後勤管理處黨支部組織生活會對照檢查材料

後勤管理處黨支部組織生活會對照檢查材料

按照學院黨委《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，以學習貫徹黨的“十九大”會議精神為主題，後勤管理處黨支部以貫徹落實黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神為指導，特別是習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神。重點對照“不忘初心、牢記使命”主題教育及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，特別是通過黨支部專題組織生活會，認真開展批評和自我批評的基礎上，結合黨支部工作實際，深刻進行黨性分析，做如下對照檢查：

一、認識體會

通過組織黨員反覆學習領會黨的“十九大”會議精神、習近平同志系列重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神，黨支部對進一步加強黨的建設，對新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義有了更為深刻的理解，對在政治上、紀律上、品德上和作用上爭做合格黨支部有了更加全面的認識。是所有黨員堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所繫，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規範黨內政治生活的重要目的。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。必須堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。

二、問題清單

通過組織學習領會《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的要求，結合工作實際，對黨中央提出的問題逐一對標，深入查找，尤其是通過支部組織生活會上黨員對後勤黨支部的意見，發現支部存在如下主要問題：

1.在理想信念上，由於支部組織對中央，特別是省委有關文件精神學習理解的還不夠深入，在日常思想和行動上還存在理想信念不夠堅定，特別是在“小事小非”問題上還不夠旗幟鮮明，還存在模糊意識和隨意性。

2.在政治紀律和政治規矩上，由於支部監管不夠嚴格，個別黨員還存在着自我要求不嚴，看齊意識不強的問題。

3.在作風方面，要求不嚴格。主要的問題就是有些黨員，沒有堅持積極主動地深入基層、深入學生之中。對違反八項規定和身邊的“四風”問題，不能勇敢叫真、碰硬，沒有做到敢揭敢頂。

4.在擔當作為方面，個別黨員還存在着安於現狀、不思進取的思想意識，對於崗位工作還存在着不推不動的現象。

5.在組織生活方面，有些黨員還存在着積極性不高、主動性不強的問題。

6.在落實全面從嚴治黨責任方面，還沒有做到積極主動地把支部作用擺進去，致使一部分黨員存在着管好自己、不管他人的錯誤意識和現實傾向，對管黨治黨寬鬆軟的問題和想象認識不足。

三、原因剖析

第一，政治定力不強。組織學習領會黨的十九大以來路線方針政策和系列講話精神還有很大欠缺，特別是學習理論與自身思想工作實際結合的不夠深入徹底，缺乏針對性。

第二，工作動力不足。黨員宗旨意識還不夠持久、自覺，在黨的事業、人民的需要與自身利益的關係上還沒有真正地、時時地做到不忘初心、不忘自己的第一身份。

第三，自警自勵不夠。有些黨員的奮鬥和進取意識減弱，勇於創造更多業績的主動性、積極性有所降低。

四、整改措施

1、“講政治”方面：需要進一步提高支部黨員政治素質和修養，努力是黨支部與院黨委保持高度一致。多利用對黨員的教育、使每名黨員找出自己的差距和不足。

2、“有作為”方面：重點是提高黨員的擔當意識。使黨員能努力克服工作中遇到的困難，在實際工作崗位上迎難而上，不能怕工作中容易出現的問題，勇於承擔責任。

3、“講品行”方面：重點克服黨員在工作中發生問題時，容易“發牢騷”的不文明行為，在對黨員的自身修養上下功夫，加以糾正和剋制黨員的一言一行。

4、“批評與自我批評”方面：不能“一團和氣”，黨員身上發生的問題，敢於直面直言，不能“張不開嘴”，一定要敞開思想，暢所欲言。教育黨員要直面批評，勇於承認，勇於整改，不斷完善提高黨員的黨性修養。

5、進一步加強組織支部黨員政治理論學習。真正樹立“四個意識”，時刻做到用共產黨員的“初心”和“政治本分”來要求黨員、激勵黨員、警醒黨員。

6、支部黨員要堅持深入實際。深入羣眾，始終真正把融於廣大師生員工之中，始終把自己置身於羣眾的監督和黨規黨紀的約束之下。

7、繼續強化和堅守黨員無私奉獻和勇於創造業績這一信條。謀大事、幹實事、講真話、敢擔當，為學院的轉型發展做出基層黨組織應有的貢獻。

後勤管理處黨支部

2021年3月16日