2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

2022年民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照縣紀委、縣委組織部的有關部署要求，本人緊扣2022年度民主生活會主題，會前認真開展理論學習，深入學習黨章黨規黨紀、《習近平談治國理政》第四卷等和黨的二十大會議精神，學習習近平總書記對機關管理工作的重要指示批示精神，進行了專題集中學習研討，認真開展談心談話、廣泛徵求意見建議，結合自己思想、工作和生活實際，對照黨員標準認真查擺問題、深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向和改進措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）是否帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習不夠深入。集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，在學習的過程中，更多的是學習上級要求和安排的內容，主動、深入、系統學習的積極性和主動性不高。二是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，對其缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹的學習領會，學習筆記摘句抄段的任務式學習痕跡明顯，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。三是理論聯繫實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯繫工作實際不足，學用脱節的情況。

（二）是否帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是在學以致用上還存在差距。如：對黨的二十大精神學習過程中，注重檢驗看掌握了內容沒有，對掌握內容後理解消化做的不夠，導致掌握了文件內容，卻不能夠緊密結合本職工作去落實。二是大局觀念不夠強。對上級的重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關係，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。三是推動工作落實力度不夠。對單位會上決定的事項認真負責、統籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。

（三）是否帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是遵守黨的組織紀律還不夠嚴格。未按高標準、嚴要求開展組織會議。如在黨組會上習慣於會前表態，定調子；與黨員幹部的深入交流不夠，平時與黨員幹部交流多為安排工作、提工作要求，靜下心與普通黨員談心、提醒不多。二是貫徹民主集中制有時還不充分。比如：對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，徵求意見還不夠到位。

（四）是否帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是宗旨觀念有所淡化。在實際工作中，總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與羣眾溝通交流、瞭解訴求作為重點工作。有時雖能走訪入户但是走訪也是流於形式，走走樣子，沒有帶着問題、帶着政策、帶着解決問題心態去走訪，達不到預期的效果。二是調查研究不夠實在。把下基層執行調研作為一種形式，注重場面熱鬧，不注重調研實效，存在走馬觀花、蜻蜓點水和霧裏看花等問題。

（五）是否帶頭髮揚鬥爭精神，防範化解風險挑戰方面。一是節約意識不夠。艱苦奮鬥精神保持不夠，缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識，標準執行還不夠嚴格。二是對身邊工作人員教育、引導和監督做得還不夠到位。雖然平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。三是執行紀律不嚴。對黨的政治紀律內涵有時認識不清，理解不深、不透，甚至有偏差，錯誤地認為遵守政治紀律是高級別領導幹部的事，自己作為中層幹部，不可能有問題，甚至簡單認為只要在思想上、行動上與中央保持一致即可，其它的無所謂。

（六）是否帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是性子急躁，修養不夠。批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。主動到上級彙報思想、交流工作較少。只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。二是激情減退、不願擔當。隨着從嚴管黨治黨的不斷深入，權力空間小了，監督問責嚴了，鄉村振興、產業發展、項目建設，工作壓力越來越大，崗位風險越來越高，存在畏難厭戰，不願吃苦，幹事既缺乏激情，又缺乏韌勁的現象。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

（一）從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

（二）從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，羣眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為羣眾服務中，才能實現其本身價值。對羣眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

（三）從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。工作中錯誤地以為，自己只是掛職幹部，沒有必要去專研去學習，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今後的努力方向和改進措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在社區黨委的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

（一）加強學習，提升素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，樹立終身學習的理念，將政治理論學習和業務學習都抓在手上，使思想和實際相結合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。積極黨組中心組組織的集中學習，認真學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章修正案等內容的學習。

（二）牢記宗旨、強化意識。結合縣委、縣政府工作部署和招商引資重點工作任務，深入下沉基層，察民情、摸實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動決策部署落地見效。

（三）嚴格要求，改進作風。強化紀律意識，對紀律心存敬畏，時時處處嚴格約束自己，全心全意為人民服務，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和單位各項紀律規定，自覺加強黨性修養。

（四）主動作為，踏實工作。圍繞創建現代化工業園區的總體定位，常態長效解決項目建設、招商引資、服務企業中的現實問題。全面深化改革，大膽探索創新，重點在經濟體制、政府職能轉變和行政管理制度等3個方面進行改革創新，激發園區發展活力。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導、同志們提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改，今後努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。