在深入開展羣眾性精神文明創建活動中，市住房公積金管理中心(以下簡稱“中心”)自XX年以來，連續四年保持了“市級文明單位”稱號，創建工作不斷向前邁進，為提升創建工作目標具備了較好的條件。XX年“中心”提出在本系統開展創建“市級最佳文明單位”申請(德公積金髮[XX]05 號)，制定了創建工作實施意見，加強了組織領導，創建工作深入推進。一年來，在市文明辦和市直機關文明辦的指導下，經過全體幹部職工的共同努力，取得了更新更大的創建成果，現將創建活動情況報告如下：
一、創建目標明確、工作重點突出
在創建活動中，“中心”始終堅持以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大四中、五中全會精神，全面落實市委工作部署和市文明委創建工作安排，以創建“市級最佳文明單位”為抓手，以開展“創先爭優”活動為推動力，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新” 的總體要求，突出重點，着力在機關黨的建設、社會主義核心價值體系建設、思想道德建設和職業道德建設上下功夫，強措施，抓落實，見成效。
二、加強組織領導，全員參與創建活動
“中心”成立了由黨政一把手任組長、其他班子成員任副組長、各科室、縣(市、區)管理部主要負責人為成員共15人組成的“創建最佳文明單位工作領導小組”，落實了分工，全面負責創建活動的組織領導。同時，把創建工作納入年度工作重要內容，把目標任務細化分解到各科室、管理部，簽訂創建工作目標責任書，進行年度考核，確保創建活動順利開展。近期“中心”組成兩個年度工作考核組，由領導帶隊深入到縣(市、區)管理部和各科室檢查考核包括創建工作在內的各項工作，結果表明，職工參與創建活動率達100%，創建任務完成率100%，基本實現了預期的創建目標。
三、工作措施紮實，創建成果顯著
機關開展精神文明建設和創建活動，極大地激發了廣大幹部職工的政治熱情和奮發向上的時代精神，鼓舞了幹勁，凝聚了人心和力量，創建最佳文明單位活動成為促進各項工作的強大動力，住房公積金管理事業不斷邁上新台階。截至XX年11月，全市住房公積金歸集額實現74.69億元，比上年增長14億元，比XX年全市收歸統一管理時的6.5億元增加了11.5倍，繳存職工達23萬人，歸集餘額40.32億元。為城鎮住房困難户職工支持購房貸款 19.17億元，支持廉租房建設補充資金累計達4758萬元，為建立住房保障體系，改善職工居住條件，服務民生，促進全市社會經濟發展作出了較大貢獻。
在創建活動中，“中心”特別注重聯繫機關實際，採取有效形式抓好活動載體，重點抓好八個方面的工作，並取得突出的成效。
(一)抓學習，強素質，職工崗位綜合能力全面提升。
為適應時代要求和住房公積金管理事業發展需要，從建設一支思想開拓、作風過硬、業務精湛的職工隊伍入手，加強理論知識、政策法規和業務技能的學習。“中心”黨委建立了完善的中心組學習制度，以“中心”組學習推動創建“學習型”單位的深入開展。自XX年以來至今，機關連續開展 “職工學習年”活動，參學人數達100%，個人(含自學)學習時間年均近200個學時。幹部職工擬寫學習心得180多篇，機關各黨支部結合開展“四個一” 活動，組織黨員通過“牢記宗旨、服務人民、堅定黨的信念、忠誠黨的事業、銘記黨的宗旨、永做時代先鋒”的專題大討論，擬寫學習心得文章30餘篇。
在學習活動中，“中心”注重深入學習抓實效，結合學習抓實踐。一是狠抓增強職工自身素質，鼓勵職工採取多種形式加強自學，形成了濃厚的學習氛圍。經過自學，全體職工的理論知識、政策法規、業務技能以及學歷都得到全面提升。現有61名在編職工中，具有大專以上學歷的58人，佔職工人數 96.6%，具有初級以上專業技術職稱(主要是財會)的28人，佔職工人數46.6%。其中，有兩名研究生、16名大學本科生、3名大專生、1名高級經濟師、5名會計師、7名助理會計師和17名取得省上頒發的執法證書的職工，都是經過勤奮自學獲得的。佔85%以上的職工成為能適應兩個以上崗位的工作骨幹。二是抓豐富職工業餘文化生活。在開展愛國主義教育活動中，機關工會遵循“高唱紅歌，振興中華”，利用業餘時間經常組織“紅歌會”，職工(除老職工)參與率達100%。近年來結合年度工作總結，“中心”每年都要組織一次春節聯歡會，自編自演文娛節目10多個，至今已積累了50多個演出節目，職工參演率在 80%以上。在XX年演出的節目中，綿竹管理以住房公積金為題材，自編自演的《公積金趣事》和羅江管理部自編自演的三句半《賀新年》深受廣大羣眾的歡迎。結合創建活動，機關工會每年都要組織本系統職工開展一次體育活動，競技比賽項目多達10餘個，通過文體活動，增強了職工體質，活躍了文體生活。同時配合社區推進“以城帶鄉，城鄉共建”活動。動員全體職工參加“公民道德宣傳教育活動”，參與全社會未成年人特殊羣體教育，推進社區共建。在環境綜合整治進機關的活動中，“中心”組織全員，投入全部精力抓環境治理，機關達到了區域內環境“綠化、美化、淨化”要求。在黨組織建設中，有2名同志加了中國共產黨，2名同志列入入黨積極分子。
(二)抓踐行，強意識，廣泛開展“我知恩，我感恩,我回報”活動。在“扶貧濟困、服務民生”的活動中，全體職工參加送真情，作奉獻。一是積極開展“送温暖，獻愛心”活動。近年來，職工為地震重災區和貧困户累計捐助現金達8萬多元，捐衣物1100多件，參加人數達100%。二是機關婦委會在開展 “巾幗文明崗”示範、愛心媽媽“一對一”的活動中，個人累計捐款5000多元，同時購買食品和生活用品，由婦委會負責人帶領女幹部，先後前往旌陽區社會福利院、廣漢敬老院等地慰問老人和孤殘兒童，送去一片愛心。“中心”職工還向青海玉樹、甘肅舟曲捐款4000多元。三是認真貫徹落實市委、市政府工作部署，積極開展對口幫扶活動。近三年先後在三個村開展幫扶工作，幫助聯繫村制定發展規劃，為幫扶村維修村道、改善村組織陣地建設等，共計籌集資12萬多元，黨員結對幫助貧困户20多户，幫助貧困學生14人，累計資助金額5萬多元。XX年，在對口幫扶村—旌陽區孝泉鎮八一村的幫扶工作中，派出一名黨員幹部到該村掛職，“中心”領導多次深入該村走訪，瞭解情況，幫助制定發展規劃。截至目前，“中心”為該村陣地建設捐資3萬元，送去價值近3萬元的電視、辦公桌椅等。今年以來，“中心”領導帶隊，機關三個黨支部書記參加，帶領黨員到該村開展結對幫扶活動，深入到7户貧困户家庭進行慰問，送給幫扶金計1.54萬元以及糧油食品等。機關各黨支部多方籌資近3萬元，為該村年邁8旬的特困户陳桂珍老人修建18平方米的住房1間。為中江縣燕窩村村陣地建設送去價值1.5萬元學習、辦公用具。三年幫扶規劃和實施工作正在進行之中。通過上述實踐活動，機關黨支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分的發揮。
(三)抓作風，強服務，“為民、務實、清廉、高效”的行業作風精神在創建中充分體現。近幾年，在“中心”機關連續開展了“行風建設年”活動，以 “具有什麼樣的行業作風和服務標準”為題，組織職工展開專題大討論，結合開展了“創新業績、樹新形象”的主題實踐活動，經過作風整頓，收到了五個方面的突出效果，達到了“服務態度大改善，服務意識大增強，服務內容大拓展，服務措施大完善，服務水平大提高”的整頓目標，規範服務行為和文明用語20多條，形成了“熱情、周到、嚴謹、務實”的機關精神，把行風建設年活動總結出的成果和經驗以制度形成予以推行，並在實際工作中進行實踐、整改、增措、再提高。特別是在便民服務方面，不斷改進服務方式，努力提高服務質量。如政務服務中心住房公積金窗口，每天接待服務對象約300多人次，辦結率100%。為方便辦事羣眾，窗口增加了接待諮詢專職人員，增設了排號機，配備了老花(近視)眼鏡等。近期，為辦理東汽災後新建“東汽馨園”職工宿舍項目公積金貸款，針對職工尚在綿竹一線工作的具體情況，“中心”窗口特派專人到現場辦理住房公積金支取服務，東汽職工對窗口工作人員熱情服務、高效務實的精神高度讚揚，為表示謝意，東汽領導專程送給窗口兩面錦旗，分別用“優秀服務做好安居工程，熱心諮詢情暖東汽員工”和“讓萬家得安居，為百姓辦好事”的頌詞表達感激之情。旌陽管理部為旌陽區引資單位—四川省水稻高梁研究院瀘州分院xx站辦理職工經濟適用住房公積金支取業務，管理部負責人親自帶領工作人員赴瀘州現場辦公，審核資料，用較短時間辦好了49户職工公積金貸款全部手續，工程得以順利開工，該站職工表示萬分的感謝，對xx住房公積金管理中心窗口及工作人員高效、周到、熱情服務的精神高度讚揚。廣漢管理部一張“温馨提示”為羣眾貼心服務，什邡、綿竹、羅江管理部增添服務措施，為災後重建周到服務，中江管理部堅持“六個一”接待羣眾服務，都受到當地羣眾的好評。
(四)抓發展，強效能，政務公開工作在形式和內容上逐步深化。“中心”建立了“辦事公開工作領導小組”和“監督小組”，政務公開工作不斷深化，健全完善了辦事公開工作方案，更新政務公開專欄，政務公開內容達到100%。強化了行政效能的六條規定，訂立了三大項目和包括工作責任制、限時辦結制等八條措施，推行“提質、提速、提效”和“零差距、零違紀、零投訴”三提三零效能工作法，收到了很好的社會效果。直接面向羣眾服務的住房公積金窗口，通過設置服務指南、政務公開欄、觸摸屏、熱線電話、信息網站向羣眾提供優質服務，大大提高了工作效率和羣眾滿意度。窗口服務效果更為突出，每月接受近4000多件業務都做到了按質、按時辦結，廣泛受到羣眾的好評。“中心”政務窗口連續四年被市政府政務服務中心評為先進窗口。
(五)抓示範，強爭創，典範作用成為推進“四型”機關建設的強大推動力。“中心”堅持把“創先爭優”活動融入到日常工作之中抓實抓好。在爭創活動中，把市政務服務中心住房公積金窗口確定為示範窗口，各個崗位為示範崗，在“中心”科(室)設立示範崗2個，黨員示範崗7個，“中心”機關婦委會被四川省巾幗建功活動領導小組確定為全省“巾幗文明崗”，佔職工總數58%的女職工參加了示範活動。機關黨支部(現分為三個支部)，在辦公區設立“優良作風、優質服務、優美環境”責任區三個，33名黨員全部參加創優活動。在近幾年的創建活動中，佔44%的幹部職工先後被評為市、部門和單位的先進個人，80%的科、室、部先後評為“文明科室”，20多名職工評為先進個人。在5.12抗擊特大地震災害的戰鬥中，廣大職工在“中心”領導的帶領下，不顧個人安危，奮力搶險，保護羣眾生命安全和國家財產，挽回了重大損失，搶救出不可彌補的財會資料19箱(件)，在抗震救災和災後重建工作總結會上，有18名幹部職工評為 “抗震救災先進個人”受到通報表彰。xx市住房公積金管理中心因抗震救災和災後重建事蹟突出，被國家建設部評為“全國抗震救災先進單位”，成為全國400 多中等城市住房公積金管理中心評選出3個先進單位之一，並在全省住房公積金系統總結會上作了經驗介紹。
(六)抓制度，強管理，在實行科學規範、創新管理方法上不斷取得新進展。截至目前，“中心”機關建立健全包括：黨委議事、主任辦公會、中層幹部會、貸審小組會等會議制度和“首問責任制”、“外出告示制”、“考勤打卡制”、“工作日誌制”以及財務、文書檔案、車輛、能耗節約等機關管理制度20多個，業務科室按照政策法規、業務工作要求和辦理程序，制定了更加完善的《內控制度》，做到機關管理制度全覆蓋。XX年，在“中心”機關深入開展“標準化建設年”活動，把財務管理、信貸管理、執法監督和綜合管理作為重點，繼續完善建制，創新建制，強調在施行中強化管理，在管理中規範制度的科學化、規範化要求。
(七)抓廉潔，強勤政，機關黨風政風在創建活動中進一步得到強化。在黨風廉政建設方面，黨委始終堅持“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴檢查、強監督”十五字工作法，推進機關黨風廉政建設，制定了較完善的廉政風險防控管理實施方案，着力在事前和預防上下功夫。第一，把黨風廉政建設作第一要務抓落實。一是從教育入手，在黨員幹部中開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，從思想上築牢拒腐防變的道德防線;二是從建立機制、體制和廉潔制度入手，從源頭上抓腐敗問題的發生;三是從抓廉政工作責任制入手，實行領導分工，強化自律，把廉政工作目標細化到科、室、管理部，納入年度考核，定期檢查執行情況，發現問題及時糾正;四是從抓警示教育入手，組織黨員到xx監獄進行警示教育，在實施監督中自我警醒，自我約束，做到警鐘長鳴。“中心”一名廳級領導幹部和5 名縣級領導，嚴格執行《廉政準則》，勤政務實，廉潔自律，作出表率。截至目前，包括15名科級領導幹部和40名管理(專技)幹部中，沒有一例違反黨紀政紀和發生腐敗問題的人和事。第二，年度目標管理任務執行良好，並獲得了優異成績，在全省對各地住房公積金年度目標任務考核中，xx市公積金管理中心多次獲得一等獎或特別獎。第三，率先深化幹部人事制度改革。在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持“公開、公平、公正”選拔幹部的原則，改幹部任用製為競崗聘用制，現在任的15名科級領導幹部、27名一般管理幹部和19名專業技術幹部，全部通過競爭上到現崗位，佔設置職位的100%。由於成效突出，被xx市政府評為全市“人事制度改革先進單位”。
(八)抓節約，強意識，用最低成本創出較高的社會和經濟效益。“中心”結合創建活動，積極開展節能減排工作，節約型機關建設取得明顯成效。領導幹部身先士卒抓節約，要求每個職工要把節約一度電、一噸水、一方氣、一升油落實在行動上。機關各黨支部向全體職工提出七條“温馨提示”，用書面印製50多份掛在每個辦公室提示大家，節約要從自身做好;近期，機關工會、婦委會聯合提出“選擇低碳、健康暖冬”的倡議書，廣為宣傳節約。今年已實現機關經費節約 5%以上的各項指標，節能提效成為每個職工的自覺行動。
在新一階段的創建活動中，“中心”按照市文明委創建工作最新安排通知(德市文明[XX]65號)，及時制定出《市住房公積金管理中心關於進一步開展災後精神文明創建活動的實施意見》，把深入開展“新家園、新生活、新風尚”活動分三個階段作了具體安排，把“重建精神家園向縱深發展”重大舉措落實到行動上，“中心”採取以機關黨、工、婦組織為主導，以共產黨員為骨幹，分別安排了創建活動重點示範內容，災後新一輪創建工作正在實施之中。
從總結情況看，“中心”創建“最佳文明單位”工作措施落實，創建工作目標全面完成，取得了顯著的創建成果，我們將繼續努力，紮實工作，以最新的成績邁上創建工作新台階。
提供工作報告範文，作為參考！
根據王培廷市長的批示要求（〔xx〕1709號），為認真落實市人大常委會對我中心貫徹實施《住房公積金管理條例》情況進行執法檢查後提出的建議，進一步提高全市住房公積金管理工作水平，讓住房公積金制度惠及更多的中低收入職工，我中心在組織全體工作人員認真學習王培廷市長的批示要求和威人組發〔xx〕第17號文件精神的基礎上，由中心領導班子成員分工負責，針對市人大常委會提出的建議，集中開展了為期十天的專題調查研究活動，緊緊圍繞着擴大一般企業中低收入職工公積金覆蓋面這個主題，完善了對中低收入職工實行優惠政策的四項措施。現將有關落實情況報告如下：
一、加大政策宣傳力度，進一步增強單位和職工依法繳存意識
堅持緊貼企業生產和職工生活實際，深入開展《住房公積金管理條例》和《市住房公積金管理實施辦法》宣傳活動，努力爭取做到家喻户曉、人人皆知，形成人人關心和支持公積金管理的良好社會氛圍，不斷增強單位依法繳存住房公積金的法制觀念。一是加大集中宣傳力度。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，靈活採取報紙專欄介紹、電視台及電台專題報道、會展主題宣傳、網站查詢介紹等多種形式，大張旗鼓地宣傳公積金制度的優惠政策，提高單位和職工對住房公積金制度的認識，促使其依法建立住房公積金制度。二是加強日常宣傳教育力度。要求各市區管理部結合各自實際，研究制定催建催繳分解落實責任制，堅持定期深入企業上門開展宣傳教育工作，有重點地引導未建立公積金制度的企業單位依法建立住房公積金制度。三是加大住房公積金行政執法宣傳力度。在去年於全省率先開展住房公積金行政執法試點工作的基礎上，認真總結工作經驗，堅持以案釋法，深入開展住房公積金行政執法宣傳工作，提高單位繳存住房公積金的法制觀念。
二、加大依法徵管力度，進一步擴大中低收入職工住房公積金覆蓋面
按照王培廷市長的批示要求，把擴大企業低收入職工住房公積金覆蓋面作為徵管工作重點。將年度新增職工人數工作計劃由xx0人提高到24000人，努力讓更多的低收入職工享受到住房公積金的優惠政策，促進和諧建設。目前，全市住房公積金覆蓋面達到78%，而市直覆蓋面已達98%，相比之下，、覆蓋面較低，分別為54%和63%，因此，下步工作重要要放在下屬三市中。一是加大領導力度，由中心領導帶頭分解落實聯繫各市區管理部責任制，突出重點抓好東鑫電子、華泰汽車、東安黑豹、華力電機、齊全木機、世一電子、富豪皮革、海天集團、恆宇集團、卡爾電氣等20家影響力較大的企業催建催繳工作，帶動中小企業建立住房公積金制度。二是探索建立健全公積金徵收管理新機制，積極爭取財政、勞動、工會、工商、審計等部門的支持，開展住房公積金聯合行政執法集中整治活動，對無正當理由拒繳、拖繳、少繳公積金的單位，嚴格依法進行處罰。三是靈活採取“低門檻、廣覆蓋，先進入、再規範”等措施，進一步加大對改制企業、民營企業、私營企業、外資企業的徵收管理力度，努力將覆蓋面逐步擴大到包括簽訂勞動合同的農民工在內的城市各類就業羣體，做到“應建盡建、應繳盡繳”，切實維護好廣大職工的合法權益。
在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快發展。下面，我將後河村黨建工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、全面加強黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設
我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小、國中文化的佔了一定比例。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養了4名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好村裏的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。
2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。
我黨支部確定了每月的5號、10號、15號、20號、25號、30號為黨員幹部活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，學習黨員幹部《若干規定》，討論黨支部的各項工作。
3、加強了黨風廉政建設。
我組織帶領兩委全體先後6次，赴堡子溝廉政教育基地學習。組織帶領黨員‘七一’赴革命老區參觀，重温入黨誓詞。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。 並及時把相關資料上傳到黨務公開網，接受羣眾監督。
4、抓幹部管理，不斷提高幹部綜合素質。
嚴考核、定責任、落實各項工作制度，年初根據上級各項工作目標，結合我村實際，細化全年工作，分工到人，條線明確，把責任實績與幹部能力相結合，定期組織黨員幹部參加各類學習活動，轉變工作方式，使幹部隊伍的政治素質、思想品質及工作能力得到明顯增強。
5、開展批評與自我批評。
在鎮領導的指導下，認真學習、每月召開一次民主生活會，廣泛徵求意見，在工作中找差距，每半年進行一次‘兩委’幹部述職述廉，民主評議考核，通過強化考核，村幹部的責任心增強了，班子的戰鬥力、凝聚力增強了，各項工作步調一致，按時完成。
二、立足為民辦實事，確立完成全年各項工作指標
村支部、村委會的一切工作的出發點和落腳點都是圍繞為廣大村民謀利益、讓村民多得實惠，逐步改變我村的面貌，在村級資金允許的情況下，整合資金，量力而行，為廣大村民辦好事、辦實事。 村兩委會年初制定工作目標，注重經濟發展，以創收為重點，村明確專人負責經濟創收工作，服務於企業，引導村民增加就業項目，成立了兩家農村合作社，為我村農業未來的發展打下了基礎，為村民創收增效提供項目的引導。為了全體村民的美好生活願望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。
三、基層黨建工作存在的問題
隨着時代的發展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
四、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部、黨員關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。強化黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
公積金中心黨支部書記抓黨建工作述職報告
一、認真組織。
政府信息公開實現了政府信息發佈，依申請公開受理、政府信息諮詢、等工作的一體化管理。中心領導高度重視政府信息公開工作，按照要求組織落實政府信息公開的各項工作，中心政府信息公開工作由辦公室負責，安排專人開展具體工作。
全體幹部職工認真貫徹學習《中華人民共和國政府信息公開條例》內容，明確政府信息公開的方式、範圍、程序和內容，健全完善監督保障機制；規範政府信息公開工作；近年來，先後編制了市住房公積金管理中心政府信息主動公開和依申請公開制度》市住房公積金管理中心政府信息公開保密審查制度》市住房公積金管理中心政府信息公開社會評議制度》和《市住房公積金管理中心政府信息公開澄清制度》等制度，並將編制制度內容及時在網站公佈，用完善的制度體系有力地規範了幹部員工的行為，促進了內部管理的規範化和科學化，做到事事有章可循，有法可依。
二、突出重點，主動公開
一）公開內容。截至年年底，累計主動公開信息主要類表信息數—行政許可審批相關信息數3979條，主要包括：省內外住房公積金動態信息、本市住房公積金動態信息、住房公積金政策法規、服務指南等相關內容。
二）公開方式。1通過服務窗口公開；2設置政務公開監督信箱、監督電話進行公開；3印發辦事指南公開；4通過會議公開；面向服務對象公開；6通過網站公開；7通過媒體公開；8其他方式公開。
三、依申請政府信息公開情況
年市住房公積金管理中心沒有收到任何形式的依申請公開信息要求。
四、諮詢投訴情況
對外公佈了監督投訴信箱和電話，隨時受理羣眾諮詢、投訴等有關情況，及時進行查處，並向舉報人反饋查處結果。
五、政府信息公開支出及收費情況
年未產生政府信息公開支出和收費情況。
六、行政複議、訴訟和申訴情況
年中心沒有接到有關政府信息公開方面的複議、訴訟和申訴情況。
七、存在問題和主要措施是
負責信息公開工作的人員配備不足，信息工作人員的能力有待進一步提高，信息公開的內容有待進一步完善，更新有待進一步加強，信息公開的廣度有待進一步加大。
改進措施：一是加強信息工作人員的培訓和學習，確保信息發佈和網站專欄的建設和更新；二是不斷完善政府信息公開的內容和信息報送制度，及時更新政府信息，確保政府信息公開的時效性、完整性和全面性；三是進一步創新公開方法，豐富公開形式，拓寬公開渠道，確保操作簡單明瞭利於查找；四是結合政務公開各項要求，完善政府信息公開監督、評議制度，主動聽取社會各界對中心政府信息公開的意見和建議，充分發揮人民羣眾和新聞輿論的監督作用，不斷改進工作。
企業緩繳住房公積金工作報告
根據縣人民政府統一安排，我部將我縣疫情期間企業階段性緩繳住房公積金等政策的執行情況彙報如下：
一、政策保障
為認真落實市委、市政府關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作決策部署，並結合省住建廳關於做好疫情防控期間住房公積金服務工作的要求，住房公積金中心出台《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情做好住房公積金服務工作的通知》。文件規定：
1、受疫情影響導致生產經營困難的企業，可按規定申請降低住房公積金繳存比例和暫緩繳存住房公積。
2、在疫情防控期間，職工購買自住住房提取住房公積金時限到期的，可延長提取申請時限至疫情解除後3個月。
3、住房公積金繳存單位及自願繳存個人因受疫情影響，未能按時足額繳存住房公積金的，可提供情況説明並在疫情解除後3個月內辦理補繳。期間，職工的住房公積金繳存時間連續計算，不影響職工申請租房提取和住房公積金貸款的權益。
4、因感染新型冠狀病毒肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、一線醫務人員等參加疫情防控人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人員，在疫情防控期間未能正常還款的，逾期記錄可不報送徵信部門。
二、落實情況
縣管理部嚴格落實《通知》中的各項精神，其中對困難企業實行網上申請降低住房公積金繳存比例和暫緩繳存住房公積金工作，截至7月6日，目前接受緩繳住房公積金申請的企業7家，緩繳人數254人，緩繳金額累計17.84萬元。
對疫情期間產生的住房公積金貸款逾期情況，由市住房公積金中心統一抓取數據並統籌安排免收逾期利息工作，並在疫情期間產生的逾期情況不計入個人徵信。
三、有序服務
1、疫情防控期間，主動推行網上辦理業務。
2、根據本縣疫情防控工作需要確定主要負責人全天值班工作，其他工作人員根據參與包保社區防控工作情況實行窗口輪流值班工作，並保持電話暢通，諮詢業務不斷。
3、提倡預約辦事，積極探索錯峯辦件機制，防止出現人員聚焦扎堆辦理公積金業務。
4、做好工作人員及來訪人員健康狀況排查登記，對出現發燒、咳嗽、乏力等症狀的，實行暫不返崗，並第一時間向當地社區（街道）和市中心報告，同時做好送醫診治跟蹤報備；對體温超過37.2攝氏度的來防人員一律勸返。
5、做大廳的清潔和工作，電梯、門廳、地面、通風口等無死角，廢棄口罩等進行集中處理。
為進一步落實習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作重要指示精神，我部將繼續落實上級各項政策，積極配合，聽取意見建議，指導幫助企業和廣大職工解決復工復產中的困難和問題，確保社會經濟的秩序運行。
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