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裝修行業年度工作報告多篇

欄目: 彙報材料 / 發佈於: / 人氣:2.03W

裝修行業年度工作報告多篇

裝修行業年度工作報告篇1

本人20__年度雖然在公司的工作時間較短,但也取得了可喜的進步。較好地完成了20__年年度工作目標。現將有關20__年度個人工作情況作如下總結:

一、年度工作情況

1、認真學習上級下發文件,積極參加公司安排的各項培訓工作。熟悉公司的企業文化,以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,工作中在堅持原則的情況下敢於嘗試,更快更好地完成工作任務。

2、在工作期間,本人主要協助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現場管理工作。七期項目共計九棟,分別進行室內精裝修,其中1棟、2棟、3棟、6棟、7棟、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工,以上各棟樣板間已經開始施工。天花和牆面的底層結構已經基本完成施工,工程進度節點基本滿足計劃要求,質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。

3、在該工程施工前的準備階段,完成了圖紙與樣板房、圖紙與現場的勘察與校對工作,也完成了主要飾面材料(牆紙、地鑽、插座、燈具、潔具、開關、插座等)的核算,並協助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結構、飾面、材料等),協助並跟進上述工程的材料的報單及採購協調會。

4、在上級強而有力的領導下,完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃、進度計劃等跟進工作,嚴格要求各施工單位按我司的要求執行。

5、施工期間組織了相關的移交工作,如在組織跟進上述工程的室內場地移交時,及時督促與跟進場地移交前的整改工作。現場已進入裝修結構階段的施工,嚴格按圖紙及規範控制好質量與結構的安全至關重要,尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火;對金屬材料的防腐、防鏽;對管井、衞生間、廚房建築面的防水、防漏等工作。

6、作為一名現場工程師,我必須要有很強的責任感。嚴格按公司及職業道德來認真工作是對自己最起碼的要求,把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現場嚴格把關,嚴格按圖紙及規範要求控制好工程質量,認真仔細對進場材料進行抽檢,落實執行隱蔽驗收工作,杜絕隱蔽前存在的安全隱患。

7、面對現場施工的承包單位較多、場地驗收移交複雜、作業交叉、工序穿插等問題,本着嚴格按圖紙及規範的要求及輕重緩急的原則開展工作,取得明顯的成效。

8、對現場無法推動及進展困難的工作,也在領導的協助和指導下,得到很好的解決。

二、存在的不足

1、半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度不夠,多學習其他同事的工作優點。

2、工程現場管理協調工作多樣複雜,需要在時間上的相互學習、溝通。

3、在工作中發揮的潛能、不斷的努力;在學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。在今後工作中認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。

三、明年工作計劃

1、認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、儘快地完成各項工作。

2、作為現場工程師,繼續認真負責做好本職工作,對施工現場出現問題或要求處理的問題,及時提出合理化建議和解決辦法,服從領導安排,並努力配合各部門完成公司下達的任務。

裝修行業年度工作報告篇2

20xx年4月20日我應聘到貴公司工作,開始被安排在廣州市解放路兩側整治亞運工程工地,後來被安排到黃埔體育中心亞運工程工地,現在譽山國際項目工地,擔任現場監理工作一職,至今工作已近二年了,二年來在公司領導和同事們的幫助下,圓滿的完成了相應的監理工作任務,得到了業主和承包商的承認與好評。在從事監理工作期間,本人任勞任怨,兢兢業業不敢倦怠,以良好的職業道德和較強的責任心認真細緻的進行工作,現就二年來的工作情況和監理體會做如下彙報:

一、工作情況

初到工地,人地生疏,而本人面臨着監理任務量大,監理區域廣,監理工作人員少,等客觀不利因素,因此在實際監理工作中,確實遇到了一些困難,面對困難本人並未退縮,知難而進,在實際工作中,積極主動接近業主和承包商與他們溝通,協調各種關係,以便儘快地開展監理工作,並抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計説明資料,在最短的時間內瞭解工地狀況及施工隊伍的情況,很快的進入了工地監理工程師的角色。

在監理實際工作中,本人要求施工單位推行全面質量管理,建立健全質量保證體系,做到開工有報告,施工有措施,技術有交底,定位有複查,材料、設備有試驗,隱蔽工程有記錄,質量有質檢、專檢,交工有資料。

在工程質量控制方面,採取主動控制與被動控制相結合,監理工作主動進行,以預防為主,對承包商資質進行審查,重點審查企業註冊證明和技術等級,交驗有關證件(複印件),瞭解技術力量簡況,主要施工安裝經歷等,檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。

根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位,審核承包人提交的施工組織設計,並針對其不足之處提出改進意見,核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。

進行事前控制,確保工程質量事故不發生或少發生。例如:冬季施工,氣温較低,砼澆灌、砌體砌築、牆壁抹灰等都不易保證質量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預防,避免凍害發生。

對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施,要求施工單位編制預防措施及施工方案,從而保證了工程的施工質量。

加強事中控制,在監理施工過程中,發現有質量問題,雖然承包商有實驗室的質檢報告,但本着為業主負責的態度,及時對該批有質量問題採取平行檢驗手段進行抽檢,確信其各項指標滿足設計要求後方允許施工單位使用。為保證施工質量,本人及時下發監理通知並要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理,並達到設計、規範要求的質量標準。

在各工序施工中,要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工報驗制度,對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定,根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定,對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、籤認。工程監理個人工作總結監理記錄是工程監理不可缺少的環節,本人有完整而充分的監理日記,詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。

本人在各工地的監理過程中,積極協調各單位間的關係,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質量和進度。

二、幾點建議

1。嚴格執行監理程序

目前工地監理工作並未完全按監理程序進行,例如:設計交底,圖紙會審,第一次工地會議,向業主和承包商介紹監理工程師及監理內容,制定監理規劃、監理細則等工作未按監理程序進行或僅部分按監理程序進行,造成監理工程師到工地後無人問津和不知監理範圍及如何監理等現實問題,為避免此類問題在今後監理工作中再次發生,就必須嚴格執行工程建設監理程序,使監理工程師明確監理任務和監理依據,做好監理工作。

2。健全項目監理部組織機構

項目監理機構人員配置應齊全,總監理工程師、專業監理工程師、監理員各崗位職責分工明確,通訊、交通設施齊備,因為本工程監理路線長、區域廣,所以只有具備方便的交通工具,才能保證各施工段的巡視及旁站監理工作,使監理工作不出現紕漏,保證監理工作質量讓業主滿意。

3。進行監理人員培訓、提高全員素質

加強監理工作人員培訓,組織員工認真學習《監理規範》,統一監理標準,參加市建委、質量監督站舉辦的各種學習班,瞭解掌握新政策、新標準,為做好監理工作打下堅實的基礎。

上述為本人二年來從事監理工作的總結,因到公司工作時間較短,有些問題提法可能比較片面,工作之中還存在許多不足之處,敬請公司領導、同事們在今後的工作中多加指正。

裝修行業年度工作報告篇3

1.土建及水電改造。

a.首先進場的改建工人。哪裏需要拆的,哪裏要改的都在第一步。

b.土建及水電工程材料進場的驗收。公司還應提供材料進場驗收單。前面預算裏標明的所有的磚類,此時將全部進場,及水泥,沙子類,水電材料。它們的型號,大小是否正確,業主都要看好,在沒有徵得自己同意的情況下,以防公司私自偷換。

c.在此同時業主要想好水電的走向,哪裏需要什麼籠頭,熱水器的位子,哪裏需要冷熱水;哪裏需要燈開關,插座,都要和水電工人交待好,以免日後會給生活帶來很多不便。(嚴格來説設計師在定方案時就要把水電施工圖附上)。

d.再就是瓦工進場。廚衞牆地磚,及各房間的地磚(各房間都鋪磚的需要此時鋪設,地板則是在各工程全部完工後鋪設。)如果是地板,在此時還需找地平。也就是在需要鋪地板的房間加一層水泥,加高地面,不至於鋪上地板後比衞生間廚房地面低。一般是地面至少要一般高,最好是衞生間稍低一點好。在衞生間鋪地磚之前,做防水。一般新房都有,可做也可不做。老房就必需做了。

e.水電土建的驗收。

看好是否按照自己的要求安裝的水電線路,強電是否分色線,低盒是否端正、低於或與牆面持平。帶電的裸線是否用絕緣膠帶包好,電線是否用指定的品牌。水線籠頭是否按照要求安裝,高度是否合適,是否用指定材料。

磚與磚的縫隙大小是否一致,是否做到橫平豎直,磚的4個角是否平整不要翹起。是否有缺角、損壞。花片、腰線的位置是否合理,磚裏面是否中空。衞生間的下水道口應該低一點,其它地面是否高低不平。是否用指定材料鋪貼。

2.木工製作

a.木工材料進場。此時進場的主要是板材(中纖板、石膏板、細木工板等),方木,膠類,以及造型需要的一些特別材料等。仔細看好進場的各個材料是否與預算書上一致。

b.木工的製作。此時業主需要注意的是,木工的裁料是否合理,是否浪費大。造型是否正確,線條是否流暢。石膏板最好發少量水,利於造型製作。木龍骨是否用專用螺絲固定。

c.木製作的驗收。驗收是需要看好尺寸大小與施工圖是否一致,各個造型,是否正確,線條是否流暢。門套線是否垂直、平行,吊頂的高度是否正確,造型吊頂是否預留燈管位置,廚衞吊頂是否有縫隙。抽屜推拉是否靈活!各個地方的接合是否嚴密,接口處是否打膠。

3.油漆工製作

a.油漆材料進場。此時進場的是牆面處理的膩子粉及107膠一類及封閉底漆和乳膠漆等,如果是噴漆工藝,此時還將進場油漆類,此時業主要看好它的品牌型號,以及各油漆的顏色是否與前面給自己介紹的產品一致。

b.油漆工的製作。一般油漆工進場後先要做的就是牆面處理,最初的刮膩子,將牆面刮平整,摩光。一般老房子有底色的(白色)只需1—2遍就可以,毛胚房(水泥牆)需要3—4遍,為以後刷乳膠漆做好準備。

再就是噴漆,做好的門、門套、窗套,及製作的傢俱、造型等需要噴漆的。都將進行噴漆處理(上色)。此時業主還要配合工人調色,看好工人調出的顏色是否為自己定的顏色,如果要更改顏色,此時要及時提出。

噴好油漆,工人將做最後一步的乳膠漆工程了。一般先要刷封閉底漆,再刷乳膠漆,牆面如有顏色的,此時業主也要配合工人(以免日後糾紛)調色,如果要更改顏色,此時要及時提出。

c.油漆類的驗收。油漆類:噴漆面是否光滑油亮,手感上是否滑潤,不要有粗糙的顆粒感,是否有油漆的滴狀物(油漆噴灑不勻往下滴所致),油漆厚薄是否均勻等。是否為自己定的顏色。

乳膠漆:牆面是否平整,特別是頂面;顏色是否均勻(底色為膩子粉的白色),接縫,邊角是否都銜接好。是否為自己選定的顏色。

4、窗台及藝玻的安裝。此時一些需要安裝藝術玻璃的造型及傢俱,就可按照要求安裝。及窗台設計有大理石台面的,都將按要求安裝好,業主此時注意,它們的顏色造型及材質是否是設計好的,如需要變動,要在之前及時提出。以免糾紛。

5、地板的安裝。如果選擇地板的,這時地板就可以安裝了。一般地板由商家安裝。進場時業主驗收地板的顏色、品牌、型號。業主有什麼特殊要求的,最好在安裝前與工人提出。安裝完畢,業主看好是否按照自己的意願安裝,踢腳線是否處理好,接縫的邊條不要有翹起及不平,地板之間不要有縫,不要鼓凸。

6、最後搞完就是推拉門了,如果有推拉門的,此時安裝。業主看好推拉門的款式、顏色、及材料是否為定好的,工藝質量是否滿意(邊角處理等)。推拉是否死板。

7、最後的掃尾工作,家政清理。

8、完後業主就可搬家了!提醒一下,最好家裏多放點花草,比如吊蘭、蘆薈等。有助於吸收因裝修帶來的有毒氣體。

裝修行業年度工作報告篇4

一、以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式根據公司20__“經營年”的戰略定位,我們採取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營範圍,裝飾公司月工作計劃。1、全面推行區域營銷模式,實行區域市場責任營銷根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域,其中重點、成熟市場劃分為一、

二、三區,由區域經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每季度對區域經理進行績效考評,

在廣大項目經理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經營業績、企業管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

一、以經營為核心,整合資源,推行區域營銷模式根據公司20__“經營年”的戰略定位,我們採取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬經營範圍。1、全面推行區域營銷模式,實行區域市場責任營銷根據公司歷史經營數據和市場發展潛力將全國市場劃分為四個經營區域,其中重點、成熟市場劃分為一、

二、三區,由區域經理對其進行責任經營,明確責任與考核指標,按產值指標每季度對區域經理進行績效考評,區域經理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鈎,激發了區域經理的主觀能動性,提高員工責任心和服務意識。2、加大區域市場開發力度,完善分支機構經營管理。

公司進一步加大區域市場開發力度,根據公司的戰略佈局,進一步完善公司市場營銷網絡,為下一步公司經營規模再上台階打下了堅實的基矗與此同時,公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,制定實施了《分支機構管理手冊》。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經營資源,加強經營配套服務意識,為了更好地服務項目經理,提高工程中標率,我們制定了《客户管理制度》,針對項目經理的實際情況和工程的特點,從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業的建議和相應的服務。

20__年,公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元,實際完成產值39646萬元,較好地完成了公司的經營目標,取得了良好的經營效益。在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下,20__年,公司精心打造了潮流前線地鐵商嘗__沃爾瑪購物廣嘗__sm廣場等商城裝飾裝修工程;__奧運帆船中心、__白海豚大酒店、____國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;通過不懈努力,公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優勢,為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建築幕牆工程市場,形成了公司新的業務增長點,工作計劃《裝飾公司月工作計劃》。

調整組織架構,改革薪酬體系,全面推行績效考核制度1、今年我們合理設置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,明確了每個員工的崗位職責,並簽訂了崗位目標責任書,設定考核指標,並且與員工的工資掛鈎,每季度根據工作目標完成情況進行考評,分為a、b、c級,獎罰有據。2、加強公司管理成本控制,實行費用預測、控制制度,實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。3、加強項目管理,建立規範的項目管理體系通過總結項目管理經驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責任經營,明確了項目部是成本中心的定位。

?項目管理手冊》的實施,規範、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務,人性化、合理化項目考核激勵機制。

三、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力為更好地為經營創造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,__年公司先後榮獲20__年度“全國裝飾百強企業”、“aaa信用企業”、“全國信息化先進單位”、“20____最佳室內設計企業”稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優、3項市優裝飾工程獎,5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎,__獲“全國優秀項目經理”、__榮獲20__年度“全國傑出青年室內建築師”、__和__榮獲20__年度“__市優秀項目經理”榮譽稱號;完成了

建築幕牆工程專業承包壹級資質升級、建築幕牆和建築外窗產品生產許可證的申報工作並且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為09年公司品牌建設奠下了堅實的基矗

四、注重企業人才建設,增強企業競爭力公司建立健全薪酬和績效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。__年公司共吸引各類人才近30名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業競爭力。

五、加強企業文化建設,提升企業凝聚力良好的企業文化才是推動企業發展的真正動力,通過企業網站、企業內刊《空間》的改版,文化宣傳欄的及時更新,拓展遊,攝影、詩歌、徵文、羽毛球比賽等一系列活動,宣傳、推廣了企業文化建設,增加了員工對企業的認同感,提升了企業凝聚力。10年工作展望經營業績的擴展有賴於企業品牌的提升,而品牌提升的基礎是我們優秀的設計方案和精細的項目管理及良好的溝通渠道。為此,我們要通過提升__裝飾的品牌為經營服務,以良好的經營業績充實__裝飾的品牌內涵。我們將__年定為__裝飾的“品牌年”,我們的口號是“品牌、使命、追夢;競爭、溝通、執行”。我們的市場定位是:專業的室內、外裝飾工程整體解決方案服務商。我們的使命是:以功能性和實用性為前提,以創造空間美學和昇華人類生活為已任,專業提供室內、外裝飾工程整體解決方案,致力為客户、投資者、合作伙伴、員工及社會創造價值。

裝修行業年度工作報告篇5

又是一年春來到,在這辭舊迎新之際,我向大家彙報一下我在本年的工作情況及2016年的工作計劃。

一、本年工作概況

我自xx月xx日其加入公司,至今已經有x個月的時間了。這半年的工作經歷從工作地點上來説基本上可以分為兩個時間段:

(1)x月x日到x月x日,這段時間我在蚌埠項目部參加阿爾卡迪亞藍天城二期的交房及售後維修工作。在此期間的主要工作內容為:管理工地庫房,指揮工人做現場維修等。這是我第一次接觸門窗方面的知識,一開始什麼都不懂。在現場工長郝工和安工的安排下,我暫時管理工地庫房。在對庫房的整理及進出材料的管理過程中,我開始對門窗的一些相關配件有了初步的認識,為日後的維修管理工作打下了一定的基礎。隨着對門窗知識的'進一步瞭解,我的工作重點開始逐步有由庫房管理向維修管理轉移。在維修過程中我學到了很多東西:①對門窗維修的專業知識有了初步瞭解,包括出現問題的原因和處理的一般辦法等;②遇事要分清責任。由於我方施工與土建施工有很大關聯,所以對業主或者甲方提出的問題要分清責任,是我方責任就要給予業主或者甲方滿意答覆,比如説扇開啟不靈活問題。非我方問題則堅決不予處理,比如説一些吃口問題;③要講信譽。慎重對待業主提出的要求,不能隨便給予答覆,一旦給與承諾就要努力兑現;④注意控制維修成本。這分為人工控制和材料控制兩個方面。人工控制方面,對每人維修結果進行檢查,不合格則不予買單,同時實行責任制,避免同一問題重複買單;材料控制方面,對業主提出的問題以修理為主、換料為輔,以避免不必要的材料浪費。同時制訂領料單,對工人的維修工具、材料實行以舊換新、退一換一的原則,嚴格控制工地材料和工具的出入情況,以避免材料、工具的不明丟失。

(2)x月x日到年底,這段時間我在滄州阿爾卡迪亞文承苑和新儒苑配合高工進行現場管理工作,此間參與的工作如下:

這一階段的工作學習,我對門窗方面的認識較以前有了進一步的提高:①前期的分户驗收工作讓我對窗户的安裝規範有了一定的認識,為以後的安裝管理工作提供了一定的理論依據;②之前在xxx項目部從事的主要是維修管理工作,而現階段則更側重於安裝方面。門窗安裝對於我來説是一個新的領域。所以工作的過程也是我向高工和工人師傅學習的過程。作為一個施工管理人員,要熟悉安裝方案,但也應根據工程實際和甲方的要求有所調整,比如説吊線時,為防止主體傾斜而造成的外窗邊延線與主體不平行,垂直吊線改為順直吊線;再比如説,實際中在確定窗框安裝水平位置時不能嚴格按照方案那樣從50線統一找水平位置,因為主體的施工往往與圖紙有差,同時衞生間、廚房與各室的情況還不一樣;③xxx試驗為我的日後工作提供了寶貴的工作經驗。就目前我對淋水試驗的認識來講防水應注意兩點:一是,打膠一定要嚴格控制,主要包括內外牆膠、拼接縫處打膠、固定玻璃打膠、平開扇下框內打膠等。如果膠打得不夠仔細勢必為以後滲水滿下隱患,且滲水點難以查明;二是,窗扇與框搭接量和防雨條的設計及窗框的加工精度,若搭接量小、防雨條過厚、加工後拼縫過大,也會造成滲水現象,且難以處理。

二、工作中存在的問題

經過這一段時間的工作學習,我的專業知識有了很大提高,同時我對自己和公司也有了進一步的認識:

(1) 工作初期,由於是初次接觸門窗方面的工作,對專業知識比較陌生,所以在工作時難免犯一些低級的錯誤,工作效率也比較低;

(2) 做現場工作對交流溝通能力有較高的要求,而我這方面我還有所欠缺,需在日後的工作中進一步加強;

(3) 在實際施工中,要圖紙與實際尺寸相結合,不可偏信一方。比如説在新儒苑12#樓窗框安裝過程中,我發現有一趟轉角窗因到場缺少轉角拼管而無法安裝。在向車間索要時沒有實際測量而是直接按照圖紙報的尺寸,結果出現了5公分的偏差,造成了一定量的損失,這些都是以後嚴禁發生的;

(4) 在施工質量的要求上還不夠嚴格,到目前為止兩苑的窗框安裝的垂直度部分還存在問題,在玻璃安裝之前還需做進一步的調整;

(5) 鑑於文承苑的淋水試驗經驗,建議加大平開扇搭接量,更換防雨條,同時儘量減少拼接;另外,鑑於文承苑的維修經驗,對於50平開扇也不宜採用原來的防雨條,不僅防水效果不好,還造成扇關不嚴,為以後維修造成一定的麻煩。同時在推拉窗的窗型選擇及尺寸選定上也要慎重考慮,若扇長寬比過大,很容易造成扇推拉不穩,後期維修較難處理。

以上是我在半年的工作中所總結的一些問題和認識,畢竟見識有限,於公於私,若有不當之處還望大家批評指正。

三、20xx年工作計劃

20xx年,一個新的起點,在新的一年中我將工作重點放在新儒苑,工作計劃如下:

長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海!讓我們團結一處,散發更多的光和熱,為公司,為自己創造一個更加美好的未來!

最後,祝大家在新的一年裏工作順利,百尺竿頭更進一步!