城市管理執法制式服裝統一着裝專題報告

城市管理執法制式服裝統一着裝專題報告

制式服裝是行政執法人員身份和執法的重要標誌，體現法律的尊嚴和政府的權威，根據《大理州住房和城鄉建設局  大理州財政局轉發雲南省住房和城鄉建設廳  雲南省財政廳關於統一城市管理執法制式服裝和標誌標識的通知》（大建發【2017】57號）的要求，我單位結合實際，認真貫徹並落實執行，於2017年11月1日起統一新制式着裝，現將專題報告形成如下：

一、單位城市管理執法制式服裝統一着裝工作總體情況

我單位高度重視，召開專題會議，研究部署制式服裝統一着裝工作，並積極向縣政府報告請示。根據我單位實際，經縣政府及縣財政局批准，我單位的制式服裝採用競爭性談判採購方式，並於2017年8月15日在雲南省政府採購網、雲南省公共資源交易電子服務系統及大理州公共資源網上交易平台上發佈了競爭性談判公告，2017年8月24日經過公開、公正、公平的競爭性談判，確定了採購服裝公司並簽定了合同。2017年11月1日單位統一着新執法制式服裝。2017年我單位應着裝人數28人，其中正式職工18人，協管員10人。2018年至今應着裝人數25人，其中正式職工15人，有3人（行政編制）於今年3月調出，協管10人。

二、單位城市管理執法制式服裝統一着裝管理工作中存在的問題及意見建議

（一）存在的問題

    1.城市管理和執法體制不夠順、城市管理執法制度不夠健全。

2.城市管理執法隊伍建設水平有待提高、管理有待加強。

（二）意見建議

1.通過統一服裝制式,進一步推進規範執法、文明執法,建設一支管理精細化、執法規範化、服務人性化的城管隊伍。  

  2.進一步提高城市管理水平，提升政府公信力，更好地為城市發展和民生服務。

3.以此次統一着裝為契機，以全新的形象走上工作崗位，以更強的使命感、更高的榮譽感、更大的責任感，積極投身到城市管服務中去。

三、對統一着裝管理工作的意見建議

1.城市管理執法人員在統一着裝的同時，應保持隊伍整齊、隊容嚴整，既可以促使執法人員的言行舉止更加嚴謹，行為更加莊重，更可以促進集體榮譽感和自豪感的形成，提高執法人員的責任意識、使命意識和團隊合作意識，增強執法隊伍的凝聚力和向心力。

2.城市管理執法人員統一着裝，應實行半軍事化管理，培養良好的執法作風和意志品質，做到有令必行、令行禁止，提高城市管理執法水平和執法效能。

3.城市管理執法人員主動接受羣眾監督。城市管理執法人員每天活躍在城市的大街小巷，一言一行、一舉一動都在市民眼皮底下。城市管理執法人員統一着裝，可以方便市民辨認，便於對執法行為、過程以及執法人員的違法違規違紀行為進行監督，促進執法人員依法文明公正規範執法。