甲方： ，以下簡稱甲方。
乙方： ，以下簡稱乙方。
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。
第一條：合同期限
從年月日到年月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。
第二條：合作方式
甲方：負責提供場地，水費、電費、工商税務衞生費及部分硬件設施。 乙方：負責美甲營業用設備及美甲各項產品等費用。
第三條：盈利分配及形式
1、兩方在合作經營期間，美甲部產生的所有收益甲方佔40%，乙方佔60%。
2、所有收入均由甲方暫保管，乙方每月應得收入由甲方於次月15日支付給乙方。
3、會員卡充值所得收入按第三條第一款比例分配。
4、乙方招收學徒所得收入，由乙方單獨所有。
5、產品售賣所得收入，由乙方單獨所有。
第四條：甲、乙兩方的責任和權利
1、乙方經營期間與顧客發生經濟糾紛遭顧客索賠等事項均與甲方無關，由乙方自行承擔。
2、乙方不得利用甲方提供場所從事非法經營，其經營活動不得超出其營業執照規定的經營範圍，也不得超出甲方的經營範圍。
3、乙方必須愛護場所設施設務，在合作期間如有損壞場所內設施設備，必須承擔修復或賠償責任，未經甲方同意不得挪用店內物品。
4、乙方必須端正經營態度，文明經商，禮貌待客，遵守安全消防規則，維護店容衞生。
5、甲方必須尊重乙方的經營權利，不得以監督為名干涉乙方的正當經營活動。
6、甲方有義務為乙方正當經營提供便利條件。
7、甲方應按時支付給乙方應得財務，不得無故拖欠。
8、甲乙雙方若需解除合作關係，需提前30天告知對方。
9、甲方如需轉讓必須經乙方同意，轉讓後，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續有效。
第五條：合同期滿，乙方遷走時
1、乙方應將美甲室內所有屬於甲方的設備設施向甲方效接清楚，對破損和短缺物品進行賠償。
2、為維護誠信聲譽，顧客未消費完的卡內金額或交由甲方代為返還，否則，甲方有權代顧客追究乙方法律責任。
3、甲乙雙方提前30日以電子郵件方式通知對方續約、解約、變更等事宜，並説明理由。
第六條：違約責任
甲乙雙方違反本合同約定，或擅自單方解約的，應以實際損失賠償對方。
甲方簽字： 乙方簽字：
公司蓋章： 公司蓋章：
日期：日期：
甲方：乙方：
為了明確業主與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承平等自願、協商一致、合作共贏的基本原則，經雙方友好協商，簽訂本協議。
一、業主給美甲培訓學員提供專業的培訓，學習內容包括產品知識、專業理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫經絡等）和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。
二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益：
1、寬敞、舒適的培訓環境，設備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業技術、理論講師的科學教程；
2、美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元）。
3、美甲學徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼元/天，伙食補貼發放上限天數為30天。培訓完畢後，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的伙食補助不予發放。
4、美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼元/月，生活補貼發放上限天數為1個月。培訓完畢後，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的生活補貼不予發放。
5、培訓期滿且考核通過者，業主安排上崗，給予定級別及定薪。
6、伙食補貼發放時間:考核通過並服務業主個月後，在當月工資中發放伙食補貼。
7、生活補貼發放時間:考核通過並服務業主個月後，在當月的'工資中發放生活補貼。
三、參加培訓的學員在培訓期間的義務：
培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過並服務甲方滿個月，保證金全額退還。
四、培訓期間：年月日至年月日
五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規定和要求：
1、嚴格遵守英奈公司的各項規章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學習，以優異的成績來完成自己的培訓課程；
2、積極維護英奈公司的聲譽，不發表有損公司的言論和做有損公司的行為；
3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；
4、美甲學員入學7天以內，如不適合崗位要求，由培訓老師或教學部經理註明原因，經業主確認後，情況屬實可辦理退學手續；
5、美甲學員開始培訓以後，因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學，不予退還相關費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關費用。
六、附則
1、請認真閲讀本協議條款，明確雙方的權益和義務，以及所要遵循的要求；
2、如簽署本協議，請自覺遵照執行。
加盟店名稱：受訓人：
聯繫電話：聯繫電話：
負責人：身份證號碼：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
法定代表人： 接洽電話： 單位地址： 乙方： 接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業務需要，需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店裏所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之後，方可下班。店長鬚安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年 年月
甲方：
乙方： 聯繫電話： 聯繫電話：
年 月 日 年 月
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每週工作四十小時：
a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每週周________至周________工作，上午________，下午___________。
每週周________為休息日。
b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的`休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d．_______________________________________________________________________。
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情
況，具體標準為： ________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________ f．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方在平等自願，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至年月日。
第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。
第三條：乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第四條：乙方自本合同生效日起期限為月。在錄用期內，乙方按規定享受公司的工資和福利待遇。
第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，安排和調整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規定的工作，達到規定的質量和標準並接受甲方的外派工作安排。
第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由於工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。
第八條：甲方按本企業規定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見甲方相關薪金制度）次月10日發放當月工資，如發放工資之日適逢節日，則提前至節日前的最後一個工作日發放，如因銀行電腦操作之原因則有可能延遲發放工資。
第九條：甲方為保持其整體形象和體現其團隊精神，由甲方配置制服，統一着裝。為保證甲方利益和員工權利不受侵害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發放件數、換季時間、磨損費用、更換、退還和保證金的請退手續等需詳見甲方《員工手冊》。
第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應向甲方交納
第十一條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業技能。
第十二條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十三條：經甲乙雙方協商一致。勞動合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。
1、在試用期間不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法旅行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十六條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關機關收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責任。第十六條：乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。
第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條：未列於本合同內的其他條款則根據甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規章制度執行。
第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。
第二十條：本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（姓名）：
地址：身份證號碼：
代表人簽字：户口所在地：
聯絡方式：聯絡方式：
簽訂日期：簽訂日期：
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