尊敬的領導 ：
您好！
很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現，這點我不會反駁您，但是辭職真的就是對我當下最好的決定。這跟我個人對工作的看法有很大的關係，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法説服自己繼續留在您這工作了，可能我以後會後悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報告。
之前因為我所待的公司xx被貴公司給收購了，我也順理成章的成為了貴公司技術部門的一員，我知道從職業發展的道理上的來説，我能從一家小公司一下子成為一個大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理説我應該好好的珍惜，努力的工作，以後就安心的在這發展就行了。但是很抱歉，我有趁着自己放假的時間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關係、以及對工作的上進心，我覺得我都不適合在繼續繼續留在公司工作下去了，不僅對我沒好處，我也不會有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個安逸的環境下工作，而不是去做自己是並不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。
我想辭職的原因有以下幾點：
1、之前我待的那個公司，在經過合併過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現在在公司真的就是一個熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。
2、這裏的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實力説話的，我之前還覺得自己挺不錯的，但是來到這之後，我才知道自己的這個想法是有多麼的錯誤，我簡直就是普通的而不能再普通的存在了，我對自己的未來非常的擔憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無徵兆的`就被辭退，還不如我辭職。
3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經很久沒有按時下過班了，就這麼長時間的煎熬，讓我直接有了辭職的想法。
我真的不適合留在您這樣的大公司工作，我的工作能力可能是勉強的跟跟上公司的腳部的，但是那又有什麼用呢。我沒辦法去進步，沒辦法看到自己的未來， 我思考了很多，我還是決定先在小公司發展。很抱歉，沒能達到您對這批新員工的期望，咱們好聚好散，祝您的公司能越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!
我帶着複雜的心情給您寫這封信，由於您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。
現由於個人原因，我提出不與公司續簽勞動合同了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經過了很長時間的思考，我認為我不適合從事建築行業，一方面建築行業需要經常外出務工，在公司的員工調查表中有這樣一個問題，本人劣勢，我的回答是獨生子女。所謂子欲養而親不待也，往而不可得見者，親也。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學習、生活中，我發現我不喜歡建築行業的一些行業文化，這文化在每一天的工作中都會接觸、應用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止唯一的對象，我認為愛是不顧一切，也是一種責任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，並表示不想再回來。作為男人，我得對她負責。
綜上所述，我決定不與公司籤合同了，望康總您可以理解，給予批准。願公司以後越辦越好，業績蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
由於身體方面的不適導致我當前負責的項目無法再順利進行下去了，實際上自我擔任項目經理以來從未在工作中出現過這樣的差錯，即便是為了不讓領導失望也應當將目前負責的項目完成才行，只不過出現身體不適的狀況以後讓我覺得自己難以再繼續擔任項目經理的崗位了，因此我提出了辭呈並希望領導能夠批准自己辭去項目經理的工作。
其實在以往所負責的項目中我從未出現過這般半途而廢的狀況，無論是內心的責任感還是領導的信任都鼓勵着我攻克了項目工作中的許多難關，在此期間積累的工作經驗也讓我能夠熟練地處理各個項目中的任務，儘管有時也會因為工作中的難題感到困擾卻也能得到底下員工的支持，實際上我在負責的項目中擁有較大的自主權從而能夠合理地分配自己的時間，對我而言負責的項目應該要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責所在，除此之外項目工作中的學習也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。
前段時間的體檢讓我發現自己的身體似乎無法再繼續適應高強度的工作，雖然我也曾嘗試過勉強自己卻終究無法將項目工作做得很好，實際上沒有解決問題的能力卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了，再加上我對項目的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在着焦慮的心態且不知道應該如何處理，無論是延期完成工作或者請假進行調養都是種不負責任的做法，而且這次負責的項目對公司的發展而言無疑是十分重要的。
為了不影響到負責的項目還是應該尋找更合適的人手進行交接比較好，實際上無論是自己的助理還是底下的優秀員工都具備着完成這類項目的能力，如果我繼續待在這個職位上且毫無作為的話也是對公司的不負責，因此我打算讓擁有豐富項目工作經驗的xxx來接手項目經理的職位，這樣的話既不會因為自己的離去影響到當前項目的完成也能夠讓我騰出時間調養身體，而我也會在離職前的這段時間裏儘量處理完手頭的事務並順利進行交接。
這些年在項目經理崗位上積累的經驗對我今後的發展無疑具備着十分重要的指導作用，所以我會牢記以往領導在項目工作中的教誨並儘快解決身體不適的問題，在我遞交這份辭職報告以後也希望領導能夠理解自己身體不適的狀況並進行批准。
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好!
我從20xx年入職到現在，擔任辦公室文員一職，在這三年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進員工獎。在這三年裏，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年x月份的工作結束後，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麪包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職申請，希望領導給予批准，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的韓總：
您好!
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮!
今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但於我來説，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。
三個月中，我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合公司這份工作的性質和需求，我也並不能勝任公司安排我的今後工作和去向。
做過三年生活委員、五年語文科代表、兩年學習委員，一向是可以很快進入角色，不需要太長適應過程。可現在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這於我，從未發生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也並沒有多大潛力可供開發，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的台階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是較為精湛的表演，較為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領導叮囑，枕着領導對我今後的期望，帶着我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞台，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這三個月教給我的一切。
真心希望領導可以批准我請辭的要求！
此致
敬禮
辭職人：某某
日期
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在您最忙的時候向您正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在xx上班了。
來到xx這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，也有過痛苦。
雖然經常會碰到困難，但是在此期間也着實學到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。
我很急噪的想快點出成績，但卻事與願違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的文員工作，我的人脈關係很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。
而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。
很多人見了我就對我説不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。
然後，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之於xx的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。
在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。
我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割捨掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。
工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激xx同仁對我的愛戴，就算離開了xx行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。
離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很捨不得。
我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。
祝願xx如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的教育組領導：
首先，非常感謝領導對我的信任、支持和關心!由於本人本身就已經是殘疾人，加上現在體弱多病，目前大腦趨於逐漸萎縮，記憶力衰退，視力急竭下降。一向做事充滿激情、力求認真、嚴謹的我，現在雖想盡職盡責，還是出現丟三落四的點滴小事。我感到慚愧、內疚。已經好幾次向相關領導、老師道歉!事實説明，隨着年齡的增長，我已經日趨精力不足，無法擔當學校教導主任這項工作!為避免由於我個人影響學校的整體工作，鑄成大錯!因此我特此提出辭去學校教導主任的申請，去做一名普通的教師，祈望領導理解與同意!
翟因，經過慎重的思考後，決定向公司領導提出辭職申請，望批准為盼。
在公司工作的這一年多來，我收穫良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閲歷。公司的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這裏，我感受到了家的温暖。感謝公司在我職業生涯中留下了這段珍貴而温情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由於工作緊張自顧不周，也許是長期來對於健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出症，無法直立，卧牀不起，經治療後症狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊癒，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟着受影響。在公司是忙併快樂着，而我目前的身體狀況也許更適合一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不捨，也惟有為健康讓行。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最後，祝公司在未來的道路上，蓬勃發展，蒸蒸日上。
申請人：---
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