保險公司最美員工評選方案

“最美中華人”評選方案

為廣泛挖掘、宣傳全系統的先進典型人物和事蹟，引導廣大幹部羣眾以先進為楷模、以典型為榜樣，營造“學習最美、尊重最美、爭做最美”的濃厚氛圍，經公司總經理室研究，決定開展洛陽中支“最美中華人”評選活動。現對評選工作通知如下：一、活動名稱

“最美中華人”

二、總體目標

評選活動緊緊圍繞“中華保險、服務中華”，和“回饋社會、回饋客户、回饋員工”的主題，在公司發掘宣傳並樹立一批“工作在基層、服務在基層、奉獻在基層的典型”最美中華人的榜樣，在全公司掀起“人人尋找最美中華人，人人學習最美事蹟，人人踐行最美精神”的熱潮，為公司持續、健康發展，提供精神動力。

三、組織領導

為確保活動順利開展，洛陽中支成立“最美中華人”評選活動組委會：

為做好此次評選活動，公司成立“最美中華人”評選活動辦公室。辦公室設在綜合管理部，負責提供評選活動的組織保障，確保此次評選活動推進有力，影響廣泛，確保圓滿成功。

四、活動期間

2021年3月1日至2021年4月30日。

五、評選範圍及名額

評選標準為入職5年以上，各機構、部門最少推選一名參評人員。

六、評選要求及標準

1.具有良好的社會公德和職業道德。堅持誠信為本，熱愛公司，認同公司文化，在公司以及行業享有很高的信譽。

2.具有很強的職業技能和創新意識。業務精湛，技能超羣，成績突出。

3.具有很強的示範表率作用。在艱苦條件的情況下或平凡崗位上，恪守職責，勇於擔當，任勞任怨，甘於奉獻，形成模範效應，特別具有榜樣力量。

4.具有廣泛的宣傳弘揚作用。事蹟典型感人，能夠充分體現公司價值取向，能夠充分體現員工高尚思想和道德情操，員工反響優良，公認度高，具有一定的感召力和影響力。

七、評選的步驟與方法

為確保活動公開、公正、公平，此次評選主要分為宣傳發動、民主推薦、審核上報三個階段。具體安排如下：

（一）宣傳發動階段：（3 月-4月）

通過公司發文、微信、官網和內網等平台公佈評選方案，廣泛宣傳評選活動的目的、範圍、標準條件，使評選活動人人皆知，為全員參與推薦最美員工，挖掘最美事蹟，努力營造良好氛圍和環境。

（二）初選階段（4 月 15日前）

1.以機構、部門為單位，進行初選。初選階段可採用單位推薦、自我推薦兩種推擠方式。

2.上報。各單位、部門應於 4 月 15日前通過 OA 將推薦人員材料上報至分公司公司評選活動組委會辦公室。包括：

（1）候選人審批表（電子版及掃描件，見附件）；

（2）個人先進事蹟介紹 ；

（3）個人彩色標準照電子版。

（三）複審階段（4 月下旬）

評選活動組委會辦公室，將推薦人員相關資料上報評選活動組委會確定最終人選。八、活動要求

1.加強領導組織。各單位、部門要把此次活動作為倡導公司核心價值理念、弘揚公司文化、塑造職業形象的有效途徑，切實加強組織領導，做好統籌指導、組織協調、推動落實等各項工作。

2.加大宣傳力度。各單位、部門要通過深入細緻、紮實有效的工作，使推薦評選過程成為總結經驗、改進工作、進一步提高員工隊伍凝聚力和戰鬥力水平的過程，成為學習先進、激勵後進、不斷提高員工道德觀念和職業素質的過程。

3.嚴格標準程序。各單位、部門要按時保質保量完成推薦工作。嚴格按照推薦條件和程序，公開透明、嚴謹有序、優中選優，堅持高標準、嚴要求，真正把有示範作用的先進典型推薦上來。

4.材料完備詳實。各單位、部門要認真填寫評選申報表(見附件)。參加評選的“最美中華人”，需有詳實的參評事蹟材料，事蹟典型務實，有感召力，字數要求在1000 字左右。