2022年度黨員領導幹部“兩個確立”“六個帶頭”民主生活會對照檢查材料

2022年度黨員領導幹部“兩個確立”“六個帶頭”民主生活會對照檢查材料

按照省農信聯社《關於開好2022年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我認真學習了黨的二十大報告和習近平總書記系列講話等學習材料，圍繞帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”；帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；帶頭堅持和加強黨的全面領導；帶頭學習堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定；帶頭深入發揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰；帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等“六個帶頭”廣泛徵求了各方面意見，深入查找了自身存在的問題和不足，並作了深刻剖析，明確了下步整改措施。現作對照檢查如下，不妥之處還望各位同事批評指正。

一、存在的問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

通過研究學習，對“兩個確立”的豐富內涵和重大意義有了一定的認識和把握，但對照更高標準和要求，仍存在一些差距和不足：一是理論學習的深度還不夠。有時還存在學習的全面性、系統性有待加強，存在“零敲碎打”“急學急用”的現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是對“兩個確立”的決定性意義感悟還不夠全面，對其中藴含的思想內涵理解不夠深入。二是融會貫通的成效還不好。主要是在深鑽細研、內化於心、外化於行上做的還不夠好，學習中滿足於掌握基本觀點、基本內容多，聯繫實際、結合工作深層次思考少，對用什麼方法去實踐、靠什麼工作去落實、以什麼標準去規範，還缺乏系統的思考和行動，對照“深學細悟、學懂弄通”還有差距。三是與工作的融合還不夠緊。雖然注重理論與實踐相結合，努力做到學以致用、知行合一，但在實際中真正把新思想、新理念昇華為方法論，辯證指導全行業務發展、推動解決實際問題做的還不夠到位。

（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照更高標準，還存在有差距和不足：一是在以上率下、推動工作上用心用力不足。用習近平新時代中國特色社會主義思想來認識問題、分析問題、解決問題的能力還不足。比如在統籌推進各項業務發展上，與商行黨委的要求還有差距，部分經營指標仍然滯後，給分管領導、業務部門要求的多，親自盯住落實到位的少，給各支行指導的多，實地檢驗工作成果少。二是落實還不夠迅速深入。在具體業務經營推進中，有時考慮的客觀因素過多，反覆研究考量，抓落實的成效性還不夠。對各支行接受程度高、推行阻力小的工作就壓力傳導重一些，執行得快一些，反之對貸款責任追究等一些難度較大的工作就壓力傳導不夠，執行得相對慢一些。雖然能對標省聯社黨委和商行黨委的決策部署，但有時更多是針對任務指標為完任務而完任務，創新性開展工作不夠。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。能夠注重發揮基層黨組織的政治統領力、思想引領力和社會組織力，但通過細查嚴找，還存在一些差距和不足： 一是帶頭抓黨建作用沒有發揮到位。工作中過於注重業務經營，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將業務經營同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務經營未能深度融合。二是在落實全面從嚴治黨責任履行“一崗雙責”方面做得不夠。工作紀律要求不夠嚴格，對個別職工中存在的工作作風不實、工作熱情不高、工作勁頭不足、工作要求不高、工作方法單一等現象，管理督促不到位。

（四）在帶頭學習堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。始終堅持以人民為中心的發展思想，堅持以客户為中心的工作理念，努力提高客户滿意度。但仍有一些工作做的不夠。一是調查研究不深入。 大多采取傳統調研方式， 真正沉下心來帶着問題深入羣眾蹲點調研少，在調研質量上掌握第一手資料還不夠豐富具體。作為業務經營負責人， 與黨委各項決策部署的工作需要相比，目前的調研覆蓋面和深度還遠遠不夠，通過調研掌握的信息和材料還不能有效形成作為科學決策的現實依據。二是“服務實體”的發展貫徹不到位。主要體現在監管工作要求與實體經濟轉型升級需求上還有一定差距。轄區信貸投放資金脱實向虛、三農和小微企業融資難融資貴等金融短板問題依然不同程度存在，“兩增”目標實現困難，信用風險前清後增的問題依然存在。

（五）在帶頭深入發揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面。儘管自己平時注重學習借鑑和總結思考，在風險處置、業務發展等方面提出了一些新思路和新辦法，但面對繁重的發展任務和工作中不斷出現的新情況、新問題，有時仍顯得不足：一是應對新形勢新問題的能力有待提升。特別是在處理髮展和化險的合規性要求掌控上有時思想過於激進，在化險的過程中容易形成新的風險。二是案件防控意識有待加強。在業務經營中，過於注重業務發展，對一些歷史形成的潛在案件風險的人和事沒有重視，沒有下定決心尋找解決的辦法。

（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。雖然平時能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，但認真檢視仍然存在一些不足之處：

一是對黨組織生活落實不到位。以普通黨員身份參加黨內組織生活以及參加“三會一課”活動存在停留於傳達文件、學習黨內資料、記學習筆記層面，深刻領會，吃透學習會議精神上還要下功夫。二是貫徹落實中央八項規定精神不嚴格。自己思想深處對於改進作風， 反對特權思想重視不夠，對一些隱形變異的“四風”不敏感，對一些細節小節問題要求不嚴。 作為業務經營主要負責人，帶頭過緊日子苦日子的思想還不牢固。 對於各類業務經費的管控還不嚴，日常監督管理缺乏有效的措施，存在“跑冒滴漏”的現象，各類辦公開支還有進一步壓減的空間。檢視自身， 在貫徹落實中央八項規定上還缺少持之以恆、久久為功的韌勁。三是意識形態工作抓得不緊。對一些敏感問題，特別是意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏警惕性和鑑別力，只看見問題的表面，認不清問題的實質，看不到潛在的風險，不善於從政治上分析情況、做出判斷、堅決抵制，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護黨的形象和權威。比如，有時看到了網絡和手機上傳播的一些歪曲歷史、黨史、新中國，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子，“事不關己高高掛起”，錯誤地認為只要自己不造謠、不信謠、不傳謠就可以了，沒有意識到問題的根源和嚴重性， 沒能旗幟鮮明、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態度。

二、產生問題的原因剖析

經過認真分析，產生以上問題與不足的原因，主要有以下幾個方面：

（一）理論學習重視不夠。雖然自己一直注重政治理論學習，但對標組織的要求相比還存在差距，沒有完全做到往實裏走、往深裏走、往心裏走。學習和工作發生衝突時，往往重幹輕學，用啥學啥的時候比較多，沉下心來主動學、深入學、持久學比較少，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。學用結合也不夠緊密，在理論聯繫實際、指導實踐上還有很大差距。

（二）工作作風不夠紮實。平時工作滿足於不違規、不觸線、不出事，在各項政策法規貫徹執行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，有時處理事情方法比較簡單，對問題深層次思考不夠，只求過得去、不求過得硬，工作作風上不夠紮實，有時存在自我滿足、自我安慰的思想。

（三）擔當作為意識不牢。對一些問題存在安於現狀思想比較嚴重，眼界不夠寬闊，主動擔當、主動破解難題的意識不夠強，有時解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。對現存的深層次矛盾和問題研究不夠深，習慣用固有的思路和工作經驗解決問題。

（四）遵守紀律還有差距。一是對黨員領導幹部為官從政的品德要求認識不深，想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴模範遵守黨的紀律的意識還不強，沒有時常對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規來檢視自己，主動對標黨內的先進模範黨員，提升道德境界不夠。二是還沒有時刻繃緊紀律觀念這根弦，在自省自律、慎獨慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風”、“四氣”問題警惕性不高。