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黨員教育培訓工作報告多篇

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黨員教育培訓工作報告多篇

【第1篇】黨員教育培訓工作總結報告

市委組織部:

截止xx年底,商務系統共有黨組織37個(其中黨委5家,總支1家,支部31家),黨員483人。

黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程,是黨的xx大提出的重要戰略任務。商務系統認真貫徹落實中辦發xx23號及xx委辦xx97號文,積極推進黨員教育培訓“十百千萬”工程,現總結如下:

一、xx年黨員教育主要工作

(一)深入開展創先爭優活動,加強黨員思想建設。

根據創先爭優活動節點安排,我們深入開展普遍點評、公開承諾、推進窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優活動”、開展“深入基層大走訪”、推動黨務公開工作、開展羣眾評議活動。活動注重結合思想政整理文章由治建設,切實加強以人為本、執政為民、商務為民教育,提升黨員素質,特別是增強黨員的羣眾意識和“以人為本、執政為民”的服務意識,增強黨員領導幹部貫徹執行羣眾路線的自覺性和堅定性,始終堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。引導和教育黨員領導幹部繼承發揚黨的優良傳統和作風,維護黨的政治紀律,不斷增強黨的宗旨意識和羣眾觀點,把提高履行職責能力和增強服務羣眾能力統一起來。整理文章:

(二)利用建黨九十週年,廣泛開展革命傳統教育和愛國主義教育,提高黨員黨性。

結合建黨90週年,注重加強社會主義核心價值觀教育和革命傳統教育,開展“重温黨史.牢記宗旨”,組織系統黨員幹部觀看《黨史紀要通鑑》,學習黨史簡明讀本和黨史知識900題,舉辦系統黨史知識競賽,有6支代表隊參加,還組隊參加全市電視大獎賽複賽,利用網站、宣傳欄、宣傳畫冊等形式,宣傳展示黨的豐功偉績。局機關、供銷社集團公司、經貿集團、中航技公司黨委、中煙福建公司、廈茶公司、食品協會黨支部組織黨員幹部赴井岡山、閩東參觀新四軍第六團北上抗日出發地和紀念碑,接受革命教育,組織參觀“特區改革開放30週年成就展”。發揮先進典型模範作用,深入開展向楊善洲、文建明、鄭大觀、李林森等先進典型學習活動。注重歸納總結提升,在中煙福建公司建立“勤文化”區級黨員教育培訓示範基地。黨員素質不斷提高,在建黨九十週年表彰活動中,系統有2個黨組織被評為省市先進基層黨組織,共有23名黨員被評為省、市、系統優秀共產黨員和優秀黨務工作者

(三)做好基礎性工作,切實推進黨員全覆蓋和經常性教育。

一是定期開展黨的路線方針政策、國家法律法令、時事政治、商務重大舉措、商貿實務等方面內容的學習活動。深入開展形勢政策教育,學習黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,深入學習實踐科學發展觀,學習國務院關於海峽西岸經濟區建設的意見,學習省市委“xx”規劃和國家商務工作規劃,落實“轉方式、調結構、穩增長”的工作思路。三、堅持組織機關人員每月晚上利用2個小時時間進行一次集中學習,聘請專家開設關於學習衚衕志重要講話、市xx規劃、市第十一次黨代會等專題輔導及觀看專題片,創新集中學習方式,開設“機關論壇”5次,有35名幹部上台演講,對獲獎人員獎勵購書卷,組織深入學習《胡致廈門經注特區建設30週年的賀信》、《賀國強同志在廈門經經濟特區建設30週年慶祝大會上的講話》,全體黨員也形成了終身學習的觀念;三是徵訂學習資料,系統xx年共徵訂黨報黨刊計14種492份,共70910.4元;黨組還撥專款為機關全體黨員幹部徵訂《安邦經濟參考》(日刊),讓黨員幹部擴大視野,隨時掌握重大的經濟脈動;每月徵訂黨課教材;根據形勢需要,徵訂《國務院關於支持福建省加快海峽西岸建設的若干意見》、《xx屆七中全會決議》等單行本;四是“因崗因才培訓”,按照“利用5年時間對各級各類幹部遍輪訓一遍”以及“每年抽調五分之一在職幹部參加各類培訓”的要求,推進學習型機關建設,組織11名幹部參加國家行政學院和市委黨校幹部培訓。有3名同志完成學歷教育,分別獲得博士研究生、碩士研究生和本科學歷。對離退休黨員,則以不定期組織他們聽取工作彙報,支部集中學習等形式,開展教育活動。

(四)以“增強黨員意識、發揮模範作用”為目標,全力推進入黨積極分子和新黨員培訓重點工程。

xx年,系統共發展31名入黨積極分子,發展7名新黨員。供銷社集團公司、中航技公司、北方公司、中煙廈門公司、五礦公司等認真組織本單位入黨積極分子上黨課,在此基礎上,局直屬黨委組織了31名入黨積極分子進行為期一週的集中培訓,開設了《黨的性質、宗旨、指導思想黨的最終目標和現階段任務》、《黨的紀律和黨的優良作風》、《端正入黨動機、以實際行動爭取早日入黨》等課程,培訓期間,嚴抓考勤紀律、要求學員認真做好筆記,並在培訓結束時考試,培訓取得良好效果。對新黨員,主要是通過集中學習、黨課教育、座談研討、主題活動、觀看電教片等方式,加強培訓,使每名新黨員在入黨後一年內至少參加一次集中培訓,培訓時間不少於24學時。

(四)結合應對歐債危機、宏觀調控和本單位中心工作,注重加強對黨員的形勢任務教育。

局黨組堅持每週通氣會、每月黨組擴大會(局務辦公會)、每季度中心組學習會、每半年務虛會制度,在各種會議上,及時通報最新國際經濟貿易大勢和國家宏觀調控政策,注重研判形勢,並以會議紀要、oa公告等形式,向機關黨員幹部通報會議精神。聘請專家學者講授國家、省、市xx規劃、黨代會精神、城市發展和對台經貿形勢。供銷社集團公司、北方公司、中航技公司等黨委書記6人/次都分別為本單位的黨員至少上一次黨課,內容包括“打造全產業鏈食品企業”、“提升5種意識,打造5種能力”和“兩融、三新、五化、萬億”發展戰略“等,促使黨員增強責任意識,牢記使命,踐行宗旨,迎難而(上。形勢教育取得較好成果,xx年圍繞”轉方式、調結構、穩增長“的目標,商務工作取得顯着成效:全市進出口總額突破700億美元,達701億美元,增長22.9%。全市社會消費品零售總額首次突破800億元,達810.7億元,增長16.4%,增幅超出年度計劃0.4個百分點;商貿業實現gdp增加值340億元,增長14.6%,高出第三產業增加值增幅1.8個百分點,佔第三產業比重也提高1.2個百分點至30.8%。

二、推進黨員教育培訓的做法

(一)黨組高度重視,制定培訓計劃。

系統成立了以局長熊衍良同志為組長的人才強商工作領導小組,由政治處負責具體工作,把黨員教育培訓納入黨建工作責任制,列入重要議事日程,切實加強領導,做到有組織、有計劃、有分工;同時,把黨員教育和業務培訓結合起來,根據”增強黨性、以人為本、統籌協調、注重實效“的黨員教育總體方略,形成了《實施人才強商工程,加強人才隊伍建設》的工作意見,召開系統人才強商工作協調會,制定了計劃。

(二)完善學習制度,落實經費保障。

進一步修訂了《關於進一步健全各級黨組織中心組制度的意見》、《廈門市商務局局機關工作學習會議制度》和《市商務局機關幹部在職參加學歷(學位)教育管理實施細則》等,建立了較完善的學習制度。為確保學習制度的落實,一是建立學習考勤制度,組織學習實行簽到制,提高參學率;二是設立固定學習場所,每個支部都設立專門的集中學習場所,並儘量與辦公場所錯開,確保學習質量;三是落實補課制度,對學習中因公缺課的同志,要求各支部專門落實組織集中”補課“;四是進行不定期抽查活動,五是結合商貿實際,注重教育實效。

根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,我們提出了商貿行業培訓計劃,共分法規、外經、外貿、國內貿易、酒類、綜服、會展、崗位技能、其他等八大類二十四個培訓項目。按照這一計劃,有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓,選派相關崗位的黨員同志到中央黨校、商務部、省經貿委、市委黨校,接受如科學發展觀、xx屆四中全會決議解讀、金融工具、出口保險、反傾銷及技術性貿易壁壘、企業社會責任等熱點問題的培訓,取得了實效,推動相關業務工作的開展。

三、xx年黨員教育工作思路

1、繼續深入開展創先爭優活動,加強黨員思想政治教育。

2、認真落實《貿發系統貫徹落實〈xx-xx年全國黨員教育培訓工作規劃〉的實施意見》,加強黨員日常普遍教育,提升黨性修養。

3、利用迎接十八大勝利召開的有利契機,注重加強形勢教育,使系統黨員和黨中央保持高度一致。

4、認真抓好新社會組織黨員、新黨員和入黨積極分子的教育。

【第2篇】市黨員教育培訓工作規劃落實情況調研報告

今年7月,中組部下發了《-全國黨員教育培訓工作規劃》,在做好黨員經常性教育的基礎上,加大了未納入各級黨委幹部教育培訓範圍內的廣大基層黨員的培訓力度,促進廣大黨員進一步堅定理想信念,增強黨性觀念,養成優良作風,提高工作能力,發揮先鋒模範作用。近期,就落實中央《關於加強黨員經常性教育的意見》和中組部《-全國黨員教育培訓工作規劃》有關情況進行了調研。

一、落實《規劃》的主要做法和成效

1、堅持加強領導,形成齊抓共管的工作合力。我市各級黨組織對黨員教育培訓工作高度重視,將其作為加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會的重大戰略任務,列入重要議事日程,切實抓緊抓好、抓出成效。建立健全在市委領導下,由組織部門主管、各有關部門分工負責、分級管理的全市幹部教育培訓工作管理體制。成立了由市委副書記任組長,紀委書記、組織部長和宣傳部長任副組長、市直15個部門主要負責人為成員的黨員教育培訓工作領導小組。建立了黨員教育培訓工作聯席會議制度。領導小組每個季度開一次碰頭會、每半年聽取一次黨員教育培訓工作彙報、每年召開一次幹部教育培訓工作協調會議,集中解決培訓中出現的各種問題,研究部署下一階段幹部教育培訓工作,對基層黨組織落實黨員培訓情況進行督查指導,真正形成了齊抓共管的強大合力。各基層黨組織認真落實抓黨員教育培訓工作的職責,普遍成立有領導小組,制定年度黨員學習教育計劃,加強村級組織活動場所建設,深入開展創建學習型黨組織活動,使黨員經常性教育活動落到了實處。近3年來,全市各級黨組織共投入黨員教育經費40餘萬元,依託各類教育陣地培訓黨員近5萬人次,教育覆蓋面達到96%。

2、堅持創新形式,增強培訓工作的靈活性。堅持“形式為內容服務”的原則,注重在實踐中創新培訓形式,不斷豐富教育內容,進一步調動黨員參加學習培訓的積極性。在教育培訓形式上,主要採取“四個結合”,即集體培訓與個人自學相結合,輔導培訓與座談交流相結合,理論教育與實踐鍛鍊相結合,“走出去”與“請進來”相結合,把教育培訓工作不斷引向深入。對黨員領導幹部,主要採取組織調訓、舉辦讀書班、黨委理論中心組定期學習和掛職鍛鍊等措施,重點進行領導水平和執政能力的培訓。對於機關事業單位的黨員,利用“三會一課”和黨員學習日等形式,重點進行政治理論、法律法規、服務羣眾、業務知識和實用技能等內容的培訓。對農村黨員幹部,主要由市、鎮兩級進行系統性培訓。去年以來,全市共舉辦村黨支部書記培訓班23期,培訓近600多人次;依託張溝鎮先鋒村的農村實用人才培訓基地,培訓黨員達多人次;通過全市農村639個黨員現代遠程教育的全覆蓋,依託站點培訓黨員近10000人次。我們還選擇了三伏潭鎮慄林嘴新農村建設示範基地、鎮秦陽村牲豬養殖基地、鎮印灣村養雞基地等市內一批有代表性和學習、借鑑意義的現代農業示範區以及黨建示範點,作為經常性參觀學習活動的基地。對街道社區黨員,重點培訓城市建設管理、經濟發展和社區服務等內容。對“兩新”組織中的黨員,重點進行市場營銷、企業管理、誠實守信和專業技能培訓。通過這些有效形式,使廣大黨員在思想上經常受教育、在業務技能上不斷有提高、在本職崗位上發揮先模作用。

3、堅持分類施教,增強培訓工作的針對性。堅持分類施教的培訓原則,圍繞四大重點工程,不斷增強教育培訓工作的針對性。一是着眼於建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨組織帶頭人隊伍,切實抓好農村黨組織書記培訓工程。今年3月,市委組織部策劃組建了“市百位村黨組織書記論壇”,在全市推出了十個類型的一百名優秀村黨組織書記典型,我們把這一百位書記作為我市今年村黨組織書記培訓班的第一批學員進行示範培訓。百位村黨組織書記論壇成立大會暨全市農村黨組織書記示範培訓班開班典禮在市委黨校一併舉行,市委書記周霽出席併為學員授課。論壇的成立,為村黨組織書記之間經常性的學習交流提供了平台,提升了村黨組織書記的整體水平。二是着眼於增強黨員意識、發揮先鋒模範作用,進一步從思想上入黨,切實抓好新黨員的教育培訓工程。我們結合發展黨員工作,認真開展新黨員教育培訓工作。市委組織部每年編印一本《入黨知識教程》,作為輔導教程,由基層黨組織下發到培訓對象人手一冊。每年“七一”前夕,各地開始對入黨積極分子和納新對象進行集中培訓,集中培訓不少於3天。培訓結束後,由市委組織部統一時間,統一試卷進行結業考試,對考試合格的,發放合格證書。對考試成績不合格的入黨積極分子,由其所在黨組織負責“補課”,待考試合格後予以納新。同時,鼓勵各黨組織帶領新黨員到紅色聖地進行入黨宣誓。近年來,我市共有300多名新黨員到紅安、洪湖、延安等地宣誓,接受革命傳統教育。三是着眼於培養善於做羣眾工作的社會主義新農村建設帶頭人,切實抓好大學生村官黨員培訓工程。我們把大學生村官黨員崗前培訓作為重點,精心策劃,認真組織。今年,我們對新選聘的15名村官進行了集中培訓,市委常委、組織部長夏錫璠出席培訓會,併為新村官上第一課。培訓採取屆村官圍繞“選聘大學生到村任職是否可行”進行辯論賽的方式,讓新一屆村官在往屆村官辯論過程中對村官工作有了生動、深刻的瞭解。由於我市村官普遍在仙洪新農村試驗區,、洪湖、監利試驗區的村官還自發組織交流學習活動,相互組織考察學習。四是着眼於提高黨員帶頭奔小康、帶領羣眾奔小康的本領,切實抓好黨員的創業就業技能培訓工程。市委組織部門將黨員創業就業技能工程培訓與新型農民科技培訓工程、農村勞動力轉移培訓陽光工程和再就業培訓工程相結合,與農業、科技、勞動、人事等部門密切配合,重點抓好農村黨員的實用技術培訓和流動黨員特別是農民工黨員、下崗失業職工黨員、退伍轉業軍人黨員的創業就業技能培訓。培訓內容以社會勞務市場需求的各類工種的職業技能,以及農民向非農產業和城鎮轉移必須瞭解和掌握的政策、法規、維權、經濟、市場、文明、科學等方面的基本常識為主,並配合有關部門對農村勞動力轉移培訓就業實行指導服務。今年,由於甲型h1n1流感蔓延,口罩出口供不應求,我市無紡布企業出現“用工荒”。我們根據企業崗位,制定培訓計劃,組織了多名黨員羣眾進行了技術培訓。同時,積極幫助企業舉辦招聘會,解決了企業的燃眉之急。在招工過程中,企業採取“同等條件黨員優先”的原則進行錄用,共有300多名黨員通過培訓重新走上了就業崗位。

4、堅持完善制度,建立黨員教育培訓長效機制。黨員教育培訓工作事關全局、責任重大,必須加強領導,精心組織,常抓不懈。為此,我們從建立完善有關制度、狠抓考核督查做起,逐步建立健全黨員教育培訓工作的長效機制。一是建立領導協調機制。市委常委會定期研究部署黨員教育培訓工作,要求黨員教育聯繫會議成員單位定期溝通情況,協調培訓計劃,解決突出問題,做到統籌規劃、上下聯動、綜合管理。二是健全黨員教育管理責任制。市委組織部履行牽頭抓總的職責,通過深入基層督查指導,及時掌握瞭解黨員教育培訓情況,督促基層認真落實黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創優等黨員教育管理制度,不斷拓寬教育培訓渠道,切實做到常抓不懈、持之以恆,避免時緊時鬆現象。三是建立經費保障機制。市財政每年列支黨員教育專項經費,市委組織部也從市管黨費中拿出部分資金,採取舉辦各類培訓、訂購黨建書刊、添置電教設備、下撥培訓經費等措施,確保黨員教育經費的落實。

二、黨員教育培訓工作存在的困難和問題

近年來,市各級黨組織在黨員教育培訓方面取得了一定成績,但隨着新時期黨員教育培訓的環境、對象、內容和要求的變化,這項工作也存在一些困難和問題,主要表現在以下幾個方面:

1、基層黨組織思想認識不夠。有些黨組織對黨員教育培訓工作的重要性認識不到位,甚至認為黨員教育培訓是可抓可不抓的軟任務,經濟發展才是必須抓的硬指標。有時雖然作了安排,但落實不夠。還存在以工作任務重或人員難組織為由,沒有落實教育培訓任務的現象。

2、黨員教育培訓方式創新不夠。隨着分工越來越細,黨員的從業類型也越來越多,致使統一集中培訓的方式難以滿足各行業、各領域、各類型黨員的需要。多數基層黨組織就培訓抓培訓,沒有結合黨員隊伍現狀、產業發展方向等客觀需要設置培訓內容,吃“大鍋飯”,學用脱節,結合不緊,致使教育培訓工作的針對性、實效性不強,黨員教育培訓的內容難以滿足黨員需求。

3、黨員教育培訓覆蓋面不夠。隨着農村進城或外出務工黨員逐年增加,大量的城鎮黨員向新經濟組織集中,企業改制也使大量黨員從“單位人”變成了“社會人”,給黨員教育培訓增加了難度,出現了空白點。特別是相當一部分流動黨員,黨的活動對他們不能實現有效覆蓋,開展教育培訓缺乏有效的手段。

三、對加強黨員教育培訓工作的幾點建議

要在切實加強經常性教育的基礎上,完成對未納入各級黨委幹部教育培訓範圍的廣大基層黨員普遍進行培訓的目標,必須適應新形勢新任務的要求,積極探索更加務實管用、靈活多樣的黨員教育培訓方法和途徑。

1、建立責任落實機制。將黨員教育培訓列入各級黨建目標考核責任制進行考核,形成組織部門牽頭抓總,各職能部門積極參與,基層黨組織具體實施黨員教育培訓體系,切實形成黨員教育培訓工作合力。

2、制定教育培訓規劃。將黨員培訓工作,納入市、鎮(辦、園、場)等各級經濟社會發展規劃,與經濟社會發展同步規劃、同步部署、同步檢查。結合黨員培訓需求和培訓資源條件等實際情況,制定切實可行的教育培訓目標體系。普遍推行農村黨員春訓、冬訓的培訓方式。

3、建立教育培訓體系。合理利用培訓資源,建立起以市委黨校、農廣校、實用人才培訓基地、黨員幹部遠程教育站點等培訓教育陣地為主體,各類示範基地、技術協會、黨員中心户等為補充,能夠滿足不同年齡段、不同學歷層黨員多樣性需求的黨員教育培訓工作體系。

4、培訓內容聯繫實際。結合時代發展,多選取新穎實在的教育內容,避免重複黨員已經瞭解或懂得的東西。堅持學以致用的原則,幹什麼學什麼,增加業務技能方面的教育內容。把開展黨員教育培訓與解決黨員生產生活問題相結合,儘可能地幫助他們解決實際困難,使他們感受到黨組織的温暖。

【第3篇】黨員教育培訓年終工作報告

根據組織部通知精神,鎮黨委及時對我鎮近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結,具體情況如下:

一、強化領導,建立健全完善的培訓機制

近年來,鎮黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農組建設“三級聯創”活動之列,明確了鎮、村黨組織主要領導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責,強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領導,為全面做好全鎮的黨員教育培訓工作夯實了基礎。同時在開展黨員教育培訓工作中,鎮黨委從建立健全和完善機制入手,認真制定了年—年黨員教育培訓工作五年規劃及其每年度的教育培訓計劃,做到長規劃、短安排,既明確了黨員教育培訓工作的思路,又突出了不同階段教育培訓工作的重點,從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質量,提高整體水平,鎮黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時,不斷規範完善了村黨員活動室、電教室的建設,以及農組示範服務基地建設,不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環境,而且又使農村黨員教育培訓工作實現了課堂教與現場學的結合,既保證了黨員思想政治素質的不斷提高,又增強了黨員科技致富、帶領羣眾共同致富的能力。

二、勇於創新,着力開拓教育培訓新模式

黨員教育培訓工作中,鎮黨委在認真堅持黨員正常的“三會一課“制度的基礎上,針對新形勢下新農村建設工作的需要,着力開拓黨員教育培訓工作的新模式,以便使廣大農村黨員及時得到充電、提高和發展。一是認真落實了送寄學制度。例如在近年來先後開展的”xxxx“重要思想和xx年農村黨員主題教育中,為確保黨員的參學率和受教育率,採取了對外出流動黨員寄學,老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法,及時進行教育培訓,使這部分黨員離鄉不離黨組織,行動不便不錯過學習教育的需要。為紮實做好教育培訓工作,每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓諮詢會,廣泛徵求廣大黨員要求學什麼?需要充實活動的內容是什麼專題會議,在綜合梳理歸納後根據黨員的意願,由黨委政府統一部署安排,實行“訂單培訓”,有效發揮了廣大黨員人盡其才,學以致用的模範作用。三是建立黨員科技示範崗帶培制,由各村的黨員示範户進行傳授技藝,增強致富本領教育培訓活動,有效開闢了農村黨員不出村門就能接受教育培訓的新途徑。四是組織由涉農單位科技人員建立科技服務小分隊,適時深入到集貿市場,村組和田間地頭進行流動培訓,及時為廣大黨員羣眾充電。五是開展廣播培訓,鎮農組辦把有關科技實用知識製成磁帶,在廣播上滾動播放,既保證了黨員的教育培訓參學率,又有促進了農民羣眾學科技,用科技的積極性,推進了涉農科技業的快速發展。

三、黨員教育培訓的幾點體會

在黨委的高度重視下,我鎮黨員教育培訓工作只所以能夠取得一定成效,全面提高了黨員的素質,使全鎮黨員在“三個文明“建設中模範作用得以充分發揮,是因為:一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領導和高度重視,不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍,這項”軟任務“就會軟下來。二是教育培訓的形成要靈活,多樣化,培訓的內容要緊密結合實際,針對性強,才能達到學以致用,促進發展的效果。三是制度要嚴,職責明確,才能實現常抓不懈,取得實效的目標。

四、存在的差距和不足

近年來,我鎮黨員教育培訓工作即使做了一定工作,取得了實效,但仍然存在着一定的差距和不足,具體表現在:一是由於農村黨員普遍年齡偏高,文化程度較低,在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現象比較突出,有待於強化措施,認真落實。三是部分農民黨員對學習培訓缺乏認識,參與性不強,必須加強教育,增強積極性。四是少數村由於資金困境,電教設施不配套,影響教育培訓工作。五、意見和建議

如何進一步做好新形勢下農村黨員教育培訓工作,我們認為務必要做好以下四項工作。一是要抓好陣地建設,包括黨員活動室、電教室、實習基地等基礎性建設。二是要以科學發展觀為統領,以新農村建設為目標,結合實際,因材施教,充分發揮農村黨員在新農村建設中的主力軍作用和示範帶動作用。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導,進一步加強對鄉鎮有關人員的教育培訓力度,為做好黨員教育培訓工作充分發揮出指導員的作用。

【第4篇】黨員教育培訓工作報告

黨員教育培訓工作報告

20××年,在縣委的堅強領導下,司法局黨支部以提高黨員業務能力、保持黨員先進性為主題,以努力踐行科學發展觀,深入開展全面從嚴治黨為載體,不斷加強黨員教育培訓的力度。

一、加強領導與加強引導同步

1、由支部書記親自掛帥任組長,同時,制定教育培訓計劃,明確具體責任部門,指派黨務幹部,分解培訓任務,以強有力的領導保障黨員培訓教育工作有序開展。

2、召開黨員教育培訓大會、座談會議,宣講黨員教育培訓的重要性和必要性,討論黨員教育培訓開展的心得與體會,引導廣大黨員對教育培訓工作產生重視與依賴感。

二、理論教育與實踐學習結合

結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,根據每個時間段的理論熱點與理論難點制定教育培訓內容和學習計劃,並及時黨員幹部學習,提高廣大黨員學習內容的時效性和適用性,保證廣大黨員能夠隨時掌握黨和國家最新理念、政策、方針的動向。全年共計開展教育培訓5次,累計達30餘學時。

三、教育內容與教育受眾相宜

結合每位黨員的崗位與既有能力,採取因材施教與因崗施教的方式,突出對各類黨員的教育培訓重點。對於班子成員,以提高執政能力和領導能力為教育培訓着眼點;對於一般黨員幹部,以提升綜合素質和服務意識為教育培訓出發點;以增強思想素質與政治素養為教育培訓立足點,以專業技術指導為教育培訓深入點。

四、傳統方式與創新舉措共用

1、充分發揮傳統教育培訓方式的功效。嚴格落實“三會一課”、嚴格要求生活、積極開展主體實踐教育和集中學習教育等活動,積極督促做好學習筆記、學習心得、工作日誌等材料;認真貫徹民主評議、民主生活會、中心組學習等環節。

2、合理運用現代通訊工具對提高教育培訓質量的作用。充分發揮手機短信、互聯網等現代通訊工具傳遞信息及時有效的功能,既能降低教育培訓成本,又能提高學習效率與質量,還能增強黨員之間的聯繫,豐富黨員業餘生活。

五、存在的不足及原因

1、就整體黨員教育培訓狀況而言,存在以下問題:培訓中呈現出“傳話效應”。因為目前的黨員教育都是利用黨課時間偏多,在這一系列的理論與知識傳遞過程中,由於“受者”成為“授者”,就會存在因素養與基礎不同,對傳遞的理論與知識產生理解偏差。

2、就各個黨員羣體而言,也存在機關黨員因工作繁忙下鄉,有時難以協調接受教育培訓的時間的問題。

六、下一步打算

1、逐漸改革黨員教育培訓模式,打破黨員培訓行政層級制度,加大普通黨員參加高級別教育培訓的比例;同時,每年由上級行政單位聘請一批專業培訓人員深入基層進行教授與講學。

2、加大調研力度,準確掌握各個黨員羣體的基本情況與需求多樣化特性,建立資料庫,進行統籌與協調,分重點分階段、分領域的開展教育培訓。