根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1、乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意,續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容:_________。
甲方:_________(簽章)
乙方:_________(簽章)
簽定日期:_________年_________月_________日
甲 方:xxxxxxxxxx有限公司
乙 方: 身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽章):
年 月 日
年 月 日
甲方:
乙方:
甲方因施工需要僱傭乙方為臨時工,經甲乙雙方協商,具體事宜如下:
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓,並經過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業,違反勞動紀律,發生人身傷亡事故,由乙方個人負責。
4、工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動保護和福利待遇。
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由於不按作業程序擴大作業範圍等違章作業造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用,具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結束,雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方:
乙方:
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,本着平等協商,自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。
第一條合同期限
(一)試用期:自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期:自 年 月 日至 年 月 日。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、按時獲得勞動報酬;
2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;
3、自費參加進修或者其他方式的培訓;
4、依法進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
5、從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;
6、依法指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1、遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;
2、嚴格遵守國家計劃生育政策;
3、貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度,履行崗位職責,做好本職工作;
4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5、關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6、制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位,按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫: );正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫: )。每 月 日為上月工資的發放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構,乙方的福利按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
第五條本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。
第六條本合同一式兩份,甲,乙方各執一份,經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方:
乙方:
因工作需要,經雙方協商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工資待遇:按900元/月×5月計發。
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律:
1、服從領導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規章制度,做好廚房各項安全、衞生等工作。不得侵佔學校財物。
2、與同事團結協調,秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。
3、認真學習,端正服務態度,改正工作方法,提高工作效率。
4、參加學校安排的節、假日輪流值班,做好後勤工作,凡節假日因誤工加班,經甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。
5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應及時完成甲方協議規定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發乙方的工資。
三、凡學校所發福利和補貼,均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。
(1)不服從領導,不服從分工,工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強,服務態度好,任勞任怨,甲方可以繼續聘任。以上合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方相互信守合同。
甲方蓋章:
乙方簽名:
____年___月___日:
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方的門衞管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為xx個月,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容及職責:
(1)負責學校門衞工作,嚴格執行學校管理的有關規定;
(2)負責校門周邊的清潔衞生工作,確保值班室及校門口內外乾淨、整潔;
(3)負責學校安全保衞工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。(含雙休日)
(4)負責做好大門的開關工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開校門時必須鎖門。
(5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,方可放行。閒雜人員,推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
(6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條,無證無條者不準進出,對欲進大門貌似學生者,要嚴格盤查,並與相應班主任聯繫。
(7)嚴格執行學校財產進出校門制度,沒有學校領導批准不準放行。
(8)指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衞工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。
(9)制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件,並及時上報。
(10)發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況,應立即鎖上大門,並向當天值班領導或校長報告。
三、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
(二)負責支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,並按 合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自願遵守後勤服務公司(門衞員工守則規定職責)。
3、門衞員工實行聘任制,合同期每4個月簽訂一次,根據甲方需要可以優先續簽。
4、門衞員工為臨時工,工資實行包乾,每月一次給乙方 元,包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。
5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中,應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故,甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書面形式通知;
1、門衞管理人員對學校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,應在前一月內提出申請,如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,公司有權及時終止合同。
2、乙方因病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止合同,乙方保證無條件服從。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
4、曠工時間超過一天的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同 因工負傷,在公司規定的醫療期內。
(四)、合同期內,乙方違約要求解除合同的,應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)、有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按協商支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六)、有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日