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今年黨中央在全體黨員中開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育中，倡導所有黨員要做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。“四講四有”是一名合格黨員的核心要素，是新時代黨員黨性的客觀要求，“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準,具有非常鮮明的現實針對性,凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。
“講政治、有信念”，就是要求黨員提高思想認識，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到從思想上真正入黨。如何提高思想認識?黨員幹部要主動自覺地向習總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中國共產黨的團結統一，堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業堅強的領導核心。尤其是要深刻學習領會習總書記系列講話精神，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，與貫徹落實福建海事局年度目標工作任務、助推地方海洋經濟發展結合起來;要學習黨章、黨史國史、黨紀黨規、黨的優良傳統和黨的最新理論成果，樹立起堅定的信念;學習谷文昌精神，做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的四有好黨員幹部，牢記宗旨、對黨忠誠、勇於擔當、恪守信念、嚴於律己。
“講政治、有信念”，就是要在行動上付諸實踐，要有鐵腕的執行力。一個組織有鐵的紀律，就能很好地落實上級任務，成為一個步調一致的整體。要打造一支言必行、行必果的漳州海事隊伍，必須要有優良的工作作風，要養成遵章守紀的良好習慣，自覺接受上級黨組織的領導，接受紀律的約束，使自己的思想和行動符合上級的要求，同時要自覺維護紀律的嚴肅性和權威性，嚴格落實黨的政治紀律和政治規矩。具體在工作實際中，就是要求每一名幹部職工要有鐵一般的紀律，自覺提高執行意識和執行能力，認真執行並完成好領導交辦的每一項工作任務。
“講政治、有信念”，就是要在工作中體現出來，真正做一名合格的共產黨員。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，在日常工作中，全局黨員幹部一是要結合黨員幹部責任落實年活動，釐清工作職責，建立責任清單，強化責任意識。有責任意識，就有積極主動的態度，求真務實的作風、認真負責的精神以及奮力開拓的鋭氣;有責任意識，就會用實際行動認真踐行海事“三化”建設、省局“3+1”文件精神等重點、中心工作，通過工作表現贏得尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要圍繞打造“一流海事機構”目標，強化大局意識。全局黨員幹部要顧全大局，凝聚全局力量致力於漳州海事轉型升級發展，服從大局，堅持個人利益服從集體利益，敢於擔當，樂於奉獻，把黨員的先進性落實落細到每一個工作崗位上，以實際行動忠實地為漳州海事發展做貢獻。三是要在落實黨風廉政建設“兩個責任”中，強化紀律意識。海事作為執法部門，必須視紀律為“高壓線”，嚴格按規章制度辦事，自覺遵守中央“八項規定”和海事“五個禁止”行為，切實做到有令必從，令行禁止，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。同時要充分發揮組織和羣眾的監督動能，堅持把黨內監督和羣眾監督、自我與他人監督結合起來，多措並舉促進黨紀黨規的落實，切實提高黨紀黨規的執行力。
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，按照市委活動辦的統一部署以及督導組的要求，對照黨章，對照中央八項規定和市委《雙八條》的具體表現，通過自己找、羣眾提、上級點、互相幫、集體改等方式，深入查擺了“四風”方面的突出問題，關係羣眾切身利益問題，聯繫羣眾最後一公里問題，特別是發生在羣眾身邊的不正之風問題，深刻進行了黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，現將對照檢查情況報告如下，請領導和同志們點評幫助。
一、 遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變作風方面：
我是20xx年x月被調到糧食局任副局長的，至今已十多年的時間，之前擔任過中學教員、鄉鎮幹部。在鄉鎮先後分管過司法、計生、農業等工作，其中擔任教師和計生委主任及任現職時間最長。
作為一名黨員領導幹部，能夠自覺加強黨性修養，自覺按照黨的政治紀律嚴格要求自己。在思想上，始終和黨中央保持高度一致，經常按照中央提出的八項規定，對照自己的言行，轉變工作作風，特別是通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，使我更深刻的認識到，遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，轉變工作作風，是保持黨的純潔性和先進性的必然要求，是檢驗黨員領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，在遵守起來，更自覺更主動，本人沒有“三公”經費支出、職務消費、人情消費，辦公用房不超標，沒有公車私用現象。房產一處，妻子為國小教師，獨生女兒為天津大學研究生畢業，就職於中科院天津工生所，沒有祕書，沒有出入過私人會所，本人承諾，不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題
通過自己查找，和徵求到的各方面的意見，我在“四風”方面存在的問題主要的有以下現象：
1、政治學習走形式，為完成任務而學習。主要表現在沒有制定系統科學的學習計劃，學習多為被動學，缺乏自覺性和刻苦精神。總以為對黨的路線、方針、政策，對上級文件都學習過，認為不需要在理論學習上花費太多精力在業務學習上，總以為自己工作年限長，經驗多，自我滿足，自以為是。例如：我市要求黨員領導幹部網上在線學習，不少於100小時，為完成任務，學習不求深解、不認真，不管學懂沒學懂，只為了計時，雖然已經完成五、六拾個學時，但質量不高，只求數量不求質量，起不到指導工作的作用，效果不佳，以至於經常遇到書到用時方恨少的尷尬局面。
2、熱衷於閉門造車，沉下身子下基層少、到羣眾中搞調研少。例如：今年春季，我局為實現存糧於民的構想，決定為農户購置一部分小糧倉，以進價的20%售給農户，結果農户不買賬，當時我還挺納悶，心想如今百姓真算不清帳，後來通過下基層，在農村蹲點時才弄明白，此物在農村沒有任何用處，就是花再少的錢，也是白扔，這時才知道犯了官僚主義。
3、工作積極性減退，得過且過。只求過的去，不求過得硬，腦子懶、腿腳懶。例如：今年麥收期間，糧農特別是一些種糧大户有要求，為了減少一些可避免的中間環節，不再晾曬和重新入庫，希望糧食購銷企業提前介入，隨收割，隨收購，對這個要求，我沒有俯下身子，發揚抓鐵留痕，踏石留印的精神，為糧農和企業積極的出謀劃策，而是提供了一串電話號碼了之。
工作怕越位，怕費力不討好。例如：我局在開展黨的羣眾路線教育實踐活動之前，紀律渙散問題較普遍，我不是沒發現，而是不願管、懶得管，只是建議管，自己不動手。
4、缺乏艱苦奮鬥作風。認為現在條件好了，沒必要那麼艱苦了，吃點喝點不算什麼，主要表現在，每完成一項大的工作就想慶賀慶賀，年屆月滿，節假日也想輕鬆輕鬆，殊不知，一個人的蜕變，正是從一些生活小節開始的，作為一名黨員領導幹部，必須警鐘長鳴，防微杜漸，就得像焦裕祿同志那樣，永保艱苦風斗的作風，永葆共產黨員本色。
5、在工作方法上缺少藝術性，犯急躁情緒，工作方法簡單生硬。對下層的情況分析不夠、瞭解不多，不能夠巧妙的調動每一個人的積極性，因為自己是當教師出身，因而説教多，啟發少，不管是什麼對象，總是像個教師似的，你應該這樣做，不應該那樣做，結果效果不佳，影響了同志之間的感情，實際上每一個同志都有自己的長處，做為領導應該熟悉他們，揚長避短，只要用對了地方都能發揮很好的作用。例如在駐村蹲點工作中和我一起工作的一名同志，由於文化較低，整理檔案、撰寫材料較差，我總嫌人家做的不好，不是批評就是説教，殊不知這個同志已經50多歲了，要補上文化課、文祕課已經不現實，然而這個同志心靈手巧，電活、瓦活、理髮樣樣精通，在解決聯繫羣眾最後一公里問題上起到了很好的作用，特別是我們在瞭解村情民意工作中，為使老百姓打不開話匣子而犯愁時，這個同志出了一個好點子，他利用會理髮這個特長，通過義務為羣眾理髮的方式拉近了與羣眾的關係，消除了與羣眾的隔閡，同時也節約了羣眾的時間，終於打開了羣眾的話匣子，終於使我們得到不少珍貴的東西。事後我反思，對這個同志的批評實在是太不應該了，相反應該受批評的是我自己。
6、精神狀態不好，慵懶散漫，不思進取，滿足於當“太平官”安於現狀。工作沒目標、幹事沒動力、發展沒激情，自我感覺良好，上班不用心，在崗位不在狀態，做一些與工作不相干的事，幹事怕困難，思想不解放，強調客觀，怕犯錯誤等等。沒有創新意識和開拓意識，對新情況、新問題不研究、不探索，不能充分發揮主觀能動性，雖然有時也產生一些新的想法、新的思路，但只停留在心動狀態，而沒有實際行動，因而在一個崗位上工作多年，始終不見起色。
三、產生問題的原因
仔細分析起來，個人存在問題不是很少，而是非常之多。其中有個人的原因，也有現實的原因，有客觀的因素，更多的是主觀的因素造成的。究其原因，有以下幾個方面：
一是理想信念嚴重不足，黨性修養不到位，這些年來放鬆學習，信念淡薄，思想跑偏。表現出自己有時候就是等待、觀望和質疑。平時不注意學習，對中國特色社會主義道路的理論基礎知之甚少，理解不透，從而導致黨性修養少了，聲色犬馬的應付多了，在言行舉止上有好多方面不符合領導幹部的條件和標準。
二是沒有把政治學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，沒有深刻的重視到理論與實踐的辯證影響關係，對黨的羣眾路線認識不深，不注重自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有從思想上真正樹立起全心全意為人民服務的意識，導致工作上職工羣眾觀念淡薄，主觀意志成分多、形式主義成分多，服務職工羣眾少。
三是自身免疫力低，對社會上產生的一些不良現象不能夠自覺的抵制，而是發牢騷，説風涼話，看似耿直正義，實是心裏不平衡，歸根結底是世界觀、榮辱觀出了問題，不然的話為什麼我黨有那麼多的像焦裕祿、楊善洲那樣的好乾部，我們身邊也有那麼多兢兢業業、一心為公的好乾部卻視而不見，眼裏只有幾個腐化墮落的蛀蟲。真是不查不擺不知道，仔細剖析嚇一跳，驚起了一身冷汗，通過剖析對習總書記提出的“洗洗澡、治治病”教誨，體會頗深，深感不進行一次思想上的大掃除真是後患無窮，危險至極。
四是由於年齡問題總有船到碼頭車到站的思想，激情不夠，敷衍了事的現象嚴重，從而導致了工作積極性減退，得過且過，過一天説一天，主動做事少，被動應付多。歸根結底是對羣眾的感情不深、對社會主義事業感情不深，對構築國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢責任心不夠。殊不知，要想實現我們美麗的中國夢需要千百萬個共產黨員的不懈努力，國家興亡、匹夫有責，何況作為具有先進性的共產黨員，尤其是自己做為黨的基層幹部，不懂得與人民羣眾的魚水關係，不懂得與人民羣眾換位思考，不牢記為黨的事業奮鬥終身的誓言，就會脱離羣眾、就會損壞黨的形象、就會給黨的事業造成不可估量的損失。
五是由於自己身體健康狀況問題，特別是做了兩次開胸手術後，活命哲學、享樂主義佔了上風，圖安逸、好清閒，通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，特別是觀看了焦裕祿同志的事蹟，使我充分認識到，身體方面的原因是次要的，主要的是思想出現了偏差，自身的黨性修養出現了偏差，和焦裕祿同志相比，自己的這點病還算得了什麼，總書記提出的“照鏡子、正衣冠”使我受益匪淺，使我擺脱了消沉低迷情緒，重新振作了精神，鼓足了為黨的事業貢獻自己一切的幹勁。
四、今後的努力方向和改進措施。
通過開展誠懇的談心交流，在不斷提高思想認識的基礎上，找出了自身存在的一些問題，感觸頗深，決心在今後的工作和學習中，努力糾正過往偏差，真正做到讓組織放心，讓羣眾滿意，像焦裕祿那樣時刻把羣眾放在心上的好乾部。具體整改措施如下：
1、加強自身學習。努力提高個人的政治素養，用實際行動證明自己的黨員身份，積極參加黨組織的各項活動，並做到真學、真改、學以致用。
2、主動開展批評與自我批評。自覺接受羣眾監督，要用好羣眾監督這面鏡子，經常照，隨時改，不留後患，把問題消滅在萌芽狀態。
3、發揚我黨的優良傳統。樹立為黨的事業奮鬥終身的崇高理想，常温入黨誓詞，永葆作為一名共產黨人的旺盛鬥志、忘我精神，努力追求精神上的追求，最大限度的脱離庸俗、低級需求。
4、以我黨的優秀黨員為榜樣。經常用他們的事蹟，他們的道德情操來對照自己。
5、牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，深入到基層，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為羣眾辦實事、解決事、做好事、把下基層，聯繫羣眾制度化，不論工作多忙，堅持每週至少到基層一次。
6、要始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置於自己的人身首位。要始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，堅定不移的貫徹黨的基本路線，從工作到生活都要時刻提醒自己是一名共產黨員，定期向黨組織彙報自己的思想動態，定期和身邊同志交換意見，從而使自己的政治素質不斷加強，真正成為一名合格的共產黨員。
7、克服過關思想，樹立轉變作風永遠在路上的意識。繼續認真學習一系列重要講話，深刻理解黨中央關於羣眾路線的一系列文件精神，針對提出的反對“四風”倡導羣眾路線的要求，努力整改，不斷的加強和充實自己的理論水平，提高自己的政治素質。
8、不斷鞏固和發展教育實踐活動的成果。通過抓作風建設，促進工作，爭取在今後的工作中有一個飛躍，為實現提出的各項工作任務做出更大的貢獻。
在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步。現在，我就存在的問題作如下彙報：
一、 政治理論學習方面
1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不願意安排時間自學。
2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業知識就行了，沒有必要學習這麼多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
3、沒有端正的學風，不能理論聯繫實際。由於學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在着不想學習、不願學習的思想。
二、政治意識方面
1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心。對國家的政策不瞭解，看報，看新聞的時間較少，不能及時瞭解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關係，只要自己幹好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。
2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強。在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這麼多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。
3、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想。落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。
三、日常工作方面
1、對工作沒創造性的意見。沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。
2、工作積極性不高。沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動迴避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。
3、在工作中沒有高標準地完成任務。履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。
四、作風紀律方面
1、有時作風鬆散，對自己的要求時緊時鬆。不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風怎麼能幹好工作呢?作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之於寬、失之於軟的現象。
2、嚴格遵守部隊紀律。但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。
以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今後的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。
去年3月，習近平總書記先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。
一、思想認識
充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉” ，“為民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明瞭焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員幹部黨性修養，規範黨員幹部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標杆。在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”
二、自身存在的問題
圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。
一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。
二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。
三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。
四、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放鬆，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放鬆了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這麼多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮羣眾的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑
下一步整改措施
學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。
一是堅定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。
二是切實糾正個人“四風”問題。
個人要帶頭糾正“四風”。
一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
二要深入羣眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公僕，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯繫羣眾、服務羣眾。
三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。
四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正、幹事創業的良好風氣。
三是抓好民主集中制和班子建設。
一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。
二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢於發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。
三要敢於擔當、務實肯幹。把心思和精力真正用在幹事創業上。
四要牢記宗旨、心繫羣眾。要自覺踐行黨的羣眾路線，着力解決羣眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得羣眾的擁護和信賴。
五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對羣眾有敬畏之心，永不謀私。
“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，為醫療保險事業的發展做出應有的貢獻。
我的彙報完畢，有不足之處請同志們批評指正，謝謝大家!
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結合這一階段的學習教育活動，圍繞貫徹習記重要講話和全國“兩會”精神，全軍整治工作會議精神以及教育實踐活動學習討論內容，就堅定理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行，堅持馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線等進行學習討論。對於我們戰士來講，認真領會“三嚴三實”的精神，切實強化“四種意識”，對於民政事業的又好又快發展顯得尤為重。
一是強化學習意識。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好帶兵工作，學習是第一步。我們要向書本學、向理論學，要把黨的方針政策特別是以情帶兵政策學精吃透、爛熟於心;要向戰士學，拜戰士為師;要向領導學，學習他們開展工作的好做法、好經驗;要向實踐學，在工作中做到學中幹、幹中學，學習和實踐相結合，做到融會貫通。
二是要強化服務意識。我們要時刻牢記全心全意為人民服的宗旨，不斷強化羣眾意識和服務意識。做到以人為本，為兵解困，要時刻將戰士冷暖放在心上，真正深入戰士，真心傾聽戰士呼聲，真實反映戰士願望，真誠解決戰士疾苦。更要多深入困難較多的地方，解決戰士最急、最盼、最難、最憂的具體問題，讓戰士時刻感受到組織的關懷和温暖。
三是強化實幹意識。習總書記強調，實幹興邦，空談誤國。實現中華民族的復興靠的是實幹，部隊基層的發展是推動民族復興的前提和基礎，基層更需要實幹精神。帶兵班長，要充分發揚黨艱苦奮鬥的優良作風，踏實苦幹，迎難而上，自強不息，真正在基層出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，做到每項工作的落實都要擲地有四是強化責任意識。作為一名軍人，我們必須遵守法律法規，時刻牢記使命及黨和人民的重託，堅定理想信念，攻堅克難，勤勉工作，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和高度的責任感推動部隊建設事業快速發展。
個人學習四種形態心得體會中央紀委書記王岐山同志在xx調研時強調，要把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
“四種形態”與“把紀律和規矩挺在前面”“黨規黨紀嚴於國家法律”既一脈相承又與時俱進，是黨的以來管黨治黨經驗的深刻總結，是全面從嚴治黨的應有之義。我們必須深刻理解、準確把握、深化落實、實踐運用。首先，要圍繞“一條主線”去理解。紀委作為管黨治黨的重要力量，必須圍繞全面從嚴治黨這條主線，依據黨章履行監督執紀問責的神聖職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
“四種形態”，將每名黨員、每個黨組織都包含其中、無一例外，既管住了重點又管到了全面。從“全面”出發，用政治生活規範和紀律約束管住大多數，從“從嚴”着眼，對違紀、違法的給予處分、處理，構建出了行之有效的從嚴治黨工作機制。
各級紀檢監察機關要把“四種形態、六大紀律”落到教育提醒、監督管理等日常工作中去，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，增加工作提前量，做到既“嚴管”又“厚愛”，真正純潔黨的肌體。其次，要立足“兩個層面”去把握。
正確把握“四種形態”，就要立足於治標和治本兩個層面，做到標本兼治。在治本方面，要通過嚴格的黨內政治生活，通過批評和自我批評，讓黨員幹部感受到組織在政治上的關心愛護，進而自覺地抵制和反對腐敗;通過把紀律挺在前面，抓早抓小，寸土不讓，積小勝為大勝，減少腐敗滋生的土壤，阻斷腐敗的來源。
在治標方面，要嚴查不收斂不收手的行為，對情節惡劣的典型問題一查到底，通報剖析、警示他人，以喚醒黨員幹部黨的意識、黨章意識、黨紀意識，強化知止和不敢的氛再次，要按照“三不機制”去落實。當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的目標任務是“減少腐敗存量，遏制腐敗增量”，長遠目標是形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
“四種形態”的有效落實，是“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制形成的必然要求。“不敢腐”，需要對“極少數、少數”，加大懲治力度、保持高壓態勢、形成有力震懾;“不能腐”，需要堅持全面從嚴治黨，推進全面深化改革和全面依法治國，把“大多數”的權力關進制度的籠子裏;“不想腐”，需要用常態化的黨內政治生活，加強黨員幹部黨性修養，使黨員幹部不斷增強宗旨意識，牢記立黨為公、執政為民，正常黨內關係，用批評和自我批評把違紀傾向消除在萌芽。我們要通過“四種形態”努力構建“三不機制”，進一步營造風清氣正的政治生態。
最後，要綜合“四種形態”去運用。“四種形態”內容具體、指向清晰，針對黨員幹部違紀行為規律，給出了由輕到重的因應之策，呈現點面結合、綱舉目張的合圍之勢。紀檢監察機關必須要聚焦聚焦再聚焦，以學習貫徹中央政治局審議通過的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》為契機，堅持把“四種形態”貫穿到監督執紀問責的全過程。要進一步加強對查辦案件的分析研究，把握“四種形態”各自的狀況和趨勢，超前思考、主動謀劃，更好地指導和推進紀律審查工作。要進一步加強問題線索管理，按照五類標準分類處置，定期梳理、規範管理。要堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵”、“扯袖子”常態化、機制化，經常紅紅臉、出出汗，防止小問題變成大問題。要堅決落實“兩個責任”，進一步強化責任追究，對於頂風違紀、依然故我的，要堅決查處，並嚴肅追究黨委主體責任和紀委監督責任，把全面從嚴治黨要求落到實處。
按照省公司和公司的部署要求，__支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細緻地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。現將對照檢查情況報告如下。
一、領導班子作風建設等情況
(一)作風建設情況
我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及醜化公司形象的言論，沒有泄露公司的祕密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閲歷等方面都存在着差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加於人。
(二)開展教育實踐活動情況
自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組徵求意見。對於羣眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，並建立了整改落實台帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開徵求意見座談會5次，累計徵求意見27條。在徵求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。並按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。
二、存在的突出問題、具體表現
(一)形式主義方面
1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠
一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2.工作作風不實，求真務實的精神不夠
少數幹部的工作作風和精神狀態還不適應公司加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業務知識的全面性，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級布臵什麼做什麼。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關係。比如，在工程創優檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。
3.抓落實不夠到位
以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣於開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜採取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。作為公司送電專業龍頭，到目前為此還沒有QC成果。
(二)官僚主義方面
1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通羣眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，於已有利就認為“我幹了這麼多工作，得到利益是應該的”，於羣眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什麼要分你我”。不能主動為職工排優解難，解決實際問題。
2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬於自己分管範圍的事項，不願過多瞭解，不願過多發表意見，不願意牽頭解決問題。
(三)享樂主義方面
1.思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的衝勁和堅忍不拔的韌勁不夠。
2.有滑坡，自我要求有放鬆。工作中抱殘守缺，總是習慣於老思路，老做法，安於現狀、不求有功但求無過的思想滋生。
3.成員業餘學習不夠，業餘時間喜歡上網打遊戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業餘時間給自己充電，在提升自己的學識和修養方面做得還不夠。
(四)奢靡之風方面
1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放鬆了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關係。
2.宴請，餐桌上的浪費等現象。
三、問題根源分析
(一)理想信念不夠堅定
1.子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
2.底不深厚，平時只滿足於讀書、看報，自學少，鑽研不夠，聯繫實際不夠，理論知識的理解與實際脱軌，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。
(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進
一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放鬆要求的現象。二是工作方法簡單，只安於表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。
(三)黨性修養有所放鬆
黨性觀念不強，理論修養不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放鬆，缺乏艱苦奮鬥的精神。隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
(四)政治、組織和財經紀律具體執行有所軟化 班子都是搞施工出身，忙於搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。
對財務方面規章制度方面學習不夠透徹。在財務制度具體執行上有軟化，平時抓施工生產比較多，忽視了經濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。
(五)“三嚴三實”要求放鬆
在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”要求方面，由於滿足自身現狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養不夠，出現了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待上級的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
根據縣教體局、鎮教辦安排，自開展黨的教育羣眾路線教育實踐活動以來，我深刻領會文件精神，做好讀書筆記，積極撰寫心得體會，反思自己在生活中以及教育教學工作中存在的問題和不足，力求塑造自身，提高核心競爭力。現將我的個人對照檢查材料敍述如下：
一、遵守政治紀律情況和執行中央八項規定精神情況
個人模範遵守國家法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執行中央八項規定，踐行“三嚴三實”，但是也有一些不足，現將存在的主要問題逐一重點表述。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、對教育教學方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懶惰心理的，尤其是我們生活在基層的廣大師生員工。 面對教學發展滯後的局面，表現出浮躁，調查研究不夠細緻，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。
2、 在困境面前，缺乏調查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面紮實推進。有時借鑑其他學校的工作經驗，缺乏實地考察及有針對性的思考，出現工作標準高於工作成效。由於崗位工作時間短，苦難面前，有時還表現出依賴性，魄力不夠，底氣不足。
3、繁重教學任務和繁雜的管理工作的交雜，忽視檢查。教學任務和繁雜的管理工作交雜，存在以會議貫徹會議，有重佈置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時上交的材料核實不夠細緻全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步紮實細緻。
(二)官僚主義方面
1、重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，與學生的溝通主要在某些問題出現之後，有點被動。
2、服務意識較強，服務方式缺乏創新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
(三)享樂主義方面
1、面對農村國小發展滯後的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣;2.面對渙散，怯於管理，抓管不嚴。
(四)奢靡之風方面
1、對學校教學用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學中。2、沒有對每一位教師進行多媒體教學的培訓，這實在是人力資源的一大浪費。
三、產生問題的原因分析
(一)對政治理論和教育、管理理論的學習不繫統不深入學習的自覺性不高，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業知識學習要求不相稱。
(二) 羣眾路線認識不深，重視學科建設、專業建設和師資隊伍建設，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學相長，深入學生較少，服務學生的意識淡薄。
(三)缺乏艱苦奮鬥的精神，工作有時不夠深入，滿足於完成分管工作，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作主動性、創造性，缺乏艱苦奮鬥的精神。
四、今後的努力方向和改進措施
為切實努力改自己在“四風”等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。
1、加強理論學習，增強理論功底，提高學以致用。
2、加強黨性修養，在學習、鍛鍊、磨礪中逐步培養自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨的道德品質。
3、增強服務意識，改進工作作風。保持思想道德的純潔性，正確對待權力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;工作上，要深入實際，聯繫師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進與師生的有效溝通;克服消極，勇於擔當，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務水平。
4、建立深入基層的工作計劃，繼續走好羣眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責。
個人承諾：本人不出入私人會所等貫徹中央和省市委規定要求。積極響應中央“八項規定”努力克服“四風”問題，今後我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力工作，認真完成學校各項教學管理任務。真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，並對我的承諾進行監督。
在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的重要戰略部署。按照上級機關和__市委的安排，經過兩個多月羣眾路線教育實踐活動學習，我充分認識到“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”——“四風”問題的危害性，“四風”是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源之一。我深切地感到“四風”雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執政地位和執政基礎，因此我們每個黨員，尤其是黨員幹部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。
通過學習、查擺、對照，聯繫自己的思想和工作實際，在認真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認識到自己與組織、羣眾、領導的要求還有一些差距。在以後實際工作中，我將重點查找自己存在的不足和問題根源，力求做到查擺問題精準、分析原因透徹、並制定切實的整改措施和明確努力方向，進一步加強黨性修養、黨性鍛鍊，從而達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，更好地履職盡責的目的。
一、個人作風基本情況
中央出台“八項規定”之後，按照上級要求，在__黨委的領導下，我認真學習《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線》等書籍，深刻領會上級有關開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動文件的精神要旨，一是堅持學習為先、積極擁護中央決定，認真撰寫學習筆記和心得體會，使自己的思想上受到洗禮、靈魂上受到觸動，對黨的羣眾路線教育實踐活動，對黨的羣眾路線有了更加清晰的認識;二是以落實羣眾路線活動精神為指導，進一步增強工作激情和活力，提高工作標準，提升工作質量，把教育活動的幹勁和熱情轉化為服務企業，發展經濟的動力，以自己的實際工作來檢驗自身學習黨的羣眾路線教育實踐活動的成果。
二、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面。深入基層不夠，深入企業調查研究不多，工作有時習慣於以傳達會議精神來推動工作，以聽彙報來了解工作，沒有完完全全認真對待每一項工作，感覺差不多就可以了，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。
(二)官僚主義方面。有時對待工作有點隨意，自己放鬆了對工作的要求，尤其是當工作處於畏難情緒狀態時，存在服務不主動的情況，做工作的熱情和幹工作的激情不足。
(三).享樂主義方面。工作創新意識不夠，有時滿足於憑經驗辦事，按照程式化去工作，侷限於領導佈置什麼幹什麼，沒有充分發揮主觀能動性，有時存在工作只求過得去，不求過得硬的僥倖心理。
(四)奢靡之風方面。奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識還不夠強。
三、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論水平不高。一是沒有把理論學習放在首要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐脱節，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，沒有系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義等政治理論的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，缺乏創新意識，忽視了工作的前瞻性、主動性、創造性。 (三)基層工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是對黨的方針政策認知能力不強，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有完完全全把為人民服務的宗旨意識始終貫穿於自己的思想和行動中。二是對黨的羣眾路線認識不深，沒有將黨的羣眾路線吃透並真正落到實處。黨的羣眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的羣眾路線，關係到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠羣眾，一切為了羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。
四、今後努力的方向和改進措施
(一)進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恆的政治理論學習，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實築牢思想防線。
(二)牢固樹羣眾意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去。深入企業基層，深入一線，到羣眾中去，真正瞭解企業想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，用獲取的第一手材料制訂科學的工作方案，用切身的體會制訂合理的管理方案，用真誠的心態推進基層的工作，用謙虛的心態聆聽羣眾的心聲，為企業排憂解難，共同推進各項工作。
(三)杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的有機結合，但不要一味地關注形式，更要注重實際內容，實事求是，表裏如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導放心，讓羣眾滿意。
(四)保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，生命不息，戰鬥不止，時刻保持昂揚向上的鬥志，立足崗位幹好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。
(五)要進一步保持廉潔自律，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵。要加強道德修養，樹立正確的價值觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種 腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。
通過參加羣眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列羣眾路線的重要理論讀本和習總書記十八大以來的重要論述。對我來説，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定的情況
(一)遵守黨的政治紀律方面情況
作為一名黨員幹部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員幹部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。
存在的問題：
1、是創新意識不強。在工作中有時瞻前顧後，缺乏開拓創新精神，進取心不強。
2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。
3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦後，認為只要能幹好教育教學業務工作，從而導致黨性修養等方面出現問題。
(二)貫徹落實中央八項規定的情況
中央八項規定出台以來，自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴於律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。
存在問題：
對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式式主義方面：
1、工作不夠紮實、落實較少。本人雖然非常反感、並且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存於我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，説的多，做得少，缺乏應有的工作激情。
2、處理問題不夠細緻。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。
(二)官僚主義方面：
1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過於簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。
2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。
(三)享樂主義方面：
1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
2、創新意識不強。很多時候侷限於上級佈置什麼就做什麼。工作缺乏創新意識，因循守舊思想嚴重。
(四)奢靡之風方面：
在享樂主義上自認為沒有什麼突出問題，自己平時也比較注意勤儉節約，但工作激情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。
三、產生問題的原因分析：
1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛鍊。由於理論知識不足，因此，自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環境。
2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員幹部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。
3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節有僥倖心理。
四、今後的努力方向和改進措施：
(一)努力方向
努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導幹部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業務精，羣眾滿意的教育幹部形象。
(二)整改措施
在今後的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待羣眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。
1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養，堅定信念，淨化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上鬥志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業，加強業務學習，提高業務素質。
2、是傳遞正能量。堅決貫徹執行習總書記一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮鬥、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢於同各種不良風氣鬥爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養勤儉節約的良好習慣。
3、是敢於擔當。習近平總書記指出：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”正視現實社會中的各種困難和矛盾，勇於擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩、頂得上。在工作中加強與老師同事之間的溝通協調，精誠團結，齊心協力，大事講原則，小事講風格。勇於擔當，努力做好本職工作。
以上對照檢查，請同志們批評指正!
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按照縣教體局關於開展羣眾路線教育實踐活動的統一部署，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神及中央、省、市委規定的學習內容，原原本本研讀《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費-重要論述摘編》等三本書，還積極把握在市信訪局接訪處掛職鍛鍊的機會，增強了密切聯繫羣眾的實踐，參與了6個專題的學習交流和討論，學習了一些市委重要文件，並觀看了教育電影《周恩來的四個晝夜》，自己主動圍繞四風看錶現，圍繞聚焦查問題，做到邊學邊思、邊查邊改，切實提高了思想認識，增強了行動自覺。結合前一階段學校向各支部和教職工徵求到的意見和查擺到的問題，我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風的要求、對照羣眾期盼、對照先進典型，聯繫思想、工作和生活實際，聯繫自己的成長經歷，聯繫自己在領導崗位上的各種表現，認真查找問題，分析根源，思考措施，明確方向。做到一般性問題向四風聚焦，工作上的問題向思想根源聚焦，班子的問題向個人聚焦。現整理對照檢查情況，向大家報告如下：
一、關於遵守黨的政治紀律的情況
在遵守黨的政治紀律方面，我始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。我始終旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護祖國統一，政治上不夠堅強的問題有：一是，政治理論學習不夠深入。對馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論的學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，缺乏系統性、深入性的學習。二是，沒有把政治理論靈活的用於實踐中去。對於馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，僅僅限於理論知識的學習，學習的比較死板，也比較淺，在實際生活實踐中卻沒有用這些偉人的思想精髓靈活的運用，沒有用來分析解決問題。三是，作為共產黨員對於黨章的學習、貫徹、維護不夠。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。對於黨章的學習層次比較淺，總以為自己只要不違反黨章的規定就是合格的黨員。對於貫徹黨章、維護黨章的意識不夠。四是，沒有很好的起到模範帶頭作用。作為一名共產黨員我的大局意識、責任意識不夠，只是很狹隘的認為只要自己遵守好黨章就可以了，並沒有切實的做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、關於四風方面存在的突出問題
(一)形式主義的表現。一是理論知識研讀還不夠深入。儘管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習瞭解得不夠全面。二是工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面：一是在平時的教學中，儘管自己是認真在上好每一節課，但對於自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對於學生來説，我就是權威的存在，所以平時上課時過於嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。二是作為一名班主任，沒能主動多接觸本班人員，沒確實在科研方面指導他們。
(三)享樂主義方面：一是明白自己承擔着教書育人這一重要的崗位職責，自己也瞭解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心裏不免有所抱怨。二是有時在工作中存在有惰性，面對上級佈置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面：喜歡網購，花錢有時不注意節制。
三、產生問題的原因分析
1、理想信念方面堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發展。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統一戰線上，但遇到網絡上或現實中抨擊黨的言論，自己不能有力的回擊，究其原因，還在於自己對黨的知識太過淺薄，對黨出台的各項規定與政策還不夠了解，平時對黨、政治的知識都只侷限於政治學習中，自己不能主動、系統的學習，不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。
2、宗旨意識方面全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過於注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以後在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎麼知道自己的教學效果，怎麼了解學生的渴求，怎麼能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
3、政治紀律方面遵守學校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學習也準時參加，但學習時偶爾會開小差。
4、黨性修養方面雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優秀的黨員。
四、今後努力的方向和整改措施
一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、“充大腦電”，做一個樂於讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠紮實的進步。三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，瞭解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今後工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
個人承諾：本人不出入私人會所等貫徹中央和省市委規定要求。積極響應中央“八項規定”，努力克服“四風”問題，處處以身作則，努力讓廣大羣眾滿意。
真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，並對我的承諾進行監督。
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自黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展以來，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，廣泛徵求意見建議，採取羣眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，深入查找在“四風”方面存在的突出問題，剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。現將情況彙報如下：
一、存在的突出問題
1.政治理論學習不夠深入。沒有做到積極主動學、沉下心來學，有時沒有真正理解深刻內涵，也沒有結合實際深入思考，在把握形勢和了解政策方面，以及理論聯繫實際的能力方面有許多欠缺，有學用脱節現象。如：(或：學習不夠，理論不深。平時學習的自覺性不強，在理論學習上，常常對自己要求不高，一是理論書籍讀的較少;二是讀的過程中多數是淺嘗輒止，沒有深挖掘、細推敲。常常因為工作一些瑣事，放鬆了理論學習和水平提升，在處理具體事務的時候容易忽略理論指導，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作的開展，導致個別時候缺乏理論與實際的有機聯繫;三是在學習的深入性和系統性上還有很大不足，對新知識，新思維掌握不多，瞭解不透。如：)
2.在工作落實方面存在一定程度的形式主義。有時只想着把領導交給的任務完成好就行了，沒有深入去想落實的效果究竟如何。如：在起草文字材料時，還存在着機械照搬照套現象和文字不夠精練、套話比較多等問題。(或：工作不夠紮實，落實不夠細緻。一是對上級布臵的工作有時存在只求過得去的想法，不求精益求精，落實過問較少，在工作中有時存在急於求成的情緒;二是對待突出性的工作總想怎樣儘快完成，而不是總想把他怎樣去做，做到最好、最有效。如：)
3.率先垂範不夠。在工作、學習等方面常常混同於普通羣眾，要求羣眾做到的事情，有時不能首先做到，沒有達到“不令而行”的效果。如：在書法特色學校創建活動中，尚不能安靜下來，好好習字。
4.聯繫服務羣眾不夠。羣眾觀點不牢固，為人民服務沒能做到“全心全意”。一是深入調查研究不夠，主動調研少，只重視教職工上門反映問題和提出意見建議;有時進行的調研，也只是為了完成工作任務，只關注自己想要了解的問題，導致徵求教職工意見、瞭解教職工需求不及時，不全面。如：二是工作中有時瞻前顧後，對於教職工提出的一些難點和敏感問題，有的只限於如實反映，考慮推動解決做的不夠。如：
5.大局意識不強。只想着把自己份內的工作幹好就行，有時對分管之外的工作不夠積極主動。如：
6.工作熱情減退，工作有時有應付心理。近兩年來，隨着年齡的增長，存在安於現狀思想，滿足於現有學識和見解。有時存在懶惰思想，考慮問題不周全、工作不細緻，工作思路不夠寬，辦法不夠多。如：
7.工作中存有畏難情緒。有時存有畏難情緒，迎難而上、一貫到底的決心和勇氣還不夠。如：
8.欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安於表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。如：
9.勤儉節約意識淡化。在日常工作中不能保持艱苦樸素的優良作風，勤儉節約觀念淡化，存在浪費現象。如：在工作中節約水電、紙張方面還做得不夠。
二、產生問題的原因剖析
(一)理想信念不堅定，政治理論學習不夠
在政治理論學習方面做的不夠，事情一多學習就往後推，有時學習蜻蜓點水浮於表面，缺乏深入思考，不善於理論聯繫實際，政治認識和理論學習缺乏深度和系統性。究其原因，這其實都是政治觀念不足，理論學習不夠造成的，沒有把政治學習作為一項基本功去修煉，沒有充分認識到政治思想教育工作是學校發展的方向和基石，關乎學校的長遠可持續發展。
(二)宗旨觀念淡化，羣眾意識不強
宗旨觀念淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，沒能牢固樹立羣眾觀點，實際工作中沒能時刻做到：端正態度，充分尊重羣眾意願;牢記宗旨，充分尊重羣眾的主體地位;以人為本，充分尊重羣眾的首創精神。在借鑑和運用做好羣眾工作的有效方式方法上還較欠缺。
(三)黨性修養不強，工作作風不夠硬
黨性修養不強，對自己要求不夠高。由於長期面對工作壓力和高標準的工作要求，自己偶爾也會產生患得患失、應對的思想，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，滿足於完成領導交辦的任務，創新意識淡化。大局意識不強，認為工作各有分工，把自己的工作幹好就行，存在多一事不如少一事思想。
(四)政治紀律、組織紀律淡薄，放鬆了自我要求。
自認為堅持黨的政治紀律、政治紀律是比較好的。但經過認真學習，我深深認識到在嚴於律己、主觀主義上存在差距。個人主義和主觀主義思想有所抬頭，貪圖安逸，有時把自己混同一般老百姓，對一些不良現象，不能按照黨的紀律要求去主動制止和疏導，而是裝糊塗，多一事不如少一事。這些行為是為自己開脱找藉口，根本原因這我放鬆了嚴格的紀律約束造成的，也與我理想信念不堅定有直接關係。
(五)對政績觀、權力觀、世界觀理解不深，“三嚴三實”落實不夠。
用焦裕祿精神細照嚴查，產生“四風”突出問題，思想根源在於對正確的政績觀、權力觀、世界觀理解不深刻、堅守不到位，沒有做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，沒能像焦裕祿同志那樣恪守為民情懷，把為民務實清廉的價值理念付諸到律已、帶人、幹事的工作實踐中。黨性修養不夠，潛意識中存在的享樂主義思想抬頭，沒有把教職工整體利益和教育事業作為人生價值的追求，有時抱着“不求有功但求無過”的心態思考問題，不願為堅持原則得罪人，放鬆了主觀世界的改造，放鬆了對理想信念的執着追求，放鬆了黨員領導幹部的自我約束，產生了隨俗入流、攀比享受、工作不實、擔當不夠等問題。
三、努力方向和整改措施
(一)端正學風，切實加強理論和業務學習
一是養成良好的學習習慣。在工作之餘要靜下心來，每週抽出一定的學習時間，重點學習領會黨在新時期的路線方針政策和相關的業務知識，進行精神“補鈣”;二是學好用好政策法規。在吃透精神的基礎上，將上級精神和政策要求落實到位、執行到位;三是要注重學習的體系化、系統化，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐工作，理論聯繫實際，學以致用，克服學而不思、學而不用、學而不行的問題;四是利用多種形式組織好學校黨員學習，紮實創建學習型黨組織，把學習培養成為一種生活和工作的習慣。
(二)加強黨性修養，做好表率作用
一是堅定理想和信念，每年自覺對照黨章黨紀和先輩先進查找自己思想不足，反思自己的言行，特別是要以焦裕祿為榜樣，做到吃苦在前，享樂在後，腳踏實地，艱苦樸素;二是以反面典型為教材，時刻警示自己，實現自我淨化，自我革新，自我完善。每年正反面警示教育片觀看學習不少於4部，撰寫學習心得體會不少於3篇，不斷提升自身的人生境界。
(三)進一步改進工作作風，提升工作水平
一是重視對文件、會議和領導講話精神的學習領會，準確把握有關精神，對分管工作要做到熟悉和精通，相關情況要掌握;二是在貫徹落實上級精神和領導交辦的工作任務時，要緊密結合實際、創造性地提出落實方案或辦法，不説空話套話，不搞形式主義;三是文字材料要簡明扼要、條理清晰、措施明確、要求具體，杜絕長篇大論和官話套話。
(四)進一步樹立羣眾觀點，踐行羣眾路線
牢固樹立羣眾觀點，密切師生關係，全心全意為師生服務。一是深入師生調查研究，每個月至少進行一次調研，深入走訪一線師生和羣眾，深入瞭解教學、科研、管理和服務方面存在的問題，增強對部門工作具體指導，幫助解決實際困難和問題;落實“學校領導接待日”制度，做好接待師生工作，詳細瞭解師生思想狀況，對部門和師生反映的合理訴求，第一時間協調解決;二是與師生“零距離”、“面對面”，從感情上、行動上親近師生，幫助師生，進一步做好黨員“結對幫扶”和“扶貧助學”工作;三是切實開展貼近生活、貼近工作、貼近教
師的各種文化娛樂活動，豐富教師的業餘文化生活。通過活動，統一思想，凝聚力量，創造一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。
(五)進一步開展批評與自我批評，做到亮醜、排毒 積極開展批評與自我批評，切實打消怕丟面子、怕傷和氣等顧慮，堅持摒棄“好人”主義、“多栽花少栽刺”的處世哲學，拍手更要拍灰，做到“亮亮醜、紅紅臉、出出汗、排排毒”。堅持出於公心、與人為善，既不馬虎敷衍、文過飾非，又不發泄私憤、搞無原則紛爭。
(六)進一步增強責任意識，提高工作實效
一是做事情要進行深入思考，不但要把任務按要求完成好，還要追求工作的高標準，開創性地開展工作。要圍繞學校中心工作，貫徹落實教體局和學校各項決策和部署，創新黨員學習教育方式，在黨建品牌創建工作中要創出亮點、取得實效;二是增強大局意識，積極參加學校的各項活動，切實落實學校領導聯繫教研組制度，多深入教學一線聽課、教研;在學校“書香立校，習慣立人”特色目標建設中，帶頭讀書，帶頭練習書法，做好表率。
(七)廉潔自律，強化自我約束
嚴於律己，履行好“一崗雙責”，嚴格遵守《廉政準則》，加強廉政法規的學習和落實，強化自律意識。一是帶頭弘揚艱苦奮鬥的精神，自覺抵制享樂主義和奢侈之風的誘惑，在生活上艱苦樸素，在工作中厲行勤儉節約;二是保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前，做到自重、自警、自省、自勵，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗;三是厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。從點滴做起，厲行節約，做到“光盤族”，避免“舌尖上的浪費”。節約水電，做到“人走斷電”、“一水多用”、“一紙多用”;四是追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。
總之，今後我將在學校領導和師生的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，為加快推進學校發展，建設一流精品特色名校做出更大的貢獻。
個人對照檢查材料
根據縣委的統一部署，我認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規定”和縣委實施辦法為切入點，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務實清廉資料，踐行教育實踐活動的全過程，認真參加團體學習討論，羣眾路線專題交流會，聽取意見，查找存在問題。現就對照檢查情景報告如下：
一、堅持黨的領導，遵守黨的紀律，執行黨中央的決定長期以來，我認真貫徹黨的羣眾路線，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的的基本綱領、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時，我正確處理好黨和國家、人民羣眾及個人的利益關係，一向把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益。
二、堅決執行中央八項規定、落實省、市、縣委有關規定對照中央八項規定和省30條、市委、縣委有關規定，我嚴格遵守用車住房、“三公”經費，職務消費等規定，沒有違規使用公車，沒有違規公款消費，沒有違規使用住房及辦公用房。我牢記“兩個務必”克己奉公，清正廉潔，堅守節儉光榮、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，堅持艱苦樸素，勤儉辦事的作風。在工作中，端正作風學風，改善文風會風，在大是大非面前，維護黨的權威，敢於擔當，堅持原則，把心思用在xx工作的事業上。辦公室作為xx的辦事機構，是溝通上下的橋樑，聯繫左右的的紐帶，肩負着參與政務、管理事務、搞好服務等職責。我始終以搞好服務為核心，認認真真紮紮實實地把教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、調查研究不夠深入、管
理不夠規範等突出問題，採取堅決措施加以整改，以更好地服務機關、服務羣眾。為xx工作供給有力的保障。
三、“四風方面”存在的突出問題
作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結協作，共同推動工作開展。經過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領導點、同事談和羣眾提，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。
（一）在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現為：一是在推進發展中，調研不深。為進一步拓寬合作的領域，開展應對社會相關單位的調研，幫忙相關單位拓寬通道的同時，深入到一線、瞭解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經過會議瞭解基層情景，更多的是經過協調有關科室幫忙解決實際問題，具體“服務羣眾”工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。
二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過於注重程序和執行規範，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。
（二）在官僚主義方面
在工作中存在官僚主義表現，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優良傳統“理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急於推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關官僚作風、有長官意識的傾向。應對薄弱的實際情景，推進建設過程中，深入需求一線瞭解需求不夠，就事論事的解決多，
未能實事求是地整體系統解決問題，牽領各方提升工作效率的努力不到位，實質是密切聯繫羣眾不足。
二是經驗主義傾向、存在脱離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脱離現實的現象，有經驗主義傾向。在推進快速戰略發展的過程中，處理質量與數量關係時，戰術上有“數量快上、質量跟上”的思想傾向，現行激勵機制不夠完善。
三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過於嚴厲，批評方式過於簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。
（三）在享樂主義方面
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮鬥優良傳統淡化，實際上是必須程度上黨性修養存在偏差，存在問題的主要表現為：一是艱苦奮鬥淡化。存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮鬥的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的幹勁有所減弱，艱苦奮鬥優良傳統有些淡化。
二是職責感有懈怠。在工作上，以“分工”為主，思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地，萬事大吉”，“不分家”的職責感有懈怠傾向。
三是親歷親為減少。在工作中佈置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就能夠了。
（四）在奢靡之風方面
在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發展，就大膽做”的思想，有急於求成的思想。未能全面、系統、深入地掌握的現實情景和實際本事。存在問題的主要表現有：
一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發展，擴大影響力，為了辦
成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現象。二是急於求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急於求成思想，急於得到大家認可，工作中要求的步子偏大。
四、存在問題和原因分析
經過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展羣眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統鑽研理論不夠深入，近年來，社會經濟發展出現了很多的新情景，要求黨員領導幹部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎上，結合實際，把認知轉化為措施，創造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現的一些新問題，我理解不深入，理論水平沒有儘快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯繫起來。
二是仍需進一步提高聯繫羣眾的認識。對羣眾實際關心的問題需要加強深入細緻的瞭解。平時工作接觸的多是基層羣眾，自我認為羣眾的疾苦和訴求已經得到了經常性地瞭解，所以就放鬆了在思想上緊貼羣眾，感情上密切羣眾、行動上靠近羣眾的自覺性。
三是思想仍不夠解放，開拓創新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙於事務性的工作，而忽略了謀發展、促創新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創新力度需要加強。
五、今後的努力方向和改善措施
（一）自覺根植羣眾觀念，當好人民的公僕。羣眾觀點是我們黨的出發點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，僅有緊緊地依靠羣眾，密切地聯繫羣眾，隨時聽取羣眾的呼聲，瞭解羣眾的情緒，
代表羣眾的利益，從羣眾中來，到羣眾中去，想問題從羣眾出發，才能出實招見實效，完成好各項任務。要加強職責意識、強化公僕意識、服務意識，帶着深厚地感情服務羣眾，為羣眾利益謀發展幹事業，更加牢固樹立以人為本的理念，發揮黨員幹部的表率作用，經過加強作風建設，根植羣眾觀念，讓尊重羣眾、依靠羣眾、為了羣眾成為黨員領導幹部的自覺追求和永恆主題。
（二）深入研究羣眾工作的新情景，更好地為羣眾服務。經濟發展帶來了社會的鉅變，羣眾工作出現了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調研，把握新時期羣眾工作的特點和規律，勇於開拓，進取創新，對社會弱勢羣體要求改善生產生活條件的合理訴求，要用發展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的羣眾工作更具時代性，真正實現為了人民，代表人民。
（三）提升素質，提高羣眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心繫羣眾，廉潔從政，當好表率並團結大家共同做好人大機關的各項工作，重點提高四個方面的羣眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善於經過釋疑解惑幫忙羣眾正確認識改革發展的形勢和任務；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善於使羣眾經過共享改革發展成果更加相信並依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善於經過加強正面宣傳引導把羣眾團結在黨的周圍；四是提高發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和...員模範作用的本事，善於組織羣眾推進科學發展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
（四）心裏裝着羣眾，實實在在為羣眾辦實事。應對新形勢下羣眾工作的新特點和要求，更要在密切聯繫羣眾上下功夫，要深入基層，深入羣眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上，不斷創新，綜合運用法律、政策、行政、教育、協商等手段，瞭解羣眾疾苦，瞭解羣眾所思、
所盼、所憂，開展與羣眾心連心的工作，既要解決羣眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善羣眾的生產生活條件。對羣眾要求合理，但沒有明確的規定或規定不完善的，要抓緊研究制定完善，並想辦法解決；對羣眾提出應當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向羣眾説明情景，向羣眾解釋清楚，取得羣眾的理解和支持，同時進取爭取創造條件適時解決；對羣眾提出的不合理要求，要耐心説服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙羣眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導羣眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發展穩定的大局。要發揮人大優勢，增強法制觀念，主動向羣眾宣講法律知識和政策規定，依法保障人民羣眾的合法利益。人民羣眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。
按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干規定》等有關黨內法規要求，對照黨章，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養存在的差距。現將個人對照檢查報告如下：
一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學習的進取性和主動性有所欠缺，政治理論學習不夠全面，標準不高，要求不嚴，離中央、上級黨組的要求還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統學習、全面精準把握。只停留在原字原句學、文字層面悟，還有待進一步深入學習、學深悟透。二是坐下來潛心主動學習的時間相對較少，學習難以持之以恆，尤其在個人自學上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統學習少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領會，存在以幹擠學、以幹代學的現象。
（二）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領會不深不透，對上級制定的一些政策，異常是本職工作創新、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統籌兼顧，在指導實際工作中針對性、操作性不夠強。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護核心作用上具體落實辦法較少，嚴格要求還不到位，壓力傳導還不到底，“四種形態”運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業務投入的精力較多，對黨建工作投入時間精力相對較少，存在重部署、輕落實的問題。長期在基層工作，時時處處與羣眾打交道，致使為人民服務的宗旨意識有所淡化，不能帶着與人民羣眾的深厚感情幹事。四是在xx單位黨組織生活落實方面認識不足，存在重具體工作輕黨建基礎的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好，參加機關支部組織的活動比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。五是有時還存在執行上級決定上把握還不夠準確，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠發展，只追求短期效果和成績，大局觀念和長遠發展意識有待加強。六是在一些具體的小節問題上，還
存在失之於寬、失之於鬆，比如有時礙於情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴謹，存在急於求成現象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠寬鬆，幹部有時有話不敢全説，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經討論後構成統一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細微的事情上，沒有充分地徵求其他班子的意見就作了決定。
（三）貫徹新發展理念方面。XXX
（四）貫徹執行重要八項規定精神方面。XXX
（五）執行廉潔自律相關情景方面。XXX
二、產生問題的原因分析
（一）學習理論深度仍然還不夠。對黨的創新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內涵只滿足於集中學習、看看原著，沒有深入結合物流工作實際學深學透，認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不高。
（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放鬆了夢想信念的堅守。對共產主義遠大夢想認識不足，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業中來，只是把崗位當做一種職業來做，沒有當成事業來幹。存在職責意識不強、擔當勇氣不足，工作主動性不夠，學習少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現，離黨的要求還有很大差距。
（三）堅持忠誠的行動還不夠。XXX。
（四）對工作的持續投入還不夠。XXX。
（五）工作作風改善力度還不夠。XXX。
（六）黨風廉政持續堅持還不夠。XXX。
三、今後整改方向及主要措施
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構成落實清單，認真抓好整改。
（一）加強黨性修養，在堅定夢想信念上作表率。繼續系統學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂範推進“不忘初心，牢記使命”學習教育，每月安排固定時間學習，堅持黨員集中學習和個人自學相結合，注重學用結合、學以致用。
（二）突出剛性執行，在規範工作行為上作表率。認真執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務，抓實抓細基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情景事後及時報告，個人有關事項按照規定按程序向黨組織請示報告。
（三）築牢規矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。XXX
（四）強化職責擔當，在攻堅克難進取上作表率。XXX
（五）帶頭轉變作風，在糾正“四風”問題上作表率。XXX
（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴執行各項紀律規定，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規黨紀的規範和約束，弘揚勤儉節儉的優良傳統。
以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將誠懇理解，認真加以整改。
黨員幹部個人對照檢查材料
按照中央和省委、市委《關於認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝樹牢‘四個意識’，堅定“四個自信’，堅決做到“兩個維護，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見提議，並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情景報告如下:
一、深入查找突出問題
據《關於開好2018年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，從以下4個方面查擺:
(一)思想政治方面:在學懂、弄通、做實上下功夫牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致方面。可是仍然存在一些問題:一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如:存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙壓力大、事務性工作多為藉口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢-慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑑別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就XX看XX、在XX為XX的意識較強，不一樣程度存在“地方保護主義”如:沒有很好做到從全國全省全市“盤棋“高度來思考對待XX的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，對於工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(二)精神狀態方面:一是求穩怕亂思想較重，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如:對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕揹包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，如:部分工作，不等領導指示，自我不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如:對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。四是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不一樣程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業發展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。
(三)工作作風方面:一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有幹部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放鬆了警惕，如:對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入户奔着問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如:到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般幹部和羣眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部]和同志要求過於嚴格，容易着急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如:常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合研究存在困難，以為批評工作推進慢。
(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:一是存在示範作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示範表率作用，用自我的言行影響和帶動其他黨員幹部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮“關鍵少數”表率作用的要求還有必須差距。二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表此刻監督職責落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個職責”落實情景抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作提議、申請的項目資金，存在研究不夠、瞭解不透的問題，導致個別工作出現失誤，個別項目出現較大欠賬。三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表此刻考核問責上失之於軟、失之於寬，會上説的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、一追到底。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下五個方面:
(一)堅定夢想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但應對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致夢想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自我在紀律規矩.上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情景，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自我的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。在全面從嚴治黨方面，經常以薄熙來、座談會、令計劃等反面典型為鑑，不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的進取性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠應對困難不退縮、應對矛盾不迴避、應對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還“的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作進取性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、今後整改方向及主要措施
下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構成落實清單，認真抓好整改。
(一)不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，異常是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、週末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一齊學習討論、-起查擺問題、一齊理解教育。經過學習，切實解決在夢想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)做到絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致;確保把“信念異常堅定”貫穿工作始終，切實解決好‘夢想信念、政治立場不牢”的問題，把“幹事異常擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風異常務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實幹不夠”的問題，把為民異常真心”貫穿工作始終，切實解決”宗旨意識、公僕情懷不深”的問題圳“紀律異常嚴明貫空T作始紋切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央省委和市委、縣委堅持一個聲音、-個步調，自覺地把思想統一齊來、把工作落實下去，將個人融人團體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
(三)嚴明政治紀律。嚴格執行中央“八項規定”(關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》.....黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自我的言一行，在任何情景下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自我的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。
(四)強化工作作風。認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脱貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終堅持黨的先進性、純潔性.堅持黨同人民羣眾的血肉聯繫:堅持常走出機關，撲下身子、深入基層、深入羣眾中，拜羣眾為師，善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾的批評當作鞭策自我的忠言，把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，-切從羣眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實。結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效牢固樹立“羣眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念深入社區、深入羣眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事":強化“轄區的企業就是自我的企業、轄區的項目就是自我的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫忙企業落地營造“親清”政商關係:同時嚴格履行“一崗雙責”按照(你們縣黨建工作思路)，紮實推進基層組織和黨風廉政建設.抓好班子、帶好隊伍為Xx經濟社會發展供給堅強保障。以上對照檢查，請各位領導批評指正。
年度民主生活會個人對照檢查材料
根據本次民主生活會的要求，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，以此來促進自身思想和工作的提高，現將對照檢查情景彙報如下，期望同志們對我給予幫忙。
一、深入查擺突出問題
（一）政治思想方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。可是還是存在着一些不足之處：一是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，自我感覺理論學習是軟指標，往往是“要我學”，沒有內化為“我要學”。除參加市紀委、區委中心組和機關團體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有做到持之以恆地擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，但對黨的十九大精神異常是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情景。經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，導致學習不夠及時、不夠深入，效果不明顯。三是學習存在實用主義傾向，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，在工作中遇到問題才急着找政策，碰到材料才查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。四是沒有很好地將理論學習運用於工作實踐，在“做實”上做得還不夠，習慣於開開會、學學文件
、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐研究不深，未能很好地做到學以致用，在必須程度上還存在着學用脱節的現象。
（二）精神狀態方面。工作中能夠堅持昂揚鬥志，找準站位，聚焦主責主業，但還存在擔當有為不夠等不足：一是政績觀偏差，有時候過於激進，將對自我的嚴格要求無形中強加到身邊的同志身上，只想着多幹事，早成事，重壓力傳導輕解壓疏導，工作缺乏長遠思考。二是受思維侷限，新的環境下開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，有時抓工作的力度不足，工作業績與領導的要求還有差距。三是難點問題破解還不夠有效。雖然對一些歷史遺留問題，做了一些嘗試，試圖破解難題，但有的還是侷限於面上，沒有真正觸及問題內核，缺乏較真碰硬的精神，沒有從根源上解決問題。四是工作的開拓性還不強。習慣於按照上級指示要求抓落實，憑經驗辦事，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，重視常規工作的開展，但開拓創新抓工作的觀念沒有很好地確立起來，這實質上是擔當精神不夠的表現。
（三）工作方面。在工作中能夠主動作為，做到想幹事、能幹事、幹成事。但工作中也存在作風不實等問題：一是工作中調查研究不夠深入，沒有沉到羣眾中去，面上檢查督導多，梳理總結少，對基層的工作指導幫帶不夠及時有力。對基層建設的情景還不夠了解，對羣眾的意願掌握還不夠清楚，解決基層羣眾的實際困難不夠。二是在工作中，存在坐、等、靠的思想，對上級重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，比如在安排工作中存在照搬照套上級文件，重視檔案資料等痕跡管理的現象。三是工作落實力度不夠，認為自我只負責把方向，安排好工作部門落實就行了。工作中重結果輕過程，要求安排多，督導落實不到位，工作只是下任務、壓擔子。四是在一些工作上缺乏全局眼光，在謀劃工作時，有思維侷限於自我分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市工作大局來思考謀劃分管的工作。黨委會議研究重要事項時，涉及到分管的工作，就很重視，總能夠充分對接徵求意見。而涉及其他線口的議題，怕有越權之嫌，很少發言。
二、產生問題的原因分析
（一）忽視了系統的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，從而無形之中放鬆了政治理論學習，自以為憑藉現有的工作經驗，做好本職工作應當沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鑽研精神，只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，日常工作大多陷入事務性、具體性工作多，理念信念也有些滑坡。
（二）放鬆了嚴格的黨性修養錘鍊。在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”上做得不夠，放鬆了對自我的嚴格要求。自信作為一名受黨教育培養多年的黨員幹部，自我政治上是可靠的，立場上是堅定的，潛意識中有了一種優越感，放鬆了自我修煉提升，沒有時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，淡漠了和羣眾之間的魚水情，自我完善的意識不牢，在日常工作和生活中精神上有所放鬆、作風上有所鬆弛、行動上有所懈怠，遇到挫折迎難而上的進取意識開始淡化。
（三）淡化了為民服務的宗旨意識。反思我在工作方面存在的問題，一個深層次的原因，就是為人民服務宗旨觀意識有所淡薄。未能很好地做到在貼近羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾。謀事創業存在不實，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。工作中有時韌勁有餘、狠勁不足，覺得身邊的黨員幹部自律意識較強、整體素質較好，必須程度上放鬆了對身邊幹部的嚴格管理。有時為顧忌情面，怕給黨員幹部帶來思想負擔，在教育管理時，和風細雨多、嚴厲批評少，在落實從嚴治黨監督職責上還需進一步加強。
三、今後整改方向及主要措施
（一）加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真系統第學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用黨的先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央堅持一致，不斷增強政治鑑別力和政治定力。
（二）加強個人修為，忠誠乾淨擔當。把忠誠作為第一位的政治要求，真正做到説老實話、辦老實事、做老實人，讓組織放心、讓黨和人民放心。堅守一線深入基層，傾聽羣眾意見，為羣眾排憂解難，把羣眾滿意作為第一標準，抓好工作落實。堅定信心，主動作為，靠前指揮，確保各項工作有序有效推進。
（三）加強宗旨意識，切實服務羣眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持思想的純潔性，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度，守住思想防線。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，抓好工作的落實，強化敬業精神。以對黨負責、對幹部負責、對羣眾負責的態度紮實開展工作。
自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，經過學習調研和廣泛徵求羣眾意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格剖析自我“四風”方面存在的突出問題，明確努力方向和改善措施，進取整改落實，請同志們批評監督。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定及省委省政府十項規定精神、轉變作風方面的基本情景遵守黨的政治紀律情景本人認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，擁護黨的一箇中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策等重大政治問題堅決擁護，在思想上和行動上始終與黨中央堅持高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律。嚴格遵守組工幹部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規行為。但深刻反思起來還存在以下不足：一是自覺不自覺地出現忽視黨的組織紀律的想法，出現了在生活中聽到或網絡上看到一些攻擊黨的領導、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去附和追隨，但表現出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止。二是民主意識不夠，很多事情沒能廣泛聽取各方面意見提議，就按上級要求決定了，導致有脱離實際的情景。
二、產生問題的原因分析
深入分析產生以上問題的原因，主要是自我理論學習不夠、黨性鍛鍊減弱，放鬆了對自我的要求，導致在夢想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面沒有到達組織的要求。
根據中央的統一部署要求，這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。在開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，經過對本次活動精神的領悟，以整風精神開展批評和自
我批評，自我提高，密切聯繫羣眾。現將個人對照檢查情景彙報如下：
一、遵守黨的紀律和執行中央八項規定的自查情景（一）遵守黨的政治紀律情景。回顧我入黨五年來，努力工作，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上堅決同以習近平同志為核心的黨中央始終堅持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和改革開放基本路線不動搖，堅持學習中央決定的重大方針和政策問題，擁護《十八屆中央政治局關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》並嚴格落實。認真反思認為自我在黨的大政方針的學習上還存在着不夠深入，不夠及時的現象，存在着工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。（二）貫徹落實中央八項規定情景。針對中央在改善調查研究、精簡會議活動、減少文件簡報、簡化公務接待、嚴控慶典活動、規範出訪考察、厲行勤儉節儉、加強公車管理、嚴守工作紀律、加強監督檢查等方面的明確要求，我切實做好中央“八項規定”和市委“八條
禁令”的貫徹落實。但也存在着深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。
二、“四風”方面存在的突出問題隨着黨的羣組路線教育實踐活動的深入開展，我自我認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之後又有有時不到位、不徹底的情形，經過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今後的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究，過多忙於日常事務，對理論學習不主動、不繫統，聯繫實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自我工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責並貫穿於實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯後，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由於客觀原因，存在飯後進入娛樂場所的事情。
三、存在問題的原因剖析
經過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次羣眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自我的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改善。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨着工作崗位的變化，有放鬆要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民羣眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放鬆，缺乏艱苦奮鬥的精神。作為一名黨員幹部，應始終警醒自我自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮鬥的精神也就減弱了。
四、今後努力的方向和改善措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改善不足、改善作風、提高修養的動力。我堅決清除自我身上的病灶，在今後(請勿抄襲本站：)的工作中我將從以下幾方面改善和提高：
（一）加強理論學習，不斷提升工作本事。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的羣眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鑽研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作本事。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種複雜矛盾和問題的本事。（二）樹立宗旨意識，始終把羣眾放在心裏。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改善工作作風，站在羣眾立場謀劃工作，多為羣眾辦好事、解難事。二是經常深入瞭解情景，認真傾聽羣眾呼聲，增進對羣眾的真摯感情，有針對性的採取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯繫的長效機制。牢固樹立敬業鑽研、盡心服務、紮實工作的良好導向。（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺理解上級領導和羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自
我，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改善作風的“八項規定”，始終堅持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，牢固樹立公僕意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，乾乾淨淨地做好各項本職工作。
經過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我認識到了自我在“四風”方面存在的不足，落實具體的改善措施需要持之以恆，我將以這次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫忙支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。
個人對照檢查材料
***支部書記***
一、存在問題及具體表現
1、政治理論知識學習得不夠。由於自我平時忙於本村事務，閒暇時間未能很好的去學習黨章資料，沒有養成勤看黨報黨刊的習慣，對一些法律政策沒有做很好地吃透或研究。
2、一些問題停留在嘴上，執行力還是不夠。村裏不少事情經兩委討論決定後，自我不能立即帶頭去執行，會拖延；有些項目、矛盾問題遇到困難能推則推，不能很好的執行下去。
3、工作經驗還是有所欠缺。因為第一次做村幹部，並且是村裏的主職幹部，與以前做的行當完全兩樣，且對另外兩個自然村村情不是十分熟悉，所以在處理不少事情上還顯得不夠全面、老練。
二、問題根源剖析
1、夢想信念方面。認為學習理論知識只要粗略明白就行，在實際工作當中用不到，是形式主義。
2、執行力方面。説明我對自我的要求還不夠嚴格。為便宜行事，在思想上懈怠；或者這個事情不是太急，緩一緩，一緩兩緩就把事情拋到腦後了。
3、學習動力不足，走村訪户不勤。雖然平時也主動向村裏老幹部老黨員，駐村指導員請教學習，但還是做的不夠；走訪羣眾時而兩天打魚，三天曬網，腳頭沒有剛選上書記時跑的勤，出現了鬆懈心理。
三、努力方向和整改措施。
1、認真學習怎樣做好支部書記這堂“課”，深入學習黨章和相關黨的理論知識，培養看報刊看新聞的習慣，研習關於農村土地、財務、計生等各塊政策法規業務。
2、提升自我的執行力。對於上交的民情，要抓緊解決，不能解決的，做好解釋回覆工作；對於村內的項目工程如五水共治、安置房項目等要經常實地查看督查；在各類矛盾上，既要講原則又要人性化，做到公正公平，使自我站得直、幹得硬。
3、好好積累經驗，多走訪村民。以鎮民情通網下標準為指導，使自我走訪常規化生活化。多汲取老幹部的一些經驗，多記錄村民反映的一些問題。
自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，和省、市領導同志關於教育實踐活動重要講話精神，經過深入基層、深入羣眾、談心交流等多種形式，廣泛徵求了各方面羣眾的意見和提議，聯繫自我的思想、工作實際，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，深刻體會到自我在“四風”方面還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請領導和同志們批評幫忙。
一、遵守黨的政治紀律情景
認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從羣眾中來到羣眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節儉，廉潔自律，深入調研，重點整治“四風”問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。經過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在必須的差距：
一是夢想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自我夢想信念有所弱化、政治敏鋭性不夠強。
二是政治鑑別力不夠強。對“三嚴三實”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。
三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
貫徹執行中央八項規定情景：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對幹部羣眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
一是機關化現象嚴重。作為分管鄉建的副鎮長，本應多下基層瞭解情景，但總是以事務纏身為藉口，沒有經常深入基層調查研究，導致工作浮在表面。例如，在去年全鎮的危房改造工作中，我沒有深入到農户家中詳細瞭解實際情景，而是指揮、調度浮在上頭，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負責，但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查，並且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細緻。
二是職責心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是服務羣眾職責心不夠強造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認為工程完工就萬事大吉。但由於監管不到位，導致改造完成的房屋出現了質量問題，給羣眾生活帶來了不便，產生了不良好的影響（西太平村王樹發家煙囱開裂）。另外在抓土地清查工作中，沒有經過真細緻的前期調研，武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作，但實際每個村用4、5個人完全能夠完成，造成了人力浪費，增加了開支，這都是工作職責心不強、跑粗造成的。
三是存在工作作風不紮實問題。在落實領導交辦的有些工作時，有時只把自我當成了領導的“傳話筒”，領導怎樣説的就同下頭怎樣學，沒有進行全面把握、認真研究安排，自我僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取羣眾意見，拉開了同羣眾的距離，難以掌握羣眾所想所期盼。而在重點工作上，自我去幹，幹完後，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程，涉及羣眾的切身利益，作為班子成員、領導幹部，負有時時督查問效的職責。但因督查不深入、不細緻、不及時，導致對有的工作進展情景不夠了解，出現了給領導供給信息不夠詳、不夠準的情景。
（二）官僚主義方面
一是存在聯繫服務羣眾不夠問題。工作中沒有真正關心羣眾想什麼、盼什麼，缺乏全心全意為人民服務的意識，對羣眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心羣眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困羣體呼聲不夠。如在下村工作時，多數進村就貓在村部，不願意去羣眾家中，不願應對面傾聽羣眾的呼聲，導致危房改造過程中漏報了一些改造户數，損害了羣眾切身利益，此刻看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。
二是存在深入基層一線不夠問題。自我走上領導崗位後，平時習慣於在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽彙報，與幹部職工，異常是廣大羣眾直接溝通交流不多，很難更多的瞭解工作實情，對於廣大羣眾的呼聲、服務需求瞭解甚少，導致服務工作難以及時跟上。如在沉陷區改造工作中，需要到沉陷區658户居民家中進行入户調查核實，而我把這項工作直接交給了具體工作人員，自我沒有及時督促檢查，導致所上報户數和類型出現了工作上的誤差，造成了羣眾不滿意。
（三）享樂主義方面
一是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，職責心不足現象，有艱苦的崗位最好不要去，艱鉅的工作最好別人乾的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，熱衷於“小圈子”、結交“小朋友”。例如，領導讓我負責全鎮的危房改造任務，我怕路不好走，不願意吃苦受累，就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了。工作幹好了，成績自然而然是我的，幹不好，就是具體工作人員的。
二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現象。在中央八項規定出台前，為了拓展社會交往，溝通個人感情，在工作期間有理解過同事吃請和請吃現象，請吃時候為了所謂好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費。應對朋友、熟人或多年同志節日的走動，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時怕傷了感情和麪子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是拒絕的態度不堅定，對風氣的認識不夠深刻，原則性不強。
（四）奢靡之風方面
一是存在勤儉節儉意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費，這也是沒有勤儉節儉意識的具體體現。
二是有向高標準看齊的不良思想。隨着經濟社會的發展，人民羣眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點好煙，喝點好酒，認為鄉村基層沒什麼高檔會所，休閒娛樂場所，沒有名貴菜餚，錯誤的認為自我與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點也無所謂，但實際比現實的羣眾生活水平相比還是有過之而無不及。出現上述行為，都是自我思想鬆懈，要求不嚴造成的，無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用。
三、產生問題的根源
（一）政治理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是迫於壓力，搞搞形式，記住支言片語，沒持之以恆自覺學習政治理論的精神。由於缺乏理論學習，導致與實際工作脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）黨性修養不強。我從一名普通幹部成長為一名領導幹部，這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫忙。但隨着身份轉變，我卻淡忘了這些，黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了，有時還私下認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的“活思想”，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
（三）宗旨觀念淡化。對待工作的標準有湊合心理，缺乏進取心，説明自我的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導幹部的主角意識不夠強，主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心裏。還有時認為自我不擅自用權、不貪圖私利，自我努力去做了，即使有點其他情景，也不感到內疚，這表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、團體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，説到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
（四）廉潔自律意識弱化。我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題，主要是自我對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自我還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節儉、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強；反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強，沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象，也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。
四、今後努力方向和改善措施
針對自身在“四風”方面存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改善和努力提高自我。
（一）加強政治學習，有效提高黨性修養。始終把焦裕祿精神、“三嚴三實”具體要求，作為自我行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓好學習，每一天利用1個小時時間學習黨的理論知識，學習習總書記系列講話精神等資料。同時進一步活化學習形式、豐富學習資料，做到常補精神之“鈣”，認真反思自我的夢想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養，築牢抵制“四風”的思想基石。經過加強學習，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。經常找問題、省自身，看自我的行為是否貼合黨性要求，是否偏離正確的人生軌道。嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差，夯實理論功底、築牢思想根基，實現理論與實踐相統一。
（二）切實改善作風，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；進一步堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，深入基層，深入實際，爭取每個月下鄉時間到達10天，入農户家中10次以上，每次至少要幫忙解決一個問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作本事和服務水平。
（三）從嚴要求自我，認真執行黨的紀律規定。嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，向羣眾公開進行踐諾，並自覺理解羣眾監督，要管住小節、防微杜漸，築牢思想防線，增強拒腐防變本事。堅持對照黨章、黨紀國法，努力做到自重、自省、自警、自厲。堅決貫徹執行黨紀條規，自覺遵守中央八項規定，做到不該説的不説，不該做的不做，不該吃的不吃，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。同時，對社會上一些違背黨的政治紀律的言行，我要堅決予以抵制，並加強教育引導。
（四）從解決實際問題入手，做到即知即改。我將本着“邊學邊改、即知即改”的原則，對自我查找的“四風”方面9個問題，細化具體措施、認真進行整改。在形式主義方面，端正自已的思想態度，工作中改掉要面子不要裏子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，重執行、勤問效，平時力戒粗心大意，確保各項工作零差錯。在官僚主義方面，時刻告誡自已是人民公僕，不拿官架子，多從羣眾角度換位思考，為羣眾掌好權，用好權。在享樂主義方面，平時多想想貧困羣眾的苦日子，弱勢羣體的難處，增強自我艱苦奮鬥意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節儉不奢侈，切實做到不為物質名利所累。在奢靡之風方面，嚴格執行中央“鐵八條”，任何時候不允許超標接待，不違規用車，堅決避免一切浪費現象發生。
上述查擺問題和整改措施，可能還不深不全不透，誠摯期望領導和同志們多給予批評幫忙，我必須虛心理解，進一步抓好整改落實。
個人對照檢查材料
根據縣委、縣人武部黨的羣眾路線教育實踐活動安排部署，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，結合同志們提出的意見和提議並聯系自我的思想和工作實際，我重點查找自我在四風方面存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次的剖析，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情景彙報如下：
一、貫徹加強作風建設規定措施的情景
（一）貫徹落實的基本情景
嚴格執行中央八條、軍委十條、軍區十二條和省軍區八條的規定，認真學習領會習總書記關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神，深入抓學習、誠心聽意見、認真找問題、全面抓整改。作為一名有17年黨齡和4年軍齡的黨員，從我在連隊入黨宣誓起，我就嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央堅持高度一致。認真領會上級黨委、上級軍事機關重要文件、重要會議、重要講話，不折不扣貫徹落實工作安排部署，認識不偏差、工作不走樣、成績不虛假。中央八項規定等作風建設意見規定出台以後，我及時學習，認真改善，在工作中、生活中嚴格執行，基本杜絕了自我要求鬆懈、貪圖安逸、奢侈浪費等不良行為，時刻自警、自省、自律，做到了政治上明白、行動上清白。
（二）存在的不足
政治理論、軍事理論學習的自覺性不高，存在以幹代學的現象，尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，能夠往後推一推，放一放，從而導致學習的系統性不強，理論素質提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什麼就做什麼，落實硬性指標為完成任務而落實，軟件建設沒有深入細緻，忽視了痕跡管理。對政策法規學習不夠深入，理解不夠透徹，有些認為自我掌握了就能夠了，沒有為身邊的人起到模範帶頭作用。對在工作中出現的新情景、新問題不能及時夠敞開思路、進取探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在着等靠上級的依靠思想。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習態度不夠自覺。學習自覺性不高，異常是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，存在以幹代學的現象，異常是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，能夠往後推一推。學習習慣不能持之以恆，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持續自覺學習的精神。學用結合效果不佳，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導作用，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合
起來。
2、工作重顯績輕潛績。幹工作習慣於出成績、見效快的方面，對常規性的、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙於完成政府重點任務、中心工作，而忽視武裝系統性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和徵兵就行了的認識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質的訓練。
（二）官僚主義方面
1、做事擺姿態、擺架子。有時覺得自我工作時間長、經驗多，對自我分管的工作滿足於憑***慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不願聽取他人意見，對自我沒有分管的工作主觀上不想着手，存在事不關己高高掛起，各掃門前雪的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應急排訓練時，我沒有親自參加訓練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自我在旁邊指導。
2、脱離基層，脱離羣眾。抓武裝工作落實，下基層轉的不多，一般都是隻看點、不看面，有情景打個電話問問、不深入一線查看，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務，非得到基層去，才下去轉轉，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠夢想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經常性深入到羣眾中認真的傾聽意見和提議，有時到羣眾家中，多半是去看望幾個生病的黨員幹部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態的味道。
（三）享樂主義方面
學習上不願吃大苦，不願意花時間，在黨校進行集中學習時，有時會因事忙而請假，進行網上學習時，為了追求高學分完成任務而沒有認真領會學習資料；平常工作和生活中艱苦樸素、節儉勤儉的傳統發揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進取的傾向，思想上，仍然存在必須的畏難情緒，習慣安於現狀，遇有複雜問題時不願進取努力，害怕失敗。對民兵軍事訓練抓的不到位，總想着隊伍不好組織、訓練要吃苦，想着民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導致訓練規程、訓練計劃得不到完全落實。
（四）奢靡之風方面
有時開展武裝工作勤儉節儉不夠，過度使用標語、宣傳資料，對能夠重複使用的沒有長期堅持，對一些不實用的資料沒有進行精簡；民兵應急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現象，如隨手不關燈、短暫離開不關空調、浪費紙張，下村檢查工作經不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統。
三、產生問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠深入，夢想信念堅持不夠牢固。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。自我從參加工作到一步一步走向領導崗位，一向對黨充滿信心，可是隨着社會經濟的繁榮發展，異常是看到社會上的一些不公、不良現象，如貧富差異，投機鑽營，搞形式，卻步步升，自我努力工作，生活仍然艱難，總覺得受到了不公平的待遇，而沒有認識到作為一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在
後，把為人民服務、踐行黨的宗旨作為目標和追求，這是在政治理論上學習不深，夢想信念不夠清醒和堅定的具體表現。
（二）缺乏艱苦奮鬥的精神，為人民服務的宗旨觀念不夠自覺主動。...員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，自我埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自我的主觀世界。但實際上存在着以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，為人民服務的宗旨不牢了，對自我要求也放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，研究羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於實際工作不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
（三）居安思危意識減弱，革命精神有所鬆懈。存在必須的麻痺思想，總覺得當前軍事鬥爭形勢有所緩和，又身在內地從事民兵預備役工作，當兵打仗、帶兵打仗的職責感、緊迫感、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設和民兵預備役建設的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關應付、得過且過的思想。
（四）放鬆了廉政勤政要求，紀律約束不嚴。在思想上，個人認為此刻經濟發展了，各方面條件好了，標準也提高了，人情禮往是傳統，認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。不再象過去那樣艱苦奮鬥、勤儉節儉，衣食住往、辦公條件各方面提高一些標準也沒什麼問題。看到周圍有人怎樣做，自我也跟着那樣做，隨大流走，有盲目從眾、互相攀比心理，把厲行節儉、
過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結底，是自我信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。
四、今後努力方向和整改措施
針對自我存在的問題，我將圍繞為民務實清廉的主題和反對‘四風’、服務羣眾的重點，嚴肅認真整改到位。
（一）加強學習，增強思想認識。以認真負責的態度抓好學習，做到學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，促進思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點，學習重點軍事理論、習主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養。經過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，自覺做到多學習、少應酬，接地氣、幹實事，多奉獻、少享樂，努力做黨員羣眾信賴的貼心人。
（二）改變作風，強化職責，提高服務本事。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態度和求實的精神，把為黨和為人民無私奉獻的精神作為自我的畢生追求，兢兢業業地做好各項工作。樹立強烈的職責意識，深入實際，深入基層，聯繫羣眾，傾聽羣眾的心聲，想羣眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，進取工作，腳踏實地的投入到工作中去，堅持樂於吃苦，甘於奉獻的精神，努力提高工作本事和服務水平。
（三）加強自身修養，增強拒腐防變本事。常思貪慾之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養，模範遵守社會公德和職業道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求進取向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。堅持擇善而交，多同普通羣眾交朋友，多同先進模範交朋友，純潔社交圈、淨化生活圈，堅持...員的良好形象。
（四）傾注國防事業，狠抓武裝建設。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意為人民服務的宗旨，保證召之即來、來之能戰、戰之能勝。抓好基層民兵連建設，軟硬件逐步規範達標，民兵各項工作要求全面落實，充分發揮民兵在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、樂於奉獻、模範帶頭作用，贏得羣眾的支持和擁護。保障民兵應急隊伍建設，組建精兵強將，落實訓練任務，發揮應急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災等方面當好突擊隊。
以上是我的個人對照檢查情景，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。在今後的工作中，我將加強學習，認真改善，努力提高工作本事，提高自身修養，努力成為一名組織放心、羣眾信服的優秀專武幹部。
按照市委及鎮黨委開展黨的羣眾路線教育實踐活動的工作部署，本人進取參加教育實踐活動的一系列學習討論，認真研讀了教育實踐活動讀本及習總書記系列講話精神，提高了對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，進一步解決了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”等問題。同時，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過發放徵求意見表、個別訪談、基層走訪及自我查擺等方式，查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，並剖析了產生問題的根源，明確了整改措施和今後努力方向，現將自我對照檢查情景彙報如下，請領導和同志們提出批評意見。
一、遵守黨的政治紀律情景
多年以來，自我始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在思想上、行動上、政治上與黨中央堅持高度一致，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅決維護中央的權威，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念堅定。經過認真對照檢查，在遵守黨的政治紀律方面我個人認為還有以下差距：
一是政治觀念不強。對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論、歪風邪氣抵制不徹底，鬥爭不堅決，雖沒有人云亦云，隨聲附和，但也沒有端正態度，證明立場。
二是政治紀律鬆馳。由於對黨的一些政治紀律瞭解的不深不透，因而執行的不是很好，對黨內的一些事情，缺乏必須的鑑別力和洞察力，有時還説一些與自我身份不符的話語。
貫徹執行中央“八項規定”情景：中央“八項規定”出台後，在深入學習領會精神實質的基礎上，我進取響應號召，自覺貫徹落實。努力做到思想常新，警鐘長鳴，把規定視為紅線，不越雷池一步。但目前看，還存在必須不足，比如：對其他違反中央“八項規定”現象，視而不見，聽而不聞，沒有進行制止；本身貫徹執行中央“八項規定”的力度還需加強。
二、“四風”方面存在的主要問題
經過認真對照黨章、廉政準則、改善作風要求、羣眾期盼和先進典型，聯繫自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自我在“四風”方面存在的突出問題：
（一）形式主義方面
一是工作機械執行，死板操作。在有些實際工作中，由於工作思路不寬，動腦不多，為了完成任務，往往是照葫蘆畫瓢，機械執行，不會創造性開展工作，造成被動局面。比如：在黨建工作中，上級怎樣要求，我就怎樣做，沒有體現出黨建工作特色，致使我鎮黨建的各方面工作都很平淡，甚至出現了一些問題。再如：在我鎮共同村發展黨員工作中，由於核查不清，把關不嚴，導致個別入黨進取分子培養時間不足一年，不貼合程序，違規發展，在工作上造成了不好的影響。
二是工作流於形式，不重實效。農村工作都是實實在在為老百姓辦事。在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，從而忽視了工作的重要性和羣眾的滿意度，導致工作中產生了一些情景，影響了工作效果。我分管紀檢工作，在處理一個羣眾反映強烈的案件過程中，自我認為只要按照上級分配的案件查辦任務，完成就好，不顧質量，只顧效率。比如：在查辦永紅村的上訪案件中，沒有經過深入調查，就構成了相關材料，想盡快結案。結果舉證資料、談話筆錄等相關資料因不全、不細，多次被市紀委案件管理室回到，要求重查完善，致使此案件至今還沒有結案，造成上訪羣眾的極為不滿。
（二）官僚主義方面
一是事不關己，高高掛起。領導分工做什麼，我就做什麼，其它工作看見了也很少過問，當有些羣眾問及自我時，就推脱找誰找誰去，誰誰分管，覺得此事與己無關，存在遇到矛盾繞道走的現象。比如：有一次鎮內部分居民來政府，提出解決自來水時常斷流、有時吃不上水的問題。我當時就説，這事不歸我們管，説找誰找誰去，結果造成部分居民情緒激奮，直接把電話打到市長公開電話辦公室，這不僅僅影響了自身的形象，更影響了政府形象，還破壞了幹羣關係。
二是工作方式方法簡單，有官氣。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時説話的口氣會比較重。比如：在這次羣眾路線教育活動材料整理上報上，報材料沒有按要求及時上報時，我就對負責此項工作的同志大發雷霆，説怎樣弄的，這麼長時間，材料怎樣還沒有弄出來，耽誤上報，還能不能幹點啥了。之後一想，這就是純粹的官僚主義。
三是服務羣眾意識差，身子沉不下去。坐辦公室時候多，下基層時候少，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，沒有真正瞭解掌握羣眾所思、所想、所盼、所需，還沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使分管工作上訪事件時有發生。比如：沉陷區綜合樓居民上訪問題，由於服務羣眾意識差，機關化現象嚴重，長時間不下基層入户，沒有把國家的房屋安置補償等相關政策宣傳解釋到位，結果造成居民上訪，後經建設局多次溝通，採取聽證會的形式，還居民一個明白的政策，使大家得以理解，最終使居民如期遷移安置完畢。
四是存在老好人思想。對於社會上的一些錯誤思想行為，不敢勇於批駁，主要還是在於比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也説明了我在黨性這方面還需要加強。比如：鄉村幹部中午有飲酒，遲到、早退的現象，明白了也不去查，事後也不找來談話，致使工作紀律逐漸鬆散。
（三）享樂主義方面
一是貪圖安逸，不願意吃苦受累。艱苦奮鬥的意識逐漸減退，隨波逐流、貪圖安逸的思想有所抬頭，沒有堅持好...員應有的本色。比如：我的家在城裏，異常是冬天鎮裏工作不忙的時候，週一都快午時了才到單位，上班也基本上是“點卯”，缺乏幹事創業的熱情，甘當“守攤”幹部。再如：有時去市裏辦事或開會，單位不派車就打車去，不願擠客車。
二是缺乏事業心和職責感。在工作中不能夠一心一意謀事幹事，不求實、不務實、不願落實，領導推一下就動一下，甚至推了也不願意動。比如：在土地清理工作中，自我怕苦怕累，很少深入到村屯跟同事們並肩作戰，只是安排別人去做，充其量打個電話問問情景。永紅村村民王志江由於在二輪土地延包時，户在人不在，沒有分得土地，而多次到鎮政府上訪，在初步瞭解情景後，直接交給了村上處理，沒有主動回訪，使得這件事延誤很長時間沒有處理。
（四）奢靡之風方面
一是要面子，搞攀比。隨着經濟社會發展，人們的生活水平的提高，攀比思想影響有所抬頭，在生活上有鋪張浪費的現象。比如：2014年去長春開會，我的同學請我吃了一頓飯，為了表示感激或要面子，我同學今年過年回來後，我請他吃了兩次飯，找了幾個同學陪同，並且多要菜、要好菜、喝好酒，這樣覺得自我有面子。
二是有時注重迎來送往，超規格接待。鎮是大鎮，工作項目繁多，經常有上級領導來檢查指導，免不了迎來送往多。2014年我負責後勤工作期間，有時為了表示誠意、拉近關係，或者爭取到好項目，在就餐時，我就安排上好菜、喝好酒、抽好煙，超規格接待。比如：有一次市裏某局領導一行三人來考察養殖項目工作，我讓食堂殺了一隻羊，買了很多魚，做了很多菜，席間還喝了內供酒，抽了高檔煙。
三、產生問題的根源
（一）黨性修養不夠。黨性修養還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，但往往落實在行動就只注重前者而忽視後者、重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。工作中，存在事務工作沖淡黨性修養的情景，理論學習走形式，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。在以後的工作中，必須要加以克服，要自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造。二是求真務實意識不夠強，改造創新本事不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情景、新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大羣眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層羣眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的進取性、主動性和創造性不足，進而導致工作作風不夠實。三是艱苦奮鬥的本色有所退化。由於此刻辦公條件和辦公環境優越，認為艱苦奮鬥、艱苦樸素的精神已經過時，沒有以...員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求自我，認為是浪費一點是小事，也有了盲目攀比之心，這些都為滋生享
樂和奢靡之風供給了便利。
（二）羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的羣眾觀點和黨的羣眾路線，對自我人民公僕身份產生的模糊認識，顛倒了黨和羣眾的關係。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。
（三）夢想信念不夠堅定。隨着年齡的增大，閲歷的增加，自我對學習逐漸放鬆了，同時受到社會一些不良風氣的影響，不能準確地把握當前形勢，消極思想和牢騷情緒不一樣程度地表現出來過。心態的不健康，直接影響了自我的所作所為，認為自我的知識、經驗、思維都有了必須的積累，滿足於現狀，追求於一般。不能從社會的發展、事業的成敗來看待問題，不能從追求更高，力求完善的角度來對待工作，不能從增強本領，全心為民的職責感來服務人民。
（四）遵章守紀做的不到位。對照中央、省市委紀律要求，仍然存在紀律管束執行不夠到位的情景，沒有起到好的示範帶頭作用。有時圖一時簡便，簡單學習一下精神，沒有深刻領會具體資料，什麼應當做，什麼不能做都沒有記住；有時存在畏難情緒，該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢於擔當的職責和勇氣，沒有同不良風氣和行為作鬥爭，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位。在發生利益衝突時，有時研究小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體。
（五）對照“三嚴三實”要求還有差距。習總書記提出的“三嚴三實”既樸實具體，又語重心長，是對幹部作風建設的新要求。對照“三嚴三實”的要求，我發現自身還有很大的差距：一是在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待上級領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。二是不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。對於出現的重複性工作，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。三是接待來訪羣眾方面不仔細、欠耐心。與羣眾談心、交流、溝通得少，對羣眾反映問題聆聽得不認真，對解決羣眾問題缺乏耐心。
四、今後努力方向和整改措施
為着力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，進一步密切黨羣、幹羣關係，明確了今後努力方向和整改措施。
（一）堅定夢想信念，錘鍊黨性修養。堅定中國特色社會主義夢想信念，堅決與以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，切實維護中央權威、服從大局、令行禁止，更加自覺的理解鎮黨委的領導，確保鎮黨委的各項決策部署不折不扣地貫徹落實。堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效、腳踏實地，以經得起實踐，人民和歷史檢驗的工作成果取信於民。每週要擠出半天業餘時間系統學習習總書記系列講話精神和必要讀物，進一步提升服務羣眾的本事和政治素養。
（二）強化宗旨意識，為民辦實事。改變守舊的思想觀念，認真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節儉；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度；在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自強、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、羣眾滿意。
（三）即知即改，轉變工作作風。一是形式主義方面存在的問題，首先在工作中要勤于思考，創新工作，採取靈活多樣的方法，具體問題具體分析，認真完成各項工作任務；其次要改變工作中不注重成效的問題，要把認真的態度從工作部署開始貫穿始終。二是官僚主義方面存在的問題，首先要改掉工作方法簡單粗暴的方式，對待下屬或同事説話語氣上要和藹一些，安排部署工作上要和氣一些。其次，作為一名領導幹部遇到羣眾來辦事就要認真接待，嚴格落實首問職責制，明白的能夠直接解答，不清楚的幫忙羣眾聯繫相關部門給予認真解答，直到羣眾滿意為止。再次，要多深入基層，和羣眾多溝通，多聯繫，每個月安排一天時間到羣眾家應對面拉家常，瞭解並掌握羣眾的所思、所想、所需，做羣眾的貼心人。三是享樂主義方面。首先，要深入學習焦裕祿精神，為羣眾服務不怕苦，不怕累。其次，要進取工作，當好領導參謀，為班子分憂解難。異常是在全鎮土地清查工作中，要衝鋒在前，保質保量做好領導交辦的工作任務。四是奢靡之風方面。首先，要嚴格按照鎮裏制定的各項規章制度，不搞特殊接待、超規格接待。其次，要注重勤儉節儉，堅決做到不該吃的不吃，不該喝的不喝，為身邊同志做好表率。
（四）強化制度執行，重點抓好落實。作為一名老黨員，我把羣眾路線實踐活動的資料體此刻日常工作的一些細節上。做老實人，辦老實事，説老實話，樹立幹部的良好形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。對羣眾提出的意見認真進行分析，並制定整改措施，按照制定的規章制度認真落實，全心全意做好為人民服務的工作。
（五）廉潔從政，做好表率。我要認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮鬥、勤儉辦事，不用公款大吃大喝，不利用職權和職務影響為本人或特定關係人謀取不正當利益，認真遵守“三公經費”管理規定，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，認真落實“一崗雙責”制度，加大對幹部的監督管理力度。
以上是我的個人對照檢查，請領導和同志們批評指正。
我叫XXX，出生於XXXX年，現擔任我中國聯通公司XX省分公司總經理一職位，主要主持我XX省聯通分公司的各項工作，分管人力資源以及計劃財務方面的相關工作。根據中央黨委在第十八大會議中提出的有關於加強黨的羣眾路線的總體要求，集團黨委和省公司黨委關於深入開展了有關於學習黨的羣眾路線教育實踐活動的安排與部署。作為我中國聯通公司XX省分公司的一名總經理，我進取配合我中國聯通公司的工作部署，實際貫徹上級要求，學習有關於習近平總書記以及其他黨中央領導同志在十八大會議上的重要講話精神，切實聽取職工羣眾意見，並將其落實於工作實際之中，深入查擺自身“四風”方面的重點問題，認真撰寫有關於黨的羣眾路線的對照檢查材料，為今後的各項工作打下堅實基礎。
一、“四風”方面存在的突出問題
“四風”問題一向是黨的羣眾路線的重點排查問題，為貫徹學習好黨的羣眾路線的基本理念方針，我重點對自身“四風”問題進行深刻檢查，並將存在的“四風”問題上的具體表現，實事求是地查擺問題如下：
（一）形式主義問題：
1、不能落實細化具體的工作制度。在工作中重點注重公司條例的制度建設，而沒有實際關注公司條例的重點實施問題，在檢查公司制度條例的運行與實施狀況時，只重點對條例執行情景進行了大致的瞭解而沒有進行細化的檢查，使得我XX聯通分公司的具體條例實施制度不能得以建立健全。
2、對於學習方面的自覺性不高。在進行組織教育學習時，不能做到全身心投入黨政教育上，時有溜號現象，注意力不能高度集中，也沒有對教育學習課程進行具體的筆記總結，導致自身學習方面建設差，學習成績效果不佳。
3、不能堅持政治理論精神學習。我在學習的過程中，存在着以幹代學的現象，在實際的工作與學習相沖突時，經常將學習看作為“軟指標”，因而將學習時間延後。過於工作形勢方面建設，從而在客觀上強調工作繁忙，工作壓力大，以及事務性工作多，所以，不能將學習政治理論精神放於實際的工作生活之中。
4、沒有將學習與實際運用相結合，對於掌握的理論的知識，不能融會貫通於實際的組織工作之中，不能很好的做到理論知識與實際的指導工作相適應，忽視了理論對實際工作進程的引導作用。只滿足於理論在實際指導工作之中的片面應用，不關心理論是否能夠到達與實際工作的有效結合，導致在工作的總體實施方面於政治理論實際有所脱節。
（二）官僚主義問題：
1.存在有官至本位思想。在工作之中，進行工作部署時，會存在有本位思想，重點關心的是公司的整體制度工作效益的實施，而沒有實際關心公司工作的部署資料執行情景。沒有對執行情景作出走訪調查，親自監督，親自參與到實際工作之中，而是等待着各部門所屬人員對公司工作的執行情景做出彙報，總結。當存在有部分工作執行問題時，沒有首先追究自身存在的原因，而是職責各部門的相關領導以及崗位人員沒有做好部署本職工作，存在有官級思想。
2.沒有經常進行基層崗位調研工作。在實際的工作部署與主持運營中，雖也進行對基層情景的調研檢查，可是主動性差，深入程度淺。只對於自身想要了解的情景進行了相關的調研，未能走入基層工作實際，瞭解基層工作中心，與基層工作人員打成一片，使得在部署工作時，不能夠與基層工作實際情景相結合。例如，我XX聯通分公司在XX時期，收入效益不高，市場開闊性較低，使得我公司的實際效益成果差。在調查問題原因時，我沒有結合基層工作實際，開展相應整改措施，使得部署工作任務量過重，任務安排不合理，從而導致公司的效益沒有得到實質性的提高。
2.沒有做到深切關心公司員工。沒有在部署工作的同時，對我XX分公司員工進行具體的瞭解與關心，聯繫羣眾不廣泛，沒有做到與各級各部門負責人員開展員工談心交流工作，對基層人員的思想狀況與生活情景瞭解不全面，沒有實際幫忙我公司員工解決生活困難問題。
（三）享樂主義問題：
1、工作作風建設不實。在接到上級公司以及領導所佈置的各項任務時，沒有實際研究到如何做好各項任務，對各項任務進行緊密部署，使其到達夢想效應。而是首先研究到自身的時間問題，只想到如何能夠儘快完成任務，完成工作部署。尤其是當工作任務較多，工作較為繁重的時候，此種想法更是凸顯在工作的實際之中，存在有以應付心態部署公司任務，以僥倖心理矇混過關的想法。這種想法嚴重影響了我公司工作效益，並且我沒有做到時刻以嚴格的高要求，高標準要求自我。
2、工作創新程度欠缺。在主持公司工作時，沒有全方位研究公司實際，充分發揮主觀能動性，為我XX省聯通分公司創造出最高的效益。在實際的工地工作部署之中，沒有做到創新部署，傳達創新理念，以創新的工作模式為公司的效益帶來提高。而是僅僅侷限於上級公司以及領導的指令安排，沒有做到動腦思考，全力行動。
3、在人力資源的部署工作之中，僅僅尊存了原先的人力資源部署格局，而沒有對公司職工進行進一步的研究與調研。沒有認真觀察公司員工的特性職能特點，佈置具體的工作職責執行分配體制，為能使員工的連自身特點在工作中得到發揮體現，壓制了員工的自身價值的實現。
4、對財務部門工作的監督與檢查方面，沒有做到具體的監測與檢測，只聽取了部分財務人員的相關財務報告與財務工作總結，沒有對公司的財務工作進行具體的調查與制度的體系建設。僅是大致上觀察了財務工作，而沒有對財務工作進行具體審核。
5、對於政府所頒佈的新政策下的法規研究不夠深入。在日常的公司運營工作之中，部署工作的方法簡單，與屬下人員以及小公司員工的思想交流不多，對我XX聯通分公司的工作指導以及工作家度不夠深入，不夠全面。只滿足於當下階段的平穩性工作業績。
（四）奢靡主義問題：
1、沒有實際研究公司節儉問題。在實際主持公司工作時，沒有注重細節問題，實際研究公司的節儉問題，沒有制定具體的公司節儉制度。例如：在員工對部分工作進行報告總結時，運用紙張過多，構成了鋪張浪費行為。在平時的的工作休息之餘，沒有約束員工的用電用水情景，沒有督促員工的節儉用資思想等。
2、勤職廉潔建設工作不深入。例如：在出入公司時，沒有研究到公司能源的運用，而是時常乘車出差，對公司的資源構成了浪費。在公司的日常上下班情景檢查時，沒有對職工的工作進行嚴格地把關，做到勤儉與公司員工共同奮進。
二、產生問題及原因:
對於上述自身所存在的問題的體現，追其本質是我自身的黨政精神建設村有缺陷，以及夢想觀念淡薄。沒有將黨政精神建設工作落實於實際的工作行動之中。作為我XXX省分公司的一名總經理，亦作為一名.....黨員，我應具體分析我自身“四風”問題所產生的原因，以及現象分析。以改善我自身的“四風”建設，進一步加強黨的羣眾路線的深入貫徹與學習。
1、對於政治理論的學習不夠紮實，沒有將理論思想放在實際工作的重要位置之上，理論與實際的的結合存在着片面性，缺乏理論與實際的研究與理解，政治意識還不成熟。
2、在實際的工作之中，存在有僥倖心理。由於黨政思想學習意識薄弱，我缺乏主觀創新意識，缺少艱苦奮鬥精神。以工作任務繁忙為藉口，輕視黨政學習的重要性。常常以事務工作代替了對政治的學習以及對黨性的鍛鍊，使得自我的黨政意識放鬆，出現了工作作風不嚴謹，研究個人榮辱進退較多，研究全局以及羣眾意識減少。致使在工作實際中，只滿足於工作現狀，而不研究如何提高公司實際效益，忽視了在實際工作中的進取性，主動性。
3、羣眾工作經驗缺乏，具有官位思想。我沒有將羣眾思想樹立於實際的工作之中。沒有與基層員工打成一片，瞭解基層員工實際情景，導致在實際的指導工作之中，主觀意識較強，貼實羣眾實際較少，由此產生了具有必須差距的官位思想。
4.缺乏本職職責意識，在工作中我較多運用原工作經驗，創新活力不足。審查制度實施力度不強。在遇到難點問題時，不以沒有結合公司實際做出研究與探討，而是用會議形似來解決難點問題，主動解決問題意識薄弱，對於職員的依靠意識強。
三、今後的努力方向和改善措施：
在對自身在堅實建設學習黨的羣眾路線的過程中，我發覺了自身所存在的“四風”問題，並對此做出了深入的研究與分析，在今後的工作生活中，我將全力建設自身的黨性修養，進取配合公司黨委部門的指導，及時關注學習黨政新政策，將黨的羣眾路線貫徹於實際的工作之中。嚴格抓好“四風”問題的整改實施。
1.進一步加強黨政的理論知識學習，提高對於黨性修養以及黨政理論知識的重要性意識，增強理論功底，以自身工作實際為基準出發點，樹立正確的人生觀，價值觀。重點研究公司的整體利益，以及基層羣眾的切身利益，實際提高公司的整體效益。
2.杜絕形式主義作風，加強工作實際。以創新性思想部署公司實際工作，提高公司實際利益。不僅僅看重於工作表面，滿足於平穩現狀，而是進一步研究推進公司的實效工作建設，以基層實際為公司基本出發點。在遇到問題時，首先研究自身的原因以及存在的問題，做好自身本位職責工作。
3．減少用會議形式解決公司遇到的難點問題，加強實際探究，對問題親自進行調查與分析，不只聽取報告分析，而是走入工作實際，主動解決工作難點問題，提高監督力度。
4.加強對基層該人員的瞭解與觀察，增多與基層員工的交流與探討，實際發展公司業績，解決員工困難。分析員工特性，有針對性的安排部署員工工作職責，全面發揮員工的價值。
5、對於公司的財務狀況進行重點的盤查，改善公司的財務制度，親臨公司的財務盤點現場。加大公司的財務審查力度。並在實際中設立以公司領導，包括我自身在內的勤儉節儉制度，節儉公司能源利用，加強自身的勤儉節儉性，為員工起好帶頭作用。
6．加強工作作風建設，提高工作實際效率。在今後的工作生活中，我將實際提高自身工作作風建設，將強對全公司工作經驗的總結，聽取羣眾基層意見，加強與羣眾與各部門領導幹部的交流。嚴格執行總公司的各項條例，並爭取在條例基礎上，開展創新工作，實現全公司的創新發展。與全公司志願共同努力，全力奮進，為公司創造最高業績。
黨的羣眾路線教育實踐活動，就是要圍繞自身實際，改善自身作風問題，反對“四風”主義，樹立大局意識。經過此次的實踐教育活動，我明確了自身的問題與不足，確立了今後的整改方向與措施，我將以實際行動帶領全公司職員一齊，貫徹黨的羣眾路線精神，為我XX省聯通公司注入新鮮的強大血液，推進我聯通公司的前進與發展。
按照上級要求，**銀行圍繞維持黨的先進性和純潔性，將“反對‘四風’”、為工作中心，經過批評和自我批評的方式，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今後整改意見分析如下：
一、作風建設整體情景
（一）遵守政治紀律的情景
黨的政治紀律是我國...以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一名銀行工作者兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自我。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺餘力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。
（二）存在的差距和不足
存在的差距和不足主要表此刻以下三個方面：一是對黨的政治理論的學習還不夠深入，學習方式落後，導致理論水平不高。在對政治理論的學習上，仍然處於完成上級下達的學習任務為目的，缺乏學習的主動性，再加上對政治理論的學習研究怒吼深入，對於遇到的問題沒有仔細去鑽研，這個上級的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理論學習沒有上升到“我要學、主動學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。學習有懶惰的思想。二是在對黨的理論學習中，不能將學習的知識運用到具體的實踐中，不能運用思想理論武器去改造自身的價值觀和世界觀。三是在學習過程中，不能很好地聯繫實際，學以致用，不善於運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。對於講政治、講奉獻的認識不夠深刻
二、貫徹落實中央八項規定情景
（一）貫徹落實情景
在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定資料。堅持走黨的羣眾路線，切實深入到羣眾中去，去了解羣眾的想法與需要，與羣眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自我工作和生活的一個標準。
（二）存在的問題和不足
在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自我仍然存在很多不足的地方。主要表此刻以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有必須的基礎，足能夠應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏進取進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和進取性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何為領導當好參謀助手，供給決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
（三）對羣眾反映強烈幾個問題的説明
1.關於公務用車問題。（1）XXXX年X月配備了XX品牌車，排氣量X升。（2）有無其它公務用車。
2.關於人情消費問題。在每年各大節假日都能夠拒絕收受客户或者是同事之間的禮金。
3.關於職務消費問題。（1）XXXX年X月任XXXX單位XX職務後，於XXXX年X月辦理了職務消費卡，額度為X萬元。（2）職務消費開支情景。
4.關於住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情景。（2）是否存在租用、佔用原工作單位住房的情景。
5.關於辦公用房問題。任XXXX單位XX職務期間，安排了XX平米的辦公室；XXXX年X月任XXXX單位XX職務後，重新安排了辦公室，面積XX平米，原辦公室同時退還原單位。
6.關於家屬和子女就業情景。妻子XXX，現年XX歲，政治面目，任XXXX單位XX職務。子女XXX，現年XX歲，政治面目，現任XXXX單位XX職務。
二、四風方面存在的突出問題
（一）形式主義問題
所謂形式主義就是指注重表面的形式而不管實際的作風。作為一名銀行工作者，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自我的行事作風是多麼地重要，這不是為了做給別人看，而是自我本應盡的義務和職責。所以，我時時刻刻都在提醒自我，工作不分高低，每個崗位都應當有其自身應當履行的職責和義務。在工作中，我切實做到真正為人民服務，深入到羣眾中去了解他們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，並堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。可是，偶爾也會因為自我的個人原因或是在工作中存在的急於求成的心態而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。
（二）官僚主義問題
作為銀行工作人員我也堅決抵制官僚主義，不理解同事或是客户的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承着行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則。自我也不巴結上司或是相關領導人員，杜絕一切因個人利益而損害羣眾利益或是單位利益的事情發生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自我在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。
（三）享樂主義問題
應對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的温飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。但就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一向倡導節儉，該用的才用，不該用的或是能夠不用的就儘量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依靠性，時間久了不僅僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。
（四）奢靡之風問題
奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家裏辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕於廣大人民羣眾之上的排場、檔次，換來的只會是羣眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，儘量做到低調和節儉，就算是對待銀行的大客户也嚴格執行銀行的各項規定進行。
三、產生問題的原因分析
（一）夢想信念方面存在的問題
一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，進取性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表此刻，在日常個貸業務工作期間，簡單地把每一天處理日常業務、聽取下屬工作彙報當作業務學習，不願意坐下來認真學習個貸專業理論知識，導致學習的資料不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自我業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐本事的發展，也使得分管專業長期固定在一箇舊有模式中；二是沒有樹立高度的夢想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。
（二）在宗旨意識方面存在的問題
從宗旨意識來看，全心全意為人民服務、堅持羣眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與羣眾堅持密切的聯繫。異常是在面比較較繁瑣的客户的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。
（三）在黨性修養方面存在的問題
在工作中，沒有認真履行自身的職責，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏必須的職責意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的本事，認為只要做好自我崗位該做的事情就能夠了。異常是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。
（四）在政治紀律方面存在的問題
在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦後，有令不行，有禁不止，存在僥倖心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的迴避矛盾，敷衍了事，得過且過。異常是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。
（五）在政績觀、權力觀、世界觀存在的問題
從政績觀、權力觀、世界觀來看，存在權力觀、價值觀有所偏移，農墾人艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風認識不足，深入羣眾中不夠，關心職工疾苦較少，有時決策出現偏差，羣眾不滿意。
四、今後的努力方向和改善措施
（一）努力方向
在今後的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到銀行信貸工作中，堅持黨的羣眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將羣眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自我的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓羣眾滿意讓同事欽佩的銀行人。
（二）下一步改正措施
1.提高學習活力，強化思想修養。努力學習相關知識，並深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自我急於求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自我，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自我，深刻認識到羣眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，並堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自我工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改善作風的要求找自我不足的地方；時常“正衣冠”，強化自我為民服務的思想意識，應對人民説的指責要勇於承認自我的缺點與不足，虛心理解人民的提議與意見，並努力改正；時常“洗洗澡”，揪出自我的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自我思想和行為上的“灰塵”，將自我最真實的一面展此刻羣眾面前；時常“治治病”，對自我存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以後的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛鍊，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自我的創新思維本事，提高工作效率。
僅有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們羣眾堅實的臂膀，贏得人民羣眾的信任，與人民羣眾同心同德。作為銀行工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻堅持黨乾的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行羣眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手並肩與人民共同發展。
自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規定，異常是反覆學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道徵求各方面意見提議，先後與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，經過採取羣眾提、主動認，照鏡子、自我找，上級點、自我對，交心談、互相幫，團體議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自我幾年來的思想工作情景，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有着深深的愧疚和自責。下頭，就這些問題進行對照檢查，並剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。
一、遵守黨的政治紀律情景
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央堅持高度一致，並堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導幹部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
一是存在着對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不繫統、不全面、不紮實。
二是存在着對一些社會不良思潮、不正確言論鬥爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂髮牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
貫徹執行中央“八項規定”情景：中央《八項規定》頒佈實施以來，我反覆學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節儉等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今後也不出入私人會所，決不持有會員卡。可是，對照八項規定的要求還存在着工作方法簡單，接訪羣眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢羣眾不到位。
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，紮實學、主動學的時候少，異常是對於一些重要的最新理論成果和上級新出台的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市裏列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮裏的主心骨拿出具體意見，可是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識瞭解的也不多，就身感力不從心。應對這麼一個全新的環境，對照自我崗位需要，自我的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由於對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在着對村級幹部隊伍管理失之於寬，失之於軟的現象，導致個別村黨羣、幹羣矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由於村幹部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致羣眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，幹羣關係越來越激化，什麼工作也開展不了，有幾名羣眾經常越級上訪，最終導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流於形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出於慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕裏子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市裏有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上頭不查，下頭就不管，上頭緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期夢想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層幹部的心，並且人浮於事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
（二）官僚主義方面
一是深入基層調研少，聯繫羣眾不密切、不廣泛。由於平時多忙於事務性工作，導致自我下基層訪羣眾的時間不多，對羣眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級幹部、老黨員、老模範談談話，瞭解自我想要了解的問題，缺少真正的與羣眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，更沒有切實做到凡事為羣眾着想，真心為羣眾解難。比如，我們在包保困難户上，每年只是由村、社區報名單，然後按名單送點米、面、油，也就象徵性地看一看，對困難户根本不瞭解實情。再比如，我們鎮的特困户李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痺症、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類情景的困難户還有很多，平時我對這類羣眾瞭解的實在太少了，對這一羣體瞭解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
二是羣眾觀念淡薄，缺乏服務羣眾的職責心。自我在謀劃發展和處理問題時，沒能站在羣眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些羣眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對羣眾反映強烈的垃圾點衞生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使羣眾對此不滿意，既影響了羣眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待羣眾上訪方面，有時遇到羣眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不願直面羣眾。此刻想想，還是自我缺乏換位思考意識，沒能把羣眾的利益放在最高位置。
三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過於強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他幹部的意見提議，做事武斷。異常是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自我先發言、定調子，然後就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利於工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自我在鄉鎮工作這麼多年，論經驗、論水平都比其他人要高，所以在討論問題時往往都是自我説，即使別人有不一樣見解時也不予採納，時間久了，有傷同志們的工作進取性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的情景下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，可是轉年有個別羣眾找上門，由於人少監管質量把握不到位，個別户出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今後工作中着力克服的問題。
（三）享樂主義方面
一是進取意識有所懈怠，不願吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過“幹累了、歇口氣”的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安於現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細緻、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本着應付了事、得過且過思想，只是簡單安排佈置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面研究，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入户、到田間地頭，下一遍村太累；第二方面研究，自我在農村幹這麼多年了，差一不二就行了，向上頭簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，幹工作總是不求有功，但求無過；有時還存在安於現狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那麼高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由於我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以後30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其複雜性可想而知。所以，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再説，先別捅這馬蜂窩，由於我的認識有偏差，缺少幹工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯後，給工作帶來嚴重影響。
三是艱苦奮鬥的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨着生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮鬥的“弦”慢慢放鬆了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
(四)奢靡之風方面
一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出台前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由於自身對勤儉節儉認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出台前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，異常是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自我也理解過熟人或關係好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和麪子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自我的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出台前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自我心裏就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關幹部形象，損害了幹羣關係，無形中給同志們帶了不好的頭。
三、產生問題的根源
深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在夢想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
（一）夢想信念不堅定，在“總開關”上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真幹就能夠了，用不着總提夢想信念問題。對主觀世界的改造有所放鬆，重經濟工作、輕理論學習，自我淨化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。所以，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕裏子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕羣眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
（二）宗旨意識不牢固，公僕情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自我手中權力大了，説話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的研究，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥着頭腦，驕氣、傲氣有所增長，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自我看的越來越重，對上級看的越來越重，想自我的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟羣眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自我的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝着全體人民，沒有完全把羣眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的羣眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與羣眾的距離，脱離了羣眾，“四風”問題也在不知不覺中出現了。
（三）黨性修養有所放鬆，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了；平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了“四風”方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導後，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我的要求放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，研究羣眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足於完成上級領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心裏就舒坦了，有了這種心理，“四風”問題也就隨之而來了。
（四）自我要求有所放鬆，艱苦奮鬥精神消減。平時認為自我在遵守紀律方面做得還不錯，可是經過對照黨紀、黨規深刻反思自我，仍然存在着紀律意識有所淡化、自我要求有所放鬆的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流；對一些由來已久的陳規陋習不抵制，並且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向；有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙於情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
四、今後努力方向和整改措施
針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和“三嚴三實”的要求，從嚴要求自我、規範自我，堅持經常“照鏡子”，努力做到淨化自我、提高自我、完善自我。
（一）強化黨性修養，加強“三觀”改造。一是強化政治紀律。堅決與黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實“三嚴三實”要求。二是加強理論學習。每週要拿出半天的學習時間，系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話，着力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要到達1萬字以上。帶頭弘揚理論聯繫實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向羣眾學，提高解決複雜問題的本事。三是加強黨性錘鍊。堅定夢想信念，增強宗旨意識，帶着感情去做羣眾工作，主動為羣眾排憂解難，着力將黨性修養內化於心、外化於行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
（二）以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風”問題。針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要着重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、羣眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該採取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從羣眾觀點出發，注意説話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和提議，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每週至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實瞭解和掌握羣眾關心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮鬥意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關於作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》等各項規章制度，從節儉一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費”等現象的發生。
（三）以講認真的態度，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只説不作的務虛做法，大力發揚崇尚實幹、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時瞭解基層一線的新情景、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，着力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下羣眾工作的本領。三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進“六化攻堅”工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，進取解決關係羣眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
（四）以身作則，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政幹部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自我置於組織和幹部羣眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自我律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務羣眾。三是嚴格要求個人言行，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不説違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和羣眾的信任，在為黨的事業不懈奮鬥中實現自我的人生價值。
以上對照檢查，如有不全面、不深入、不細緻的地方，懇請組織和同志們給予批評幫忙。
自參加黨的羣眾路線教育實踐活動以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記蘭考調研等系列講話精神和省、市領導同志關於教育實踐活動重要講話精神，經過深入基層、深入羣眾、找個別同志談心交流等多種形式，廣泛徵求了各方面羣眾的意見和提議，同時，我還與黨委書記、班子成員，包括村幹部及所分管站辦所的負責同志進行了談話，在此基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，聯繫自我的思想和工作實際，重點查找了工作和生活中存在的“四風”方面的問題及產生根源，並對存在的問題原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、遵守黨的政治紀律情景
始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央堅持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決維護中央的權威，有令就行，有禁就止。在工作中要嚴於要求自我，在大是大非面前，政治信念堅定。可是，在遵守黨的政治紀律方面還存在必須的不足：
一是政治素養不高。對黨的基本理論、基本經驗學習不夠深入系統，異常是對我黨的優良傳統、黨史和馬列主義哲學掌握的不全面、不紮實，不善於運用科學的世界觀和方法論，去分析、解決工作中遇到的實際問題。
二是政治敏感度不夠高。在日常工作中，對一些上訪羣眾話言話語中説出一些損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去隨聲附和，但表現出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止，沒有更好的維護黨的形象。
貫徹執行中央“八項規定”情景：中央八項規定出台後，本人忠心擁護黨中央的英明決定，嚴格執行各項規章制度，帶頭做好廉潔自律工作，不以權謀私，轉變工作作風，以公平、公正、公開為準則，開展日常工作活動，樹立牢固的羣眾觀點，自覺模範地執行各項黨的路線方針政策。認真學省委、市有關廉政建設的文件，深刻領會文件精神，認真學習有關規定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律。但按照中央八項規定要求，還存在必須的不足：主要是在遵守領導幹部廉潔自律方面還有差距和不足，需要在今後的工作和生活中要進一步增加理解監督的自覺性。
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
一是“官老爺”想法突出。身在羣眾之中卻不真正瞭解羣眾，平時很少到羣眾中去做工作，一般情景下都是用電話代替見面。自我雖然是農村幹部，可是羣眾想些啥、到農時了應當幹些啥我還是不懂，平時坐等羣眾上門多、主動下到羣眾中問需少，到基層調研更少，上班總是忙於報表格、報材料，忽視了問需於民、為民服務的根本宗旨，這樣一來，不僅僅基層羣眾的基本情景不掌握，更拉遠了政府與羣眾間的距離。如，按黨委分工，我主要負責農業、林業、畜牧、水利等工作，平時下基層調研農業技術推廣工作時，也就是到村幹部家看看，簡單和村幹部嘮嘮就算完事了，沒有深入田間地頭，沒有深入到羣眾家，更沒有針對性的找些羣眾座談來了解情景，導致搞的那些東西，調研不像調研、總結不像總結，資料很空，針對性也不強，就像羣眾説的那樣“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”，這種形式要不得。
二是工作作風不實，缺乏求真務實精神。平時一接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣去做好它，時間一長，就存在應付應付，以求過關的想法，嚴重影響了工作的質量和效果。在具體工作中，我還欠缺創新的意識，沒有充分發揮主觀能動性，也許是因為自我是女同志的關係，自覺不自覺的認為，把工作幹完就行了，領導也能照顧照顧，也不會説啥，就是有時產生的新想法，也只是停留於心動而無行動的狀態。平時對自我要求比較低，有空閒時間不愛學習，對分管工作涉及的一些政策法規研究的也不夠，與站所主管的同志溝通、交流的也少，對他們工作的指導和督促還不夠深入，致使分管的一些工作效果還不夠夢想。如，在去年全鎮的農機補貼工作中，我沒有下到各村瞭解實際情景，只是通知各村負責人，把要買大型農機具的户統計一下，然後按照農機部門的政策，搖號定人，工作就是停留在就工作完成工作上，沒有認真的對全鎮農機補貼需求進行深入瞭解和掌握，缺少基層幹部應有的求真務實的精神。
（二）官僚主義方面
一是照貓畫虎落實工作。平時工作，基本上是上級佈置什麼工作，我就囫圇吞棗地執行上級決定，照本宣科的落實，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有向上級如實反映基層的意願、聲音，內心深處切實缺乏全心全意為羣眾服務的宗旨意識，這都是官僚思想在作怪。如，全鎮的動物防疫工作，上級要求各村每年給畜牧站出2000元用工錢，但這部分錢按規定不能入帳，只能是各村掏腰包，基層意見很大。但我只是按照要求，規定各村必須把這項工作落實了，完全不顧各村的實際情景開展工作。
二是服務羣眾意識不強。對羣眾普遍關心的熱點、難點問題了解、關心不夠，深入調查研究，接地氣、通下情，聽取羣眾呼聲不夠，對羣眾關心的城鎮管理和吃水難等熱點問題了解不夠，這些都是我宗旨觀念淡薄、職責心不強、羣眾意識差的表現。例如，今年春季下鄉時，我進村就貓在村部，問村幹部種子化肥進多少，缺多少，而沒深入到户，具體幫那些缺種子、化肥的困難户真正解決實際問題，所以老百姓對我們的下鄉工作不認可，由此看來，這就是缺乏工作主動性的表現。再如，我們鎮社區有一百多户居民，因為地勢高、管道老化等原因，造成水壓不穩，供水時斷時續，居民實在沒有辦法，只能就近靠挑水吃。我做為主管全鎮水利的領導，沒有真正把這一百多户居民吃水問題放在心上，只是讓他們等上級水利部門解決，而沒深入到户，瞭解一下他們的疾苦與難處，使這些居民埋怨政府，説政府不辦事，遇到啥事就是推，此刻看來，這就是典型的官僚主義。
（三）享樂主義方面
一是擔當意識不強，生活上追求安逸。平時，我對待工作有時候拈輕怕重，總是安於現狀，也不願意吃苦出力，習慣滿足於現有學識，缺乏新動力。異常是工作上遇到難度大、風險高的事時，有畏難情緒，往往採取保守策略或等上級或不作為，缺乏敢於擔當的職責和勇氣。如，在全鎮的動物防疫工作中，只要是上級一下來文件，我就是安排一下畜牧站長把各村的防疫簡單安排一下，心裏總是想，這些事我都安排下頭人幹了，如果出什麼事，也沒有我的職責，很少過問他們在防疫中遇到了哪些問題、還有啥事需要政府幫忙出面解決的，更沒有帶領相關人員深入農户家中瞭解防疫密度、防疫效果，這就是貪圖安樂、缺少擔當的表現。
二是安於現狀，不思進取。總覺得自我年齡不小了，在農村工作二十多年了，以前取得的工作成績也不少，此刻憑經驗幹工作就行。所以，在具體的工作中，思想觀念十分陳舊，開拓精神也不夠，總是循規蹈矩的，按領導的意思幹工作。例如，每一天上班後，就是簡單的把領導交辦的工作跟分管的站辦所一説，怎樣幹讓站辦所自行處理，心裏還總是安慰自我，認為大方向不差就能夠了，在單位真是“清茶報紙二郎腿，閒聊旁觀混光陰”，這就説明我的進取精神太懈怠了。
（四）奢靡之風方面
一是艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節儉意識不強。例如領導讓我去市裏辦事或開會時，心想自我大小是個鎮裏的領導，總覺得坐大客車不合自我的身份、辦什麼事也不方便，總想方設法打車去或讓站辦所開車去，造成了不必要的浪費。
二是有時講吃講喝。在工作中，認為自我都這麼大歲數了，吃點喝點不算啥大事，存在有請就到的現象，並且在衣着穿戴上，追求名牌，講究檔次，認為自我是領導幹部，應當在穿着上講究一些，其實這都是好面子、講排場心裏在作祟。
三、產生問題的根源
（一）黨性修養不牢固。由於我工作之餘熱衷於與同志們聊聊天、上上網、看看電視，沒有把精力和心思用在學習上。忽視了黨性鍛鍊和修養，異常是放鬆了對習近平總書記系列講話的深入學習，沒有牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自我的思想境界、價值取向以及道德觀念等發生了嚴重扭曲和錯位。經過教育實踐活動，我真正認識到黨性修養的重要性，認識到黨性修養不牢固產生的後果和危害。
（二）宗旨意識不強。平時，受社會上一些消極腐敗現象的影響，我作為一名黨員的光榮感和榮譽感逐漸淡漠，造成思想上產生了偏差，認為社會上的腐敗問題、人員就業等問題太多了，對黨和黨的事業有過迷茫的認識。自身缺乏馬列主義羣眾觀點和羣眾路線的系統教育，缺乏在艱苦環境和做基層羣眾工作的長時間鍛鍊，導致同人民羣眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，應對羣眾合理訴求時，解答或接待時勇氣不足、底氣不足，對羣眾的感情不夠深厚，對羣眾提出的問題，有時候能靠就靠、能拖就拖，密切聯繫羣眾的自覺性不夠強。
（三）夢想信念不夠堅定。從懂事到成家，明白我黨的最高夢想和最終目標是實現共產主義，但參加工作以來，異常是工作、生活中一有些不順心的事情時，總會對實現共產主義持懷疑態度，認為能否實現共產主義和自我的關係不大，導致夢想信念不堅定。究其原因，主要還是自身政治理論學習不夠深入，政治修養不到家。平時沒有把理論學習放在重要位置，學習太片面，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治不成熟的表現。同時，忽視了理論與實際的結合，對政治理論的學習只是滿足於平時記住幾條重要論斷，卻不能用馬列主義立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決實際問題的本事。
（四）自覺遵守各項紀律意識缺失。平時不注重政治修養的提升，認為自我是領導幹部了，鎮裏定的一些規章制度只針對下邊具體工作人員的，自我有事，立刻就走人了，很少和領導請假打招呼，這是政治、組織紀律觀念不強造成的；名利意識增強、而公僕意識弱化，難以處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣眾利益的關係問題。財經紀律的意識不強，總認為自我只是個鄉鎮副職，這方面和自我沒有多大關係，多坐個車、吃頓基層站、辦、所的飯沒啥，忽視了財經紀律的約束。
（五）與“三嚴三實”要求有差距。這些年來，本人從“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”幾方面看，對自我要求確實放鬆了，研究個人的榮辱進退多了，研究全局和羣眾利益少了；在工作中只願抓大事而對一些小件不願意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、行業面前無大小的工作方針不夠徹底。佈置工作多，監督落實少，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
四、今後努力方向和整改措施
（一）要進一步狠抓理論學習，強化理論功底。今後的工作中，我要繼續深入學習黨的十八大精神和習近平總書記關於羣眾路線的重要論述，拉出時間表、學習目錄，做到學習入心、入腦，不斷提高自我的政治敏鋭性和鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）要進一步增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。我要繼續牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。
（三）要進一步改善工作作風，對發現的問題即知即改。經過這次教育實踐活動，我清楚的認識到，查找更多問題不是關鍵，解決問題才是根本。為此，我將本着“邊學邊改、即知即改”的原則，對自我查找的8個問題，細化具體措施、認真進行整改。一是對解決形式主義方面的2個問題，端正自已的思想態度，工作中改掉要面子不要裏子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，不當“傳話筒”，做好“主攻手”，平時力戒粗心大意，確保各項工作零差錯。二是對解決官僚主義方面的2個問題，時刻告誡自已是人民公僕，不拿官架子，多從羣眾角度換位思考，為羣眾掌好權，用好權。三是對解決享樂主義方面的2個問題，平時多想想貧困羣眾的苦日子，弱勢羣體的難處，增強自我艱苦奮鬥意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節儉不奢侈，切實做到不為物質名利所累。四是對解決奢靡之風方面的2個問題，嚴格執行中央“鐵八條”，任何時候不允許超標接待，不違規用車，提高資金使用效益，堅決避免各類浪費現象發生。
（四）要進一步狠抓工作落實，嚴格各項工作機制。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴格各項工作的落實，開創工作新局面。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。始終圍繞我鎮的發展和中心工作，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。要帶頭廉潔從政，清白做官，牢記“兩個務必”，認真執行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》，全力消減“三公經費”。嚴格財經紀律，進一步規範公費核銷程序。要樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
（五）要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。在當前社會還存在腐敗現象情景下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
以上是我對自身問題的查擺和剖析，必須還有自我看不到、想不到的地方，懇請各位領導毫無忌諱的給予指正批評，我必須虛心理解，在今後的工作、生活中認真加以改正。
本人按照教育實踐活動學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀律和執行中央八項規定情況，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，初步提出了努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、執行黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
本人始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色點擊打開：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論;二是學習不思考，只瞭解表面，不瞭解精髓，平時不注重僑務政策研究學習。
2.蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：一是下鄉調研、下鄉工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與羣眾和服務對象交心談心。
(二)官僚主義方面(3條)
1.為羣眾服務意識淡薄。主要表現：深入基層開展工作少，不經常深入田間地頭切實瞭解廣大羣眾所需所求，領導推一下，自己動一下，滿足於上級領導安排幹什自己才去幹什，羣眾上門找到還不積極去落實。
2.脱離羣眾，不接地氣。主要表現：不深入基層，不深入羣眾，特別是對貧困地方只等鄉鎮報數字，沒有親自下去落實，心中沒底。
3.不敢擔當，不願負責。主要表現：遇到較為複雜的糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認真細緻的調查研究就向領導彙報，把問題推給其它單位。
(三)享樂主義方面(1條)
庸懶鬆散，不思進取。主要表現：一是拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，領導安排下鄉就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷。
(一)堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰鬥力。
(二)樹立宗旨意識，走羣眾路線。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在羣眾立場謀劃工作，用羣眾的觀點推動工作，真心誠意為羣眾辦好事、辦實事、解難事;二是經常深入基層、深入羣眾、深入掛鈎點，從羣眾中來，到羣眾中去，與羣眾打成一片，認真傾聽羣眾呼聲，了理民情民意，增進對羣眾的真摯感情，對羣眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的採取措施予以解決或及時反饋。
(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模範遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公僕意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，努力做到嚴於律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人，對自己要刻薄，對羣眾要捨得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受紀檢監檢部門和幹部羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養高尚的道德情操。
在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員幹部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。
通過參加第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，我認真學習一系列重要講話精神、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，認真查擺自身在政治紀律、思想認識、工作、學習等方面存在的問題和不足。現將我個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
一、認識問題。工作中怕擔責任、敢闖敢試的勁頭不足。組織觀念不強，存在講成績、看效率多，查問題找差距少，在處理個人問題上，遇到問題和矛盾有畏難情緒，只滿足現狀，沒有處理問題和化解矛盾的動力。
二、作風問題。工作中經常有急躁情緒，安排工作缺少與同事的交流溝通，對事情的處理按照自己的思路，總認為自己的做法是對的，不能聽取別人提的意見建議。
三、能力問題。創新意識不強，習慣於老一套，幹事動力不足。對安全生產法律法規等政策性常識瞭解不夠系統，參加檢查時提出的安全隱患問題，針對性不強，總認為自己的職責做好紀檢監察工作，沒必要深入鑽研安全生產的相關業務。
四、效率問題。工作主動性不夠，領導交辦的事情，催一催，動一動，效率不高，説的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的工作激情和敬業精神。
五、紀律問題。不能以身作則，總認為自己是監察室的，是監察別人的，導致自身紀律觀念不強，工作標準不高、要求自己不嚴，求舒服、圖省事，不能用一名黨員的標準嚴格要求自己。
二、存在問題的原因分析
(一)政治理論學習不夠徹底，政治素養不過硬。在政治理論學習中存在片面性，政治理論思想不成熟，並且存在理論和實踐脱離，缺乏系統性、經常性的深入學習的問題。
(二)主觀能動性差。工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
三、下一步工作打算
借教育實踐活動契機，堅決落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，重點從以下幾個方面着手。
一是加強理論學習。堅定理想信念，提升思想境界，提高自身的世界觀、人生觀和價值觀，對照“三嚴三實”、“三問三行”，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。
二是增強工作實效。通過實現學習方式、工作理念和工作手段的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
三是改進工作作風。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。時刻接受新問題，新思路，新方法，誠心誠意聽取同志們的意見建議。
“四風”方面存在的突出問題
通過學習黨章並對照檢查，對照“四風”問題的具體表現，通過與副主任、科級幹部談心談話請大家幫助找不足，初步查找出個人在“四風”方面主要存在以下問題。
(一)形式主義方面
一是理論學習上有學而不深、學用脱節現象，學習效果不佳。學習中，實用主義思想嚴重，對涉及本職工作的文件、理論能夠下一些功夫學習，對一些打基礎、管長遠、與工作聯繫不緊密的文件、材料等學得馬馬虎虎，認為作為處級幹部，能把與工作有關的理論和文件好好學學就已經不錯了，沒有廣泛、系統、深入學習的動力。沒有擺佈好工作與學習的關係，到考評中心工作後，總認為事業單位要以業務工作為主，雖然每次都按照部裏的要求組織了相關的政治理論學習，但是主觀上更多的是為了完成任務，有時照搬照抄、囫圇吞棗，有的文件唸完了就忘了，更沒有仔細琢磨一些重要文件的精微，沒有引導、帶領大家形成討論問題鑽研問題的習慣，沒有真正讓學習成為大家的第一需要，且方式方法不多，自己領學也不夠。
二是下基層調查研究少，解決實際問題的辦法少。在幹部三處工作時，偶爾有去廳局調研的任務，有時還帶着課題。多數情況是，調研進行了，面上的情況也瞭解一些，但是很多時候都是平平地完成任務而已，沒能提供多少解決問題的新辦法。到中心以後，覺得本單位是服務性質的事業單位，聯繫基層沒有太多的必要，等着基層聯繫自己就行了，因此基本上是消極對待下基層調研，沒有認真研究基層公選的需要，在“幹什麼，考什麼”上沒有下更大的功夫。
(二)官僚主義方面
一是貫徹上級文件、會議精神，有照搬照抄、囫圇吞棗問題。執行上級決定往往照本宣科，習慣用傳統的模式工作，習慣於“按慣例辦事”。今年中組部考評中心在我區進行領導幹部理論素養測試、心理素質測試等三個測試軟件的試點，我沒有充分考慮使用軟件的軟、硬件條件就接受了試點任務，由於目前軟件試用條件不成熟，造成了試點任務擱置。工作中有時不能充分考慮單位的工作條件和人員素質的差異，經驗主義地按照部機關處室的標準來要求、擺佈工作，增加了大家的工作壓力。
二是沒有了解盟市、旗縣、廳局關於公開選拔幹部和競爭上崗方面的考試需求，沒有主動聯繫考評方面的專家學者，沒有主動徵求他們的意見建議。到中心任職之初，對改進完善考評工作、考評服務質量、瞭解社會反響、存在問題方面，有徵求考試單位和有關專家意見建議的想法，已經計劃了大概的時間，由於工作忙一直沒實現這個安排。自己有了解一些深層次理論、看法、情況的願望，由於懶惰和思想上沒有真正重視這個問題，沒有實際行動，在調查研究方面犯了官僚主義。
三是沒有經常瞭解本單位同志的思想動態，存在想當然現象。在日常工作中，與同志們談工作比較多，瞭解思想狀況、個人或家庭困難等方面情況不多，想當然地認為大家在這麼好的一個單位工作，一定特別滿足、滿意，家裏也不會有什麼困難。通過談心談話才發現，有針對性思想工作方面我還做得很不夠，對大家所思所想了解不多，鼓勵不多、要求多，人性化的考慮不夠，還未能幫助大家解決一些實際困難。
(三)享樂主義方面
一是缺乏“安專迷”精神。對同志們提要求多，如何正確看待個人名利問題教育引導不夠。平時以“安下心來、專注起來、迷戀至深”要求自己、要求同志們做得不夠，一般停留在加強保密管理、命制高質量的試題等方面提要求比較多，在安心靜氣搞好工作研究、提高前瞻性預見性上要求不多、不高，沒有安排時間和人力去研究，也沒有藉助外腦來推動工作上水平、上層次。
二是滿足現狀，享樂主義滋生。在幹部三處工作時，認為幹部工作在社會上有地位，往往被大家高看一眼，逐漸就沾沾自喜起來，往往滿足現狀，不思進取了。現在到二級單位工作，認為該像一個領導了，該放鬆放鬆自己，在具體事情和繁瑣工作上退一退，名曰放手讓大家工作，實際上有追求享樂這份私心在裏面。同時，還有怕麻煩、怕亂的思想，不願打破現有工作格局和人員擺佈而給自己找煩惱。我到中心工作快到一年了，真正介入工作將近十個月。到任之初，有抓好工作、不辜負領導和同事們信任的決心。在工作一階段之後，發現許多工作已經形成了定式，不需要太多的創新，守成即可。因此，年初的決心和豪情開始減退，不願多動腦筋想辦法了。
(四)奢靡之風方面
一是“過緊日子”的意識有所弱化。一直以來自己生活上是節儉的，對奢靡之風十分反感。但在管理中，有時對從嚴管理有顧慮，怕管得過嚴調動不了大家的積極性，還有一種顧慮就是怕有的人説“女同志就是婆婆媽媽，管得過細、過碎”，而在從嚴管理方面有顧慮，有時想讓大家靠黨性、憑自覺，提醒方式也是比較温和的，開展批評不夠。在勤儉節約、加強管理上有從眾心理，在辦公用品、耗材使用上，雖然要求大家象過自家日子一樣安排單位的事，實際上也沒有經常檢查、督促，或多或少造成了一些浪費。用車管理上，前半年失之於軟、散，存在車輪上的浪費。
二是有追求奢靡安逸的傾向。從自身來説，認為社會物質財富豐富了，生活條件改善了，不能太苛求自己，不能對同志們太摳門，因此艱苦奮鬥的精神少了。我不愛應酬，平時很少參加宴請，但以前也有時礙於情面參加了宴請，有吃吃喝喝的問題，有接受土特產的問題。今年工作崗位變了，沒有應酬了，最頭疼的宴請問題基本不是問題了。工作這二十多年，外出學習的機會非常有限，曾參加過兩次一週的學習培訓，跟着班參加過周邊旅遊，當時還覺得去的地方太少，三、兩個景點沒有大意思，認為培訓班太摳門，組工幹部辛辛苦苦不容易，應該適當讓大家放鬆放鬆、開開眼界。現在看來，樂於順路參加公款旅遊就是奢靡享樂的表現之一。
三、存在問題的原因分析
分析產生“四風”的深層次原因，主要是錯誤的思想導致世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，“三觀”的錯位導致了行動的錯誤和偏差，產生了一系列問題。
一是堅定理想信念的自覺意識不夠強，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念淡化。從國小到大學，從校門到機關，國家分配工作，單位集資蓋房，可以説六十年代出生的人大多數都享受到了國家發展中最好的果實，我們應該感恩，但是隨着自己由普通幹部到成長為處級幹部，逐漸覺得進步更多的是個人奮鬥的結果，對組織培養的感恩之情沒有那麼濃烈了。受社會上一些負面思潮和認識的影響，對個人世界觀人生觀的改造也沒有迫切的願望了，致使堅定共產主義理想信念的自覺意識弱化，理想和信念逐漸遠去了。在運用馬克思主義理論尤其是運用黨的理論創新成果指導工作上還有很大差距，墨守成規、隨大流、等等看看的做法和想法，影響了執行力。
二是加強黨性修養的主動意識不夠強。覺得在組織部門工作，耳濡目染就在加強黨性修養方面學了許多，一直認為我們要比其他部門幹部的黨性要強一些。通過對照黨章照鏡子，發現自己在加強黨性修養、改造主觀世界方面還有差距，沒有一切為了黨的事業以及為黨能奉獻一切的豪情;自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺意識還有待於提高，沒有自覺自願地按照共產黨員的要求去做，沒有把加強黨性修養融入到實際工作中，沒有把加強黨性修養與提高個人素質有機結合起來並作為持之以恆的功課。
三是為民服務的宗旨意識不夠強。雖然對自身擔負的責任有清醒的認識，但是把工作提升到為人民服務、主動為羣眾排憂解難的責任意識還不夠強烈。表現在沒有從羣眾的視角來考試測評幹部，往往從領導科學、領導幹部素質能力等方面出的考題比較多，幹部的羣眾觀、羣眾路線方面涉及不多，從考題上引導幹部樹立羣眾觀、樹立為人民服務的思想等方面努力不夠、辦法不多。
四是加強作風建設的危機意識不夠強。通過多次學習、談心談話，按照黨章要求，對照中央要求，發現自己對“四風”問題的極端危害性、加強作風建設的緊迫性認識不足，從關係黨的形象、關係人心向背和黨的生死存亡的高度認識作風建設方面還不深刻、不透徹。覺得自己平時看不慣一些形式主義、官僚主義、功利主義，離得遠遠的就行了，沒有從更高層面上思考這些問題，對其危害性認識不到位，樂得得過且過，更沒有去找自己的不足，同時，出於老好人思想，也不去批評這些消極行為。更有甚者，在羣眾路線教育實踐活動開展之前，認為自己的自律意識已經比較強了，沒有認識到自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面都存在一些問題。
五是加強世界觀、權力觀的改造，樹立正確的政績觀、事業觀方面存在不足。沒有真正樹立幹部手中的權力是人民羣眾給予的、幹部是人民公僕的意識，覺得自己是組織培養的，明白要對組織負責，很少想到要對人民負責。工作中有事業心，但是沒有提高到做出成績為人民、幹出事業為人民的高度，個人奮鬥的成分多一些。“梯子”精神不足，像阿榮旗的優秀組工幹部那樣，一個人管幹部檔案十多年，為了工作上台階、上水平，幾次錯過提拔調整機會，這種境界，我還沒有達到，需要努力。“安、專、迷”方面仍有很大差距，有時覺得組織工作尤其幹部工作是原則性政策性很強的工作，在專注精神去研究工作、發現問題方面存在不足，認為執行中央和自治區的有關規定就行了，沒有創新的想法和意識。
四、努力方向和整改措施
堅定理想信念，努力做到政治過硬。堅持理論武裝頭腦，在思想上始終同黨中央保持一致，深刻學習領會黨的和等中央領導同志系列重要講話精神，重點學習全國組工會議、劉雲山、趙樂際等領導講話精神，提高辨別能力、政治定力和實踐能力。堅持黨性原則，嚴守政治紀律，嚴格遵守黨的政治紀律特別是組織紀律，堅持按原則辦事、按規矩辦事，在大是大非問題上頭腦清醒，確保部務會各項決策部署在考評中心的落實。自覺服務大局，緊緊圍繞組織工作大局來抓工作，加強底線思維、加強工作謀劃，為幹部制度改革服務、為選人用人單位服務。工作謀劃中，堅持“幹什麼，考什麼”， 努力提高試題適應實際工作的水平，考出幹部實際工作能力和基本素質，努力消除幹部競爭性考試高分低能問題，努力提高幹部考評工作的公信度。
增強黨性修養，認真履職盡責。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，在嚴格的黨內生活鍛鍊中增強黨性，認真克服形式主義、官僚主義。在工作中堅持原則，反對自由主義和好人主義，在行動上要以滿腔熱情投身到工作中。盡心盡力履行黨員義務，自覺用黨員幹部行為規範約束自己言行舉止，認真踐行為人民服務宗旨，認真做好職責範圍內的每一項工作，帶好隊伍，敢於管理，抓好各項任務的落實，不辜負組織和領導的信任。
增強廉潔從政意識，嚴格要求自己。認真執行黨員領導幹部廉潔從政有關規定，進一步加強組織觀念和紀律觀念，克服享樂主義和奢靡之風，在世界觀改造上下功夫，做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色和良好形象。帶頭執行《黨政機關厲行節約反對浪費重要條例》，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約作風，在辦公用品、耗材使用等日常費用支出上做到勤儉持家、精打細算，嚴格控制本單位的“三公”經費支出，不贈送或接受禮品、會員卡、商業預付卡，不出入高檔消費娛樂場所，不搞以權謀私，不搞特殊化，自覺接受黨內外監督。嚴格執行組織人事紀律和組工幹部“十嚴禁”要求，以身作則，防微杜漸，嚴格要求自己和親屬，嚴格管理本單位幹部，自覺接受黨組織和同志們監督。在強化自律上做表率，保持應有的精神境界和節操，在職務待遇上“知足”，在工作事業上“知進”。
四是振奮精神，狠抓整改落實。根據對照檢查出來的問題，下一步認真組織好本支部的整改落實和個人的整改落實。決心用“釘釘子”的精神着力解決“四風”問題，立行立改，不等不靠，緊跟部務會和機關黨委的安排，認真執行政治紀律、工作紀律，勇於進取，勇於擔當，以改進作風來促進思想認識的提高、行為的規範和工作任務的落實。
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