公司深化巡視整改專項行動工作彙報

公司深化巡視整改專項行動工作彙報

一、總體進展情況

2021年深化巡視整改專項行動任務措施清單共計七大項，17個問題,23個整改措施。截止目前各項工作均有序推進，取得一定整改成效，為公司高質量發展提供穩定且堅實的保障。

強化政治擔當，履行使命責任。公司黨委進一步加強對中央有關精神的學習，第一時間學，全覆蓋學，深刻認識黨中央重大決策部署。持續規範黨委理論中心組學習，在學懂弄通做實上下功夫。認真按照集團公司黨委的要求開展集中研討學習、自學及各類示範學習活動。上半年共開展中心組學習2次，黨委會“第一議題”學習6次，內容涵蓋上半年中央所有重要文件精神，結合黨史學習教育、四史學習和新發展戰略，把“第一議題”精神融入公司基礎治理，讓公司決策部署有跡可循。

推進黨的領導融入企業治理。上半年，制定黨委會議事規則，嚴格落實黨委會前置程序；擬定“三重一大”決策制度實施細則和事項清單的修訂版，完善制度、程序、記錄和台賬，加強督辦、催辦等環節。進一步規範決策行為，提高決策水平，防範決策風險，保證企業高質量發展；擬定領導班子黨建聯繫點方案，推進黨的領導融入企業治理載體豐富、效果明顯。

堅持全面從嚴治黨。按照集團公司黨風廉政建設宣傳教育季活動方案開展各項工作，編寫總結報告。提高任前談話針對性和實效性，推進“一崗雙責”落實到位。

堅持黨管幹部、優化選人用人問題。加強主題教育，不斷提高黨員幹部黨性修養，不斷為黨員領導幹部賦能。結合黨史學習教育，將政治培訓和黨性教育相結合，真正提升領導幹部政治素養，為決策“不偏航”提供強有力的政治保障。

持續提升黨建工作質量。年初，與各項目簽訂《黨建工作責任書》。年中，開展黨建推進會，深入項目一線開展基層組織力提升推進會，並開展各支部半年度工作檢查，創新日常工作考評和年度考評的方式方法。把黨建工作納入標準化、制度化、體系化建設軌道；增強基層黨組織戰鬥堡壘作用，深化黨建品牌創建活動，指導和協助伶俐大橋項目黨支部創建“共建+”黨建品牌；上半年新增黨務工作者後備人才庫人員12人，加強對書記助理的考核和管理，提名書記助理3人，開展專兼職黨務工作者培訓，有效打造了高素質黨建人才隊伍。

嚴格監督執紀問責,聚焦重點整治基層腐敗問題。把監督寓於日常工作中，充分運用聽取彙報、個別談話、檢查抽查等日常監督形式，使紅臉出汗成為常態。上半年公司紀委開展“兩清查和雙超標”專項治理。持續進行多方式監督檢查，做到發現問題及時整治，從嚴處理；強化紀檢幹部政治學習過程和記錄的督導檢查，以自學和集中授課並實施考試測驗等多種形式，加強紀檢監察幹部思想政治教育和政治理論培訓，促使學習見效。

持之以恆糾治“四風”與執行八項規定精神。落實好厲行節約反對浪費八條，把監督節約糧食、堅決制止餐飲浪費行為作為重要任務，開展常態化監督。緊盯重要節假日，通過打招呼、發信號、通報曝光“四風”問題典型案例等多種方式，教育提醒廣大黨員幹部嚴格落實中央八項規定精神，緊盯“四風”隱形變異和苗頭性傾向性問題，見微知著、注重防範。

二、宣傳情況

6月29日，在“清風交通”微信公眾號發表《打通監督“最後一公里”，保障巡視整改發揮引擎作用》專題報道，文章彙報了建設發展公司監督深化巡視整改的做法與成效，將建設發展公司抓整改、強落實的決心和努力進行了有力的展示與傳播。

另外，黨辦室強化責任擔當，協助其他專項行動開展宣傳工作，讓“六專行動”做到“有聲音、有迴響”。

三、存在的問題

1、深化巡視整改行動中涉及的部分問題還存在過關思想，問題解決的不夠深入，未能鞭辟入裏。

2、活動落實還存在上熱下冷的現象，部分存在重部署、輕落實的問題。

3、整改過程還存在就事論事的問題，整改行動未能以點帶面、舉一反三。

四、下一步工作計劃

始終堅持政治引領，防止過關思想。兩級黨組織要繼續從理論中汲取營養，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深抓第一議題落實，準確理解把握中央、上級決策部署要求，切實提高思想認識，強化整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，增強巡視整改的內生動力。

始終堅持整體聯動，切實防止上熱下冷。形成壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作體系，推動深化巡視整改工作在基層見到實效。完善整改工作台賬和建立銷號制度。深入基層項目，採取座談、實地檢查等多種方式，及時瞭解巡視整改工作情況，持續督進度、督成效，查責任、查作風，切實形成上下聯動抓整改、齊心協力抓落實的良好氛圍。

始終堅持徹底整改，切實防止畏難情緒。確保年底前完成深化巡視整改責任清單整改。重視每一項問題，特別是對一些重大問題，要紮實有效地完成整改，徹底解決問題。完善整改跟蹤評價機制。在貫徹上級要求的過程中，着眼可跟蹤、可評價、可問責，在整改過程中同步建立整改檔案，確保每一項整改工作都有據可查，有實際行動支撐，切實做到真改實改，經得起檢驗。