、關於加強改制企業紀檢監察工作的建議
?強化對紀檢監察工作的責任意識
一是強化黨委負責人的責任意識。建議上級主管領導在有關會議上，強調企業紀檢監察工作的重要意義。使各級領導明確紀檢監察工作是貫徹落實三個代表重要思想和科學發展觀的具體體現，是全黨反腐敗和企業反腐倡廉工作的重要組成部分，是從嚴治黨、從嚴治企，純潔黨員隊伍和員工隊伍的重要保證，也是維護羣眾合法權益、保證國有資產安全的本質要求。從而使各單位領導班子真正堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，加強對紀檢監察工作的領導，做到在抓好本單位中心工作的同時，抓好反腐倡廉工作，重視和支持紀檢監察工作，並提供必要的條件保障，優化紀檢監察工作環境。
二是強化紀檢監察人員的責任意識。建議通過研討班、會議、黨內生活等途徑，提高紀檢監察人員的責任意識。使他們充分認識到，紀檢監察工作的四項職能是黨的其他部門所無法替代的。
?引導改制重組企業明確紀檢監察工作的重點
目前個別改制重組企業紀檢監察工作重點不夠突出。為此，建議上級有關部門注意引導這些單位確立工作重點。一是要嚴肅黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，對嚴重違反這四大紀律的，都要堅決查處。二是按照黨章的規定，認真查處違紀違規案件。三是突出企業特點，嚴肅查處領導人員擅自決定重大事項、給國家和企業造成重大損失的案件；查處借改組改制之機，私分、侵吞、轉移國有資產的案件；查處貪污受賄、挪用公款、失職瀆職的案件和嚴重損害職工羣眾利益的案件等。
?推進改制重組企業紀檢監察幹部依紀依法辦案
目前，個別單位的紀檢監察機構依紀依法辦案的意識還比較淡薄。為此，建議加強紀檢監察幹部學法用法、嚴格依紀依法辦案的教育。一是堅持從嚴治黨、從嚴治企的方針和在紀律面前人人平等的原則。二是案件調查要嚴格遵循紀律法律規定的職責、權限和程序。如立案要報批，辦齊相關手續；取證不得逼供，不準動用公安偵察手段；處理要實事求是，區別對待，寬嚴相宜。三是要堅持查審分離、先查後審的原則。審理部門要按照二十四字方針的要求，強化對案件事實和證據的審核，同時還要搞好案件的申訴複查和處分決定的落實工作。四是加強內部制約和監督。建議根據新形勢下改制重組企業工作的特點，建立科學嚴密、制約有效的工作程序、業務流程和查辦案件評價標準，實行有效的制約監督。同時指導改制重組企業建立健全辦案激勵機制和錯案責任追究制度。
?督促改制重組企業建立健全工作組織協調機制
協助黨委組織協調反腐敗工作，是新黨章賦予紀委的一項重要職責，是我們黨在反腐敗工作上與時俱進、積極進行體制機制制度創新的具體體現，也是反腐敗鬥爭深入發展的客觀需要。目前有的單位紀檢組織囿於自身的環境，在充分發揮組織協調作用方面，既遠遠落後於又遠遠困難於地方各級紀委。為此，建議一方面重視搞好工作的組織協調。另一方面加強對改制重組企業這方面的具體指導，以發揮他們在本單位工作中的樞紐作用。一是處理好自身與黨委的關係，爭取黨委的重視和支持。二是建立規範有序的組織協調運作模式。保證具體任務落實到位，避免推諉扯皮和重複勞動。三是突出協調解決工作中的重點難點問題，以保證各部門緊密配合，優勢互補，保證工作質量，提高工作效率。總之，要通過建立完善的組織協調機制，真正把本單位的紀檢監察工作資源整合起來，形成上下聯手、左右協調、內外暢通的工作平台。
時光荏苒，我一年短暫而充實的紀檢部工作之旅即將駛向終點。為了明確本學年我在紀檢部的工作，為了下屆部長更好的做好本部工作，我認真總結了我這一年來的工作經驗，特作此述職報告，請老師多多指教。
首先，請允許我對上學年紀檢部主要工作做一個簡單的概述：
一、日常的工作
紀檢部的主要的日常工作有以下幾點：晚自習紀律檢查、校牌佩戴情況的檢查、維持秩序等。在日常工作中我將本部的工作責任到個人，在每天的檢查本部成員都能做到“公開公平公正”的原則為每個班進行評分。我部每週都召開例會，將上一週的工作進行總結，發現不足，相互學習，取長補短。
二、元旦晚會
元旦晚會期間，我部上下積極配合我係各部的工作，為我係元旦晚會的完美落幕做出來大的貢獻。
三、文明月活動
三月中旬至四月底，我係積極相應院的文明月活動，並舉行了文明月活動，活動期間，我部加大了對我係同學紀律方面的管理力度，並獲得了良好的效果。通過本次活動，大大改善了同學們的精神面貌，提高了同學們的道德素養，也鍛鍊了我部成員的毅力。
四、運動會
我院於4月29、30日舉行了一年一度的運動會。我部配合學習部，對我係各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查，確保沒有提前離場的同學，保證同學的人身安全。我部有專人負責對教學樓的安全巡查，保護老師、同學的財產安全。
五、合唱比賽
五月十四日我院舉行了第八屆科技文化藝術節合唱比賽，我部提前與選學生會協調，將為系同學的會場位置安排好，為同學們營造了一個有序的觀看環境。通過本次活動既展示了同學們的風采，又陶冶了同學們的情操，也讓本部成員學到了與院學生會也應多交流，多配合。
六、迎接新生
9月8日迎來了新生的加入。我部配合院安檢部，對我院的交通要道進行了較為細緻的檢查，確保社會不良分子不會趁機而入，為新生營造了一個安全、穩定的報名環境。
一轉眼一年已經過去了，在這一年中我覺得自己長大了許多，在學生會這個團體中，既服務了同學們又鍛鍊了自己，既付出了汗水也獲得了友情，學會了團結。
雖然很多工作乾的很出色，但我必須對運動會期間的安檢、巡視的安排不到位做出自我檢討。當然在工作中難免不會出現疏忽或失誤。只有大膽的面對自己的失誤，才能積極的改進，才能有所收穫。我相信在今後的工作學習中，我將更好的完善自己，認真組織領導和部內成員齊心協力做好紀檢部的各項工作。
我希望，在下屆部長的帶領之下，紀檢部的明天會更好!
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