四化管理促進退役軍人服務彙報材料

用心用情用力做好退役軍人服務工作

近年來，為始終保持退役軍人的先進性、模範性、穩定性，XXXX認真探索實施新時代退役軍人管理工作，通過“教育常態化、管理制度化、服務人性化、發揮作用最大化”四化管理方針，積極做好退役軍人管理和教育工作，使退役軍人成為全鎮社會事業發展中的“尖兵”。

一、教育常態化。加強退役軍人的思想教育工作，與黨性體檢項目相結合，依託鎮黨性體檢中心、龍尾村“小長征”黨性教育實訓基地等，定期組織退役軍人接受“本色”教育，通過全面瞭解黨的革命傳統，接受黨性體檢、愛國主義教育，進一步提高退役軍人思想認識，增強黨性觀念和愛國意識。加大“評先樹優”表彰力度，對全鎮湧現出來的優秀退役士兵進行大張旗鼓表彰，號召全鎮退役軍人奮勇爭先，做新時代鄉村振興的排頭兵。今年疫情期間，全鎮退役軍人積極捐款捐物，奮戰在抗役一線，發揚“退伍不褪色、退役不退志”的精神。

二、管理制度化。完善退役軍人服務站規範化建設，健全各項規章制度，通過成立退役軍人之家，實行退役軍人網格化管理，完善退役軍人服務制度、辦事流程、業務範圍、工作職責，落實專職或者兼職工作人員，及時瞭解掌握退役軍人的思想動態。通過開展退役軍人各項政策業務培訓，張貼宣傳資料，張貼明白紙，宣傳好優撫幫扶政策，提升對退役軍人的服務水平和能力，營造良好的退役軍人服務環境氛圍。

三、服務人性化。用心温暖“退役軍人”，用情感化“退役軍人”，將“軍人情懷”貫穿在日常工作中。組織開展“兩人課堂”活動，開展年輕黨員幹部與老複員軍人“一對一”結對幫扶工作，特別是對因公致殘、生病住院、生活困難的老複員軍人制定“一人一策”送學幫扶手冊，做到細緻幫扶、長期送學。同時，建立退役軍人黨員培養機制，根據退役軍人黨員年齡、專業素質等實際情況，將其納入村級後備幹部隊伍庫，實行跟蹤培養。做到對全鎮所有退役軍人聯繫無死角、服務零距離。

四、發揮作用最大化。充分發揮退役軍人在基層治理中“紅色潛能”，對退役軍人全面梳理精準建檔，對符合條件的退役軍人黨員及時吸收進村支部班子，為農村發展注入新鮮血液。目前，全鎮退役軍人中有17人擔任村支部成員，其有10人擔任村黨支部書記。XXXX駐地村退役軍人XXX擔任黨支部書記以來，發揚吃苦耐勞的軍人作風，帶領村委一班人，在農村人居環境整治、精準扶貧、衞生改廁等一系列工作中，奮勇爭先，給全鎮黨員幹部做了榜樣。積極開展“大手牽小手”活動，成立退役軍人“紅色學堂”，採取報告會、專題講座等形式，主動走進學校、走進課堂，對青少年開展社會主義核心價值觀、理想信念、革命傳統等教育，引導廣大青少年健康成長。今年以來，全鎮舉報“紅色學堂”講座12場，教育學生800餘人。