通常大部分人才機構都有委託招聘服務，那麼簽訂委託合同時需要注意什麼呢?以下是小編整理的委託招聘合同書，歡迎參考閲讀。
最新委託招聘合同書範文1
委託方：____________________________________(以下簡稱甲方)
受託方：杭州仁本人力資源服務有限公司 (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要，委託乙方招聘有關職位的所需人才。經平等友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、收費標準、收費程序、付款方式、面試費用
1、乙方向甲方收取委託招聘服務費，每個成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
①、若錄用的候選人年薪高於10萬(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
②、若錄用的候選人年薪低於￥10萬元(不含)的，收費標準為￥貳萬元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫明的所有薪資內容，包括但不限於基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程序，向乙方支付委託招聘服務費：
①、自本合同簽署之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
②、預付金計入甲方應付服務費用總額中，即甲方在支付服務費時應扣除已支付的預付金。如由於乙方未能在20個工作日內為甲方提供候選人，此時甲方提出取消招聘委託服務，乙方將該預付金的100%退還給甲方。
③、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個工作日內，甲方將該職位委託招聘服務費的全部餘額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務費，每延遲一天應向乙方支付不少於未付金額1‰的滯納金。
3、付款方式：
①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
②、乙方開户銀行：杭州銀行下沙開發區支行
開户名稱：杭州仁本人力資源服務有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先徵得甲方同意，費用可以通過乙方轉交候選人。
二、甲方的權利和義務
1、應嚴格執行國家及地方有關人事管理的政策和法律法規。
2、應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;
保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對於乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，並及時向乙方提供的錄用確認函。
6、發現乙方提供的被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料一個工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、按本合同第一條款約定向乙方支付委託招聘服務費。
8、在雙方合作期限內，如甲方欲僱傭乙方員工，需事先徵得乙方同意並需支付與該僱員當年任務額匹配的費用。
三、乙方的權利和義務
1、有權利依據甲方的要求獨立開展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務保證所提供人選相關信息的真實性。
3、應在接到甲方的招聘職位信息後，指派專人或小組負責為甲方提供服務,每個職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時將訪尋的情況，以及根據甲方要求而進行的訪尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外泄露。
四、雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動合同(解除合同的原因包括但不限於：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)，甲方必須在與候選人解除勞動合同之日起十個工作日內以書面形式將該情況通知乙方;
乙方自接到甲方書面通知之日起兩個月內，應就該職位向甲方無償推薦其他候選人上崗。如後推薦成功的候選人年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額。2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由於甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由於甲方的原因未能與其簽訂勞動合同導致候選人離開，則乙方不提供無償推薦其他候選人給甲方挑選的服務。
3、乙方推薦的候選人即使當時沒有被甲方錄用，而在其被推薦後之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關職位的全部委託招聘服務費。
4、如推薦的候選人的最終簽約單位或實際服務單位為甲方的關聯單位，包括但不限於甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，並應按本合同收費標準規定向乙方支付相關職位的全部委託招聘服務費。
5、在雙方合作關係期間，除非乙方從甲方獲取書面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會或僱傭關係等信息主動接觸和僱傭甲方職員。
否則，甲方有權立即終止合同。6、甲方未經乙方書面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯繫或達成任何有損乙方利益的約定;
否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，並向甲方收取相當於此崗位的總服務費2倍的違約金。六、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方可向有關部門申請仲裁。本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款後即生效。
七、本合同有效期兩年，於20_年 月 日至20 年 月 日止。合同到期後，如雙方未提出異議則本合同有效期自動延長一年。
八、在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________ 乙方(蓋章)：杭州仁本人力資源服務有限公司 甲方代表：_________________________ 乙方代表： _________________________ 甲方地址：__________________________ 乙方地址：杭州市中河中路250號
(合同簽訂時間：20___年___月___日 合同簽訂時間：20___年___月___日
最新委託招聘合同書範文2
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委託乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委託招聘內容：
甲方委託乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委託企業招聘需求表》(附件一)
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照複印件(加蓋公章)，並提供詳實企業資料(性質、經營範圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委託企業招聘需求表》，並按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，並完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委託企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效
日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協助甲方審定《委託企業招聘需求表》，並協助甲方組織人才複試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦並被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位?a href="" target='_blank'>咳嗽灤?0%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委託費，共計人民幣 元整。
2、甲方應在本協議簽訂後按委託費50%支付預付款項計
元，乙方收款後協議方能生效，餘款在人才試用合格後一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委託企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的範圍內可以根據甲方要求進行推薦;
除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起
日內免費為其重新推薦合適人選至少名。3、甲方在面試乙方推薦的人選後，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬於乙方為甲方提供的委託招聘服務，並參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委託其他機構招聘已委託招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬於違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂後因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日後協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、後契約義務
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業祕密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律後果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
最新委託招聘合同書範文3
委託方(簡稱甲方)：
受託方(簡稱乙方)：
甲方現委託乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自願、平等協商就委託事項達成如下共識：
第一條 委託事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條 甲方的權利和義務
1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。
但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單後，當天可按合格確認人員的人數，以每人
壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨後如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 人民幣。5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
第三條 乙方的權利和義務
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發佈招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條 違約責任
1、甲方可以單方撤銷委託，但應提前五日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條 其他約定
1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
委託代表： 委託代表：
年 月 日年 日 月
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