僱工合同

僱工合同

甲方（僱用單位）：

法定代表人/負責人 ：

地址：

乙方（受僱職工）：姓名

性別

出生年月日

家庭住址

身份證號碼　　

聯繫電話

甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲方根據工作需要，可臨時僱用乙方從事相關勞務，具體期限根據實際工作量由甲方決定；

二、工作內容

第二條乙方的工作內容由甲方決定；

第三條乙方在從事甲方安排的工作期間，必須嚴格遵守規章制度，保證安全生產,不得違章操作；

三、工作報酬

第四條乙方的工作報酬按實際乙方提供勞務的天數計算。每工作一天計發工資 元，原則上每30日計算一次，甲方也可以根據實際情況，決定計發工資的時間；

四、工作保護

第五條甲方應按照相關法律法規規定，為乙方提供工作條件和便利及相關的保障措施，不得強令乙方從事危險工作，並根據從事工種的需要向乙方發放勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具，切實保障乙方的合法權益；

第六條甲方應切實保障乙方的作息時間，不得隨意延長乙方的工作時間，但確因特殊情況除外；

五、工作紀律

第七條乙方應嚴格遵守工作紀律,服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，不早退，不曠工，否則甲方有權解除合同，如給甲方造成經濟損失，應予以賠償；　　　　　　　　　

六、合同的變更、解除、終止　　

第八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、違反工作紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、不聽勸告，違章作業，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非在工作期間受傷，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、甲方安排的工作任務已經完成。

第十二條乙方解除本合同，應當提前十日以通知甲方，以便甲方另行安排人員；

第十四條：如甲乙雙方發生爭議，不適用勞動法律法規解決爭議。

第十五條本合同未盡事宜，按有關規定執行。

第十六條本合同自雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字捺印）

年 月 日