臨時用工證明

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正文

第一篇：臨時用工證明

臨時用工證明

什麼工種不重要，在於適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬於：_________(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第二篇：關於臨時用工

關於臨時用工

一般説來，企業臨時人員主要有具有僱用關係的臨時人員和非僱用關係的臨時人員兩種。所謂僱用關係，一般是指所有連續性的服務關係，提供服務的任職者或僱員的主要收入或很大一部分收入來自於任職的企業，並且這種收入基本代表了提供服務人員的勞動。連續性服務性勞動並排除臨時工的使用，雖然對於某些臨時工的使用是一次性的，但由於企業經營活動的整體需要使得使用臨時工具有周期性，這就決定了企業支付給具有僱用關係臨時工的計時或計件工資與企業支付給非僱用關係臨時人員的工資是相區別的。因此，企(請你繼續關注本站)業支付給這兩類人員的工資在計算企業所得税時的處理是不同的。

對於支付給具有僱用關係臨時工的工資，由於存在僱用關係，企業應根據《企業所得税税前扣除辦法》第十九條：“在本企業任職或與其有僱傭關係的員工包括固定職工、合同工、臨時工。”的規定，在計算企業所得税時，將這些臨時工作為計算計税工資職工人數的範圍。而對於支付給非僱用關係臨時人員的工資，由於不存在僱用關係，企業實際上是在支付該臨時工的勞務費，在計算企業所得税時可以根據該臨時工提供的合法發票在税前全額扣除

企事業單位招用的臨時工必須同時符合以下的條件和要求，其工資單上所列的工資支出方可按《企業所得税税前扣除辦法》有關工資税前扣除的規定進行處理：

1、企事業單位與臨時工的勞資關係必須系僱傭與被僱傭的關係，臨時工必須從事企事業單位的生產經營和管理活動，做到不掛名，不虛假。

2、企事業單位必須按國家勞動用工的法律、法規與臨時工簽訂勞動合同（協議）。

3、企事業單位必須為僱傭的臨時工依法繳納基本養老保險費。

對不同時符合上述三個條件和要求的，一律不得在税前扣除。

先補籤個勞動合同，按照職工管理，補做每個月的工資表，不超過個税規定限額；同時更改上年年報中的職工情況表人數統計；這要幾個部門配合，人力資源部、管理部等部門，手續要完善，應該可以的了，以後按照員工對待即可

第三篇：臨時用工勞務合同書

中科院海洋所短期聘用人員合同書

甲方（聘用人）：

地址：青島市南海路七號，郵編：266071

乙方（被聘用人）

姓名：性別：身份證號碼：

出生日期：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

社會保險繳納情況：

丙方：中國科學院海洋研究所

根據中國科學院海洋研究所關於臨時用工的管理規定，在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議於年月日起生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：。

第三條乙方提供勞務的方式為：。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協１

議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條乙方保證在執行本協議期間遵守國家的法律法規，遵守海洋所的各項規章制度；乙方負有保守甲方商業祕密的義務，承擔不侵害海洋所知識產權等責任，在臨時工工作期間取得的科研成果所有權歸海洋所。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：

每月元人民幣（大寫），乙方工作不足一個月者按照實際天數計算。

乙方在甲方執行本合同期間由甲方按上述商定數額每月支付上述勞務報酬，乙方不再享受其它福利待遇。

如乙方（所外）未參加青島市社會保險，由甲方負責提供所需的相應費用。

第七條乙方依法繳納個人所得税，由丙方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、甲、乙雙方就終止本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；

四、甲方因調離等原因脱離原崗位的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一週通知對方。

第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方、丙方造成損失應予

賠償。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條丙方負責監督甲、乙雙方合同的履行情況，負責甲、乙雙方的調解工作。

第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：第十七條本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。 第十八條本協議自三方簽字之日起生效。

甲方：乙方：丙方（委託代理人）：日期：年月日 附：請註明課題號和本人工行結算帳户。

第四篇：臨時用工合同

臨時用工合同

聘用人：（以下簡稱甲方） 被聘人：（以下簡稱乙方） 住所及身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就有關甲方聘用乙方從事相關工作事宜，訂立本合同。

一、 聘用時間：

自_____年___月___日起至_____年___月___日，共____天。

二、 用工約定：

1、甲方因在實施xxxxxxxxxx工程施工中，需聘用乙方從事地面施工工作。工資按實際工日計酬發放，每日工資為______元正（大寫：）。

2、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；認真執行《安全生產責任制管理標準》、《電業安全工作規程》杜絕各類事故發生，如違反安全操作規程、違章作業，由乙方承擔相關責任；乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部賠償責任。

3、根據工作需要，甲方向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，工作結束時需將勞動工具歸還甲方；甲方安排乙方完成相應工作後，按實際出勤情況，按時支付乙方工資報酬。

甲方：乙方：年月日年月日

第五篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

合同編號：no.

臨時用工勞動合同書

（有固定期限和完成一定工作任務）

甲方：

乙方：

勞動合同書

甲方 (用人單位名稱)：

企業法定代表人或委託代理人：

甲方註冊地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：省市（縣、區）鄉村聯繫電話:郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，自願訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日

至工作（任務）完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點：

(一)甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：

1. 標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過（ ）小時，每週工作（ ）天平均每週工作不超過()小時，每週至少休息一天。

2. 不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3. 綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，經與乙方協商同意後，可以延長工作時間，並按《勞動法》規定支付加班工資。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第（）種方式：

(一) 乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。

(二) 實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三) 其他支付方式：

乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資並由乙方簽字確認。其工資收入不得低於所在地人民政府規定的最低工資標準 。

五、社會保險和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

(二) 乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

(二) 乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。

(三) 甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產製度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(四) 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(五) 甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律

(一) 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二) 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三) 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一) 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 不能勝任本崗位（工種）工作的；

2. 有打架鬥毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；

3. 因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4. 不服從甲方正當工作安排的；

5. 嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

6. 被依法追究刑事責任的；

7. 乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的；

8. 因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的；

9. 本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1. 在試用期內的；

2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3. 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四) 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行合同；責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑑定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委託人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：

年月日

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