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公司入職報告多篇

欄目: 企業範文 / 發佈於: / 人氣:2.71W

公司入職報告多篇

【第1篇】公司員工入職述職報告

首先感謝領導們給我這次機會,讓我們青年人暢所欲言,由於我來的時間比較短,在座的可能還不認識我,我先做一下自我介紹,我叫xxx,畢業於濱州學院中文系,是今年的事業編人員,來到陳官鄉進行基層鍛鍊,為此我感到十分的榮幸。

現在我在工業辦辦公室進行基層鍛鍊,負責日常工作和企業方面的相關工作,下面我做以下工作彙報。

一、工作彙報

1.每日打掃清潔衞生。清潔衞生在所有工作中,它屬於最不重要的,但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作,每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衞生,乾淨的工作環境使我們心情舒暢,有利於我們高效的完成各項工作。

2.文祕工作。以前的文員張志敏走了之後,絕大部分的和企業相關的公文傳閲便由我負責,只要是辦公室給我打電話給聶鄉長拿文件,我就會立即去拿,拿來之後及時交給聶鄉長辦理,聶鄉長讓我交給哪位分管領導辦理,我就交給哪位分管領導,需要我辦理的,我會及時辦理,平時主要是協助焦長生主任完成和企業相關的各項工作,比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現場寫實記錄以及和企業相關的報表工作。

3.報賬工作。工業辦的各項開支,由我負責收集整理彙總核實後,向各位分管領導請示,經分管領導簽字後,去財政所解報,然後把領到的現金交給相關人員。

二、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作,及時完成領導分配的任務,不拖沓,做到當日的工作當日完成。不斷向工業部門的領導和前輩多多學習,接觸不曾接觸過的工作,解決之前搞不清楚的地方,徹底把問題弄明白,不能得過且過,這不僅是對自己負責、對大家負責也是對人民負責。

建議如下:

1、給我們創造更多的和企業交流的機會,以利於我們更好地開展工作。現在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作,由於很多企業辦事員不認識我們,對我們的工作不是很配合,如果我們雙方很熟悉的話,他們協助我們完成各項工作的積極性應該更高。

2、對我們外地人員而言,我深切感受到生活的單調和住房的擁擠。下班之後對我們外地人員來説不是來辦公室上上網,就是洗衣服蹲在宿舍無事可幹。好幾個人擠在一個小屋裏,有些事情確實不方便,比如我孩子還不到兩週歲,我很想和他生活在一塊就是沒地方住,附近也租不到合適的房子。

公司員工入職

【第2篇】公司職員入職一年工作報告

在公司工作了整整快一年了,在我去年那大學畢業後,我就來到公司工作了,那時的我還是一個毛頭小夥子,經過在公司一年的成長,我開始懂得了工作的真諦了,我開始慢慢的適應了公司的工作節奏了,我已經對公司的前景越來越看好了。我知道在以後的工作中,我還是需要不斷進步的,因為我不是那樣的成熟,我的能力還沒有達到公司的最高要求!

7日我和總經理抵達蘇州參加蘇州一力·白洋灣物資交易中心的開業典禮。項目是由湖南一力物流集團在蘇州金閶新區所投,區位優勢明顯,東靠鐵路、西依運河、南接貨場,北交國道。交易中心以鋼鐵、五金、機電、建材等交易為主,其他物資交易並存的大型現代化物資交易場所。項目以“整合現有資源、推進產業發展”為主導,為商户提供現貨交易、倉儲配送、流通加工、信息化服務,同時為商户提供倉單質押、融資擔保、電子交易等增值服務。

來之前已瞭解物資交易中心由我公司操盤做前期商業規劃,中期招商協助,後期運營顧問,直至正式開業。那已是xx年的事情。聽總經理提過,他們的team在蘇州艱苦奮戰4個月,經過大量的實地調研、數據分析、市場研究最終做出報告。聽他講説的過程,我身臨其境,體會當時作為項目開拓者的朝夕相處的同事兼隊友所付出的艱辛。

遙想去年廣州機場項目,沒到公司報到就直接在廣州參與項目的進行。白天全天的市場調研和晚上必須完成的當天數據分析,確定第二天工作計劃和目標。廣州的7月酷暑難耐,每天中午兩點,我和帶隊工作的李總去拜訪機場周邊各大物流公司老總確定客户需求,激發項目靈感,調整項目思路。下午去機場熟悉機場貨場運作流程,晚上回來整理材料,理清思路。每晚十二點之前幾乎沒有睡覺,一是工作未完成,二是天氣非常熱。最後報告製作階段,隊裏的報告製作人每天晚上均寫到凌晨3點,想幫她分擔壓力,無奈ppt技術和思想無法做出符合要求的報告。2個月過去,報告完成,客户大加讚賞,我接觸了航空物流。

廣州項目結束之後,我似乎才如夢初醒明白公司在幹什麼,這麼幹的價值。

項目結束接到電話,去太原。任務:建材市場調研報告和彙報報告。客户的建材市場已在建。接下來的三週泡在建材市場,接觸了建材市場的格局、明白如何招商,思考全國性大品牌對一個建材市場的拉動,總結低級消費形式和高級消費形式區別。接觸過建築格局後,對城市規劃化極其感興趣。近幾個月閒暇之餘都在看規劃類工具書,看每天耳熟能詳的專業名詞的來源和確切的意思,建立一個規劃類知識框架,然後分門別類往裏填充知識。

太原之後就是重慶項目了,更類似於碼頭規劃。領略了長江上的大港:重慶港和瀘州港的繁忙。又開始看港口物流和貨代類書籍。

每個項目都讓我接觸一個全新的領域,一個宏觀而具體的領域。每個領域都有最專業的人士,而我做項目時,往往要和專業人士進行深度探討,我應該拿什麼能力和這些專業人士去比拼?説實話,這個我目前沒有答案。

項目也做了些,過程中使我明白要團結、努力、敬業、竭盡全力為客户提供最好的服務。當時團隊在蘇州展開項目時,定是秉承這個理念在為客户做事,也如廣州項目那般操累。寫到這裏,總經理和報告製作人表示由衷的敬意,激勵自己更加努力,為公司貢獻力量。

6月8日早9:28分,準時開業。高朋滿座,有湖南省政府高官、長沙市政府領導、蘇州市領導、一力董事長等等。各位領導一一致發言詞,現場一片歡樂祥和。剪綵時,我心裏萬分感慨,領導們可能不會知道這一刻,凝聚了多少人的多少艱辛和心血。為了這個項目暫時的成功,有多少人篳路藍縷。

想到項目是從我們的手中出來,並且取得了短暫的成功,讓我堅定了做好本職工作的決心。為什麼是短暫的成功呢?物資交易中心開業僅僅是萬里長征第一步,面臨雷同化市場激烈競爭,我們要搭建一個什麼樣的平台?如何提高本市場競爭力?如何創新性的為客户提供服務?如何把客户留住?如何讓客户的生意越做越大?如何為客户解決融資難題?項目分三期規劃,目前只是第一期開業,項目一期應該為後期做好什麼樣的鋪墊?項目一期應該起到什麼樣的示範作用?等等一系列問題是管理團隊面臨和需要解決的。

離開蘇州,天空飄着小雨。集團董事長送我們,送了一份他親自畫的ppt,近90頁,畫面簡潔整齊,題目是“金融危機下中小企業的應對”。50多歲的長輩,話不多,身體削弱,可能長期伏案工作所累。只強調了一句“項目5年了,風雨兼程的5年,真的不容易啊!”看着長輩説出由衷的感歎,我在心裏重複“真是太容易了!”。總經理和我談起了董事長,説真是個厲害人物,文化水平不高,但是每天堅持花大量的時間看書,堅持不下10年方有今天成就,是個實幹的企業家。

蘇州之行,收穫感慨頗多。

來之前,倍感迷惘。明明路就在腳下,卻不知道如何走?是不是自己太急功近利?自己對工作是否十分的投入和付出?是否堅持學習和思考?需要補充什麼知識來服務公司?這些問題是我需要面對和解決的。

總經理堅信思想的力量,經常教育我提升思想的力量。我謹記教誨,希望思想上有所突破。捫心自問一句,提升思想我還需要準備什麼知識和能力來武裝頭腦?那就開始準備吧,路就從這裏開始走吧!

以後的路途中,我在公司的未來誰也不知道,不過有一點,那就是我不會輕易離開公司的,因為我對公司已經有了感情,我對公司的情景也是很看好,我對自己的能力在不斷地提高也感到欣慰,因為我找到了一家可以讓我發揮自己能力的公司,“士為知己者死”,我一定會在公司中不斷的努力的!

入行一年,深感能力不夠,根基不深。那就從這一刻現在開始積極面對,多學習多總結多思考。用公司最近的客户—中國移動的宗旨來結束我的報告吧:“正德厚生,臻於至善”。!

【第3篇】公司員工入職培訓學習總結報告

經過這次培訓,讓我們對業績管理這個專業詞語有了深入的瞭解.對於我們這些剛剛步入社會學習工科的人來説基本上是頭一次聽説.短短一天半的學習,不能説我們能完全理解業績管理的重要性,但對於業績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的瞭解.

第一天的時候,彭工對我們進行了分組,採取小組比賽的形式來學習業績管理。一方面能夠培養我們的團隊精神,另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨後他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了幹正確的事和正確的幹事的區別。得出在生活中要正確的幹事,做一個有心的人。接着對業績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業績管理是指企業通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業績進行管理,是保證組織目標實現的關鍵,同時通過業績管理,實現員工業績的改善和組織業績的提升,最終實現員工和組織的共同發展。業績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能幹正確的事,以及正確的幹事。

業績管理的目的在於通過對現有績效的考核、評價,對員工的表現進行肯定和激勵,同時通過分析找出存在的問題和差距,採取相應的措施改善和提高員工及組織效能,使企業最終獲取競爭優勢,不僅實現既定的戰略目標,同時創造超額績效。注重考評與激勵的聯動,現實結果與未來改善的結合是業績管理的核心原則。 業績管理在企業的生存與發展中具有重要作用。很難想象,一個企業沒有業績管理會是什麼樣子,同樣也很難想象,一個正在進行業績管理的企業突然失去了業績管理會是什麼樣子。

在講解的過程中,彭工還提出了非常6 1的理念,也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執行獎懲、促進改善形成一個循環。而實現這個循環的核心就是持續溝通。 經過一天半的績效管理的學習,我明白了績效管理是一把雙刃劍,恰當地運用可以激發員工的鬥志,加強團隊的凝聚力,但一旦運用不得當,就會產生相反的結果。“三個和尚”在經歷了沒有水的痛苦後,認識到現階段發揮團隊的力量更重要。

第二天下午學習了安全規程,電力行業是一個高危行業,因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業就必須把安全放在首位。所以加深對安全規程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,學到不少電力行業的安全規程,為以後更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學習了緊急救護,早上的時候陶老師先從醫學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然後介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然後就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練,我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,我體會到我們肩負的責任與義務。

第四天的時候,我們學習了黃石電網的發展史。通過對黃石電網發展的學習,加深了對企業的認識與瞭解。瞭解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現在的比較完善的體系和比較好的條件,是經過很多不斷地的努力的。

第五天的時候,我們學習了企業文化。通過對企業文化的學習,讓我們知道了誠信、責任、創新、奉獻這八個字的含義。誠信,是我們企業立業、員工立身的道德基石。責任,是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。創新,是我們企業發展、事業進步的根本動力。奉獻,是我們愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現願景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業的一些基本價值理念、企業宗旨、企業發展戰略、員工的一些基本要求和行為規範等有了更深入的瞭解。

通過這一週的學習,使我加深對企業的認識與瞭解。為以後能夠更好的工作打下了良好的基礎。