作為在全黨開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，調查研究是助力解決各項發展難題、推動黨的XX大精神落地生根的重要舉措。習近平總書記強調，要深入調查研究，組織廣大黨員、幹部特別是各級領導幹部撲下身子、沉到一線，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。XX黨委深入學習貫徹落實習近平總書記關於調查研究的重要論述，對照集團改革發展現狀和各單位實際，組織集團各級領導幹部帶頭開展有針對性的調研，通過精準“點題”、聚焦“問題”、突出“破題”、強化“解題”，推動集團領導幹部調查研究見行見效，助力解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的重點、難點問題，持續將調研成果轉化為加快建設世界一流企業的實招、硬招、高招，以主題教育成果譜寫集團高質量發展新篇章。
一、確定調研重點精準“點題”明方向
XX堅持“點”字為先，牢牢把握高質量發展這個首要任務，以深化調查研究持續開展強基固本、蓄勢提能的基礎性工作，着力解決制約集團改革發展的“攔路虎”事項、關鍵技術的“卡脖子”問題和廣大員工的操心事、煩心事、揪心事。堅持問題導向，把握核心難題。集團黨委緊扣上級要求、發展重點和改革薄弱環節，對照黨中央調查研究工作方案12個方面重點內容，圍繞集團改革發展中心工作，突出調查研究的戰略性、針對性，通過理論學習讀書班、黨委理論學習中心組集體學習、主題教育專題研討、工作例會、黨建工作座談會、青年座談會等多種形式，把穩調研方向，將黨建引領保障、科技創新和人才隊伍建設、改革管理提升、產業高質量發展、全面從嚴治黨、防範化解重大風險、民生福祉8個重點方向作為集團黨委調研主題。堅持實事求是，立體推進調研。集團黨委班子成員結合分管工作認領8大調研主題，通過專題領學、主題發言、現場調研、座談交流等多種方式，結合工作實際，將調查研究融入中心工作，將專題研討與工作例會相結合，針對學習專題擴大人員範圍，集體學習覆蓋中層領導幹部，圍繞集團業務工作及日常管理開展座談交流，力求初步摸清職能部門、二級單位的發展難題，立體化穿透式同步推動主題教育理論學習和調查研究工作，着力做到不劃階段、不分環節，將主題教育各項工作系統謀劃、一體推進。
堅持嚴督實導，貫穿調研全過程。集團組建8個指導組，深入基層黨組織，統籌協調當好“組織員”，定期交流會商，明確工作重點；把握要求當好“指導員”，督導二級單位落實調研要求，緊密結合戰略重點和工作實際，協助黨組織制定調研工作計劃；悉心指導，當好“教練員”，指導組成員按期到會指導調研座談、成果交流等工作；嚴格作風，當好“監督員”，通過定期收集、整理、上報開展情況等方式，跟蹤調研進度，及時掌握工作動態，深入瞭解工作成效，充分幫助各黨組織及時跟進、完善各項工作中可能存在的滯後和薄弱環節，紮實推動調研工作與企業實際緊密結合、走深走實。
二、下沉基層一線聚焦“問題”聽民聲
XX堅持“問”字為主，堅決貫徹黨的羣眾路線，採取現場調研、座談交流、問卷調查等多種方式，積極主動地深入企業基層、深入職工羣眾，始終做到問需於民、問計於民、問效於民。統籌頂層設計，檢視問題有力度。集團黨委領導班子成員緊扣調研主題，詳細制定調研方案，結合調研對象精心設計調查問卷，深入一線產業單位聽建言、摸實情、謀良策，精準靶向堵點、難點、關鍵點，精細梳理問題清單45項，組織相關職能管理部門反饋調研問題，分解推進重點任務，監督改進工作效果，形成了班子成員、一線產業單位、職能管理部門三級聯動的調研推進機制，立行立改解決了一系列日常管理問題。截至目前，已有27個問題得到妥善處理，營造了“以調研開題、用實幹作答”的良好氛圍，切實把主題教育轉化為擔使命、促發展、解民憂的具體實踐。
緊貼業務一線，查擺不足有方法。集團各二級黨組織緊密聯繫業務工作，形成多層次、全方位的問題收集機制，充分開展調研工作。成立專題調研小組，前往基層一線、集團內外部企業，對照檢查當前發展過程存在問題，通過調查問卷反饋、座談交流研討、踏勘生產現場，廣泛收集改革發展困難點、戰略落地堵塞點和基層一線關注點。各二級單位黨組織積極梳理問題清單、制定整改措施，發動各級領導班子領取重點、難點任務開展深度攻堅，不斷推動調查研究的查擺整改工作有序進行。
發揮青年力量，推動發展有創新。集團團委深入開展面向青年的主題教育，團結引領年吹響青春集結號，推動黨的XX大精神在青年崗位建功中落地生根、開花結果，凝聚加快建設世界一流企業的強大青春合力。集團黨委堅持黨管青年，以“青年會客廳”調研平台為載體，開展主題教育專題調研，聽取團員青年和基層團幹部對集團黨委和團青工作的意見和建議。集團團委依託團委理論學習中心組學習、青馬工程、青年精神素養提升工程、主題團日活動、“青年榜YOUNG”主題宣傳活動、書香礦冶智慧視聽圖書角等工作載體，建立青年理論學習陣地，有力強化團員青年理論武裝，凝聚青年力量，提高青年工作調研能力和業務素養，進一步擦亮“青年突擊隊”“青年文明號”“青年崗位能手”等“青”字號礦冶品牌，引導廣大青年深入基層，以實際行動踐行調查研究。
三、創新調研模式突出“破題”齊發力
XX堅持“破”字為要，圍繞貫徹落實黨的XX大精神、推進企業高質量發展，找準集團落實黨中央部署和實現自身發展的結合點，構建上下結合、內外貫通的調研模式，取得了剖析問題、匯聚智慧、統一思想的良好效果。聚焦黨建引領，助推高質量發展。集團黨委組織重點部門和單位開展聯學研討，通過黨委理論學習中心組學習、研討交流等形式，吸收不同範圍的黨員幹部參加調查研究工作的討論，圍繞深化改革提質增效、加快推動科技創新、人才隊伍建設、全面從嚴治黨等方面，共同找差距、補短板，研究提出解決問題的思路和舉措。集團內部各黨組織多次開展聯學共建主題黨日活動，深化員工溝通交流，增進各自工作內容瞭解，促進相關業務合作，明確工作改進方向，以高質量黨建引領保障高質量發展。
聚焦服務一線，促進管理再提升。集團領導班子成員深入基層一線，參觀指導產業基地生產工作，召集集團內各產業單位分享生產經營管理經驗，積極與一線職工、團員青年座談交流，彙集來自黨員幹部、團員青年、職工羣眾提出的意見建議、真招實招，形成79條解決措施。從完善內部管理入手，積極對接上級單位與行業客户，就央地合作、科研合作、項目合作等開展交流研討，促使一系列合作業務得到有力推進，進一步助推集團各單位開拓業務市場、提升服務能力、履行央企擔當。
抓好成果交流，助推深化內化轉化。集團黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調查研究成果交流會，通報集團黨委開展主題教育調研工作整體情況，黨委班子成員圍繞黨建引領、科技創新、價值創造、深化改革、優化佈局、防範風險等集團重點任務，聚焦各自調研主題，彙報調查研究成果，以正反兩個典型案例開展深入剖析研討，提出改進和提高的工作建議，助推調查研究進一步深化、內化、轉化。
四、抓好整改整治強化“解題”促發展
XX堅持“改”字為本，在主題教育進入縱深推進、彰顯成效的關鍵時期，持續用好調查研究這個傳家寶，通過邊學習邊對照、邊檢視邊整改，高標準高質量推進落實整改整治工作。
加強組織領導，縱深推進調查研究。集團黨委召開主題教育整改整治工作推進會，深入學習貫徹習近平總書記有關重要講話重要指示批示精神，傳達國務院國資委黨委中央企業主題教育整改整治工作推進會精神，部署推動落實集團主題教育整改整治工作，把“牽一髮動全身”和涉及系統性、全局性的問題找出來，切實加強調查研究、抓好整改落實，在解決問題中練就推動高質量發展的過硬本領。
更新問題清單，逐條逐項整改。集團黨委全方位廣覆蓋查找可能存在的問題，動態更新問題清單，逐條逐項列出問題清單，堅持“刀刃向內”的自我革命精神，找準問題、真找問題、找真問題。通過此次專題調研，集團各級黨組織針對調研梳理出的各項問題制定整改措施，結合現階段工作實際，立行立改、計劃整改時限，積極推進檢視整改工作落地，切實把“問題清單”變為“成果清單”，切實把調查研究轉化為擔使命作貢獻、破難題促發展、辦實事解民憂的強大動力。
加強宣傳引導，營造良好氛圍。集團充分整合宣傳資源，拓展宣傳渠道，充分發揮主流媒體正面引導作用，進行全方位、多角度、立體化的宣傳展示。積極向上級單位報送工作進展，編髮集團主題教育工作簡報20期，大力宣傳大興調查研究的重要意義和部署要求，大力宣傳調查研究的進展情況和實際成效。充分利用集團自有媒體陣地和“國務院國資委官網”“學習強國APP”以及《中國有色金屬報》《科技日報》等平台，大力宣傳企業黨員幹部開展調查研究的典型案例和亮點工作，廣泛凝聚集團大興調查研究的共識和力量，為譜寫XX高質量發展新篇章助力賦能。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。未來，XX將持續做好主題教育“後半篇”文章，認真貫徹落實黨的XX大各項戰略部署，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，促進主題教育取得實實在在成效，以強烈的使命擔當奮進XX高質量發展的新徵程，為推進中國式現代化貢獻力量。
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