甲方：___________________
乙方：___________________
經過雙方友好協商，本着真誠合作特達成以下協議：
一、產品名稱、商標、型號、數量、金額、供貨時間及數量
二、質量標準：按甲方提供圖紙及技術要求製作。交貨時提供產品送貨單、檢驗單等資料。三、交貨期：見備註。四、交貨：
1、交貨地點：
2、運輸費由乙方承擔。
三、包裝標準、包裝物的供應與回收、包裝費用：包裝標準為紙箱、包裝物由乙方供應不回收，包裝費用由乙方承擔。
四、驗收方式：貨到甲方廠內後，甲方按照送貨單對產品名稱、型號規格、數量等進行入廠驗收，10個工作日內，完成產品質量檢驗，並將檢驗結果反饋給乙方。
五、提出異議期限：甲方若對產品有異議應在入場驗收後15日內以書面形式向乙方提出，未按規定期限提出書面異議的，視為所交產品驗收合格；乙方在接到書面異議後應在7日內作出書面答覆。
六、質量責任：乙方承諾提供給甲方的產品是合格的，符合甲方圖紙及技術要求的。甲方將根據不合格情況扣除不合格產品全部或者部分款項。
七、結算方式：
1、合同簽字蓋章生效後十五日內，甲方支付合同總價20%預付款；甲方在收到乙方合同總金額17%增值税專用發票10日內，支付合同總價70%結算款。剩餘10%作為質保金，合同執行完六個月內或後一筆合同執行完後支付。
2、支付方式：轉賬支票。
八、解決合同糾紛的方法：雙方友好協商解決、如協商不成，交給定作方所在地仲裁機構仲裁。
九、生效：本合同一式貳份，共兩頁，雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後立即生效。傳真件具同等法律效力。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
一、目的
為規範工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。
二、適用範圍：本廠全體工作人員。
三、具體制度
（一）考勤管理：?標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。
1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。
2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，並由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。
3、上班時間超過半小時到達車間均屬於遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者（含3次），記曠工一天。
4.若一個月內累計遲到的次數達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數達20次以上（含20次）屬於嚴重違反公司規章制度，將予以辭退。
（二）班前會、班後會
1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。
2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話説明原因。
3、交班班長在生產中遇到的問題，儘量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，並上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚後方可下班。
4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。
5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規定，雖然接班者已接班，但發生的後果視情節嚴重由雙方共同承擔。
6、交班人員應明確回覆接班人員提出的問題，並和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。
7、交班人員在接班人員因故未到現場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由於接班人檢查核對不周而引起的後果，由接班人負責。
9、接班人員發現交班人員未認真完成工作，或檢查中發現問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回覆，接班人員可以拒絕接班，並報上級領導處理。
10、當交班人員檢查工作完成，並且接班人員無任何疑問後，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。
11、班後會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。
（三）工作紀律
1、上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。
2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。
3、操作人員必須按照操作規程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。
4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。
5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發現，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。
6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閒聊等。
7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。
8、在生產區內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發現罰款50元。
9、嚴禁在生產廠區內吸煙，如有違反，車間將其本人除名並送至人力資源部。
10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事後請假或電話請假。一天內則先由班長批准後交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批准。4天以上需總經理批准。
11、未辦理請假手續或未被批准，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。
12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閒聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。
（四）生產過程管控
1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管彙報，以便協調；同時切實安排好車間生產，保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。
2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發生，發現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便儘早解決。
3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機台並嚴密監視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉。
4、生產協調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導彙報，請求支持。
（五）工具管理
1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。
2、領用貨架上的配件必須進行登記，需註明領用人，型號規格和數量。
3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，並對其進行整理、整頓。
四、其他
本規章制度自下發之日起生效。
出賣人：合同編號： 買受人：簽訂地點：
第三條 出賣人對質量負責的條件及期限： 按相應出廠產品質量負責 。
第四條 包裝標準，包裝物的供應與回收：合理包裝達到運輸、裝卸要求，出賣人保障良好工業產品狀態交付，包裝物不回收，包裝費用出賣人承擔。
第五條 合理損耗標準及計算方法: 國家標準計算損耗 第六條 尺寸偏差： 國家允許標準
第七條 其他特殊項目要求： 無第八條 標的物所有權：自交貨之日起轉移 。
第九條 交（提）貨方式、地點:出賣人送貨地點為買受人倉庫 。
第十條 運輸方式及到達站（港）和費用負擔： 汽運，運費由需方自行承擔。 第十一條 檢驗標準、方法、地點及期限：按本合同約定的質量標準，在供方廠內驗收。
第十二條 買受人就檢驗結果提出異議的期限： 乙方驗收後簽字，若有異議由雙方提出更改方案。 第十三條 結算方式、時間及地點廠內驗收提貨 提貨一次付清 第十四條 擔保方式 ： 無
第十五條 本合同解除條件 ：依據《中華人民共和國合同法》規定執行。 第十六條 違約責任：按照雙方約定事宜進行執行。
第十七條 合同爭議解決方式：由雙方協商解決，也可由當地工商行政管理部門調解。協商或調解不成的，可向當地仲裁委員會申請仲裁。
第十八條 生效條件 ： 雙方簽字或蓋章時起生效。 第十九條 其他約定事項：
甲方：______________
乙方：_____________
甲乙雙方本着互惠互利，共同受益的原則，經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就機械加工廠合夥事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，並承諾共同遵守。
第一條 合夥目的：共營共利。
第二條 責任承擔：機械加工廠（下稱“工廠”）由合夥人共同同時共資，合夥經營，共享收益，共擔風險，並對工廠債務承擔無限連帶責任。
第三條 工廠基本情況：
1、名稱：___________________。
2、經營場所：______________。
3、經營範圍：___________________。
第四條合夥人姓名，出資方式及出資額
1、出資總額：人民幣_____萬元（大寫：_________）。
2、合夥人姓名：_____，出資方式：_____，計人民幣_____萬元。
3、合夥人姓名：_____，出資方式：_____，計人民幣_____萬元。
4、各合夥人於_____年_____月_____日前繳付出資，出資額沒有實際繳付的，不能算合夥人已經出資。
第五條 合夥人的權利和義務
1、瞭解合夥企業的經營狀況和財務狀況；
2、有優先受讓其他合夥人轉讓的財產份額和優先購買機械工廠的新增資金，但須經其他合夥人同意；
3、機械加工廠如因故終止，合夥人依法分得本工廠的剩餘財產；
4、按照出資比例分取紅利和分擔虧損；
5、合夥人不得從事損害本工廠利益的活動；
6、本工廠應意識到依照法律，行政法規的規定建立企業財務，會計制度，並依法履行納税義務的重要性；
7、本機械加工廠存續期間，合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。合夥人以外的人依法受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為本機械加工廠的合夥人，依照修改後的合夥協議享有權利，承擔責任。
第六條 工廠管理
1、合夥人對執行本機械加工廠事務享有同等的權利，經全體合夥人協商，委託合夥人_____為合夥企業事務執行人，共_____名；委託合夥人_____為本機械加工廠的法定代表人。
2、執行本機械加工廠事務的合夥人，對外代表本工廠，該合夥人應維護工廠利益）。
3、經全體合夥人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決辦法，本着友好的合作精神協商解決問題。
第七條 入夥，退夥。
1、本工廠如有新合夥人入夥時，應當經全體合夥人同意，並依法訂立書面入夥協議（或修訂本協議）。
2、合夥人退夥，應經全體合夥人同意，在不給本工廠事務執行和市場發展造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前_____日通知其他合夥人。
3、合夥人擅自退夥後，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。
4、此條款未詳盡的，依據有關法律法規執行。
第八條 解散與清算。
1、本工廠經營期限為_____年，自本協議簽訂之日起計算。
2、本工廠有以下情形的本合同任終止，解散工廠並清算：
（1）合夥協議約定的經營期限屆滿，合夥人不願繼續經營的；
（2）全體合夥人決定解散；
（3）合夥協議約定的合夥目的已經實現或者確定無法實現；
（4）被依法吊銷營業執照；
（5）出現法律，行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
3、合作期滿或提前終止合作的，雙方應依法對本項目所有有關資產進行清算，清算後的剩餘財產，按如下方式分配：______________。
第九條 違約責任
1、除本合同另有約定外，任何一方不得提前終止本合同，否則，應賠償給對方造成的損失，並向對方支付違約金人民幣_____元（大寫：____）。
2、合同各方應嚴格按合同的約定履行自己的義務，如果本合同任何一方違反本合同及有關法律法規的規定導致本合同未獲履行和未獲完全履行，違約方應承擔由此引起的全部責任，向守約方支付違約金人民幣_____元（大寫：____）；違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應當賠償守約方遭受的損失，而且守約方有權提前解除或終止本協議書。
第十條 保密
一方對因機械加工廠合夥而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十一條 補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十二條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條 爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第______種方式解決：
（1）將爭議提交______仲裁委員會仲裁；
（2）依法向______人民法院提起訴訟。
第十四條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十五條 生效條件
1、本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
2、本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用於履行相關法律手續。
甲方：______________乙方：_____________
日期：______________日期：_____________
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