綜合執法局黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照材料

牢記宗旨性質 堅持執法為民

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記指出，守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脱離羣眾、輕視羣眾、漠視羣眾疾苦。通過主題教育工作，我感到在宗旨性質方面，離黨的要求和人民羣眾的期盼，還有很大差距和不足：

一是普通黨員的教育學習上還需進一步強化。自2016年我局組建以來，我就一直在局辦公室工作，後又擔任機關黨支部書記。機關支部黨員構成較為特殊，局班子成員、內勤科室黨員都在機關支部。以前的學習教育活動中，無論是黨的十八大、十九大學習、“兩學一做”學習等等，或多或少存在領導班子成員學習效果好、重視程度高、理想信念堅定，宗旨意識和為民服務強，但是機關支部其他黨員幹部與局班子成員的差距較為明顯。一直以來，我們強調的多是領導班子或中層以上人員的學習效果，可在機關支部中，“上熱下冷”現象還是仍然存在，很多普通黨員同志滿足於抄筆記、記文件，沒有從思想上真正做到一名黨員幹部對理想信念的堅定。同時，工作中太注重個人得失，強調自己的工作忙，向科室負責人抱怨甚至要説法、要待遇。你的身份除了是綜合執法局的內勤工作人員，首先你是一位中共黨員。內勤工作千頭萬緒，就是為了一線執法人員的後勤保障到位，讓他們毫無後顧之憂的為民執好法、為民管好城市，這顯然是淡忘了黨員的宗旨就是全心全意為人民服務。機關支部黨員大多在內勤工作，有充足的學習時間和學習條件，按説應當比其他支部學習教育工作抓得都好，但相比於其他支部，我們機關黨支部在普通黨員學習教育工作上面存在的差距很大，作為支部書記，我責任是最大的。

本次主題教育工作，就是要找到問題、找準問題，然後解決問題。下一步，結合本次主題教育工作，機關黨支部着重解決好“上熱下冷”問題，把堅定理想信念作為普通黨員幹部的重點學習內容之一，學習習近平總書記關於堅定理想信念的重要論述和重要講話精神，全員輪流參加2019年度黨員集中輪訓，組織機關支部普通黨員學習交流研討，給機關普通黨員補補課、加加油，讓機關普通黨員跟上局領導班子“節奏”，切實將黨的理想信念、宗旨意識傳遞到每一名黨員，提升全體黨員對黨員理想信念認識，從而形成堅決貫徹落實黨的方針政策的巨大合力。

二是工作標準要進步一提升。習近平總書記指出：“人民性是馬克思主義最鮮明的品格。”“以人民為中心”與馬克思主義、共產主義世界觀一脈相承。在我們為民服務和為民執法的理想信念方面，與黨的要求、人民羣眾的期盼還有很大差距。

作為城鎮精細化管理攻堅戰指揮部和縣城市綜合管理委員會辦公室，城市管理工作始終是我們綜合執法部門的主責和主業之一，更是密切聯繫羣眾生活、看得見摸得着的民生工作之一。總書記説過：“城市管理應該像繡花一樣精細”。2018年以來，市委、市政府以不斷提高人民羣眾滿意度和幸福感為導向，開展城鎮精細化管理考核工作，旨在真實、全面、客觀反映廣大人民羣眾對城鎮管理的切身感受，以考核促進城鎮精細化管理水平進一步提升。這項工作很苦、很累，由於今年市裏明查+暗訪的考核方式變化，更加突出常態化、長效化的管理模式，特別是週末和節假日更需要加強精細化管理力度，隊員們放棄休假、加班加點成為常態。作為辦公室負責人，我感到我們對一線的支持和保障遠遠不到位。有得過且過的思想狀態，個別同志工作應付敷衍，但從來沒有心裏裝着人民的期盼幹事、心裏想着人民的需求工作，不求精益求精，但求我幹了，存在推着幹、攆着走的現象。

二是服務羣眾水平要進一步提升。近年來，“城管”一詞彷彿成了“反面”代名詞，城管執法部門也成了針對“弱勢羣體”的“反面典型”。這一方面是部分媒體惡意炒作、抓人眼球的不負責報道引起的，但另一方面更是“城管”這個羣體整體素質和形象的問題。城管執法是一項天天與羣眾打交道的工作，心裏裝着“為人民管好城市”的理念，但無法正確傳達給人民羣眾，不會得到羣眾的擁護和支持，同樣也沒法真正的“為民執好法、為民管好城市”。具體執法工作中，個別隊員甚至極個別中隊長執法手段簡單粗獷，面對執法對象不做教育和解釋工作，一味地靠吼叫警告，隨意動用強制手段，思想工作運用的少，服務意識不夠強，説理式執法、文明執法貫徹不徹底，容易造成羣眾誤解。這種現象不用多，一兩起就會讓羣眾產生對立感和不信任感，嚴重損害整個隊伍的形象。我們始終強調要為民執法、文明執法，可正是由於個別同志的服務人民的理想信念不堅定甚至缺失，把羣眾利益拋之腦後，工作方式粗暴簡單，才致使我們為人民服務的一項好事得不到廣大人民羣眾的理解、關心和支持。

找準差距抓落實。下一步，我們將對照主題教育工作要求，進一步堅定理想信念，強化教育引導和責任落實，堅決樹立“為民執法”理念，一以貫之抓好落實。一是落實常態化管理機制，對屢治屢犯的重點部位進行網格制管理，專人盯牢看死，防治反彈反覆；調整錯時執法，強化執法力量，確保上下班時段等重點時段執法密度和頻次，確保常態化、長效化管理落實到位。二是以目標績效考核力促管理標準提升，對黨的建設、理想信念、作風紀律、執法規範化、城管執法業務工作進行量化考核，採取全程留痕監督、規範執法程序等方式，對執法人員文明執法、依法執法、為民執法進行糾正和規範，把日常工作抓在手中，把工作要求提升上來，打破幹多幹少一個樣、幹好幹孬一個樣的格局，進一步堅定理想信念，全力踐行執法為民。