組織生活會個人發言提綱
按照組織生活會要求，我從帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實幹，遵規守紀、履行支委職責等6個方面查擺存在問題。期間共下發徵求意見表6份，相互談心10人，徵求到的意見建議6條。現將我個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1．自己能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但對分管的班組黨支部其他黨員的學習帶動不夠，認為自己學好就可以了，缺乏大局觀念，黨員帶頭作用發揮不好。
2．在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，停留在表面的理解上，不能深刻領會其精神內涵。利用習近平新時代中國特色社會主義思想分析指導實踐的能力不夠，在聚焦“交通強國、鐵路先行”，深化“強基達標、提質增效”的生動實踐中不能有效結合習近平新時代中國特色社會主義思想和理念創造性開展工作，創新能力不足、思維方式固化、工作成效不高。
3．在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，缺乏反覆學、深入學、帶着問題學的精神。學習意識和強度存在較大差距，缺乏自覺性、持久性、經常性，片面性和選擇性較為突出，對學習內容的理解停留在一知半解上。
（二）樹牢“四個意識”、增強“四個自信”方面。
1.原則性不強。對作業制度及標準執行不嚴格，制度制定後，沒有嚴格執行制度，使得管理水平提不高。
2.工作過得去就行，放鬆了嚴要求，高標準的管理，職工思想上有波動，有想法，也不能及時瞭解，主觀上有懈怠的趨向。
3.工作責任心不強，工作方法簡單，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。
（三）堅決做到“兩個維護”方面。
1．在現實生活中看到、聽到有損黨的形象、語言、行為等情況時，不能積極主動的制止，不能很好的維護黨的尊嚴和形象。
2．在工作中，不能夠立足崗位，把落實“兩個維護”轉化為實實在在的工作行動，政治理論沒能很好指導工作實踐。
（四）擔當作為、真抓實幹方面。
1.在職場環境建設方面管理不嚴，工作還不夠細緻，職場環境的建設與管理還有差距。
2.作為車間主管生產副主任，對協助主任做好車間各項管理工作方面還存在較大差距。比如車間生產組織及材料管理方面存在問題較多。一是天窗周計劃審核不細緻，不能很好的按“計劃、規劃和標準化”來組織生產；上級點意見也提到了這個問題。二是在車間材料管理及庫房整理上精力投入的少，沒有認識到材料庫存不清導致缺料、待料，從而給生產鋪排上帶來的問題。總是認為有材料員管理就可以了，結果給車間整體工作造成負面影響等。
3.缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣於用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。
4.工作處於被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。
5.個別談話主要傾向於領導，忽視了職工意見；日常班組管理也存在走馬觀花現象。
（五）遵規守紀方面。
1.沒有真正做好嚴於律己，在帶頭遵規守紀方面存在僥倖心理。
2.對規章的繁文縟節有抱怨，不能以正確的心態解讀規章紀律的實質內容。
3.信息彙報方面還存在不足，沒有按照文件要求把現場信息及時反饋到段調度。
（六）履行支委職責方面。
1．“一崗雙責”履職不到位。一是思想上不重視黨建工作，黨建工作的業務不熟悉，不主動學習黨建知識，認為黨建工作由書記主抓，自己平時注重車間班組生產技術任務，忽視黨建工作。
2．作為車間支委，在抓班組黨建工作方面作用發揮不夠。一是對包保的班組黨支部一會一課和創崗建區活動抓的不實不夠，存在應付心裏。二是在深入班組支部時，不能主動與職工進行談心，不能第一時間掌握職工思想動態、解決職工思想和生活中存在的困難，造成班組黨支部凝聚力不強。三是對團支部的工作沒有關注，致使團支部部分工作有所滯後。
3. 在踐行四個合格黨員方面，不能嚴於律己，克己奉公，個人問題高於組織活動，總認為我作為一名車間組織委員，幹好自己的本質工作就行了，沒必要幹啥都衝在前，從思想上把自己當成普通羣眾，工作標準不高，不能顧全大局，車間生產管理責任心不強，不能主動與其他車間幹部研究車間生產組織，總認為有問題還有車間主任和書記擔的了，放鬆了對自己的要求，所以工作被動，不能夠協助車間主任把工作搞好。如自己在組織車間生產時，往往存在生產計劃審核不嚴、不能按時上報生產計劃，施工措施制定不規範、存在漏項等方面，不能從自身找原因，不能靜下心來思考，缺乏系統地研究天窗計劃，結果造成上報計劃存在問題較多，給相關科室帶來好多麻煩等。
二、產生問題的原因分析
1．政治理論學習不主動，不深入，主觀上放鬆了學黨章黨規，和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，認為這些知識對實際工作關係不大，重生產技術，輕黨建工作。
2．缺少與現場職工的有效溝通。深入現場檢查問題多，幫助指導少，幹慣了、看慣了，作業紀律標準執行力度不夠，考核制度沒能有效落實。致使職工在落實標準化檢修和執行勞動作業方面存在很大差距，檢修設備質量不高，違章違紀時有發生，造成部分職工的安全意識淡化、執行標準的行為沒有及時糾正。
3．思想中存在好人主義、形式主義和官僚主義，沒能把心思用在幹事業上。工作中落實標準不嚴格，遇有複雜問題缺乏知難而上的精神，缺乏攻堅克難的意志和勇氣，缺乏對理想信念的堅定和執着，特別是缺乏看齊意識和大局意識。
4．對黨內和社會上一些不良風氣缺乏與之相鬥爭的勇氣，政治立場還不夠堅定，責任擔當不夠，同不良風氣和行為作鬥爭智慧不夠。
5．全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢。職工羣眾反應的突出問題，沒能有效落實，作表面的應付，對羣眾負責的意識淡薄了，缺乏大局意識，不能更好的履行一個黨員幹部以人民為中心，為人民服務的宗旨。
三、今後的努力方向和改進措施
1．堅定理想信念，扎牢宗旨意識。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，積極履行一個黨員幹部的義務，加強組織紀律性，積級參加組織生活，嚴以律己，嚴以修身，做人要實，做事要實，自覺維護黨的形象，做到思想上、行動上與黨組織保持高度一致。樹牢“四個意識”、增強“四個自信”。
2. 嚴肅組織紀律，認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定。正確理解鐵路改革的重要性和必要性，認真貫徹執行鐵路總公司改革發展決定要求，積極主動投身於鐵路的改革發展中，以實際行動踐行“交通強國、鐵路先行”要求。工作中要嚴於律己，時刻牢記黨的紀律，克服工作中的隨意行為，服從領導安排，工作中嚴格執行請示報告制度，對發現工作中存在的問題及時向上級進行彙報，杜絕盲目處理解決問題，確保問題得到有效解決。嚴格執行“三重一大”制度，對車間“人事調整、工班長選拔任用、獎金二次分配”的討論要本着認真負責的工作態度積極參與其中，確保“三重一大”制度有效落實。
3．密切聯繫羣眾，轉變工作作風。工作中本着實事求是的工作態度，踏踏實實、認認真真的做好各項工作，堅決克服工作中報喜不報憂、報功不報過的思想和弄虛作假的工作態度。在職工羣眾中留下良好的印象。主動聯繫職工羣眾談心，瞭解職工羣眾思想動態，正確引導職工羣眾樹立“愛崗敬業”的思想，把職工當做自己的親人，把他們的難處當作自己的難處，牢記羣眾利益無小事，時刻把他們的工作、家庭情況掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為職工服務，瞭解職工工作生活情況，提高工作的針對性。堅持以人為本，關心職工生活的工作思路，多深入班組及職工當中去。樹立為職工服務的宗旨，採取跟班作業、工作包保等形式，多瞭解職工思想狀況，生產生活情況，傾聽職工意見，掌握第一手資料，多為職工解決生產遇到的問題，生活遇到的困難，多為職工真辦事、辦實事，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
4．牢固樹立 “四個意識”、增強“四個自信”，工作中強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”，努力提升黨建工作水平，提高思想水平和認識。珍惜工作機會、立足崗位奉獻、發揚艱苦奮鬥的優良作風。
5．提高思想認識，根據所在黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習的質量。堅持每月一次政治學習、有針對性地開展黨課的理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質修養。
6．在日常的工作中，要堅持個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。工作中做到講實話，出實招，辦實事，創實績，求實效。
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