各位領導：
大家好！
我先任樑子公司分管銷副總經理，今年5月份，被提拔為該公司總經理，在此，我將自己在的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。
一、工作方面：
通過與班子成員積極協調，密切配合，到目前，公司安全局面總體穩定，營銷指標完成較好，優質服務水平不斷提高，職工隊伍穩定。我在這一年裏，重點做了以下幾方面的工作：
1、在規範企業管理方面，我要求各科室、各基層單位由以前的每月上報工作計劃改為後來每週上報，對相關單位工作計劃沒有如期完成的，要求相關負責人説清楚，督促各部門養成按計劃開展工作的習慣。通過此項措施，公司工作節奏明顯加快，各項工作任務如期完成。
2、在安全管理方面，我堅決要求執行違章人員連帶考核辦法，因為，只有採取連帶考核才可以形成職工互相提醒，互相監督的安全氛圍。當我在施工現場發現違章時，公司生產副總、安保科長、違章人員單位負責人、違章人員、在場的其他人員均要受到考核。為了確保施工安全，我要求公司安科人員每週不少於一次到基層單位進行安全稽查。而且自己也經常深入施工現場進行安全稽查。
3、在做好客户安全用電方面，今年，我把漁塘安全用電作為一項專項工作來抓。通過依靠地方政府、安監、公安、村委會的支持和配合，在迎峯度夏期間，對轄區的所有漁塘用電進行了一次大規模的安全整頓。首先，要求各供電所對漁塘用户的安全隱患進行摸排，然後，讓其對存在隱患的一千餘户客户下發《安全隱患整改通知書》，為了及時瞭解各所的整治進度，我要求安保科每週給我一份進度表，對工作進度慢的單位進行督促。通過緊盯此項工作，雖然遇到阻力，工作仍得以穩步推進，整治取得了效果，公司今年到目前未發生客户因觸電死亡的事件。
4、在做好優質服務方面，3月29日，我到太和供電所門前參加大型優質服務宣傳活動，接受客户的用電諮詢。為了避免服務亂收費現象的發生，6月25日，我提出出台了《優質服務反饋意見卡二級回訪制度》，該制度通過供電營業窗口人員和公司營銷科管理人員二級進行服務回訪，瞭解服務人員有無亂收費的現象。為了保證供電所人員值班到位，我常常半夜到各供電所檢查人員值班情況。
二、學習方面：
1、加強自身政治學習。在政治學習方面，積極參加領導班子成員的政治學習，學習了鄧小平理論、《黨章》、《關於黨內政治生活的若干準則》、十七大精神等相關內容，認真做好學習筆記。按時參加支部生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭髮言，不搞特殊化，不無故缺席。通過學習增強黨性，提高政治洞察力。
2、加強自身業務學習。在業務學習方面，工作之餘，認真地學習了經濟管理、企業管理、電力相關法規等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
三、廉潔自律方面：
1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金。
2、對分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大” （重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）規定。
3、個人沒有同別人合夥從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源於正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。
4、在幹部的任用方面，能堅持原則，以幹部任免的標準來考察，不搞人情關係，嚴格按幹部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。
5、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。
四、存在的問題：
1、學習主動性不夠。由於平時工作較忙，對加強自身學習有所鬆懈。
2、思想政治工作方法有待創新。在配合公司支部書記進行思想政治工作方面，工作靈活強不強。
3、分管工作的檢查監督還需要加強。
五、下一步工作打算及努力方向：
1、加強學習，提高素質，提高工作能力。加強思想政治理論、企業管理、日常業務等方面的知識學習，提高自己的政治判別力，加強自身綜合素質建設，進一步提高自己駕馭全局工作的能力。
2、深入基層，瞭解民意，調查瞭解各種基本情況，掌握職工的想法和需求、存在的困難和問題，為基層服好務。
3、嚴於律己，廉潔從政。嚴格要求自己，帶頭遵守規章制度，踏實做人，紮實做事，改進工作方法和領導方法，認真履行職責，努力完成各項工作任務，為全鄉的經濟及社會發展做出自己應有的貢獻。
4、與班子成員加強團結，帶領公司幹部職工圓滿完成公司下達的各項工作任務。
5、在新的一年裏，我計劃大力開展配網維護建設工作，以電網能應對惡劣自然環境的考驗，提高供電可靠性，讓客户用上滿意電。
各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今後的工作予以監督。
根據公司黨委和紀委的要求和部署，要求進行以“商業賄賂的治理情況、權力運行情況、廉潔自律情況和反‘嫌疑腐敗’情況”的民主生活會，現就履行工作職能、對分管範圍內黨風廉政建設責任制抓落實情況等和個人廉潔自律情況向各位領導彙報如下。
一、一年來本人廉潔自律執行情況
1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為電網服務、為生產基建服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
2、強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
3、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。近幾年來，物資公司保持了隊伍的和諧穩定，保證了物資供應。作為個人來講，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對分管範圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，我們公司的一些同志經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。
4、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。一年來，本人認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，對“兩個務必”重要講話有了深刻理解，深入貫徹 “兩個條例”，嚴格執行中央紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，認真執行《棗莊供電公司廉潔自律若干規定》，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係。不斷強化自律意識，努力工作，積極做好表率作用。作為副經理，我時時刻刻想到自己的責任和身份，注意自己的形象。同時，我也經常反省自己的思想和行為，是否符合黨的要求。
5、嚴格招標比價程序，保證採購過程公開透明。招標是加強供應管理、降低採購成本的有效措施。我們嚴格落實《集團公司招標工作管理辦法》，嚴格招標程序，有效降低了費用支出。招標比價公開、公正、透明，公司紀委、審計、法律辦等部門領導親自到現場監督，對招標材料共同做好分析和預測，把握好市場價格，真正達到了通過招標降低採購價格、減少工程投資的目的。
6、處處精打細算，千方百計節約採購資金。近兩年，隨着市場形式的變化，多種材料出現了行情看漲、供應緊張的局面。特別是近兩年電網建設加快，導致部分材料供應緊張，難以保證及時供應，而且價格一漲再漲。今年特別是電氣化鐵路改造工程表現尤為突出，在這種不利的情況下，我們不畏難，不發愁，靠在生產廠家做工作，保證了工程建設供應，確保了工程按期完成。之所以能保證供應，主要是因為我們有棗莊供電公司這個招牌，多年的信譽以及與客户的合作關係都比較好，除此以外，我們供應人員所付出的艱苦勞動也是一個很重要的方面。在合作過程中，我們不僅考慮自己，而且注意多從對方的角度考慮問題，都真誠合作，在做到雙方受益的同時，維護了公司的利益和物資的保證。
二、努力做好本職工作，積極配合劉經理、薛書記做好工作。
要承上啟下，起好橋樑紐帶的作用，要把正職的意見、指示、要求貫徹下去、佈置下去，同時要把羣眾的意見收集、反饋上來，達到溝通的目的，使正職瞭解一些具體的情況。作為副職還應主動承擔責任，替正職分憂解難，特別是在遇到一些棘手的問題，有敢於承擔責任，積極謹慎妥善處理問題，主動為正職保駕護航，儘量把矛盾解決在自己分管工作的範圍內，讓正職去考慮更多的大事。自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發揮自己的主觀能動性，積極地創造性地開展工作，把配合、協助正職作為自己的主體意識，形成一個團結、統一、穩定、和諧的上下級關係。應該説，到物資公司的兩年多，能夠同班子一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，各方面工作都有了較大飛躍。
三、在今後工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：
一要認真學習上級規定並深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受羣眾監督、行政監督、黨內監督，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。
三要對物資公司的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入羣眾，聽取羣眾和單位意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受羣眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。
以上是個人半年來在工作中的一些做法，雖然取得了一定成績，但就我本身來説，還存在着一些不足之處，如理論學習不夠、工作重點還抓得不夠突出等問題。今後，我願和班子成員一起保持積極進取的良好精神狀態，一起團結奮鬥、發揮優勢，在公司黨委和物資集團公司黨委的領導下，在王經理、薛書記的帶領下，努力開創物資公司工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!
黨風廉政建設的好壞是關係到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員幹部的工作作風，行為規範，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;
一、加強理論聯繫實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十週年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模範領導幹部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。
一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，羣眾不歡迎;勤政不廉政，羣眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在幹部職工中樹立良好的形象。
三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模範。
1、企業領導人員兼職情況。xx年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，後勤工作看起來容易，做起來很難。因為關係到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會説三道四，根據這一情況書記帶領後勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工着想，多辦實事，多徵求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓羣眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節餘，人人誇咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站裏的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律幹工作。
2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。
3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。
4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。
5、是否建立並嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。
6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。
7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。
8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為幹部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上幹部分兩級考核
對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導幹部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本着有則改之，無則加勉的原則，幹好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模範。
黨組織：
今年以來在認真學習##精神，同時，重新學習了中紀委十六屆二次提出的國有企業人員廉潔自律五條要求，從自身要求加強廉潔自律與自控能力，同時，加強對所屬部門的控制與管理。確保整體功能發揮，取得了一定的成績。
（一）加強自身學習不斷提高修養
人是物質的也是精神的，物質的一面在於他的客觀存在，而他是精神的就在於他以一定信仰為目標，以此來制約自己，控制自己的行為。無數血的教訓告誡我們這一點，解放時期的劉青山、張子善抵禦不了糖衣炮彈的襲擊倒下了，改革開放二十年的歷史長河中更是不勝枚舉，一個個不法分子制黨紀國法於不顧我行我素，為所欲為，走向了與人民為敵的道路，成克傑、胡長青他們不缺少豐厚的薪水與充足的物質享受，為什麼還要大把大把的撈錢呢，一個根本的原因就是放棄了思想改造，放棄了用共同的目標約束自己，個人的價值觀建立在私慾膨脹，金錢至上，沉迷於花天酒地，黨紀國法與不顧，逐步走向了犯罪的道路，我當幹部已有好多年了尤其是近年來我以五個方面要求自己。
1.不斷學習完善自己，用高尚的情操塑造自己。一方面加強政治理論的學習，從實際生活中體驗真正的人生價值，人活在世上奉獻與社會有自己的正常利益，而更多的是為社會作些什麼，創造服務與社會的勞動，就是人們常説的要乾點事情，
五、六十年代我國還處在社會主義初創時期，那時實行供給制，人們領取的薪水無幾，為什麼人們有那樣大的沖天的幹勁，靠的是他們對社會主義的偉大理想所報有的憧憬，靠的是他們奉獻社會的精神，吳仁寶同志曾説：“家有樓房夜宿不過一牀”那樣的名言，因此，我認為共產黨員還是要有點奉獻精神。
在新的歷史條件下繼承和發揚黨的思想建設的優良傳統，具有特殊的意義。從國際看，世界多極化、經濟全球化、信息網絡化趨勢不斷髮展，西方敵對勢力利用各種渠道進行思想文化滲透，給黨的思想建設提出了新的挑戰；從國內看，改革開放和市場經濟的發展成熟，社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益分配和分配方式日益多樣化，社會思想文化也呈現出日益多樣化和複雜化的趨勢，給黨的思想建設帶來許多新的問題；從黨內看，黨的思想狀況總的是好的，但是一些黨員幹部尤其是年輕黨員幹部忽視理論學習，缺乏基本的政治素養，以致在重大問題上是非不清；少數黨員幹部理想信念動搖，人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想滋長，有一部分黨員幹部思想僵化、墨守成規，思維方式和思維習慣、保守、樂於守攤子、定位子、缺乏改革和創新的精神。面臨這種情況，我們只有加強黨的思想建設，提高自身的思想政治素質，才能帶領羣眾完成改革發展的歷史重任。
2.採取正確的利益觀，選準攀比的參照物。我國實行商品經濟和社會主義市場經濟以後，鄧小平同志講要讓一部分人先富起來，共產黨員應帶領廣大羣眾勤勞致富，一部分人依靠勤勞和智慧帶頭先富起來，符合建立社會主義市場經濟規律，而也有一部分人利用手中的權利，以權謀私，不法分子曾出不窮，並有越演越烈，人民羣眾極為不滿。我們處在這樣一個境地,採取什麼樣的態度來攀比,就會出現不同的結果,我想應該有一個正確的心理狀態。近年來我已連續
六、七年從事幫鄉扶貧工作，目睹瞭如環縣羅山川鄉那樣的貧窮山區，那裏無路、無水、無電、無地，羣眾過着/困難的生活，最是我難忘的是1999年冬天，我們拉着棉被、驢馱水桶、防寒衣等前往救濟羣眾，到鄉上看到百餘名百姓，他們衣衫襤褸，滿面憔悴，神態抑鬱，大老遠來領取微薄之物，他們與那些腐敗分子花天酒地，玩世不恭形成多大的對比，他們也是生長同一個時代，就應不共戴天嗎？我多次在有關會議上我講過這些，使我受到很大的教育。
3.面向未來服務社會，儘可能消除個人主義。馬克思歷史唯物主義告訴我們，歷史是人民創造的，人民羣眾是創造歷史的真正動力，黨把自己的宗旨定位為全心全意為人民服務，把最廣大人民的利益作為黨的根本利益。這就要求全體幹部要從羣眾中來到羣眾中去，面向羣眾，把個人利益放在適當的位置，做幹部就要心中裝着羣眾，做到關心職工，愛護職工，思想就不會變質。要堅決克服忙於事務，忙於應酬，以工作太忙為藉口，輕視學習，忽視學習和懶於學習的問題，積極解決工學矛盾。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，以實際工作成績來檢驗學習成果。
4、堅持廉潔自律，改進生活作風。黨員幹部就是要帶頭弘揚黨的優良傳統，艱苦奮鬥，勤儉辦事，築牢拒腐防變的思想防線，要經得起“兩個考驗”，堅守法紀防線、把住道德防線，築牢黨性防線，要守得信請食，耐得住寂寞，管得住自己。要從國家生死存亡高度認識反腐倡廉工作的重大意義和鬥爭的長期性艱苦性，樹立長期作戰的思想，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底。要加強組織紀律性，嚴格執行政治紀律、組織紀律、財經紀律、羣眾紀律，做到有令就行，有令就上。
5、堅持密切聯繫羣眾，改進工作作風。一切依靠羣眾，一切為了羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，始終保持黨和人民羣眾的血肉聯繫是改進黨的作風和幹部工作作風的核心內容。應該看到我們確有一些黨員幹部的宗旨意識淡化了，與職工羣眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長了，嚴重影響了幹羣關係，黨羣關係。近年來，我嚴格要求自己，樹立三種態度，虛心向羣眾學習的態度，居安思危，心繫羣眾的態度，躬身調查，重實際、求實情的態度，不斷增強廣大職工羣眾對工會幹部的認知度、信任度、支持度、滿意度，克服標準不高，要求不嚴，得過且過，無所用心的思想傾向，要深入基層，深入羣眾，及時體察員工的疾苦，把對書羣眾利益和意見做為檢驗工作的標準，力戒形式主義、官僚主義、時時處處做到重實際、説實話、務實、求實效，發揚腳踏實地，埋頭苦幹的工作作風。
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