派出所所長個人剖析材料

派出所所長個人剖析材料

通過深入剖析，認識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面：

（一）思想境界不高。從警以來，經歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛鍊，雖然有一些理論積澱和思考經驗，但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造提升缺乏應有的方法，久而久之對自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放鬆。思想決定行動，眼界決定境界。放鬆了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導致了思維滯後、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴不實問題也隨之悄然滋生。

(ニ）黨性意識不強。擔任派出所所長時間長了，雖然也能認識到在黨的生活中黨性原則高於一切，但隨着“年與時馳，意與日去”，對升遷的“慾望”淡化了，進而對工作的進取心也就不強了艱苦奮鬥的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣和開拓的勇氣。比如，對進入新常態還存在不適應，就是自己黨性意識不強的具體表現：在執行民主集中制過程中有好人主義傾向，説明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰鬥性，等等。這些問題都反映出，自己對黨性要求的標尺有所下移了。

（三）紀律意識不緊。我長期受黨的教育，應該説自身的規矩意識、紀律觀念還是比較強的。但是對照把紀律和規矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內政治生活制度上，對團結和諧的實質有曲解，沒有把規範黨內政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的鬥爭。深刻反思，歸根結底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。

針對以上我認為應該在以下幾個方面加強工作

（一）加強學習，增強素質。高度重視民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強隊伍的組織和作風建設。認真學習上級精神，解放思想，努力提高隊伍綜合素質。

（二）改進工作作風，認真解決民警在宗旨意識、求實作風和法制觀念方面存在的問題，針對自己查擺和羣眾反映的民警宗旨觀念淡薄，服務態度冷、硬、橫的問題，強化措施，落實責任。加強走訪入户工作，要以切實瞭解羣眾需求，切實增強羣眾法律意識，防騙意識為目標。

（三）加強隊伍的正規化、制度化建設，建立以制度規範民警行為的長效管建機制。建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，建章立制。