2019年主題教育 對照黨章黨規找差距專題會議剖析材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議剖析材料

張掖中支 王彪

（2019年8月18日）

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對黨章黨規找差距的通知》（十四組發〔2019〕5號）要求，我認真學習並對照《中國共產黨章程》(以下簡稱“黨章”)《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱“準則”)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱“條例”)等黨內規章制度，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，全面回顧參與主題教育成果，深入查找存在差距問題，認真剖析問題根源成因，明確整改措施和努力方向，現對照檢查如下：

一、從嚴檢視差距問題

按照本次專題會議要求，我本着把問題找實、把根源挖深的態度，嚴格對照《黨章》5個方面、《準則》8個方面、《條例》5個方面等黨內規章制度，逐條查擺了存在差距和問題。下面，我就開門見山、直奔主題，重點檢視以下3個方面問題內容。

（一）對照《黨章》找差距方面

1.對照黨章黨規，思想境界有差距。

作為黨的領導幹部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是距離學懂、弄懂、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就好了，對“怎麼學、學到什麼程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。對《黨章》學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對所涉及的焦點、重點、難點僅僅停留在理解的層面，缺乏互動和思想交流。

2. 對照黨章黨規，思想境界有差距。

一是主動擔當意識還有增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠。比如落實黨委議事決策制度不夠嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為會議多而趕進度，沒有充分聽取班子成員意見和建議，影響了民主集中質量。二是攻堅克難精神還要強化。工作上雖進取意識強但是在創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作上稍弱；有時面對棘手的事情，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

3. 對照黨章黨規，為人民服務有差距。只針對個別關鍵企業重點關注，對車險市場動態瞭解有所欠缺，真正具體到某一地區、某一險種調研的少。和車險市場面對面的少，瞭解不到“露水珠”的一手動態資料，制定政策、做起決策來就缺少依據。有時部署工作多、一線督促少。致使一些部署出險了“虎頭蛇尾”。

4. 對照黨章黨規，自我要求有差距。處於領導崗位以來，我一直告誡自己：處於特殊位置，不高特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權利。但有時覺得自己是一名老黨員、黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺忽視了黨性修養的錘鍊，思想上也不自覺就會有寬鬆的現象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放鬆了自我要求。

（二）對照《準則》找差距方面

1.講黨性、重品行，作表率。

第一，講黨性是領導幹部的立身之本。對黨員領導幹部來説，加強黨性修養，要始終做到 ;一是堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。二是堅定政治立場，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是堅定全心全意為人民服務的宗旨意識，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是堅持羣眾路線，相信羣眾、依靠羣眾，始終保持同羣眾的血肉聯繫。五是堅持組織原則，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關係，防止個人專斷和各自為政，反對有 令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統一。

第二，重品行是領導幹部的做人之道。重品行，首先就是要老實做人、做老實人。具體要做到以下幾個方面 一要淡泊明志。應多工作少埋怨，多奉獻少攀比，特別是遇到利益調整、職務升遷等關鍵時刻，每個領導幹部都要平衡好自己的心理在作出貢獻時，要克服自滿心理 ;走上重要崗位時 ,要克服驕傲心理 ;生活消費時，要克服虛榮心理 ;面對燈紅酒綠時，要克服行樂心理。始終保持一顆平常心，一顆健康心，一顆公僕心。 二要律己醒腦。領導幹部要保持清醒頭腦， 算好人生 “ 六筆賬 ” ，就是要算好 “ 政治賬 ” 、算好 “ 經濟賬 ” 、算好 “ 名譽賬 ” 、算好 “ 家庭賬 ” 、算好 “ 親情賬 ” 、算好 “ 自由賬 ” 。要以人為本，不要以人民幣為本。要防止濫用權力。要樹立正確的利益觀。堅持人民利益、國家利益高於一切。 三要生活嚴謹。要過好社交關。要近君子、遠小人，多跟人民羣眾交朋友，多跟正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鑽營的朋友，決不能交那種打着自己旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友。要過好生活作風關，要牢記身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首幹事，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

第三，作表率是領導幹部的執政之要。要嚴格要求自己，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不幹的自己先不幹，時時處處以身作則，率先垂範，在以下幾個方面作好表率。 一要作學以致用的表率。各級領導幹部要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑。要深入學習貫徹科學發展觀，做到真學、真懂、 真信、真用，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程 ;要全面學習做好本職工作必需的知識，要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯繫實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

2.作解放思想的表率。

作解放思想、實事求是、與時俱進的表率。要在深化對世情、國情、縣情、黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實幹，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在 具體工作中，落實到解決問題上來。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，推動黨員幹部在思想觀念上實現新解放，在各項工作上實現新突破，為推動我公司業務規模跨越發展奠定堅實的思想基礎。

3.作求真務實的表率。

弘揚求真務實的作風，堅持講實話，辦實事、求實效，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實。要撲下身子，深入基層，深入實際，深入一線，多做聯繫業務、化解矛盾、解決難題的工作，幹好每一天，幹好每一月，幹好每一年，幹好每一件事，涓涓細流，匯成江海，件件事實，合成大事，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級幹部在為羣眾辦好事、辦實事。要有“ 不到長城非好漢 ” 的韌勁和意志，敢想、敢幹、敢闖、敢試、敢冒、敢於負責，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要 “ 咬定青山不放鬆 ” ，一抓到底，抓出實效。 四要作廉潔自律的表率。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律 ;要嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗 ;要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗 ;要把事業看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到乾乾淨淨幹事。 自覺接受監督是領導幹部政治上成熟的主要標誌之一。如果沒有接受管理監督的意識，自我放縱，拒絕監督，就難免走偏方向，陷入迷途。領導幹部光明磊落，就應該不怕監督 ;領導幹部想減少失誤，就應該歡迎監督 ;領導幹部想提高決策水平，就應該渴求監督。能否正確對待監督，是黨員領導幹部胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性的試金石。越是在政治上成熟的領導幹部，越能正確對待監督，越是歡迎監督。領導幹部要帶頭遵守黨紀國法，樹立 “ 嚴是愛，鬆是害，真正監督是關愛 ”的觀念，積極開展批評與 自我批評，做接受羣眾監督的模範。

（三）對照《條例》找差距方面

一、找差距。

思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。《準則》確立了高標準。我們做到了嗎？做到了多少？哪些沒做到？哪些地方需要加強和改進？如果現在沒做到，將來能做到嗎？沒做到的原因是什麼？是思想上的問題，還是行動上懶惰？……我們提的問題還可以很多，通過這些問題，我們來深刻的反思，尋找差距。因此當前要把學習《準則》和《條例》作為日常政治學習的重要內容，要學深、學細、學透，真正做到內化於心、外化於行。

二、查風險。

要對照檢查，每一名黨員幹部自覺對照《準則》和《條例》內容，找差距、查風險，立行立改。我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔着一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都是同推進單位穩定發展緊密聯繫在一起的。共產黨員的先鋒模範作用發揮得怎麼樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個共產黨員所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務的。無論表現形式多麼不同，表現出來的先鋒模範性質是一樣的。《條例》劃出了紀律底線。我們曾經對自己的要求鬆懈過嗎？哪些地方要注意？哪些地方是我們容易被誘惑的？哪些是我們身邊發生過的？哪些是我們過去應該重視，卻沒有重視的？哪些是我們判斷錯誤的？哪些是該作為，沒作為？哪些是不該做的做了？常在河邊走，我們的鞋濕了嗎？……又是一些值得思考的問題。通過這些問題，從自身尋找不足，查出隱藏在內心思想或外在行為上潛在的風險。

三、做改進。

找差距、差風險的目的最終還是要做改進。差距和風險找到了，如何改進？一要堅定理想信念，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，做到學以致用，時時處處嚴格要求自己。二要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。三要耐得住寂寞。一些腐敗分子之所以走向人民的反面，是他們精神上蜕化變質，道德上墮落崩潰，人格上出了問題，生活上不甘寂寞，守不住清貧，耐不了寂寞。因此，我們必須構築一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池一步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪慾之害，常棄非分之念，常懷律已之心。

二、深入剖析問題成因

針對上述問題，我進行了深刻反思、理性分析，雖有業務經營任務繁重、需要投入更多的時間和精力等客觀原因，但更多的是自身理論武裝不夠、系統學習不夠等主觀因素所致，概括起來主要有以下4個方面：

（一）對政治理論和業務知識學習不夠。

平時忙於業務發展和具體事務，對政治理論和業務知識學習做不到持之以恆。即使是學習了也不夠系統，也不夠紮實。

（二）為基層提供優質服務能力不夠。

只是注重為前來辦事人員提供服務，而主動深入基層，提供優質的力度不夠。對基層存在什麼問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。

（三）深入實際調查研究不夠。

由於深入基層次數不多，對基層存在的深層問題挖掘不夠，在實際工作中指導性不強。

三、狠抓問題整改落實

今後，我將始終突出問題導向，按照“問題查擺再深入、剖析成因再深刻、整改措施再細化”的原則，進一步找準問題癥結，拿出具體措施，切實抓好整改落實，切實在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中不忘初心使命，在細照篤行中不斷提升自我，在知行合一中主動擔當作為，努力實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，以百倍的信心、百倍的擔當、百倍的努力，始終恪守我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，始終恪守使命

(一)加強學習，在建設學習型發展改革幹部隊伍上下功夫。

要努力學習，不斷拓展視野，增強開放意識、大局意識，注重培養戰略思維能力，善於觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學會敏鋭觀察世界和市場的不斷變化，堅持走在時代和市場發展的前列。

(二)強化班子建設，在提高科學決策水平上下功夫。

一是改進工作作風。牢固樹立羣眾觀念，把深入基層廣泛接觸市場、認真聽取和對待市場反響。

二是加強勤政廉政建設。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在思想上築起一道合規防線。

三是堅持民主集中制原則。堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調動和發揮每位班子成員的積極性。

(三) 堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。

一是真心實意地為基層服務。着力解決一線提出的問題。

二是開展規範辦公活動。明確辦事程序和規則，增強，增強工作透明度，主動接受監督。

以上對照檢查不妥之處，請同志們提出寶貴意見。謝謝大家。

2018年8月18日