車間規章制度

目錄

正文

第一篇：smt車間規章制度

smt車間規章制度

1.進入smt車間必須穿好靜電衣，靜電鞋，進入車間必須從風淋門進入，走出車間時需隨手將門反鎖

2.當班班組在下班，交班前將車間的5s做好

3.接班班組人員把料對好，品質人員及操作人員寫好檢查記錄

4.錫膏、錫線等生產耗材必須妥善保管，不得隨意亂丟、亂放，不得將焊錫絲剪斷亂放

5.在維修過程中產生的廢錫渣，不得倒入垃圾箱，應放入指定的廢錫存放點。

6.不得將pcb板隨意亂放，下班時應清理自己的工作台面。當日值日生打掃車間和設備衞生並將所有的門窗、電源關閉（放假）。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

7.在工作及管理活動中嚴禁有不聽勸告吵架鬧矛盾欺負員工的現象

8.按時上下班（員工參加早會需提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照管理人員的安排執行），有事要請假，依考勤管理制度處理

9.工作時間內，除組長以上管理人員因工作關係在車間走動，其他人員不得無事擅自離開工作崗位相互竄崗

10.上班後任何人不得因私事而提出離崗，如有私事必須離崗者，須事先請假批准方可離崗（帶上離崗證），如未經批准擅自離崗者每次處罰 10元

11.禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗，吃零食等行為，違者依員工獎懲制度處理。

12.作業時間謝絕探訪及接聽私人電話，確保產品質量

13.任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在生產線上，違者依員工獎懲制度處理

14.車間嚴格按照生產計劃安排,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，以團隊利益為最終的奮鬥目標，各生產班組須保質保量的完成生產任務

15.員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取，操作員不得私自挪用物料。生產過程中各班組負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得有混料的現象發生

16.生產流程經確認後，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有問題（還有更好的可改進的方案），應先通知有關部門負責人共同研討，經同意並簽字後方可更改

17.在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。對閒置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處

18.車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作並服從用人部門的管理，對不服從安排的將上報公司處理

19.員工有責任維護工作之環境衞生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須立即撿起來

20.不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批准外），若有此行為且經查實者，將予以辭退並扣發當月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除並依照盜竊之物價兩倍賠償或送公安機關處理。

21.所有smt人員必須嚴格遵守公司及部門的規章制度

批准：製作：何建強 2014年2月1日

第二篇：車間規章制度

規章制度

為促進企業發展，順利完成公司下達各項任務，特制定以下規章制度：

全體員工必須服從公司統一管理，服從公司領導工作安排，認真完成各項任務，努力實現公司計劃安排。

一、 全體員工必須遵守國家法律法規，自覺遵守公司規章制度，熱愛公司，熱愛工作， 遵守職業道德。

二、遵守公司勞動紀律，不遲到，不早退，不串崗，不曠工，如有特殊情況必須寫請假條，經領導簽字同意後方可離開。如有違反按照《考勤制度》處理。

三、 按時上下班，上下班一律打卡，實行一人一卡，考勤卡由本人自打，嚴禁代打卡，如有發現，扣款20-50元。

四、 工作時間不準聊天、唱歌、看書、會客、玩手機、嚴禁在產品，材料上坐、躺、踩、踏。

五、 全體員工在工作任務忙時，沒有任何理由不加班。

六、 嚴禁帶小孩和外來人員進入車間，嚴禁擅自動用各類消防器材，嚴禁酒後上班。

七、 上班必須穿工作服，上班不準穿拖鞋、涼鞋、西裝短褲、高跟鞋、赤背、經發現一次扣款20元。

八、 提倡“以廠為家，廠興我榮”愛護公司財產，每天下班應關閉電源電器、擦洗機器、關好窗户，如違反扣款10-20/次。

九、 公司員工要注意公司形象，個人形象，每天保持工作場地清潔衞生，物料、工具、辦公用品等擺放整齊。

十、 生產車間嚴禁吸煙，發現一次扣款50元，不準亂扔垃圾，不隨地吐痰。 十一、 公司全體員工應該相互尊重，講話文明，待人禮貌，不準罵人。

十二、 全體員工在公司內不準賭博、打架鬥毆、盜竊，發現一次扣款500元，情節嚴重的交公安機關處理，工資全扣，出現事故自己承擔。

十三、 公司員工必須做到文明生產，文明工作，積極完成領導交辦的任務，因工作需要臨時調動，必須服從安排。

十四、 對惡意破壞公司財產的，惡意攻擊公司管理人員和同事的，連續曠工3天的，開除處理，工資全扣。其它均按照《人事管理制度》處理。

十五、 公司全體員工遵守職業道德，維護公司利益，保守公司商業機密，如有違反扣款500元並開除。

十六、 以上規章制度希望本公司全體員工共同遵守。

永康市永合裝飾材料有限公司

第三篇：生產車間基本規章制度

浙江芯特科技有限公司

生產車間基本規章制度

為了規範公司管理制度，提高生產工作效率，創造一個和諧、有序的生產環境，生產部特重申以下制度：

1、早會：車間員工早上7:55之前必須到達車間，並按指定地點排隊準備開早會；

2、用餐時間：各線用餐時間不一，具體見附表；

4、加班時間：根據季節具體安排；

5、上班時間須穿廠服，

6、上班時間穿拖鞋者，

7、上班時間在車間大聲喧譁者，

8、嚴禁在車間內吃早餐，

9、上班時間不能遲到、早退，遲到

10、上班時間不能隨意走動、串崗，如有特殊情況需要上廁所或者會客者，並必須向線長説明情況；

11、請假須有請假條，未請假者按曠工處理；

12、上班時間不能有吵架、打架等現象，

13、上班時間使用移動電話者

14、上班時間禁止吃零食，

15、車間內禁止吸煙，

16、個人工作台面要保持整潔，

17、個人工具、茶杯、清潔工具要按規定放置，

18、上下班代打卡者，

19、服從線長分配，不能頂撞線長，

20、各流水線週轉箱不能超出紅線，

21、未排隊用餐，餐盤擺放不整齊者，

22、廠內不準亂扔垃圾，各線長應負起管理監督作用，嚴格要求線上員工遵守各項制度，對違規者及時予以制止和考核，未進行考核的線長負連帶責任，生產部將做不定期的檢查。

浙江芯特科技有限公司

2014年12月15

第四篇：大件車間規章制度

大件車間管理規章制度

一、上班時員工應按時去調度室拿考勤卡，下班應提前20分鐘停機、洗手，並且交考勤卡；如有加班安排，需交至當天值班人員簽字。代拿（交）卡者，遲到早退者，將嚴肅處理。

二、考勤卡不得私自塗改，所有缺勤、加班都需有主管人員簽章，月終結算以考勤卡為準。

三、病、事假需事先辦理手續（特殊除外），事假不辦理手續者，按曠工論處；請病假者，需醫院開據相關證明，否則按事假處理。

四、上班時間嚴禁溜崗、吃零食、看電子小説、玩遊戲、吹牛聊天、幹私活、酗酒，如有以上情況者，一經查實，嚴格處理。

五、每台機牀人手一本工票本，需認真填寫，如發現私改工票者，交公司按規定處罰；每批零件加工完成後，必須交檢察人員檢驗，工票、路線單一併簽字，方可生效，否則該工票視為無效工票。

六、調度人員下達生產任務需按時按量完成，如有特殊情況導致無法完成時需作出合理解釋，被主管人員認可才行。

七、對於安排加班不服從命令者，消極怠工、教育無效者，均交由公司按規定處理。

八、行運起吊人員必須積極配合操作人員，且需要服從主管人員的命令，嚴禁推諉，嚴禁私自分區域、分機牀管轄範圍，如有以上情況發生，將嚴肅處理。

九、行運人員必須將工件擺放整齊，不準佔用過道，不得超越黃線。

十、所有操作人員需正確穿戴勞保用品，旋轉機牀不得戴手套作業。

十一、工作現場不得抽遊煙，違者嚴肅處理。

十二、操作者在保證完成任務的同時應確保產品質量，如遇質量問題，嚴格按公司《質量管理辦法》處理。

大件車間

2014-1-29

第五篇：生產車間規章制度

瑞豐第二事業部生產車間規章制度

第一章 總則

第一條 為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司實際情況特制訂本制度。

第二條 本規定適用車間固定員工和計件工，本規章統稱車間員工。

第二章 員工管理

第三條 按公司每次生產任務規定具體加工工種和工序及時間。如需加班，依生產需要臨時通知。

第四條 按規定時間上、下班，如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行。有事要請假，必須填寫請假條，由廠務管理人員簽名，總經理批准並送行政部作考勤依據。

第五條 禁止加工時間內在車間吃飯、嬉戲打鬧、吵架打架、私自離崗、脱崗等行為。吸煙要到公司指定的地方。(車間全面禁煙!!!)

第六條 作業時間謝絕探訪，禁止廠外人士在車間玩耍或濫動車牀，由此而造成的事故自行承擔。(車間機台僅能由固定之人員保養操作.其餘人等嚴禁觸碰操作)

第七條 任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。

第八條 車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各個工序流水線需完成車間日常生產任務，並保證質量。

第九條 生產時如果遇到原輔料、包裝材料等不符合規定，有權報告上級處理。

第十條 員工領取物料必須通過廠務管理人員開具領物單到倉管處開具出庫單，不得私自拿取物料。每個流水工序完工後要將所有多餘物料（如：原料、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各個流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

第十一條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工序和裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十二條 在工作前仔細學習作業指導，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員應管理粗心也連帶處罰）。

第十三條 生產流程按公司上下經確認後，任何人均不可以隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止並通知上級共同研討改進。

第十四條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的 1

儀器，設備。不得擅自用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閒置生產用具，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

第十五條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，因工作需要臨時抽調，服從廠務管理人員的安排。

第十六條 車間員工和外來人員進入特殊崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

第十七條 在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標誌，不能混料。廠務管理人員、品檢人員、設備維修人員必須跟班作業，保證設備正常運行和產品質量。

第十八條 員工有責任維護環境衞生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉到地上的元件必須撿起。、

(請你關注)第十九條 操作機器的人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃乾淨，保證工序內的工作環境的衞生整潔，工作台面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品，生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

第二十條 下班時（或作完本工序後）應清理自己的工作範圍，操作機電設備的員工應關閉電源，做好設備保養工作。

第二十一條廠務管理人員應加強現場管理，所有人員隨時保證場地整潔、設備完好。生產後的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

第二十二條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批准外），若有此行為且經查實者，將予以扣發一個月工資的罰款。

第二十三條不準惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產），一經發現，無新開除，依照盜竊物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

此規章制度自2014年7月11日星期一正式開始執行，在執行的過程中，如有發現不妥即做適當調整，如有發現不足即做相應補充。

自制度公佈正式執行日起，所有辦公人員必須嚴格遵守執行。

以上制度的檢查、監督工作由總經理執行。

瑞豐開發有限公司

2014年7月9日

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