按照區委主題教育專題民主生活會的要求，結合前段時間學習教育，聯繫工作實際，按照“四個對照”“四個找一找”的要求，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率五個方面，認真檢視了個人存在的12個具體問題，對存在問題原因進行了分析，並提出整改措施。現將對照情況彙報如下:
一、梳理檢視出的問題
1、理論學習有收穫方面 一是學習自覺性不夠。學習自覺性主動性還不夠，在學習中存在實用主義傾向，往往是要求學什麼就學什麼、工作需要什麼就學什麼，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒有與時俱進的更新理論知識儲備。二是學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規黨章等，但對其理解停留在概念認知上，在領會其中藴含的方法論方面還缺乏深入細緻的鑽研精神，在學懂、弄通上功夫不夠。三是學習轉化運用不夠。習慣於開開會、學學文件、寫寫筆記等常規化的學習方式，對如何用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導工作思之不深、研之不透，在一定程度上還存在着學用脱節的現象。
2、思想政治受洗禮方面 一是政治站位還不高。大局意識還有所不足，考慮自己部門的利益多一些，而站在全區的角度，用全局觀念考慮工作則有所欠缺；強調自己的工作多一些，換位思考的角度少一些。二是政治敏感還不強。雖然能堅定政治立場，但是對於一些熱點敏感問題，警惕性和鑑別力還不夠，在網上發佈的、微博刷出的、別人傳播的一些小道消息，認為自己有足夠的判斷力，不聽不信不傳播就行了，作為領導幹部沒有堅決抵制。提升黨性修養，堅定政治定力。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照先進典型，在工作中不斷加強黨性錘鍊，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。走進紅色革命基地、主動講好紅色故事，堅定對中國特色社會主義的信念。把政治標準作為首要標準，不斷提高黨性自覺和行動自覺，加強紀律修養和政治修養，嚴肅政治紀律、組織紀律，把規矩紀律挺在前，時刻保持政治定力，做到心中有黨、對黨忠誠。
3、幹事創業敢擔當方面 一是攻堅克難的精神有所弱化。在單位工作幾年後，認為自己的業務工作熟悉了，產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒。 一是不願擔當。總覺着“槍打出頭鳥”“木秀於林，風必摧之”，擔任新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在上任之初，工作千頭萬緒、宂雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自已帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞着走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不着自己的深淺，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
4、為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工羣眾的話聽不進去，有時下級和職工羣眾彙報工作、反應情況時，不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話説完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢説，有不同意見不敢反應，千羣之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不説，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導-句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼幹、怎樣能幹好，但是，有時對於職工和羣眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼 萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數羣眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情關係，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高- -些、質量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下；看見同事背了個名牌包，自己也想着攢點錢換個新包但由於工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
二、主要原因分析
（一）放鬆了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
（二）淡化了服務宗旨觀念，不願為民服務解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好羣眾利益的忠實代表的責任感，幹工作、辦事情忽視了人民羣眾的根本利益，認為管好自己，幹好工作，不讓羣眾有意見就可以了。在下基層調研時，只坐着轎車轉-轉，隔着玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進羣眾身邊，走進羣眾農田，走進羣眾心間，與羣眾平視對話，近距離聆聽羣眾呼聲，沒有真正把羣眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記於心。喜歡形象工程、政績工程，懶於為民謀利盡責，願意當黑保護傘。習慣於幹工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不温不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鑽研精神，躺在功勞簿上過日子，佔着位子當擺設。
（三）缺乏了鬥爭奮鬥精神，不想幹事創業敢擔當。在民主生活會上、組織生活會上、黨小組會上，不願拿起黨內批評與自我批評的有效鬥爭武器，去糾正自己的錯誤，指出同志的不足，習慣於當老好人、講一團和氣，對問題當面不説、背後説，平時不説、關鍵時候亂説；對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀、價值觀的扭曲，喪失了黨性原則。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，大發怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創業精神不增反減。
（四）降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。平時不認真學習深入理解習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對五個必須五個絕不允許七個有之存有僥倖心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重，該自己作為的不作為，不該自己作為的亂作為。從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執行，沒利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價還價。
三、整改措施與努力方向
（一）堅持補鈣強心，堅定理想信念，做深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深裏走、往心裏走、往實裏走的要求，做到真學促深化，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握八個明確的指導思想和十四個堅持的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的三個高度統一理論品質；做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是緊密馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業為重、以奮鬥為樂，創造一流業績；做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在實字上下功夫，努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果五大成果。
（二）堅持發揚鬥爭精神，保持奮鬥姿態，做幹事創業敢擔當的表率。要保持英勇無畏、越是艱險越向前的鬥爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會主義制度的反華力量，要敢於亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的政治鬥爭。要對改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀念、舊體制機制的束縛與阻礙，發揚越是越向前的鬥爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來。要面對把中國領袖醜化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政幹部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態領域的複雜情況，旗幟鮮明地將意識形態領域的鬥爭進行到底。要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團夥夥、拉幫結派，搞匿名誣告、製造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許願、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決鬥爭。要深入推進腐敗鬥爭。面對把個人的利害得失看得高於一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業、損害羣眾利益於不顧，讓腐敗分子漏網等存在的各種問題，要正確認識形勢，堅定立場方向，堅持零容忍立場不動搖，落實黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四個全覆蓋的權力監督格局，健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利。要牢固樹立奮鬥者最幸福、實幹者最美麗的觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，力爭上游、事爭一流。要亮出敢於擔當的鋭氣，進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恆地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞鬥志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘鍊吃苦耐勞、任勞任怨的苦幹品格，發揚腳踏實地、務求實效的實幹精神，掌握開拓創新、善於成事的巧幹本領，積極投身到事業發展中去。
（三）堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。堅持以人民為中心的發展理念，站在人民立場上貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點解決教育、社會保障、醫療衞生、社會管理等與人民羣眾最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。要不斷增強一切為羣眾、一切依靠羣眾、從羣眾中來到羣眾去的羣眾觀念，深入羣眾知民情，心繫羣眾順民意，服務羣眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當黑傘。要深度錘鍊善作善為的高強本領，增強高質量發展本領，不當庸官當能官；增強抓落實的本領，不當懶官當勤官；增強依法執政本領，不當昏官當明官；增強羣眾工作本領，不當霸官當親官。
（四）堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，切實做到五個必須五個絕不允許，嚴禁七個有之，帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。要堅決反對特權思想和特權現象，根除官本位思想，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。要深入推進反腐敗鬥爭，堅持零容忍立場不動搖，嚴格遵守執行黨員領導幹部廉潔自律準則，切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位，以自身示範弘揚清風正氣，樹立共產黨人的良好形象。
按照新區紀委、組織部《關於召開黨員領導幹部民主生活會通知》要求，圍繞主題，學思踐悟。對照《中央八項規定精神實施細則》，根據《黨章》和黨內有關規定，通過開展“五必談”徵求意見等形式。深刻查擺存在問題並分析原因，全面梳理整改措施，明確今後努力方向。現將有關情況報告如下:
一、上年度整改措施落實情況和個人有關事項説明:
（一）民主生活會整改情況。
1、在政治合格方面。始終做到與黨中央保持高度一致，用實際行動詮釋了忠誠、展現了擔當。改變過去安全生產求穩怕亂的思想。
2、在紀律合格方面。提高了崇規、守規、執規意識，提高抵制政治謠言和錯誤言論能力，改變了服務大局觀念不強的現象。
3、在品德合格方面。以道德品行作為立身之本，處世之基，成事之道。執着追求黨的奮鬥目標不懈怠。改變了不虛心接受批評和存在好人主義傾向。
4、在發揮作用方面。發揮“四鐵”執紀，困難面前敢於亮劍，隱患面前迎難而上，改變過去“不求無功，但求無過”的懶政思維。
（二）巡視專題民主生活會整改情況。
1、在學習貫徹落實八項規定精神方面。提高自律意識，增強政治定力，強化知行合一。改變了在理想追求上定力不足，政治站位不高的現象。
2、在幹事創業，敢於擔當方面。在急、難、險、重任務面前，知責明責，履職盡責，敢於負責。穩步推進安監工作有序開展。改變了過去“種好一畝三分地”想法，強化了全街打整體戰的思想。
3、在作風建設，營造政治生態方面。堅持務實為要，做到令行禁止，確保身邊幹部不越紅線，不觸高壓線。改變過去執紀動力不足，執紀教育虛化等現象。
4、在廉潔從政，保持政治本色方面。肅清黃興國惡略影響，以反面典型為警、為鑑、為戒、為訓。始終堅持清廉乾淨幹事的作風。改變過去輕視律己，不注重修身的問題。
（三）個人有關事項説明。
二、存在問題及原因分析
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是存在學習深度廣度不夠。缺乏學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性。存在淺嘗輒止，一知半解的虛化。二是存在轉化運用效果不夠。有抓思想工作，不如抓具體工作、抓自身修養不如抓任務推動直接的主觀思想。如:沒有做到理論與實踐內化於心、外化於行的有機結合。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是存在貫徹落實上級要求有偏差。分析領會精神不透，貫徹落實工作不實，存在以文件落實文件的現象。二是存在紀律執行力不夠堅定，落實工作措施針對性不強，與上級要求和羣眾的期盼有差距。如:轄區一些重大安全隱患還未徹底根治。
3、在堅決肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實方面。一是存在對分管幹部失之於寬、失之於軟的好人主義傾向。對個別慢作為、不作為的身邊人員，未能有效運用執紀手段進行警示提醒。二是對一些敏感問題，缺乏警惕性和鬥爭性。如:對新區GDP的社會輿論，沒有從政治的高度充分認識，未能及時教育身邊幹部不要推波助瀾，存在教育缺位的麻痺思想。
4、在擔當負責，履行全面從嚴治黨責任方面。一是存在擔當精神不足問題。認為街道工作上有班長掌舵，下有同事划船，自己做好安監工作就可以了，對於界定不清的工作存在躲避的現象。二是存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位的現象。抱有“不做不錯”的思維定式。如:對社區內的消防安全工作，過分強調行業管理，屬地監管責任淡化。
5、在糾正“四風”方面。一是存在安於現狀，進取心不足的現象。有“安於現狀，求穩怕亂”的懈怠傾向；二是存在部署安排工作任務和處理重大應急事項時，易產生急躁的情緒現象。如:對工作不到位的幹部，批評不講究方法，存在形式主義和官僚主義的“四風”問題。
6、在嚴格執行廉潔自律準則方面。一是落實貫徹《中央八項規定精神實施細則》要求上有虛化現象；二是存在堅持黨性原則不強，警惕性不高的問題。如:接待羣眾訴求時有擺架子的現象。在秉公辦事、服務羣眾方面還缺乏主動性、積極性。除此之外，能夠嚴格按照規定執行，不存在違規或超標準的問題。
以上這些問題的產生，從主觀意志和思想根源來分析，主要有以下幾方面原因。
1、堅定理想信念的自覺性不夠強。把理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，理論學習表面化、形式化。原因在主觀、在自身。放鬆了對理論學習的養成，忽視了理論指導實踐的重要性。
2、嚴守紀律規矩的堅定性不夠強。主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠強。在執行組織紀律、政治紀律上不夠堅定、制度落實上不夠嚴格。
3、提升政治自覺的主動性不夠強。主動改造主觀世界的動力不足，做先鋒模範的意識有所降低，對“反對圈子文化和抵制腐敗現象”的認知不徹底，未將黃興國的惡劣影響為警為戒，認為與己無關。
4、勇於擔當作為的積極性不夠強。思想上求穩怕亂，自我加壓、攻堅克難的勁頭不足，缺乏試錯勇氣和創新魄力，偏於守成。擔心惹麻煩、捅簍子，對老辦法、***慣的路徑依賴，沒有把“無功就是過”的理念放在心頭。
5、執行八項規定很殺“四風”不夠強。源於管黨治黨政治責任落實不到位，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不堅決，不紮實。在堅決抵制形式主義、官僚主義方面有所放鬆，黨的宗旨意識淡化，存在奢華生活的享樂心態，自我防禦權力觀的總開關有所鬆動。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題堅持問題導，立行立改，逐一制定措施，認真抓好整改。
1、要在學思踐悟，對標看齊上下功夫。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為自覺行動，特別是習近平總書記系列重要講話，作為思想建設的必修課，做到帶着問題學，擠出時間學。把理論學習貫穿安全生產工作的始終，充分利用晚上、公休時間進行學習，每月堅持讀透一本書，把新《黨章》《習近平談治國理政》等列為必讀書目，有效處理工學矛盾。通過學習，切實解決理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄和精神狀態不振等問題。
2、要在提高政治站位，嚴守黨的紀律上下功夫。強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做明白人。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，維護黨中央權威和集體統一領導，不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑，不為歪風所動。堅持請示和個人有關事項報告制度，以上率下，帶頭轉變工作作風，正真做到無條件地遵守黨的紀律和規矩，做到同上級要求在目標上合心、在工作上合拍、在措施上合力。努力提升執政為民的能力和水平。
3、要在勇於擔當有作為，務實求實上下功夫。要知責明責、守土盡責，切實履行職責任務，嚴守強化安全底線。以重大安全生產事故案例為警為鑑，舉一反三，嚴格落實“四鐵”要求，大力開展安全生產隱患大排查整治行動，堅決消除各類安全事故隱患。以“完成一個目標、落實兩個責任、加強三大建設、狠抓四個重點”的工作要求，研判繪製雙重機制風險管控“一張圖”和構建立體化自查自報“一張網”。建立長效機制，強化安全保障，發揮科防、技防、人防、物防支撐作用，實現轄區安全生產“零傷亡”監管目標，進一步推動杭州道街道安全示範城市建設，為創建繁榮宜居智慧杭州道提供安全保障。
4、在廉潔從政，遵規守紀上下功夫。加強廉潔自律，自覺抵制“圍獵”腐敗，築牢道德和法律防線。嚴格執行黨的各項紀律，守住防線，守住清白。在依法用權、正確用權、乾淨用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩中做到自律。管得住小節，守得住本分。加強深入社區指導幫扶力度，努力化解民生民意中的難題。堅持以上率下，淨化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”。帶頭落實中央八項規定精神實施細則，不吃拿卡要，不收受禮品。不貪圖享樂，不鋪張浪費，以實際行動為全街黨員幹部做表率，做一名讓黨組織放心、讓羣眾滿意的好乾部。
這次組織生活會，緊緊圍繞“強化創新理論武裝，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，貫徹軍委主席負責制，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、中央軍委和習近平主席決策部署落到實處”這個主題，是對黨員幹部政治覺悟、黨性觀念、素質本領和自身形象的一次檢驗和洗禮。按照計劃安排，通過學習講話、對標先進、談心交流，更加堅定了對黨絕對忠誠的信心、反思整改問題的決心、踏踏實實幹事的恆心。下面，我就對照“四個帶頭”要求作個對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想方面。主要存在三個不足：一是對創新理論精研細讀不夠。學習中缺乏“擠”和“鑽”的精神，平時想工作多想學習少，把工作當成硬指標，把學習看成是“軟計劃”，總感到，自己要乾的工作很多，要完成的任務很重，時間有限、精力有限，因此把絕大部分精力都投入到工作上，無形中放鬆了學習。學習的態度還不夠端正，滿足於完成任務、樹立形象、武裝嘴巴，還存在為了學習而學習，為了補筆記、應付檢查而學習，學習不紮實、不繫統、不深入的現象。
（二）在帶頭貫徹“六個必須”要求方面。主要存在從嚴不夠的問題：一是依法治軍還不夠嚴。在影響班子建設、決定部隊發展方向、涉及官兵切身利益的問題上，能夠做到照章辦事、毫不含糊，在條令明文規定、上級明確指示的事情上，能夠做到嚴格執行、不打折扣，但是對於一些權值較輕、影響微乎其微的小事上，還有講人情遷就照顧的現象。比如，在黨員幹部教育管理上，認為黨員幹部黨性覺悟比較高，自律意識比較強，有時過於信賴黨員幹部行為自覺的情況；有時在抓部隊管理中存在着時緊時鬆的現象，上級要檢查了就抓得緊一些，上級要求嚴了就狠抓一陣，“兩個經常”沒有真正做到經常。二是黨內生活還不夠嚴。在落實組織生活制度上，大家能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由於機關幹部多少礙於行政職務的關係，對班子成員批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了大家的黨性鍛鍊。三是端正指導還不夠嚴。有時對上級檢查考核、比武競賽的工作關注較多，而對打基礎的工作關注較少，對首長關注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小；有時還片面追求“效應”，為了急於出成果、博眼球，在準備不充分的情況下匆忙動員部署提要求，聲勢造的很大，具體動作卻不夠實在，導致有些工作針對性、實效性不強。有時深入一線檢查瞭解情況不夠，對有的基層情況也是若明若暗，一些工作任務安排部署多，末端跟蹤問效、檢查督導落實較少，沒有形成閉合迴路。
（三）在帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和軍委十項規定精神及實施細則方面。還存在着一是壓力傳導還不夠。有的同志認為經過近幾年大抓作風的高壓態勢，上下一心、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設和黨風廉政建設的嚴峻複雜形勢認識不夠到位，個別同志認為作風建設主要是領導幹部的事，存在與己無關的模糊認識。二是制度規定落實不夠嚴格。能夠按要求落實民主集中制，該上會的都上會了，該議的都議了，但仍有重形式、走過場的問題。有時靠權威、憑經驗決策，主動調研不夠，問計官兵不夠；有時圖方便省事，充分醖釀不徹底，諮詢論證不到位；有時分工抓落實還不夠自覺，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是組織紀律執行力度偏軟。對發現問題苗頭能及時糾正，但還存在具體行為管的多，源頭思想管的少，工作表現管的多、生活作風管的少，視線之內管的多、視線之外管的少的問題，尤其是對幹部教育管理，口頭上講的多，拉下臉批評的少，擔心問題講多了會打消大家工作的積極性。
二、產生問題的原因分析
通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:
1、理論學習抓得不緊。
一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。
二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。
三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。
2、黨性修養提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺得黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性鍛鍊和品格修養提升，堅持做到品德合格意識不夠強烈，放鬆了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來説，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，時刻以優秀黨員和好乾部的標準自我要求不嚴，沒有時刻以__等老一輩優秀共產黨員為鏡，深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放鬆，宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創業激情不足，
3、作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。
按照市委組織部關於開好201x年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯繫個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現將對照檢查情況彙報如下:
一、始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨還有差距。
自己從一名普通青年，成長為黨員幹部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養。我對黨始終懷有感恩之心，主動經常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強；有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論；有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由於精力不集中，精神不振奮出現過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最後，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革。
（一）在政治合格方面。一是政治敏鋭性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分， 對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、幹部隊伍思想政治建設重視不夠；在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在隻立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在於自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。
（二）在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對幹部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有紮實對照黨員幹部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之於寬、失之於嚴”。比如，針對幹部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別幹部特別愛請假，其他幹部意見較大。 出現這類問題的原因在於我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對幹部的監督要求不力。
（三）在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。瞭解羣眾期盼、掌握羣眾需求方面做得不深入不紮實，對人民羣眾缺乏滿腔熱忱，與人民羣眾的關係有所疏遠，感情逐漸淡漠。
（四）在發揮作用合格方面。安於現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。
（五）對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放鬆警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放鬆。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。 比如，在機關後勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在於工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨着生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放鬆了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重複購買。認為只要用於工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，後勤管理較為鬆散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在於自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流於形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大於內容，存在儘快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。 比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠後，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在於思想上存在着畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織説明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂髮錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用幹部現象。
二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。
（一）理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛鍊，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，鋭意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足於完成任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同於務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。 同時隨着經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的衝擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕鬆輕鬆的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨着年齡的增長，自己總會患得患失，革命鬥志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪；對基層羣眾瞭解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪；對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現。
（二）宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨着職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所鬆動，“公僕”意識有所淡薄，不珍惜向羣眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到羣眾中去，真心向羣眾交朋友、不深入。 在羣眾向我諮詢瞭解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為藉口，不願意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜羣眾為師，虛心向羣眾學習，帶着問題，問計於民，全面掌握社情民意方面不紮實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不願意和羣眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。羣眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪羣眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心裏不耐煩、態度生硬，認為羣眾思想覺悟低，不講道理。
（三）黨性修養減弱。作為黨員領導幹部，平時把自己按一般黨員羣眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模範帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛鍊，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放鬆。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安於現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。
（四）紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放鬆了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和幹部羣眾談心，瞭解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較鬆弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由於自己認為無所謂，自身的言和行，示範帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。
三、今後努力方向和改進措施
（一）強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每週用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯繫實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、説實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每週以例會培訓學習一次，進一步提高全體幹部履職能力和綜合素質。
（二）強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮鬥的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦幹，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民羣眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細緻，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細緻的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，儘量做到讓人民羣眾滿意。
（三）提升黨性修養，紮實推進工作。一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好乾部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，鋭意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在後，一絲不苟的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。 二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理羣眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。
（四）提高自律意識，保持共產黨員本色。築牢防腐界線，我要帶着堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。 一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。 謝謝！
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