農機所個人對照檢查材料、徵集的意見

農機所個人對照檢查材料、徵集的意見

通過認真學習、調研、談心、徵求意見等一系列活動，對照“三嚴三實”要求，緊密聯繫思想、工作、生活實際，查擺出個人在“四風”方面存在的突出問題，使自己在思想上受到一次觸及靈魂的深刻教育。現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

對照中央八項規定和省委有關規定，對照習總書記列舉的“四風”問題25種表現，深刻反思，認真查擺，主要存在以下五個方面的突出問題。

1、遵守政治紀律不嚴。自己參加工作30多年，在黨的長期培養教育和羣眾的支持下，成為一名基層單位領導幹部。遵守黨的政治紀律，與黨中央保持高度一致，在這個重大政治原則問題上，認識是清醒的，態度是堅決的，行動是自覺的。但嚴格對照黨對黨員幹部的要求，也存在一些問題。一是政治敏鋭度不高。認為抓好經濟工作才是體現單位業績和個人政績的首要標準，重業務，輕政治。對社會上一些似是而非的錯誤思潮、錯誤言行，對業務往來中的一些不良風氣，甚至腐敗行為，認識模糊，反映遲鈍，不能從講政治的高度，自覺地抵制和反對。二是大局觀念不強。在協調處理機關辦公樓搬遷這個關係市政建設大局的問題上，對於本單位利益、本機關穩定等因素，就強調得多一些，有一定本位主義思想。三是基層黨建工作抓得不夠。在時間和精力上偏重於抓業務，而在基層黨建方面謀劃少，投入精力少，辦法措施也不多，未能充分發揮機關黨支部的作用。三是幹部政策執行不嚴。在機關中層幹部的配備任用方面，未能完全做到從工作需要出發，從公平公正、量德量才使用的原則出發，有照顧情面、講求平衡的求穩思想。

2、政治學習抓得不緊。學習的自覺性不高，有實用主義傾向。客觀上強調工作忙，事務多，平時不注重抓學習，需要的時候才想到要去學習，上級要求時才不得不作為一項任務去學習，缺乏主動學習精神，缺乏堅持不懈的學習毅力。在學習內容上，重業務知識學習，輕政治理論學習，政治學習不自覺，不鑽研，學不求深，思不求解，知識掌握膚淺零散，不深不透，不繫統不全面。在理論和實踐的關係方面，理論學習同工作實踐、社會實踐的結合不緊密，有學用脱節現象。由於學而不實，學習質量不高，反映在工作上，必然影響到接受新觀念新事物的能力、開拓創新能力的提升；反映在自身教育和改造上，必然影響到理論水平和政治素養的提高。

3、聯繫羣眾不緊密。到農機研究所主持工作後，當了領導，有了一定權力，官味逐漸濃了，官氣逐漸重了，蹲在機關越來越多，下鄉下基層同羣眾交流溝通

越來越少，越來越習慣於指揮別人做事，而很少親力親為。因工作需要，我所每年都組織三到四次下鄉調研和走訪農民羣眾的活動，有時自己也親自帶隊。但這種調研走訪往往是形式重於內容，蜻蜓點水，走馬觀花，很難收到實際效果。由於同羣眾聯繫不緊密，對社情民情、客户訴求、羣眾意見和建議等重要信息，瞭解和掌握得不夠深入，不夠全面，不夠細緻，對農村土地流轉、農業集約經營、農機市場發生結構性變化的新形勢、新問題，反映不靈敏，應對不及時，措施不得力。這不僅在一定程度上影響了科技服務質量和效率的提升，影響了業務工作開展，更為重要的是疏遠了羣眾，脱離了羣眾，背離了黨的羣眾路線。

4、工作落實不到位。主要表現在開會佈置多，安排多，但執行不力，落實不到位。作為一家農業機械科研機構，為農業機械化提供科技服務，是我所的基本職能和主要任務。近幾年來，我們在農機服務網絡建設、農機推廣應用、農機新品研發、農機專業合作社創建等方面，有計劃，有安排，也有成效，但目前的工作進度和發展速度同建設現代農業的要求相比，服務質量和效率同農民的需求相比，同本省兄弟單位相比，仍然存在不小的差距。這固然有底子薄、實力弱等客觀因素和歷史原因，但從主觀方面剖析，在抓具體工作項目、具體措施落實的過程中缺乏一抓到底、決不放鬆的狠勁，缺乏知難而進、迎難而上的毅力，缺乏勇於負責、敢於擔當的責任感和事業心，應是重要原因。

5、廉潔自律不嚴格。認真檢查，自己在貫徹執行黨的路線方針政策和廉潔從政方面，基本能夠嚴格約束自己，管住自己。但同艱苦奮鬥的要求相比，仍有較大差距。農機研究所機關經費緊，費用控制比較嚴。但在公務費用的管控方面，仍然存在未能按照節儉實用的原則，從嚴把關的問題。如在公車管理上，到市區內的單位聯繫工作，雖然路途不遠，有時也派公車出行；搬遷到新樓後，在辦公設施的配置上，總希望搞得好一些，體面一些，舒適一些，這就導致在費用控制上有所放鬆；在公款吃喝方面，杜絕請吃和吃請不堅決，未能做到不該吃的堅決不吃，不該請的堅決不請，必要的業務往來也有超標準接待的情況。相對於市直其他部門，農機研究所是個既無錢又無權，在這樣的單位工作，即使想腐敗，客觀條件也不允許。正是有這種思想，導致不能從嚴要求自己。農機研究所雖不是全額撥款單位，但收入穩定，工資有保證。遷址辦公後，工作環境和條件改善了，作為一個黨員幹部，單位領導，理應堅守艱苦奮鬥傳統，做廉潔奉公、勤儉辦事的表率。

關於需要説明的問題。一是公務用車。本單位有一輛

別克公務用車，是前任留下的，排量和價格均不超標，平時主要用於公務，但也有公車私用的現象，如使用公車走親戚、看朋友等。二是辦公用房。自己原辦公用房為23平方米，整改糾正後，該房間由我同一名工作人員合用。三是個人住房。個人現有住房一套，原為市供銷社分配給職工的房改房，75平方米，2000年拆遷後，置換安置房一套，150平方米，面積差額按當時的市場價補付。四是“三公”費用開支。中央八項規定和省市有關規定出台後，公務接待、公車使用均能做到從嚴控制，無高消費、亂消費和以公濟私的情況，近幾年本單位及我本人均無公費出國出境的情況，去年本單位“三公”費用節約10%以上。五是人情消費和職務消費。自到農機研究所工作以來，未辦過任何酒席，無婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院等情況，也無出入私人會所和超標準職務消費的情況。六是家屬和子女從業情況。妻子在城管局碴土辦工作，女兒在上海施耐德配電電器有限公司上海公司工作，直系親屬中無人經商辦企業。

關於“小四風”問題。自己未能自覺地抵制吃喝風，參與過請吃和吃請；沒有參與過賭博，也未收受過紅包，本人工作單位和住宅均在城區，因此也無走讀的情況。作為黨員幹部，對身邊發生的“小四風”現象不警覺，不抵制，甚至還參與吃喝，助長了不正之風，應該認真查擺，自覺糾正。

二、問題產生的原因分析

以上問題，是自己在“四風”方面作風之弊的具體表現。遵守政治紀律不嚴，是政治觀念、黨性觀念淡薄的表現；政治學習抓得不緊，是學風上的形式主義問題，也是個人黨性修養問題；聯繫羣眾不緊密，是典型的官僚作風和官僚主義；工作落實不到位，既是官僚主義，也是形式主義的表現形式；自律不嚴，講面子，講舒適，説明在思想深處滋生了享樂主義和奢靡之風。剖析這些問題存在的根源，主要是在理想信念、宗旨意識、黨性修養方面出現了問題。

1、理想信念不堅定。作為一個入黨多年的基層幹部，入黨時曾對黨旗宣誓，要為共產主義事業奮鬥終身。但隨着時間的推移，隨着環境、地位和條件的變化，堅守理想信念的意志逐漸弱化，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在自己身上不同程度、不同方式地逐漸顯現。這説明自己的人生觀、價值觀發生了偏差，在抵制和反對“四風”方面缺乏定力和抗拒力，其根本原因，就是理想信念沒有在心中牢牢紮根。

2、宗旨意識淡化。自己長期在基層單位工作，在直接為“三農”服務的縣市兩級供銷合作社工作多年，對農村的情況、農民的訴求有一定程度的瞭解，後來，到農機研究所工作，也是從事為農民提供科技

服務的事業單位。從工作性質和崗位職責上來説，應當把踐行為農服務宗旨放在首要位置。但是，走上領導崗位以後，會議多了，下基層少了，同上級和幹部聯繫多了，同農民羣眾接觸少了，反映在業務工作的指導思想上，往往是追求上級滿意多，考慮羣眾訴求少，單位效益想得多，農民利益想得少。這“一多一少“，説明自己在感情上同羣眾疏遠了，距離拉大了，羣眾觀念淡薄了，進一步從思想深處剖析，就是沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有擺正主人與僕人的位置，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、黨性修養放鬆。作為一個基層單位負責人，日常事務多，開會和參加會議多，責任重，壓力大，並且隨着年齡和資歷增長，不求有功，但求無過的思想、吃老本的思想有所抬頭，這就使自己不由自主地放鬆了政治理論學習，放鬆了人生觀、世界觀改造，放鬆了黨性修養和黨性鍛鍊，放鬆了自我約束和自我監督。在消極思潮的影響下，自己嚴防“四風”的堤壩出現了缺口，政績觀、權力觀、利益觀和羣眾觀出現了偏差。這一過程是漸近的，潛移默化的，也是非常危險的，必須深刻反思，時刻警醒。

三、整改措施和今後努力方向

1、加強學習，堅定理想信念。制定學習計劃，認真學習習總書記系列重要講話精神，每月安排兩次中心組和機關支部集中學習，堅持每天讀書一小時，每月熟讀一本書。解決學風不正的問題，既要靠制度約束，更要靠主動自覺。要在認真參加單位集中學習和專題培訓的同時，堅持自學，做好學習筆記，撰寫心得體會。對於習總書記重要講話，要反覆學，深入學，學懂，學透，加深理解。通過政治理論的系統學習，掌握黨的基礎理論和方法，加強自身改造、增強黨性修養，堅守理想信念，強化宗旨意識，牢固樹立為民務實清廉的價值觀。通過科學發展理論和業務知識的學習，形成新思路、新辦法，以指導實踐，解決好農機工作改革和發展中的問題。

2、突出問題，落實整改措施。針對個人查擺出的5個方面的“四風“突出問題，建立台賬，制定計劃，列出時間表，在羣眾的監督下，認真逐一整改。對於本單位在“四風”方面存在的問題，要立足於治本，從建立完善制度、優化監督機制、強化跟蹤問效等方面入手，制定切實有效的措施，把權力關在制度的籠子裏。9月底以前，對本單位的經費管理和審批制度、辦公制度、議事規則、科室考核制度、黨務和行政事務公開制度等各項規章制度，進行一次認真整理，加以修改和完善，並加強監督，嚴格執行。

3、深入調研，強化為農服務。進一步提高認識，轉變作風，把農情和社情調研

工作擺上重要位置，統籌安排時間，努力實現調研走訪活動常態化，制度化。圍繞農機科技服務，建立聯繫點制度，建立同重點服務對象聯繫和溝通機制。首先從自己做起，領導班子成員、有關科室、直屬農機服務站，分別聯繫一家農機專業合作社、一户農機作業大户，定期走訪，跟蹤服務。通過深入調研，考察農情，體察民意，加強同農民羣眾的聯繫，為農機專業合作社、各類農產品專業合作社、農機作業經營户提供更完善、更貼心的科技服務。在深入調研的基礎上，以直屬農機站為依託，以參股方式，同農民合作組建一傢俱有較大規模的農機專業合作社，同農民結成利益共同體，併發揮其示範和帶動作用。

4、狠抓落實，做好業務工作。抓好所機關作風建設和效能建設，解決好工作狀態問題，解決好工作中存在的形式主義、官僚主義問題，努力營造幹事興業、奮發有為的工作氛圍。一是抓好秸稈還田免耕播種機新機型的批量生產和推廣應用工作，辦好各種形式的現場演示會、推介會，儘快將這一科研成果轉化為商業化產品，使其發揮出應有經濟效益和社會效益。上半年，爭取完成300台生產任務。二是加快農機服務網絡建設，提升服務質量，提高服務效益，促進農機推廣和營銷工作今年再上一個新的台階。三是抓好物業經營和安全管理，確保資產收益穩定增長。四是抓好機關自身建設，抓好黨支部建設，通過建制度，抓學習，開展各種形式和內容的活動，提高支部的凝聚力和戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用。。

5、嚴守紀律，帶頭正風肅紀。堅持民主集中制，堅持重大問題集體研究決定，堅決不搞“一言堂“。在工作和生活中，保持共產黨人的政治本色，以黨章為鏡，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，嚴守廉政準則，嚴守國家法律法規，嚴格遵守機關的各項管理制度。通過制度約束和嚴格自律兩個方面的共同作用，築牢抵禦享樂主義、奢靡之風的防線，樹立艱苦樸素、勤儉辦事業的良好風氣。堅持黨內生活制度化、常態化，認真組織並參加民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這一武器，觸及思想，清理灰塵，端正行為，增進團結，營造良好的政治環境。

以上對照檢查，可能不全面，不準確，原因分析和整改措施也可能不到位，請領導和同事給予批評指正。