油田公司工會工作總結

油田公司工會工作總結

2017年，******工會在***黨委和***的正確領導和大力支持下，圍繞生產經營、服務員工羣眾，確保***了穩健發展。

一、2017年工會工作開展情況

1.堅持各項制度，履行維權職能

以加強制度化、規範化建設入手，以職代會為載體，維護員工合法權益和企業利益。開展合理化建議和提案徵集15條，落實提案反饋，辦理職工代表提案1件。持續推進班組管理制度化、規範化建設，五項班組創建率達90%。堅持廠務公開制度。全年通過職代會、員工大會、***網站、OA辦公平台、***黨建微信企業號等形式，對***的年度培訓計劃、五項費用使用情況、幹部提職、評先選優等進行了公開，接受廣大員工監督。

2.堅持開展主題勞動競賽，促進生產安全工作

開展“凝心聚力 科學監測 穩健發展”勞動競賽和安康杯競賽活動，通過講擺、評選，全年推送公司勞動競賽優勝單位2個，先進個人2個，表彰***級勞動競賽優勝單位10個。組織開展了計量檢定、環境監測、安全閥校驗等技能競賽6次，參賽員工60人次。鼓勵員工參加環境監測工技師評選，新聘技師1人。組織開展“***工匠”評選活動，促進了員工學技術、鑽業務的積極性,有力地促進了員工隊伍素質的提高。組織220人次參加職業衞生健康知識答題。監督組織全員職業健康體檢。對8項員工技術創新創效成果進行了表彰。對新入廠3名員工進行了入廠培訓。

3.文體娛樂、送温暖活動深入人心

積極組織參加油田公司“建黨96週年”合唱比賽，唱出了激情，展示了風采。順利承辦油田公司氣排球比賽。組織開展户外徒步、***監測杯氣排球比賽、雙節趣味活動、網絡健步走競賽等文體活動，累計參與人數765人次，***羽毛球館、職工之家每天開放，全年場館使用達3600人次，營造了企業興、人氣旺的良好氛圍。安排職工健康療養67名。救助困難、大病員工5人次，員工住院探望14人次，發放幫扶慰問資金1.45萬元。節日普惠員工258人次，生日送祝福170人。夏送清涼、冬送温暖335人次。員工子女考學送祝福8人次。

4.堅持工會規範化建設，提高工會工作活力

健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，對9個基層工會定期進行量化考核。及時維護、更新會員台賬。按時報送工會年報。加強對職工之家、職工書屋管理。認真執行工會財務管理制度，制訂了《***工會物資發放使用管理辦法》。對工會經費進行嚴格審查，堅持勤儉節約原則，合理安排使用，確保了工會各項工作的順利開展。

7.利用新媒體，提升工會信息化水平

利用網絡新媒體，在***黨建微信企業號、支部微信公眾號傳播工作動態，開展交流經驗，維護員工權益，網絡發文11篇。