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排水公司工作總結多篇

欄目: 企業工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.01W

排水公司工作總結多篇

【第1篇】市城市供排水總公司年終工作總結

*年是我公司市政公用事業市場化運作,資本向社會開放,特許經營實現資本效益最大化,轉讓水廠經營權關鍵性的一年;是市委、市政府、市建設局真抓實幹帶領全市人民全面建設小康社會和建設珠江源大城市取得顯著成績的一年;是**市城市供排水認真貫徹、落實市委、市政府、市建設局特許經營改革、發展工作取得顯著成績的一年。一年

來,在市建設局黨委的正確領導下,在局行政班子的具體幫助指導下,公司上下團結一致,堅持以鄧小平理論和“文祕114網三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞市二次黨代會確定的發展思路和目標,堅持把加快發展作為第一要務,堅持以人為本,堅持科學發展觀,統籌協調,全面深化企業改革,堅持“優質、廉潔、團結、務實、創新、奉獻”的企業精神;貫徹落實“計劃用水,節約用水”的方針,實施節流優先、治污為本、多渠道開源的城市水資源可持續利用戰略。圓滿的完成了各種工作及年初制定的各項目標責任制。現就城市供排水*年的工作情況總結一、政治思想及黨風廉政建設工作

我公司黨總支,堅持以鄧小平理論和“十六”大精神,“五中全會”精神為指導,認真開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,認真實踐“雲嶺先鋒”工程,開展創先爭優活動。按照總支年度工作計劃目標,黨總支做了以下工作:按照市委、市建設局黨委的安排部署,在認真實施“雲嶺先鋒”工程,開展創先爭優的活動的同時,認真組織和開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,緊緊圍繞國企改革穩定發展的大局,着眼於保持黨員隊伍的先進性、純潔性、增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

2、深入掛鈎幫扶村,結合當地環境條件,水利資源、產業結構、村情民情等,在遭遇幾十年不遇的旱災中,總公司在經濟上給予了3萬元支持,全體職工捐款5千餘元,為當地羣眾解決了一些實際問題,受到村幹部及羣眾的好評。

3、做好入黨積極分子的培養工作,培訓積極分子4名,近期發展黨員8名,嚴格按照“十六字”方針,嚴格履行入黨手續,以保證發展黨員工作的順利進行,為黨組織增添新鮮血液。

4、狠抓廉政建設,促進公司各項工作的順利進行。根據中央、省、市、建設局有關黨風廉政建設的指示精神,我司廣大幹部、職工自覺踐行“三個代表”的重要思想,公司領導與時俱進地抓好我司的黨風廉政建設,在實踐中不斷增強我司廣大幹部,特別是中層副職以上幹部的廉政自律意識、“立黨為公,執政為民”的自覺性、深入開展“雲嶺先鋒”工程,按建設珠江源大城市的工作目標和有關要求,並結合我市供排水的實際,嚴格執行《黨風廉政建設責任制》,做到清政廉潔,克已奉公,全公司在職職工233人沒有一人出現違規、違紀行為。

二、認真執行和圓滿完成生產、經營任務根據目標責任制總供水量為2500萬噸。截止*年10月31日,一水廠1132.89萬噸,二水廠1188.64萬噸,三水廠160萬噸(隧洞接納的優質地下水),總取水量為2481.53萬噸。截止**年10月31日止,共生產優質水2390.76萬噸,其中:一水廠供水1104.55萬噸,二水廠供水1129.21萬噸,三水廠供水157萬噸。預計年底共生產優質水2600.00萬噸,其中:一水廠供水1195萬噸,二水廠供水1230萬噸,三水廠供水175萬噸,超目標責任制100萬噸。水質四項綜合合格率達99.85%,其中:一水廠為99.86%,二水廠為99.71%。設備完好率99%,安全生產、供水率達100%,調度指令執行率100%。

以上生產、經營任務的完成均達到預定目標。

2、強化生產調度和安裝維修的管理。根據出水廠水質標準、管網水壓、水質和水源情況,按照服務用户,經濟運行的原則,保持管網水壓均衡,保證高片區連續停水不超過24小時,確保城市安全供水。截止目前已供水2600萬噸,和去年同期相比增長520萬噸。隨着城市供水範圍的擴大,用户增多,供水管網老化,為保障安全供水,根據服務承諾,接到報漏電話及時(15分鐘/公里)趕到現場進行搶修,把漏水損失降到最低。已搶修dnl00mm以上供水管道118處,578人次,d

【第2篇】供排水公司監事會工作總結範文

xxxx年監事會在公司的領導下,圍繞公司年初確定的經營目標,積極主動參與,發揮監事會職能作用。

一、公司經營情況

xxxx年實現銷售水量:483萬m3,銷售產值1426萬元;實現利潤 43萬元;五險一金足額上繳;資產負債率為25.06%。

二、監事會具體工作

1.依照«公司法»的有關規定,及時瞭解和檢查公司財務運行狀況,並對公司的大額支出(千元以上)和採購進行全程監督。

2.及時瞭解公司主管人員職務行為,發現問題及時指出並糾正。

3.列席xxxx年度召開的所有董事會和聯席會議,並對公司重大事項和方案、合同進行了監督、檢查。

4.積極參與公司項目工程建設和項目爭取工作。

5.全面瞭解和掌握公司總體經營情況。

【第3篇】排水公司經理工作總結

一、自覺堅持學習,不斷提高自身政治素養和業務管理水平

多年來的工作實踐使我深深認識到,無論是在政府機關工作,還是從事企業管理,只有全面提高自身的政治素養和業務能力,才能在實際工作中堅定政治立場,牢固把握政治方向,才能為領導服好務、分好憂,充分發揮參謀助手的作用。為此,在實際工作中,我始終堅持不斷加強學習。一方面搶時間學。由於工作忙、時間緊,我始終堅持班前班後業餘學、下工地辦公抽時間學,每週班內必保學習四個小時的方式方法,先後系統地學習了黨的xx大報告、鄧--理論以及《企業領導幹部一定要講政治》等,一年多時間共寫讀書筆記近萬字。通過學習,使自己堅定了理想信念,提高了思想政治素養。另一方面堅持理論聯繫實際學。由於我以前一直在機關工作,對公司的業務不熟悉,為了不斷提高自己的業務能力,以便於更好地開展工作。我堅持在工作中強化業務學習,有的放矢地學,帶着問題去學,不懂的就虛心向同志們請教,把理論學習同實踐工作緊密結合起來,用實踐檢驗自己。

二、在工作上求實務實,用強烈的事業心和責任感抓好分管工作

到自來水公司後,我主抓基建工程。在抓自己分管的工作上,我堅持的原則是既分管,又親自動手幹,以自己的實際行動為職工做出榜樣。由於基建工程涉及面廣、問題多、關係錯綜複雜。因此,工作剛接手,我就狠抓了內部管理,向管理要效益,杜絕一切跑冒滴漏,開源節流,提質降耗。通過加強管理,原有的鋪張浪費以及工程質量處於低水平徘徊的局面有了很大改觀,工程成本極大降低,僅此一項就可為公司節省資金近 萬元。為改變職工上班經常遲到早退,工作鬆鬆散散的不良作風,我加大了對職工的教育和整治力度,並且明確了職工應履行的責任、權利和義務,嚴格實行獎罰,從而使職工的精神面貌煥然一新,極大提高了戰鬥力。同時,為了改善水廠水質含鐵量高的問題,我帶領技術組的同志,日以繼夜地研究技術改造方案,在公司上下的緊密配合下,僅用很短的時間就完成了這項水質技術改造,大大降低了水質的含鐵量,確保了廣大城市居民能吃上放心水。也為公司爭得了信譽,得到了羣眾的信賴。

三、積極配合,認真維護班子的團結

團結出凝聚力、出戰鬥力。我始終認為,團結是一個企業、一個班子的生命,( )沒有團結和諧的氛圍,班子或企業必然是軟弱渙散的,無論對領導來講,還是對職工來説,工作都很難取得成就,對個人的成長也沒有益處。基於這樣的認識,在實際工作中,我為維護班子團結,主要堅持做到三個方面:一是擺正自己的位置。我堅持的第一條就是幹好本職工作,抓好分管工作,不越權、不越位。同時,積極配合經理和其他幾位副經理工作,把自來水公司的各項工作看成是有機的整體,對別的同志的工作不拆台,多補台,不在背後議論別人,以自己的實際行動積極主動地搞好配合,堅持做到大事講原則,小事講風格,平時多溝通多交流。二是充分發揚民主,在自己分管工作範圍內形成良好的民主風氣。無論是搞基建工程,還是改造水質,我都能夠做到充分發揚民主,應該怎麼幹,不應該怎麼幹,集思廣益,誰説的對就聽取誰的意見,説的不對也給予鼓勵,以利於工作整體水平的提高。三是嚴格要求自己。要求別人不做的,自己堅決不做。要求別人做到的,自己首先做到。並且要求自己損害集體形象的話不説,損害集體利益的事不做。正是由於我堅持做到了以上三個方面,在自來水公司工作一年來,我和公司的領導之間、職工之間,始終都非常融洽,各項工作也都順利開展。

四、嚴於律己,一貫保持清正廉潔

我認為,作為公司的一名領導幹部,權力是黨和職工給的,只有全心全意為職工謀利益,才能無愧於自己,才能不辜負廣大職工的期望。因此,我十分注意嚴於律己,做到清正廉潔,在工作和生活中時刻要求自己做到“四慎”:一是慎之用權,樹立正確的權力關,努力為職工掌好權、用好權;二是慎之私慾,堅決做到任何時候都不放縱自己的慾望,特別是在金錢、名利面前不動心;三是慎之微小,從小處着眼,在小節上保持清醒的頭腦,做到防微杜漸;四是慎之親朋,不但要管好自己,對親朋好友也要高標準嚴要求。同時,我還給自己定了“五不”準則,即不吃請、不收禮送禮、不進歌舞廳、不上夜總會、不用權力搞特殊化。由於長年堅持這樣做,使我養成了戒奢從儉的好習慣,始終保持了清正廉潔。

以上是我個人工作的簡要情況,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但與其他同志比還有一定差距。為此,在今後的工作中,我還要繼續堅持經常性的理論學習,對公司已經確定的工作目標,堅決地、毫不動搖地、不折不扣地執行,進一步加大分管工作抓落實的力度,轉變工作方式和作風,為公司的振興騰飛作出自己應有的努力。同時,也請公司的領導及同志們在工作中一如既往地給予我支持和幫助,以便明確自己努力的方向,做好各項工作。

【第4篇】供排水公司工會工作總結範文

xxxx年,在公司領導和上級工會的正確領導下,我們圍繞公司生產經營管理目標任務要求,與各部室司緊密配合,加強職工業務技能培訓和素質教育,積極參與企業項目工程建設,充分發揮了工會組織的橋樑紐帶作用、服務企業經營發展和維護合法權益作用,取得了明顯成效。一年來,我們主要做了以下幾方面工作:

一、抓職工教育,服務企業發展

1.職工素質教育方面:

今年來,我們把抓職工素質教育作為工作重點。

一是配合各部室司抓職工愛崗敬業教育。針對部份職工思想鬆懈,幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣,“燈盞式”工作的工作狀態,配合各部室司負責人採取個別談話、集中宣講等方式開展思想整頓,徹底解決了職工“工作不在狀態”現象。

二是以廉潔風險防控機制建設、行風建設為契機,引導職工嚴格落實崗位責任,規範崗位工作行為,不懈怠、不推諉,通過開展批評與自我批評,工作作風明顯改變,工作主動性、積極性明顯增強。

三是抓好“職工之家”建設工作,建立了健身房和職工圖書室,豐富了職工的業餘生活。

四是抓職工政治思想教育。為進一步把黨的羣眾路線教育實踐活動落到實處,分批次組織職工參觀王坪烈士陵園,教育職工發揚革命先烈艱苦奮鬥的優良作風,增強職工凝聚力和向心力

2.業務技能培訓方面:

一是加強安全生產知識培訓,提高職工安全意識。今年來,我們根據各部室安全管理工作實際,分環節組織開展安全生產教育培訓,以實例進行講解,增強職工安全生產意識。二是加強崗位業務技能培訓。工會先後參與制水生產、管網維修、管道安裝等業務技能培訓8次,供水應急預案培訓4次,職工崗位業務技能有所提高。

二、抓廠務公開,推動企業民主管理

一是今年來,我們根據上級工會要求,除繼續抓好公司廠務公開工作外,把抓好各部室廠務公開作為重點。從涉及內部分配等職工最關心的問題入手,及時解決各實體部門廠務公開過程中存在的問題,各部室司人、財、物管理得到了進一步規範。

二是根據《勞動法》、《工會法》、《集體合同條例》、《工資集體協商暫行辦法》等法律、法規及有關規定的精神,年初組織召開第九屆職工代表大會,結合本單位勞動關係的實際情況,及時簽訂了集體工資協議,為提高職工工資工辦實事、謀福利。

三、抓工會組織自身建設

1.加強工會委員業務技能培訓。為提高工會委員業務水平,我們抽出專門時間組織全體工會委員認真學習十八大會議精神及中央“八項規定”,省“十條規定”和工會組織規章,促使全體工會委員知道該做什麼,不該做什麼,在日常工作中如何履職盡責。通過培訓學習工會委員業務水平得到了明顯提高。

2.加強工會會員隊伍管理。

一是做好xxxx年度全年會費的收繳工作。根據職工年度工資報表,對每一名會員應交會費額進行準確計算,確保標準統一,數據準確無誤,截止年底前,會費收繳率已達100%。

二是嚴把職工入會關。對自願入會的公司正式職工及時給予審批。對處於試用期職工、臨聘職工採取暫緩入會的辦法處理,全年共吸納新入會會員11人,確保應入盡入,不具備條件的緩入。

四、積極參與項目工程建設

一是積極參與供水擴能、污水二期擴能等供排水項目工程建設,及時協調解決工程建設過程中用地規劃、徵地拆遷及項目建設現場管理等級工作,確保工程有序推進。

二是努力完成公司交辦的管網改造施工任務。今年先後對s101線、農業觀光園區、工業園區供水管網安裝及黃金大道管網搬遷安裝工程施工全面參與組織協調和現場管理,既確保了工業園區正常用水需求,又提前完成了管網改造施工任務,受到務級各部門充分肯定。

五、切實維護職工利益,增強企業凝聚力

一是今年先後為7名困難職工申請了困難補助資金4000.00元,為退休職工汪國芳墊付住院費達6000.00元。

二是繼續為114名職工辦理了大病醫療互助保險,為職工報銷大病醫療互助費用13000.00元。

三是看望生病職工及親屬生老病死13次,慰問費用8000.00元。

四是慰問掛聯貴民匯灘草坪一社貧困户5户,送去慰問金1000.00元。

【第5篇】2022年排水公司經理工作總結

一、自覺堅持學習,不斷提高自身政治素養和業務管理水平

多年來的工作實踐使我深深認識到,無論是在政府機關工作,還是從事企業管理,只有全面提高自身的政治素養和業務能力,才能在實際工作中堅定政治立場,牢固把握政治方向,才能為領導服好務、分好憂,充分發揮參謀助手的作用。為此,在實際工作中,我始終堅持不斷加強學習。一方面搶時間學。由於工作忙、時間緊,我始終堅持班前班後業餘學、下工地辦公抽時間學,每週班內必保學習四個小時的方式方法,先後系統地學習了黨的xx大報告、鄧--理論以及《企業領導幹部一定要講政治》等,一年多時間共寫讀書筆記近萬字。通過學習,使自己堅定了理想信念,提高了思想政治素養。另一方面堅持理論聯繫實際學。由於我以前一直在機關工作,對公司的業務不熟悉,為了不斷提高自己的業務能力,以便於更好地開展工作。我堅持在工作中強化業務學習,有的放矢地學,帶着問題去學,不懂的就虛心向同志們請教,把理論學習同實踐工作緊密結合起來,用實踐檢驗自己。

二、在工作上求實務實,用強烈的事業心和責任感抓好分管工作

到自來水公司後,我主抓基建工程。在抓自己分管的工作上,我堅持的原則是既分管,又親自動手幹,以自己的實際行動為職工做出榜樣。由於基建工程涉及面廣、問題多、關係錯綜複雜。因此,工作剛接手,我就狠抓了內部管理,向管理要效益,杜絕一切跑冒滴漏,開源節流,提質降耗。通過加強管理,原有的鋪張浪費以及工程質量處於低水平徘徊的局面有了很大改觀,工程成本極大降低,僅此一項就可為公司節省資金近 萬元。為改變職工上班經常遲到早退,工作鬆鬆散散的不良作風,我加大了對職工的教育和整治力度,並且明確了職工應履行的責任、權利和義務,嚴格實行獎罰,從而使職工的精神面貌煥然一新,極大提高了戰鬥力。同時,為了改善水廠水質含鐵量高的問題,我帶領技術組的同志,日以繼夜地研究技術改造方案,在公司上下的緊密配合下,僅用很短的時間就完成了這項水質技術改造,大大降低了水質的含鐵量,確保了廣大城市居民能吃上放心水。也為公司爭得了信譽,得到了羣眾的信賴。

三、積極配合,認真維護班子的團結

團結出凝聚力、出戰鬥力。我始終認為,團結是一個企業、一個班子的生命,( )沒有團結和諧的氛圍,班子或企業必然是軟弱渙散的,無論對領導來講,還是對職工來説,工作都很難取得成就,對個人的成長也沒有益處。基於這樣的認識,在實際工作中,我為維護班子團結,主要堅持做到三個方面:一是擺正自己的位置。我堅持的第一條就是幹好本職工作,抓好分管工作,不越權、不越位。同時,積極配合經理和其他幾位副經理工作,把自來水公司的各項工作看成是有機的整體,對別的同志的工作不拆台,多補台,不在背後議論別人,以自己的實際行動積極主動地搞好配合,堅持做到大事講原則,小事講風格,平時多溝通多交流。二是充分發揚民主,在自己分管工作範圍內形成良好的民主風氣。無論是搞基建工程,還是改造水質,我都能夠做到充分發揚民主,應該怎麼幹,不應該怎麼幹,集思廣益,誰説的對就聽取誰的意見,説的不對也給予鼓勵,以利於工作整體水平的提高。三是嚴格要求自己。要求別人不做的,自己堅決不做。要求別人做到的,自己首先做到。並且要求自己損害集體形象的話不説,損害集體利益的事不做。正是由於我堅持做到了以上三個方面,在自來水公司工作一年來,我和公司的領導之間、職工之間,始終都非常融洽,各項工作也都順利開展。

四、嚴於律己,一貫保持清正廉潔

我認為,作為公司的一名領導幹部,權力是黨和職工給的,只有全心全意為職工謀利益,才能無愧於自己,才能不辜負廣大職工的期望。因此,我十分注意嚴於律己,做到清正廉潔,在工作和生活中時刻要求自己做到“四慎”:一是慎之用權,樹立正確的權力關,努力為職工掌好權、用好權;二是慎之私慾,堅決做到任何時候都不放縱自己的慾望,特別是在金錢、名利面前不動心;三是慎之微小,從小處着眼,在小節上保持清醒的頭腦,做到防微杜漸;四是慎之親朋,不但要管好自己,對親朋好友也要高標準嚴要求。同時,我還給自己定了“五不”準則,即不吃請、不收禮送禮、不進歌舞廳、不上夜總會、不用權力搞特殊化。由於長年堅持這樣做,使我養成了戒奢從儉的好習慣,始終保持了清正廉潔。

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