根據《**XX黨委創建**市國資系統示範性黨委的實施方案》的相關要求，**XXX黨支部高度重視，由支部書記牽頭，結合液態模鍛公司實際，制定以下實施方案：
一、總體要求
以黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實**XX集團第一次黨代會上國資委主任和集團黨委領導的講話精神，牢牢把握新時代、新集團黨的建設總要求，以提升組織力為重點，以政治建設為統領，以價值創造為宗旨，着力加強公司基層黨支部思想建設、組織建設、陣地建設，增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為公司完成XX集團下達的各項任務，為公司繼續保持壓鑄行業技術優勢，提供堅強的政治保證和組織保證。
二、主要目標任務和措施
積極打造公司黨支部“1+N”標準工程。“1”為標準化黨支部建設。“N”為結合本支部實際，在安全環保、生產經營、創新創效、節能降效、管理提升等方面，形成具有先進性、示範性、引領性的的示範性黨支部，推動黨支部建設與生產經營深度融合，促進企業高質量發展。具體措施如下：
（一）提高政治站位、強化政治當擔當
一是發揮黨支部領導核心作用。黨支部在公司發揮“把方向、管大局、抓落實、促發展”作用，完善“三重一大”決策事項內容、規則和程序。嚴格執行民主集中制，堅決支持和配合集團對包括液態模鍛公司在內鋁產業併購重組工作，推動公司實現跨越式發展。
二是在深入學習貫徹《關於加強黨的政治建設的意見》、推進全面從嚴治黨和黨支部標準化建設的同時，引導黨員幹部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決落實XX集團黨委、紀委各項決策部署，及時向集團彙報、請示重大事項。
三是堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨支部建設的永恆課題，堅持問題導向和目標導向。堅決執行戰疫情、穩經濟“兩手抓、兩促進”，奮力實現公司全年的生產經營目標。
（二）理論武裝思想、爭做先進模範
一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化制度化。嚴格落實、紮實開展“三會一課”工作。通過固化學習時間（每月最後一週週五開好黨員會），讓黨員習慣、自覺學習最新政治時事、系統學習黨章、黨史等內容，不斷引導黨員學思實踐。
二是創新學習模式，在運用好“學習強國”“智慧黨建”平台等媒體宣傳的同時，用好公司黨員微信羣、公司微信公眾號等。定期更新信息，講好企業故事，宣傳正能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員及員工愛崗敬業，不斷激發黨員及員工的工作激情。
三是抓好意識形態工作。將意識形態納入支部主體責任，建立健全意識形態管理辦法，規範公司微信羣、QQ羣等信息發佈，實時監控敏感信息傳播。領導班子不斷深入生產一線，及時瞭解掌握員工思想動態，把握正確輿論導向。
（三）改革創新模式，推動支部建設全面發展
一是黨建體制創新。着力黨建體制創新，靈活高效推動黨建標準化建設。通過在鴻邦公司成立黨小組，積極探索在不同混合所有制體制中、發揮黨組織作用，推動企業發展模式。
二是發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，搭載好黨務與生產經營的精益融合載體，深入打造具有公司特色的黨建品牌，使支部戰鬥力產生質的飛躍。針對生產經營中的難點和短板，成立黨員攻關小組，攻堅克難；聯合公司工會，開展“金點子”合理化建議，讓黨員、員工為企業發展出謀劃策；聯合工會開展以提高生產效率，降低生產成本的勞動競賽。
三是發揮黨員先鋒模範作用。通過積極開闢黨建宣傳陣地，展示黨員風貌，黨小組承諾等，宣傳基層一線黨員示範崗，宣傳正能量，不斷髮揮黨員先鋒模範作用，促進企業發展。
（四）抓好選人用人工作，實施人才梯隊建設
一是嚴把選人用人關口。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，與時俱進，繼續完善修訂適合公司發展的幹部選用管理制度、幹部任用廉潔審查管理制度等等，做到選人用人、提拔人才有理可依，有據可查。
二是繼續推行“首席工程師”任用機制。鼓勵員工自我提升技術水平，豐富員工成長通道，為公司留住高素質人才。
三是結合企業實際，做好人才梯隊建設。對外通過對專業對口大學生的招聘，為公司儲備人才；對內深挖潛能，積極培養既懂技術又懂管理的複合型人才，努力完成人才梯隊建設。
（五）落實主體責任、履行一崗雙責
一是壓實黨建工作責任。黨支部堅持貫徹落實從嚴治黨，建立健全黨建工作責任制清單，完善黨支部議事制度和程序，每月召開支部委員會，討論研究公司主要工作，重大問題等。黨支部書記要管好班子，帶好隊伍，抓好落實，解決黨建“最後一公里”問題。通過打造標準黨員活動室，按規定提取使用黨員活動經費。
二是落實黨風廉政建設責任，完善修改領導班子“一崗雙責”責任分工，落實兩個責任。通過上下半年度各召開一次黨風廉政建設會議，研究總結和佈置公司黨風廉政建設。明確紀檢監督小組職責，以落實中央八項規定精神為導向，以關鍵崗位，領導幹部為重點，落實監督責任。通過“三會一課”、黨員主題活動，不定時組織黨員幹部等觀看廉潔警示短片，做到警鐘長鳴。
三是通過“智慧黨建”平台，利用平台信息化的透明性、高效性，對標兄弟企業的相關工作。通過尋找差距和不足，不斷學習和提高自身工作。
（六）服務羣眾做表率，團結羣眾謀發展
一是做好羣團工作，充分發揮工會、共青團的橋樑、紐帶作用。職工代表參加公司的月度經營分析會，堅持廠務公開和職工民主監督制度；指揮、協助公司工會開展“金點子”合理化建議活動，激發廣大員工為企業生產經營出謀劃策；組織開展勞動競賽，激發員工熱情，增強企業凝聚力。
二是為職工做實事，切實維護職工權益。公司黨支部帶動工會，繼續堅持開展平時送温暖、夏季送清涼活動。平時做到了“四個必問”即是結婚、生育、住院、喪葬必慰問，夏季做好防暑降温工作，涼茶、糖水按時供應生產一線。切實維護員工的合法權益，對員工的合理訴求，做到件件有落實，事事由迴音。
三是繼續引導和鼓勵黨員、員工響應所在單位和社區的號召，積極參與“講衞生，除四害”的衞生清掃、“垃圾分類”宣傳入户、疫情防控等等黨員先鋒崗和志願者活動，體現了了國企黨員正面形象，展示了國企當擔。
蒙田範文網